員工宿舍安全管理制度（精選23篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的員工宿舍安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　員工宿舍安全管理制度 1

　　一、總則

　　為規(guī)范公司宿舍管理，特制定本規(guī)定。

　　二、入住

　　入住公司宿舍時(shí)，均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。

　　三、日常管理

　　1.未經(jīng)公司許可，不得擅自入住外人。

　　2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。

　　3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器，禁止使用電爐、私接電路。

　　4.入住人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的.噪聲。

　　5.入住人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　　7.集體宿舍建立值日制度，值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。

　　8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。

　　9.入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費(fèi)用。

　　四、退房

　　1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿后離開公司、辭職、解聘時(shí)，須交回其住房，不得無理占用。

　　2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須作價(jià)賠償。

　　員工宿舍安全管理制度 2

　　為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔，寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

　　熄燈時(shí)間：每天凌晨12：00之前。舍長：xx

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。

　　4、養(yǎng)成良好的'衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。

　　6、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。

　　9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

　　11、尊老愛幼，尊敬他人就息習(xí)慣，學(xué)會(huì)互相幫助、互相體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調(diào)配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責(zé)任。

　　13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進(jìn)入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進(jìn)入和留宿，否則視事態(tài)的性質(zhì)對當(dāng)事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。

　　14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要幫助的，請與廠長或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

　　員工宿舍安全管理制度 3

　　第一章總則

　　為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識，保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故；制定如下管理制度。

　　第二章管理要求

　　第一條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識，入住前學(xué)習(xí)本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。

　　第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿遵守規(guī)定。

　　第三章消防安全規(guī)定

　　第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等；尤其是手機(jī)充電器、電腦電源不拔等情況，易導(dǎo)致“電火災(zāi)”。

　　第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等，違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒收設(shè)備。

　　第三條禁止購買使用劣質(zhì)不合格的拖線板，更不允許私自將插座改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的危險(xiǎn)。請選用合格的拖線板插座，并正確使用。

　　第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)生電源過熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。

　　第五條選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍，禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線路上同時(shí)使用；避免超負(fù)荷使用時(shí)過熱起火。

　　第六條嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設(shè)線路請向管理員說明情況，聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝；違反致事故者，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座，嚴(yán)禁私拉亂接插座。

　　第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)停用并報(bào)管理員安排人員檢修，確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。

　　第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、�；�品等嚴(yán)禁帶入公司宿舍；違反致事故發(fā)生者，由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　　第十條正確使用蚊香，燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品，人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調(diào)食物。

　　第十一條嚴(yán)禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)安全設(shè)施，如滅火器、監(jiān)控等；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理。

　　第十二條宿舍人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119，報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。

　　第四章安全防盜管理規(guī)定

　　第一條同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，每次最后離開寢室的.員工應(yīng)隨手鎖門。

　　第二條非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi)，或在寢室內(nèi)長時(shí)間逗留。

　　第三條員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區(qū)，本人應(yīng)該隨時(shí)查看，就寢前必須收入室內(nèi)；如有遺忘，請互相關(guān)照、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。

　　第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜，應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報(bào)案后，應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理。

　　第五條所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，以及盜竊線索，應(yīng)向酒店保安部舉報(bào)。

　　第六條宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等，宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察；責(zé)令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第七條宿舍嚴(yán)禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等惡性的事件，違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第八條員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等，更不允許社會(huì)人員未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍，由此導(dǎo)致財(cái)物失竊，人員安全事故等將追究其相關(guān)責(zé)任。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制，搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。

　　第九條員工宿舍屬公共場所，現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個(gè)人物品，酒店保安部將協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)賠償責(zé)任。

　　第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

　　第十一條員工宿舍屬酒店直接管理，發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先通知酒店保安部，重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理。

　　第五章附則

　　員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補(bǔ)執(zhí)行。

　　其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。

　　本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施。

　　員工宿舍安全管理制度 4

　　具體規(guī)定如下：

　　宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴(yán)格遵守并服從HRM部的統(tǒng)一管理和安排。

　　根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負(fù)責(zé)，各住宿人員為第一責(zé)任人。

　　禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

　　各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　各住宿人員要會(huì)使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警�；鹁�電話119，報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車。

　　1．禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)物品。

　　3．宿舍內(nèi)安全用電，嚴(yán)防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。

　　4．禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。

　　4．禁止用其他任何金屬線代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。

　　5．禁止在蚊帳內(nèi)點(diǎn)燭設(shè)燈看書。

　　6．禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

　　7．禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

　　8．人員離室鎖門時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

　　9．禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當(dāng)行為。

　　10．禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護(hù)網(wǎng)。禁止站在窗臺或活動(dòng)物體上收曬衣服，以免造成危險(xiǎn)。

　　11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個(gè)人攜帶的'管制刀具(《對部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》)請主動(dòng)上交保衛(wèi)，若查到將至少給予警告處分。

　　對于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無人主動(dòng)承認(rèn)且無法查明，則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。

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　　為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執(zhí)行。

　　一、行為規(guī)范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不準(zhǔn)使用超過1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒有保護(hù)功能的電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時(shí)電線，不得私自亂接電線插座；

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的'發(fā)生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；

　　9、使用電開水器時(shí)必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

　　二、其他

　　1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調(diào)查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。

　　員工宿舍安全管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。

　　制定如下管理制度。

　　第二章管理要求

　　第二條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識，做好防火防盜工作。

　　人走時(shí)要切斷一切正在使用中的`電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　第三條禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，違者將給予50元致100元以上的罰款；請使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

　　第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品，違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責(zé)任。

　　第五條禁止在床位上抽煙，違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。

　　不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。

　　嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故；

　　第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第七條宿舍屬公共場所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配

　　員工宿舍安全管理制度 7

　　為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，特制定本規(guī)定：

　　1、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責(zé)任。

　　2、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　3、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4、對宿舍供電線路，設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時(shí)整改，更換。

　　5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。

　　6、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

　　7、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

　　8、不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的'供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

　　9、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長時(shí)間通電。

　　10、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。對以下位置進(jìn)行整改，給與2天整改時(shí)間，如果沒有整改，處罰500元整現(xiàn)金，直至整改完全位置。

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　　一、目的：

　　為增強(qiáng)入住員工的安全意識，保障員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，防止發(fā)生各類安全事故，特制定本管理制度。希望入住員工自覺遵守、共同創(chuàng)造優(yōu)美安全的住宿環(huán)境。

　　二、使用范圍：

　　本制度適用于xxxx有限公司所屬各宿舍樓

　　三、管理內(nèi)容及要求：

　　第一條、員工住宿規(guī)定：

　　1、公司各單位需要住宿的員工，辦理相關(guān)入住手續(xù)后方可住宿。私自入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以xx元罰款，并強(qiáng)制遷出宿舍。

　　2、員工入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)綜合辦公200室，統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)。違者罰款200元。

　　3、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視其情節(jié)輕重加倍罰款。

　　4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得大聲吵擾同事，若被200同事投訴多次，罰款200元，勸解無效后取消住宿資格。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、吸毒、賭博、或從事淫穢、散播謠言等非法集會(huì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對觸犯刑法的`移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，300同時(shí)公司將回收宿舍，不在為其提供住宿。對私自飲酒的處以元罰款并通報(bào)。

　　6、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍內(nèi)200公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款200元。

　　7、公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員

　　工離職時(shí)，對宿舍的使用權(quán)立即終止。住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍。

　　第二條、宿舍安全管理規(guī)定：

　　1300、宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆等物品。違者罰款200元。

　　2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁長明燈現(xiàn)象，禁止私自亂接亂拉電線、插座。違者100罰款200元。

　　3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電熱爐、電暖器、小太陽等大功率用電器，200一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，并罰款200元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電磁爐、電飯鍋等燒菜做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以300沒收，并罰款200元。

　　5、宿舍樓內(nèi)的各種消防設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)。違者罰款200元。

　　6、禁止將插座、電器等帶電體放于床上或從席子底下穿過或與易燃易爆物體連接。違者罰款200元。

　　7、禁止在電線、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。違者罰款200元。

　　8、嚴(yán)禁躺在床上吸煙，違者罰款200元。

　　9、住宿員工禁止動(dòng)用或損壞配電箱，若宿舍內(nèi)燈具、插座等有電設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人并報(bào)電工及時(shí)修理，其他人100員不得私自維修。違者罰款200元。

　　10、宿舍人員離室鎖門時(shí)，必須檢查并關(guān)閉電燈、充電器、電扇等所有電器設(shè)備的電源，做到“人離燈熄、斷電源違者罰款200元。

　　第三條、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定：

　　1、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子、亂掛雜物、100亂貼字畫、亂扯繩子等，違者罰款200元。

　　2、嚴(yán)禁將雜物倒進(jìn)洗刷間及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜100物。違者罰款200元。

　　3、宿舍內(nèi)禁止大小便，違反此條規(guī)定者小便罰款200元，大便500罰款200元。

　　4、宿舍內(nèi)不得累積堆放垃圾雜物，必須一天一倒，保持室內(nèi)清潔。嚴(yán)禁將室內(nèi)垃圾雜物隨便掃到走廊、公共區(qū)域等以確保環(huán)境清潔100衛(wèi)生。違者罰款200元。

　　第四條、管理、監(jiān)督：

　　1、宿舍日常的安全、衛(wèi)生本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的屬地管理原則由各分廠、部門自行管理。

　　2、由安環(huán)部、綜合辦公室、保衛(wèi)部、電儀車間組成聯(lián)合督導(dǎo)小組不定期對宿舍進(jìn)行檢抽查，檢查中若發(fā)現(xiàn)以上各項(xiàng)問題考核分廠、部門的主要負(fù)責(zé)人。

　　員工宿舍安全管理制度 9

　　1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

　　2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

　　3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權(quán)留宿客人。

　　4、所有需要進(jìn)入宿舍的`人都在企業(yè)管理部登記。

　　5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得更換房間和床位。

　　6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

　　7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān)，水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，職工分?jǐn)偹奚崞渌�部分。其他費(fèi)用由雇員自己承擔(dān)。

　　8、公司宿舍不允許外人入內(nèi)，如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告，待行政部門備案后方可遷入。

　　9、認(rèn)識到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的條件，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān)，并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

　　10、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

　　11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

　　12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

　　13、出門時(shí)要鎖好門窗，當(dāng)心小偷。

　　14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

　　員工宿舍安全管理制度 10

　　一、宿舍照明、供電時(shí)間一律按園規(guī)定執(zhí)行。

　　二、教職工寢室用電容量為200w。凡因超容量用電造成斷電者，須如實(shí)說明原因，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意，方可恢復(fù)供電。

　　三、宿舍內(nèi)允許使用40w以下的臺燈、微型吊扇等小功率電器，禁止使用各種電熱器(如電爐、電熱杯、電吹風(fēng)、電飯鍋、熱得快、電熱毯、電焐子、電取暖器等)。凡違反規(guī)定者，沒收違章電器，按市消防部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并根據(jù)園有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

　　四、任何人不得私自改動(dòng)線路、私接電線，凡違反規(guī)定者，一經(jīng)查出，私拉亂接電器予以沒收，并根據(jù)園有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

　　五、凡損壞供電設(shè)施者，由損壞者全價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重，按照園有關(guān)規(guī)定給予園處分。

　　員工宿舍安全管理制度 11

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，并指定專人負(fù)責(zé)管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離。

　　4、住宿民工必須服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

　　5、室禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)平整；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統(tǒng)一。

　　7、換洗衣物不得堆積室，其余衣物必須收進(jìn)箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

　　9、不準(zhǔn)在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為；電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　12、要愛護(hù)室公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上隨意貼字畫或釘掛物品。

　　13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

　　員工宿舍安全管理制度 12

　　員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學(xué)習(xí)場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：

　　1、室內(nèi)注意持續(xù)清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

　　2、愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。

　　3、配給個(gè)人的'物品需完好無損。

　　4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。

　　5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。

　　6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

　　7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、聚賭等。

　　8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。

　　9、不許在宿舍飲酒。

　　10、講究個(gè)人衛(wèi)生，持續(xù)室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

　　11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點(diǎn)后寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。

　　12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍。

　　13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

　　14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。

　　15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。

　　16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。

　　17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

　　18、所有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對舉報(bào)者，事實(shí)清楚，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi)，從工資中扣除。

　　注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

　　員工宿舍安全管理制度 13

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款200元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款200元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款200元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款200元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的.，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款200元。

　　10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時(shí)之前返回廠舍，超過：時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

　　13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款200元。

　　14、晚上：時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。

　　16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　員工宿舍安全管理制度 14

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條

　　適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條

　　責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由管理部負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申購、維護(hù)及報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的'各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章

　　入住與退宿相關(guān)手續(xù)

　　第四條

　　員工申請住宿條件及方式：

　　4.1

　　公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至管理部申請住宿（并辦理相關(guān)手續(xù)）。

　　4.2

　　凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　第五條

　　退宿：員工離職

　　(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到管理部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章

　　宿舍日常管理制度

　　第六條

　　任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條

　　員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧、吸煙等不良行為。

　　第八條

　　注意宿舍內(nèi)安全用電，集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條

　　注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　第十條

　　住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由管理部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十一條

　　員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　11.1

　　個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理。

　　11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

　　11.3

　　污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　11.4

　　不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標(biāo)準(zhǔn)：

　　地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.

　　衛(wèi)生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條

　　管理部負(fù)責(zé)隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

　　員工宿舍安全管理制度 15

　　1、公司為員工供應(yīng)宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安支配，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款200元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款200元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、運(yùn)用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款200元，后果嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，賜予罰款200元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛惜宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。

　　8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款xx元。

　　9、為保障員工的'平安，避開非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，協(xié)作當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，賜予罰款200元。

　　10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，賜予當(dāng)值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必需在晚上：時(shí)之前返回廠舍，超過：時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作緣由除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

　　13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款200元。

　　14、晚上xx：xx時(shí)，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作須要開燈時(shí)，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

　　15、要求全體員工必需仔細(xì)遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。

　　16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　員工宿舍安全管理制度 16

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行市勞動(dòng)部門、公安部門的有關(guān)規(guī)定雇請民工，受雇民工必需持有本人身份證，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制度的紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從支配；

　　2、受雇民工在上崗前必需由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、平安保衛(wèi)教化，未經(jīng)教化者一律不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架斗毆和其他作奸犯科活動(dòng)；

　　3、雇請民工的.單位必需將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工必需按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛惜公共財(cái)物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并視情節(jié)賜予罰款；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗(yàn)證制度，每個(gè)民工必需由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進(jìn)出時(shí)門衛(wèi)驗(yàn)證；

　　5、民工必需在集體飯?zhí)镁筒�，生活垃圾、剩飯、剩菜，必需扔到指定地點(diǎn)。不準(zhǔn)民工私自由民工宿舍內(nèi)開小灶，民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準(zhǔn)運(yùn)用。

　　員工宿舍安全管理制度 17

　　(一)員工宿舍區(qū)域管理制度

　　為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：

　　1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書面形式通知安全部，安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

　　2、員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生，損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

　　3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

　　4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。

　　5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

　　6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的'衛(wèi)生，有特殊情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。

　　7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

　　8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的環(huán)境。

　　9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。

　　10、員工接待訪客時(shí)間：8：00am~10：00pm，其余時(shí)間一律不予接待。

　　11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》，并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。

　　12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報(bào)同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

　　13、來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對受訪員工處以50~200元罰款。

　　14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

　　15、除當(dāng)班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過，應(yīng)主動(dòng)登記，講清原因。

　　16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

　　17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀(jì)律處分，并予罰款50~200元，直至辭退處理。

　　18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

　　(二)員工更衣柜管理規(guī)定

　　為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作，特制定本管理辦法：

　　1、安全部是負(fù)責(zé)分配、回收和管理更衣柜的職能部門，其它任何部門及個(gè)人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

　　2、人力資源部負(fù)責(zé)向安全部提供進(jìn)店、離店或變動(dòng)員工的姓名及用工性質(zhì)等資料。

　　3、培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財(cái)務(wù)部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙，離店時(shí)退還。

　　4、離店人員應(yīng)及時(shí)辦理退柜手續(xù)，對于超過離店通知時(shí)間一周而未辦理退柜手續(xù)者，安全部將視為空柜處理。

　　5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周，并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品，逾期即作垃圾處理。

　　6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi)，以及協(xié)作單位人員，安全部根據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜，并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時(shí)憑身份證明換取鑰匙，用后即還。

　　7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞，應(yīng)及時(shí)通知更衣室管理員下單，由工程部負(fù)責(zé)維修。不得私自撬換鎖。

　　8、更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物，更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。

　　9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時(shí)抽查員工宿舍，員工應(yīng)予積極配合。

　　10、全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分并予罰款50~200元。同時(shí)列入所在部門考核。

　　11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。

　　員工宿舍安全管理制度 18

　　1、目的

　　為加強(qiáng)員工宿舍平安用電的管理，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生，保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)平安，同時(shí)提倡員工節(jié)約用電，保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

　　2、范圍

　　本規(guī)定適用于酒店全部住宿員工宿舍用電的管理。

　　3、職責(zé)

　　3.1行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理，工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電平安的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　3.2住宿員工要堅(jiān)固樹立平安用電意識，自覺做到平安用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必需剛好報(bào)酒店行政人事部更換或修理，嚴(yán)禁私自更換或修理。

　　3.4禁止在宿舍內(nèi)存放和運(yùn)用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危急性較大的電器。

　　3.5用電設(shè)備必需安放在平安的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

　　3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)運(yùn)用“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的'用電設(shè)備。

　　3.7宿舍運(yùn)用的插排必需帶有國家通行的平安標(biāo)記且質(zhì)量合格，不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器四周30厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

　　3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。

　　3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備運(yùn)用完畢后剛好關(guān)閉電源，不得長時(shí)間通電。

　　3.10為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)平安，全部宿舍人員都應(yīng)當(dāng)高度重視用電平安，宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提示。

　　3.11宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理，每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表，交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電狀況。員工宿舍酒店每月?lián)��?dāng)標(biāo)準(zhǔn)為300度，超出酒店擔(dān)當(dāng)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍員工均攤，超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。

　　3.12嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為，一旦發(fā)覺，酒店將視情節(jié)輕重賜予100元以上1000元以下的罰款。

　　3.13違反以上規(guī)定者，所造成的事故均由本人擔(dān)當(dāng)，要賠償損失，違反3.8條規(guī)定者，應(yīng)擔(dān)當(dāng)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重賜予處分，對觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

　　員工宿舍安全管理制度 19

　　為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的.人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)�，宿舍長繳納。

　　7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

　　11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

　　14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。

　　員工宿舍安全管理制度 20

　　一、總則

　　為了營造一個(gè)整齊衛(wèi)生、平安和諧的居住環(huán)境，文明健康、主動(dòng)向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

　　管理職責(zé)：

　　1、宿舍負(fù)責(zé)人對宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé)；對宿舍管理員賜予指導(dǎo)性的看法并監(jiān)督落實(shí)；對宿舍運(yùn)行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必需提交月報(bào)。

　　2、宿舍管理員要盡職盡責(zé)，努力協(xié)作辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作；對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止，解決不了的問題上報(bào)宿舍負(fù)責(zé)人，不得消極怠工。發(fā)覺一次警告一次，其次次請其離職。

　　3、宿舍清潔員必需在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)覺有明顯污痕的，首次罰款100元，其次次被發(fā)覺更換該人。燒水員工必需盡職盡責(zé)，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，其次次被發(fā)覺更換該人。

　　4、全體宿舍管理成員必需以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于全部適合居住公司宿舍的職工。

　　5、宿舍負(fù)責(zé)人：黃xx

　　二、住宿須知

　　1、住宿職工必需登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。

　　2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)覺一次罰款100元并搬回原來宿舍。

　　3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住，發(fā)覺一次取消居住資格，追究其責(zé)任并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

　　4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　5、不得躲藏、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng)，不得從事危害國家平安的行為、活動(dòng)。

　　6、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深化員工生活，傾聽員工的看法，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。

　　7、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司全部，各員工要愛惜公司全部物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品，寢室長必需在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。

　　8、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后，職工離職（包括辭退、辭職等）的必需由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。有須要賠償?shù)谋匦杞o與公司賠償，隨意放行的由本部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必需當(dāng)日搬離宿舍，不得拖延。再接著居住的，按每天300元扣除原工資。

　　9、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨意移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整齊美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。

　　10、員工間要文明交往、和諧相處、團(tuán)結(jié)一樣，互諒互讓，互勉互助。

　　11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

　　12、留意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視。節(jié)約用電、用氣。電費(fèi)每個(gè)月限制在人均50元內(nèi)，煤氣為每21天/罐，如若超標(biāo)，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。

　　13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，嚴(yán)禁運(yùn)用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴(yán)禁運(yùn)用大功率電器，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人擔(dān)當(dāng)。

　　14、各種平安防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞。

　　15、22：00以后自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

　　16、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人擔(dān)當(dāng)；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

　　17、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己擔(dān)當(dāng)。

　　18、宿舍所住的`員工必需負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪番值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整齊。各宿舍必需張貼值日表輪番打掃衛(wèi)生，并依據(jù)值日表分清責(zé)任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛(wèi)生要打掃干凈。假如沒有時(shí)間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。

　　19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人珍貴物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥當(dāng)保管，任何人未經(jīng)主子同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開宿舍必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

　　20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必需剛好報(bào)告綜合辦公室支配修理，員工不得擅自違章修理，因此造成的后果由本人擔(dān)當(dāng)。

　　21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)覺違章線路、運(yùn)用大功率電器、經(jīng)教化再次違犯者報(bào)公司懲罰。

　　22、禁止在宿舍內(nèi)存放和運(yùn)用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節(jié)嚴(yán)峻者送交派出所處理。

　　23、禁止在宿舍內(nèi)存放和運(yùn)用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵?jǐn)_他人人身權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然羞辱他人或者捏造事實(shí)詆毀他人；不準(zhǔn)恐嚇或者威逼他人平安，干擾他人正常的生活；不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和有意損壞公私財(cái)物。

　　24、增加自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)覺可疑人員以及各類擔(dān)心全隱患應(yīng)當(dāng)剛好向公司報(bào)告。

　　25、發(fā)覺火警、火災(zāi)等災(zāi)難事故時(shí)，應(yīng)剛好實(shí)行報(bào)警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)覺刑事、治安等案件時(shí)，在場員工應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場，剛好報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并幫助處理。

　　26、嚴(yán)禁員工賭博，麻將室是供員工休閑消遣之用，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過12點(diǎn)，周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn)，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù)。

　　27、依據(jù)實(shí)際狀況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡察，發(fā)覺問題剛好處理、匯報(bào)，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長每月賜予100元的補(bǔ)助

　　28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品（包括過期產(chǎn)品）及輔料，發(fā)覺一次，按被發(fā)覺產(chǎn)品市場價(jià)格的10倍罰款。找不到責(zé)任人的，全宿舍成員均攤。

　　29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞修理帶來的相關(guān)費(fèi)用找不到責(zé)任人的，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

　　三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。（10分）

　　2、燈具、風(fēng)扇、用品用具常常擦拭，保持干凈，呈現(xiàn)本色。（10分）

　　3、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。（15分）

　　4、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現(xiàn)本色，擺放整齊。（10分）

　　5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，窗臺無雜物。（10分）6、室內(nèi)無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象。（15分）

　　7、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng)，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。（10分）

　　8、整體效果好：干凈、整齊、美觀、舒適、空氣清爽、無異味。（10分）

　　9、公司配置的物品完好無損。（10分）

　　10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評比資格。

　　四、管理?xiàng)l例

　　1、全部罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部，不聽從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門不得以任何形式接觸現(xiàn)金。

　　2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目：衛(wèi)生、公司配置的全部物品是否完好無損、電器、紀(jì)律。檢查時(shí)間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

　　3、宿舍成員每人押金300元。押金由財(cái)務(wù)依據(jù)宿舍管理員供應(yīng)的名單進(jìn)行扣除工資，被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職。離職者走后發(fā)覺是其損壞的由管理員擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（押金從轉(zhuǎn)入新宿舍起先扣）

　　4、宿舍工友對全部處理結(jié)果不服的可以上訴。董事辦處理看法為最終結(jié)果。

　　5、本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。此制度每間宿舍張貼一份，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同擔(dān)當(dāng)。以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守，如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給與懲罰，經(jīng)教化屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴(yán)峻者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　員工宿舍安全管理制度 21

　　員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動(dòng)的重要場所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

　　一、組織管理結(jié)構(gòu)

　　以分店店長為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

　　二、衛(wèi)生規(guī)范

　　1、宿舍管理實(shí)行舍長責(zé)任制，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

　　2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度，每天一位同事負(fù)責(zé)。

　　3、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊；離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　三、個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范

　　1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

　　2、內(nèi)衣勤換。

　　3、襪子每天換。

　　4、胡須天天刮。

　　5、換下的衣物6小時(shí)內(nèi)須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)

　　6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

　　四、宿舍文明規(guī)范

　　1、進(jìn)門請換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財(cái)物的完好。

　　2、進(jìn)門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

　　3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長安排。

　　5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。

　　6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。

　　7、不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)張貼不健康字畫。

　　8、不準(zhǔn)賭博。

　　9、講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。

　　10、準(zhǔn)時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

　　11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。

　　五、洗手間的管理規(guī)范

　　1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。

　　2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

　　3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門關(guān)燈。

　　4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

　　5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

　　六、娛樂室規(guī)范制度

　　1、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　2、人多看電視時(shí)，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。

　　3、電視音量應(yīng)控制好，不能影響鄰居或他人休息。

　　4、晚上12：00應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)電視休息。

　　七、床位規(guī)范管理

　　1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

　　2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

　　3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

　　4、每天起床后應(yīng)把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的`方向，枕頭放在被子上面。

　　5、被子等床上物品應(yīng)無異味。

　　八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

　　1、早上一般8：00-8：30起床。

　　2、早上起床不能放音響設(shè)備。

　　3、中午休息時(shí)不能放音響設(shè)備。

　　4、晚上12：00后不能再打電話。

　　5、有特殊情況，不能及時(shí)回宿舍的必須請假。

　　九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

　　1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

　　2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

　　3、果皮等各種雜物，應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

　　4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內(nèi)。

　　十、宿舍安全管理規(guī)范

　　1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

　　2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

　　3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。

　　4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會(huì)掉下來。

　　5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。

　　6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明情況，辦完事后立即離開。

　　7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄。

　　8、員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息。

　　9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。

　　10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

　　11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

　　十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)(總分：100分)

　　備注：

　　1 床鋪、被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

　　2 書架、衣柜、衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

　　3 室內(nèi) 整體、室內(nèi)布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

　　4 地面、地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

　　5 桌子、桌面清潔，物品擺放整齊有序。

　　6 門窗 、門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明，保持通風(fēng)。

　　7 床底、 床底整潔，不堆放雜物。

　　8 墻面、沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。

　　9 衛(wèi)生間

　　10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無污跡、無污垢、無異味。

　　十二、評比時(shí)間及方式

　　1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

　　2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

　　3、個(gè)人評比(每月兩次)。

　　十三、評比結(jié)果的處理

　　1、 被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的，發(fā)給先進(jìn)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等。

　　2、 被評為落后的，通報(bào)批評并限期整改。

　　公共行為規(guī)范：

　　一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。

　　二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

　　三、進(jìn)入住宅區(qū)時(shí)要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待人。

　　四、乘坐電梯時(shí)，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時(shí)必須排隊(duì)等候，有老人時(shí)要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內(nèi)不能吸煙。

　　五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。

　　過失：

　　輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討或給予1-10元罰款)。

　　1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

　　2、進(jìn)門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。

　　3、不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定及時(shí)清洗。

　　4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，亂貼亂畫，不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水，不沖廁所。

　　5、不按時(shí)關(guān)燈，關(guān)電視，不按時(shí)休息。

　　重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予5-20元罰款)

　　1、不請假不按時(shí)回宿舍。

　　2、在宿舍喝酒、抽煙。

　　3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。

　　4、未經(jīng)本人同意，私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

　　嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財(cái)物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

　　各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實(shí)際評比標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、 員工是否按時(shí)關(guān)燈休息。(10分)

　　2、 是否有員工休息時(shí)打手機(jī)。(15分)

　　3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

　　4、 員工回宿舍時(shí)是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

　　5、 乘坐電梯時(shí)是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

　　6、 看電視、上網(wǎng)時(shí)周邊衛(wèi)生是否干凈，有無爭吵現(xiàn)象。(15分)

　　7、 洗澡用水、電時(shí)，是否注意節(jié)約。(15分)

　　員工宿舍安全管理制度 22

　　一、目的

　　為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾xx公司所有員工。

　　三、職責(zé)

　　1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

　　2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

　　四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

　　2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān)；公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　3、原則上要求所有非xx本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　4、公司聘用xx本地的'員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　五、住宿規(guī)定

　　1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月xx元。

　　2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

　　3、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

　　5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財(cái)物的，要按價(jià)賠償。

　　7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。

　　8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

　　10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)xx、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

　　12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、xx支、xx等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖。

　　15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

　　16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

　　17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部xx本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對檢查進(jìn)行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼xx元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　七、解釋權(quán)

　　本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

　　八、實(shí)施時(shí)間

　　本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)施。

　　員工宿舍安全管理制度 23

　　為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)平安，特制定如下條例：

　　一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。

　　二、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

　　三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承當(dāng)。

　　四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

　　五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。

　　六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。

　　七、吸煙者不得影響別人身體安康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

　　八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

　　九、離職員工限兩天搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。

　　十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。

　　十一、安全管理

　　1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

　　2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。

　　3、宿舍制止開伙做飯，制止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

　　4、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者辭退并送公安機(jī)關(guān)處理。

　　5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

　　十三、宿舍他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

　　附則

　　員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20~200元的處分，屢教不改或情況嚴(yán)重者將予以辭退處理，并承當(dāng)由此帶來的`不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者一樣的處分。

　　宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

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