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離職通知書(13篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的離職通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職通知書(13篇)

　　離職通知書篇1

　　XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

　　離職通知書篇2

xx先生：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的.________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　xx有限責任公司

日期：

　　離職通知書篇3

　　XXX部XX先生：

　　由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內(nèi)辦理以下手續(xù)：

　�。�1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的`“交按表”上簽名證明；

　�。�2）向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)（含一切相關(guān)款項）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明；

　�。�3）在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　通知人：行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　離職通知書篇4

　　小姐/先生：

　　自年月日至年月日您已經(jīng)連續(xù) 個(20 年度內(nèi)累計個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個月內(nèi)累計曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工滿15日的`，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。

　　故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的個工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續(xù)。

　　在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。

　　若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。

　　年月日

　　離職通知書篇5

XX：

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　x年x月x日

　　離職通知書篇6

致公司：

　　本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

　　申請人：

　　部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：

　　人力資源審核：

　　致公司：

　　本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

　　申請人：

　　部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：

　　人力資源審核：

　　離職通知書篇7

　　離職告知書

　　為保障您的個人權(quán)益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：

　　1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相

　　關(guān)的制度處理。

　　2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（XX疾病防治所）接受離職體檢，

　　并向公司提交防職體檢報告。

　　被告知人： XXXX公司

　　日期：年月日

　　聲明

　　本人XXXX公司部門員工。于

　　年月日因個人原因與公司正式解除勞動關(guān)系。在解除勞動關(guān)系

　　之時，公司已書面告知本人的權(quán)利與義務(wù)，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離

　　職體檢。本人在權(quán)利與義務(wù)清楚的`情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

　　本人絕不會以此為由向公司主張任何權(quán)利，并自愿承擔由此引起的責任。

　　聲明人：

　　年月日

　　離職通知書篇8

×××：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的.處理。

　　現(xiàn)公司限你于201×年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　北京×××物業(yè)管理有限公司

　　20xx年12月27日

　　離職通知書篇9

行政部：

　　茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

　　離職通知書篇10

　　原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　 ***公司

20xx-04

　　離職通知書篇11

　　韓貴林員工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請，現(xiàn)公司已批準，請你于20xx年5月19日之前辦理離職手續(xù)，公司將在你辦理離職手續(xù)后10個工作日內(nèi)辦理退工手續(xù)，如您如期不來辦理離職手續(xù)，視為您同意人力資源部代辦。

　　特此通知！

　　通知人：XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　離職通知書篇12

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無關(guān)。以前由姚xx負責范圍內(nèi)的`工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570—36633###10 ###

　　特此通知！

　　xxx

　　XX年X月X日