離職通知書(精選13篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的離職通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　離職通知書 篇1

俞亢：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工18天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的`處理。

　　現(xiàn)公司限你于201×年12月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　×××建設(shè)管理股份有限公司

　　201×年12月6日

　　離職通知書 篇2

XX：

　　因XXXXX，本公司根據(jù)XXX規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在XX內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司XX。

　　A、將不對你進行經(jīng)濟補償。

　　B、將對你進行如下經(jīng)濟補償

　　XXXXX

　　請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　離職通知書 篇3

×××：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于201×年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的'勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　北京×××物業(yè)管理有限公司

　　20xx年12月27日

　　離職通知書 篇4

xx先生：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　xx有限責(zé)任公司

日期：

　　離職通知書 篇5

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　 ***有限責(zé)任公司 年 月 日

　　離職通知書 篇6

尊敬的.客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知�！　�

xxx

20xx年x月x日

　　離職通知書 篇7

先生（女士）：

　　感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因 原因，經(jīng)公司研究決定： ，該決定從 年 月 日開始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。

　　********有限公司

　　年 月 日

　　離職通知書 篇8

　　小姐/先生：

　　自 年 月 日至 年 月 日您已經(jīng)連續(xù) 個(20 年度內(nèi)累計 個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個月內(nèi)累計曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。

　　故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的. 個工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續(xù)。

　　在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。

　　若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。

　　年 月 日

　　離職通知書 篇9

尊敬的.客戶：

　　本公司員工已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

xxx

20xx年x月x日

　　離職通知書 篇10

　　XX員工：

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進行相關(guān)的'交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補償金，移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2�！眮韴�(zhí)行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20xx年X月XX日

　　離職通知書 篇11

　　****客戶：

　　原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，后期的合作事宜由***進行接洽，*****今后的所作所為與我公司無關(guān)，特此通告，順褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

　　離職通知書 篇12

各位離職人員：

　　一、以下員工于(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續(xù)。

　　二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。

　　三、明天(1/14)統(tǒng)一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協(xié)商過)

　　四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。

　　以上不明之處請與人事部聯(lián)系，謝謝!

　　xx年xx月xx日

　　離職通知書 篇13

xx公司：

　　我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的'勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：

　　年 月 日

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