開發(fā)拓展崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的開發(fā)拓展崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域土地儲備投資拓展談判工作;

　　2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域各城市地塊信息的搜集及情況調(diào)研;

　　3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)地塊的獲取及合作跟進(jìn);

　　4、完成開發(fā)新項目的可行性研究報告編制工作,包括市場調(diào)研、可行性研究報告、投資分析預(yù)測報告的編制;

　　5、對接責(zé)任區(qū)域的項目開發(fā)和拓展工作,負(fù)責(zé)項目的拓展、開發(fā)報建(方案、施工)手續(xù)辦理、驗收工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)市場調(diào)研、投資等土地拓展經(jīng)驗,有較好的文字功底;

　　2、熟悉國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,對房地產(chǎn)政策有清晰的判斷力,對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃有深入了解;

　　3、具備較強的.土地市場分析判斷能力,能夠獨立完成土地信息收集、整理、填報工作;

　　4、熟悉項目前期土地評估、拓展、談判及開發(fā)規(guī)程,了解珠三角區(qū)域項目市場發(fā)展趨勢及規(guī)律,具有項目拓展的成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、負(fù)責(zé)對接行政和關(guān)聯(lián)部門及拓展工作。

　　6、具有良好的人際關(guān)系和較強的溝通談判能力。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、行業(yè)研究，市場調(diào)研，市場規(guī)劃

　　2、制定和實施市場推廣計劃，銷售策略

　　3、銷售培訓(xùn)，銷售支持

　　4、公司產(chǎn)品宣傳資料設(shè)計

　　5、網(wǎng)站、公眾號日常維護(hù)

　　6、產(chǎn)品宣傳PPT，視頻渲染，剪輯

　　7、展會相關(guān)事務(wù)

　　崗位要求：

　　1要求營銷或機械相關(guān)專業(yè)；

　　2英語四級以上；

　　3具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

開發(fā)拓展崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細(xì)信息及投資報率、代理此項目的其他渠道及詳細(xì)情況等);

　　2、制定拓展方案及工具，進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;

　　3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求，保證公司項目順利進(jìn)行;

　　4、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系，取得更多的資源;

　　5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

　　任職資格:

　　1、2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)談判能力強;熟悉房地產(chǎn)市場，有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、具備較強的`目標(biāo)感和行動力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

　　4、性別不限，有自駕車者優(yōu)先;

　　5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

開發(fā)拓展崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細(xì)信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細(xì)情況等);

　　2、制定拓展方案及工具,進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;

　　3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求,保證公司項目順利進(jìn)行;

　　4、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系,取得更多的.資源;

　　5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

　　任職資格:

　　1、2年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)談判能力強;熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、具備較強的目標(biāo)感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

　　4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

　　5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

開發(fā)拓展崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.調(diào)研土地市場信息，收集其他項目開發(fā)合作及土地轉(zhuǎn)讓信息并跟進(jìn);

　　2.負(fù)責(zé)對意向用地進(jìn)行初步投資測算;

　　3.參與項目盡職調(diào)查和前期工作;

　　4.協(xié)助項目調(diào)研、可行性研究、統(tǒng)計分析;

　　5.維護(hù)政府及相關(guān)業(yè)務(wù)部門關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，投資/工程管理/經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

　　2.具有語言組織能力，獨立撰寫可研報告等文件;

　　3.具有較強的分析能力。能夠熟練運用統(tǒng)計分析工具，對項目信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析提煉; 4.能夠熟練運用powerpoint/excel等工具。

　　開發(fā)拓展專員崗位

開發(fā)拓展崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預(yù)算計劃并和公司簽訂部門責(zé)任狀;

　　2、負(fù)責(zé)處理部門日常工作,協(xié)調(diào)和配合各個部門的關(guān)系、對部門進(jìn)行目標(biāo)管理和計劃管理,確保部門整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作,督導(dǎo)、協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況,根據(jù)公司制度對下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核,公正、公平、公開,保證開發(fā)報建目標(biāo)的實現(xiàn);

　　5、及時將項目的前期及報建工作的進(jìn)展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報,以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解情況。

　　6、協(xié)調(diào)處理項目報批報建工作中的.難點和關(guān)鍵點,主持開發(fā)報建公關(guān)活動,維護(hù)、優(yōu)化政府部門關(guān)系,建立長期、良好的溝通平臺等。

　　7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的各項臨時工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定部門建設(shè)和培訓(xùn)計劃,努力把團(tuán)隊打造成學(xué)習(xí)和成長的團(tuán)隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

　　3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識,有項目市場調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟(jì)測算等方面的工作技能。

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,出色的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實施能力和組織管理能力,有較強的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規(guī)則,有廣泛的社會資源。

　　5、正直、誠實、忠誠、公正,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、定期獲得有效市場信息（可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等），制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

　　2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

　　3、建立有效的`客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通

　　4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

　　5、完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)答辯等招投標(biāo)工作；

　　6、協(xié)助編制投標(biāo)書（外接項目樓盤）、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告等工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算

　　任職資格：

　　1、30—40歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、有招投標(biāo)/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷；

　　3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；

　　4、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）

開發(fā)拓展崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;

　　2、熟悉區(qū)域的市場環(huán)境,負(fù)責(zé)公司門店商場物業(yè)的關(guān)系維護(hù);

　　3、熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進(jìn)行項目初期的`方案及合作意向的談判;

　　4、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),與開發(fā)商洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險,保障公司權(quán)益;

　　5、能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析,及時做出選址報告,給公司做參考。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,有過類似凱德mall等商場物業(yè)招商或租賃經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有一定的商業(yè)意識和談判能力;

　　3、積極主動,踏實肯干,抗壓能力強;

　　4、公司會有豐厚的開發(fā)獎金獎勵。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)9

　　崗位要求:

　　1、從事過房屋中介、租賃代理、項目管理、租戶代表或房地產(chǎn)營銷策劃、銷售代理等行業(yè),了解房產(chǎn)知識,比如:高層、多層、使用用途等;

　　2、對無錫重要的交通、學(xué)校、商圈、大型小區(qū)比較熟悉;

　　3、具有良好的溝通能力與談判能力;

　　4、吃苦耐勞,善于與人溝通,性格外向大方,誠實守信;

　　5、具有excel表格操作能力

　　6、無錫本地人優(yōu)先考慮

　　崗位職責(zé):

　　1、新校區(qū)的選址工作:根據(jù)校方新址戰(zhàn)略,尋找滿足條件的'、可租賃的房源;

　　2、與房東物業(yè)的談判工作:與房東、物業(yè)做前期房租、物業(yè)費、廣告費等商務(wù)談判,溝通廣告位,并辦理廣告證件;

　　3、大數(shù)據(jù)的收集與整理:對已開設(shè)完畢的校區(qū)做選址的反饋調(diào)查研究,整理總結(jié)經(jīng)驗數(shù)據(jù),并形成一整套完整數(shù)據(jù)體系。便于支撐后續(xù)選址工作;

開發(fā)拓展崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、空白區(qū)域網(wǎng)點建設(shè)，帶領(lǐng)維修網(wǎng)點所有人員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為用戶提供相關(guān)售后服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

　　2、維修網(wǎng)點所有人員的工作輔導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評價和考核等管理工作，制定相應(yīng)的人員績效考核方案及培訓(xùn)計劃；

　　3、對合作的維修網(wǎng)點進(jìn)行管理，制定維修網(wǎng)點管理計劃及各項規(guī)定，保證維修網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

　　4、用戶資料的建立與維護(hù)，并根據(jù)情況，制定用戶服務(wù)策略和營銷計劃；

　　5、帶領(lǐng)維修網(wǎng)點所有人員完成公司要求的'服務(wù)指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)；

　　6、積極配合公司其他部門開展相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、凈水、空凈或家用電器企業(yè)5年以上同職位或類似職位工作經(jīng)驗，凈水設(shè)備售后管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、豐富的售后服務(wù)專業(yè)知識和應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力；

　　3、具有出色的人際溝通、計劃、組織能力，具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和高度敬業(yè)精神；

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；

　　2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

　　3.對客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；

　　4.負(fù)責(zé)拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；

　　2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

　　4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續(xù)的.在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1)依據(jù)地區(qū)市場情況,尋找潛在開發(fā)機會,制定相關(guān)戰(zhàn)略計劃;

　　2)制定商場入駐計劃,具備綜合考評市場情況、及與各品牌溝通、分析的能力;

　　3)賣場開發(fā)與維護(hù),同商場就開店、撤柜、扣率及相關(guān)事務(wù)談判;

　　4)與各集團(tuán)商場,市場開拓及關(guān)系維持;

　　5)與其它職能部門的溝通協(xié)調(diào),新開店各項工作展開進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1)熟悉南京及周邊各大商場集團(tuán);

　　2)本科及以上學(xué)歷,考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3)具備良好的溝通、談判技巧,思維敏捷,熟悉開店、撤柜流程;

　　4)熟練掌握excel,較強的`分析能力、匯總說明能力,抗壓能力良好。

開發(fā)拓展崗位職責(zé)13

　　市場/營銷/拓展專員 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司 協(xié)助市場拓展部經(jīng)理完成年度拓展目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、熟練使用辦公軟件，五官端正、有較好的溝通能力；

　　2、同崗位工作1年以上；

　　3、35歲以下男女不限，能應(yīng)酬優(yōu)先考慮

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