個(gè)人崗位職責(zé)(集錦15篇)
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的個(gè)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人崗位職責(zé)1
1.執(zhí)行和改善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的.完成;
2.負(fù)責(zé)并監(jiān)督生產(chǎn)遵循安全、環(huán)境、健康體系等相關(guān)規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的績(jī)效評(píng)定，定期評(píng)估和持續(xù)改善;
4.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集，記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理，執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)數(shù)，質(zhì)量控制計(jì)劃等并持續(xù)改善;
6.執(zhí)行并監(jiān)督IATF16949/ISO14001/ISO45001體系在生產(chǎn)模塊的健康運(yùn)行
7.組織車間溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題。
個(gè)人崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作排配、工作監(jiān)督、報(bào)告審核以及定期教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)及其他部門就各類測(cè)試規(guī)范問(wèn)題提供技術(shù)支持、解答及教育訓(xùn)練；
3.負(fù)責(zé)針對(duì)公司產(chǎn)品開展年度信賴性測(cè)試活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)組織制定廠內(nèi)各類測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保測(cè)試手法、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護(hù)和管理實(shí)驗(yàn)室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測(cè)試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測(cè)儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；
3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；
4、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上商場(chǎng)或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動(dòng)、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)特點(diǎn)：
高平臺(tái)：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬(wàn)以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡(jiǎn)單的.人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；
高資本：做標(biāo)的在幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)之間的項(xiàng)目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會(huì)。
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1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對(duì)公付款申請(qǐng)單、費(fèi)用報(bào)銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無(wú)誤;
2、每天將審核無(wú)誤的'單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準(zhǔn)確;
3、每月按時(shí)完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的檢查，確保預(yù)提余額正確;
4、每月按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷;
5、每月按時(shí)完成應(yīng)付賬款分析、費(fèi)用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;
6、與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，積極主動(dòng)解決運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進(jìn)行月度溝通，總結(jié)問(wèn)題，提出解決和改善方案;
7、配合完成內(nèi)、外部審計(jì)工作，提供各主體的審計(jì)資料等;
8、配合信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
個(gè)人崗位職責(zé)5
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;
9. 進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;
10. 督促門店的促活動(dòng);
11. 保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求：
1.年齡30—45，從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的.職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人
4.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
個(gè)人崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)工程維修項(xiàng)目管理，維修項(xiàng)目啟動(dòng)、維修方案會(huì)審,工程預(yù)(結(jié))審核比價(jià)、對(duì)工程施工過(guò)程的安全監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、進(jìn)度控制、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程施工管理
2、物業(yè)設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理，管理所屬轄區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、高壓電房等設(shè)備設(shè)施的建立維保檔案、監(jiān)督完成年度維修保養(yǎng)及簽約，確保系統(tǒng)使用正常
3、客戶裝修管理，按照公司客戶裝修管理辦法，全過(guò)程管理客戶裝修管理，并建立所管區(qū)域客戶裝修工程臺(tái)賬和裝修工程資料歸檔
4、安全生產(chǎn)管理，按公司制度要求各區(qū)域經(jīng)理巡查管理區(qū)域各物業(yè)點(diǎn)，并按照格式文件做好記錄。
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)
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1、負(fù)責(zé)建立健全部門的相關(guān)制度及流程，對(duì)不適宜的流程、制度及時(shí)修訂；
2、負(fù)責(zé)組織、安排客服部的各項(xiàng)工作，組織召開工作例會(huì)、外包服務(wù)溝通會(huì)，提出問(wèn)題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)物業(yè)的清潔、綠化、租擺等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作及外包服務(wù)商的工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)于不合格情況進(jìn)行評(píng)判，并跟進(jìn)改進(jìn)結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)客戶投訴接待、受理、跟進(jìn)處理、反饋、回訪工作，對(duì)嚴(yán)重影響公司形象及利益的.投訴須及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
5、執(zhí)行物業(yè)巡查，巡查范圍包括物業(yè)設(shè)施運(yùn)行、安保、清潔、租擺、綠化、電梯服務(wù)、員工儀表、紀(jì)律及工作表現(xiàn)等，并跟進(jìn)整改；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及提高部門人員文化素養(yǎng)、工作能力及業(yè)務(wù)技能；負(fù)責(zé)部門員工的考核及任免工作；負(fù)責(zé)園區(qū)所需物資的補(bǔ)充；
7、合理控制部門費(fèi)用成本；
8、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、物品需求計(jì)劃等保證計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行及成本的有效控制；
9、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目半年度滿意度調(diào)查方案，并組織實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)各租戶費(fèi)用的崔收工作；
11、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及統(tǒng)計(jì)工作；
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
個(gè)人崗位職責(zé)8
一、主要工作：
1、白班的消防員對(duì)室內(nèi)消火栓確保擦拭一遍，保證消火栓內(nèi)無(wú)銹水、灰塵，一塵不染。
2、夜班的消防員對(duì)滅火器箱、滅火器進(jìn)行擦拭，確保滅火器材干凈光明。
3、對(duì)施工人員進(jìn)行防火檢查，確認(rèn)是否須要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，如確需進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的，必需申辦動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)，并保證在施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到動(dòng)火作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)方可施工。
4、檢查施工人員是否存在電線亂拉亂接現(xiàn)象，存在事故隱患的要堅(jiān)決制止。
5、在工程人員動(dòng)火作業(yè)施工完畢后，要檢查其施工現(xiàn)場(chǎng)是否清理完
畢，鑒定其施工期間是否出現(xiàn)過(guò)擔(dān)心全事故，鑒定結(jié)果要有施工人員的簽字，如在施工期出現(xiàn)事故的，要快速將事故狀況逐級(jí)上報(bào)，動(dòng)火申請(qǐng)?jiān)阼b定后要由專人存檔。
6、定期對(duì)防火卷簾門進(jìn)行檢查，檢查其升降效果如何，檢查工作原則上在夜間進(jìn)行，同時(shí)檢查封閉效果。
7、每周一、四對(duì)排煙機(jī)、送風(fēng)機(jī)等消防設(shè)施進(jìn)行測(cè)試，開啟機(jī)器檢查是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，工作狀況是否穩(wěn)定，機(jī)械是否發(fā)生故障。
8、消防員必需對(duì)酒店的消防設(shè)施做到了如指掌，擺放的位置、運(yùn)用方法、工作性能、狀況必需做到心中有數(shù)，對(duì)損壞缺少的器材，做到隨缺隨補(bǔ)。
9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的消防器材仔細(xì)保管，出入庫(kù)的器材要?jiǎng)偤玫怯洠~目要清楚明白，倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊、規(guī)范。
10、員接受當(dāng)班的主管、領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)，在用餐時(shí)間內(nèi)，有替崗吃飯的義務(wù)。
11、消防員要每天參與各班的班前和班后會(huì)，聽取當(dāng)班主管的工作支配。
12、每天早8：00后，夜間值班的消防員上保安部匯報(bào)工作狀況。
二、滅火救災(zāi)
1、接到報(bào)警后，要放下手中一切工作，快速趕到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
2、到過(guò)火場(chǎng)后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況馬上做出反應(yīng)，查看燃燒物的性質(zhì)、火勢(shì)的大小、燃燒部位以及是否有人員被困等等，并將查看的狀況快速報(bào)告消防監(jiān)控室和火場(chǎng)指揮。
3、發(fā)生火災(zāi)后，消防員要本著“先救人，后救火”、“先限制后殲滅”的滅火原則對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，堅(jiān)持“救人第一”的指導(dǎo)思想。
4、發(fā)生火災(zāi)后，消防只要審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)火情的大小對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)處理，假如火情較小，屬于初起火災(zāi)，應(yīng)馬上就近處提出滅火器進(jìn)行滅火，假如火災(zāi)較大，應(yīng)馬上占據(jù)最近的消火栓接上水槍，水帶進(jìn)行滅火。
5、消防人員到場(chǎng)后，要引領(lǐng)消防人員到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，并向消防人員簡(jiǎn)潔匯報(bào)火場(chǎng)狀況，并主動(dòng)幫助消防隊(duì)員滅火救災(zāi)。
6、消防員要做好火場(chǎng)的'“通訊兵”，剛好各向火場(chǎng)指揮部傳達(dá)火災(zāi)訊息。
7、火災(zāi)撲滅后，消防隊(duì)員要深化火場(chǎng)內(nèi)部查看明火是否已被完全撲滅，是否還存在火險(xiǎn)隱患，火場(chǎng)內(nèi)部是否還有人員被困。
8、火災(zāi)事故處理完畢后，消防員應(yīng)馬上對(duì)火災(zāi)事故進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)火災(zāi)的發(fā)生時(shí)間，起火地點(diǎn)、起火緣由、火災(zāi)受損程度、受傷人員，將事故總結(jié)報(bào)告交到保安部。
9、消防員要對(duì)事情發(fā)生狀況做到不該說(shuō)的不說(shuō)，嚴(yán)格遵守保密制度，不對(duì)無(wú)關(guān)人員泄露隱私，不向無(wú)關(guān)人員講解并描述火場(chǎng)狀況。
三、消防設(shè)施維護(hù)
1、消防設(shè)施堅(jiān)持維護(hù)保養(yǎng)制度。
2、消防員每天對(duì)滅火器、消防栓進(jìn)行檢查，每周一、四對(duì)排煙機(jī)送風(fēng)機(jī)試開，每天夜間對(duì)卷簾門進(jìn)行檢查，形成一種制度。
3、檢查消防栓時(shí)，應(yīng)察看消防栓內(nèi)有無(wú)銹跡、臟跡，消防栓手柄開啟是否敏捷，對(duì)開啟不敏捷的手柄要?jiǎng)偤猛ㄖこ滩啃蘩怼?/p>
4、檢查滅火器的壓力、滅火劑是否足夠，壓力不足的滅火器要?jiǎng)偤酶鼡Q，嚴(yán)格根據(jù)滅火器運(yùn)用期限規(guī)定運(yùn)用。 5、檢查排煙機(jī)、送風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的要?jiǎng)偤眠M(jìn)行修理。
6、檢查防火卷簾門的升降效果如何，有升降故障的應(yīng)剛好通知工程部修理。
7、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)堅(jiān)持“隨壞隨修，隨缺隨補(bǔ)”的原則。 8、在向工程部門填寫修理申請(qǐng)單后，每四天檢查一次修理結(jié)果，沒有剛好修理的應(yīng)馬上上報(bào)并督促修理。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)主管完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作及日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)；
2、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的.審核、憑證的編制和登帳；
4、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
5、保管公司合同分類整理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，要求財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、會(huì)計(jì)證持有者優(yōu)先考慮。
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1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及市場(chǎng)需求，制定童裝、嬰裝品類的規(guī)劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升選品有效性;
2、根據(jù)年度重點(diǎn)目標(biāo)，對(duì)采銷方案與執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及進(jìn)銷存各項(xiàng)指標(biāo)完成;
3、協(xié)助執(zhí)行年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);
4、結(jié)合營(yíng)銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵(lì)方案等)、促銷策略，有效整合資源;
5、協(xié)同童裝推廣團(tuán)隊(duì)、品類和營(yíng)運(yùn)體系團(tuán)隊(duì)，有效開展門店視覺陳列的'標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)，并審核、監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6、部門管理制度及流程梳理，團(tuán)隊(duì)管理有效管理等方面工作。
個(gè)人崗位職責(zé)11
1、持有安全管理人員證件，有車隊(duì)安全主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)，有C牌以上駕照。
2、能使用計(jì)算機(jī)，處理電子文檔資料。熟悉ISO9001管理要求
3、有組織、統(tǒng)籌安全檢查和演練活動(dòng)的能力，負(fù)責(zé)對(duì)日常安全的現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督檢查。
4、能接受出差任務(wù)，對(duì)車輛行駛線路、作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估。
個(gè)人崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
3.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
4.有權(quán)對(duì)公司的'管理提出建議和意見。
5.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑。
個(gè)人崗位職責(zé)13
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。
二、貫徹執(zhí)行國(guó)家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全預(yù)防為主”的`方針。
三、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，
負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺(tái)帳。
五、負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)
違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)一般事故做出處理和記錄。
六、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作。
八、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
1．在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
2．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3．貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4．經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5．經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。
6．負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7．負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8．按時(shí)填寫安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
個(gè)人崗位職責(zé)14
一、實(shí)施范圍
屬學(xué)校事業(yè)編制、專職從事管理和服務(wù)工作，已聘用在管理崗位的職員。包括內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu)管理人員，校工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織管理人員，教輔機(jī)構(gòu)和教學(xué)單位管理人員。
二、晉升條件
�。ㄒ唬┗緱l件：
1．遵守國(guó)家政策法規(guī)，忠于職守，清正廉潔，秉公辦事，行為規(guī)范；
2．具有履行崗位職責(zé)的理論水平和業(yè)務(wù)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤奮工作，愛崗敬業(yè)；
3．身體健康，能夠履行崗位職責(zé)；
4．任現(xiàn)職以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上等級(jí)。
（二）七級(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在八級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得博士學(xué)位的研究生試用期滿并考核合格。
（三）八級(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在九級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得碩士學(xué)位的研究生試用期滿并考核合格。
（四）九級(jí)職員須符合下列條件之一：
1．在十級(jí)職員崗位上任職滿3年以上；
2．大學(xué)�？飘厴I(yè)生在十級(jí)職員崗位上任職滿1年以上；
3．大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生見習(xí)（試用）期滿并考核合格。
�。ㄎ澹┦�(jí)職員須符合下列條件：
中專畢業(yè)生、大學(xué)�？飘厴I(yè)生見習(xí)（試用）期滿并考核合格。
三、評(píng)聘程序
1．個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在部門提出申請(qǐng)，提交《湖南第一師范學(xué)院管理崗位職員職級(jí)晉升申請(qǐng)表》，并附上學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、論文，所起草擬定的本崗位相關(guān)制度文件等的復(fù)印件（原件由所在部門審核）。
2．部門初審?fù)扑]。各部門審查確認(rèn)個(gè)人申報(bào)材料，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)者的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核推薦。
3.學(xué)校人事處進(jìn)行資格審查。 4．學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行審核確定。
5．經(jīng)學(xué)校審定的人員在校內(nèi)公示3天，公示通過(guò)后由學(xué)校發(fā)文聘任。
6．學(xué)校報(bào)省人社廳審核備案。
四、計(jì)分排序辦法
如果符合聘用條件的人數(shù)超過(guò)職位空缺數(shù)，則采取以下辦法計(jì)分后，按得分多少?gòu)母咧恋陀枰耘判�，依序聘用�?/p>
�。ㄒ唬┮匀温毤�(jí)年限、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容作為計(jì)分排序的依據(jù)。
(二)任職級(jí)年限計(jì)分辦法
任現(xiàn)職級(jí)滿一年計(jì)2分，依年遞增。 (三)年齡計(jì)分辦法
25歲及以下計(jì)1分，每增一歲加1分，依年齡遞增。 (四) 學(xué)歷（學(xué)位）計(jì)分辦法
大學(xué)�？飘厴I(yè)生計(jì)4分，大學(xué)本科畢業(yè)生計(jì)8分，獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生計(jì)10分，獲得碩士學(xué)位的`計(jì)14分，獲得碩士學(xué)歷的研究生計(jì)16分，獲得博士學(xué)位的計(jì)22分，獲得博士學(xué)歷的研究生計(jì)24分。
(五)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分辦法
任現(xiàn)職級(jí)以來(lái)獲得國(guó)家部委、省委省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者每次計(jì)12分；獲得省級(jí)黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織頒發(fā)的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)8分；獲得省級(jí)黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織頒發(fā)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)4分；獲得學(xué)校表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等校級(jí)先進(jìn)每次計(jì)4分，其他獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)1分。
�。┛偡譃槿温毤�(jí)年限分、年齡分、學(xué)歷（學(xué)位）分及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分四項(xiàng)之和。在總分相同的情況下，年長(zhǎng)者優(yōu)先。
五附則
�。ㄒ唬┍巨k法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
（二）本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原有辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
個(gè)人崗位職責(zé)15
1、電話接聽及轉(zhuǎn)接，來(lái)訪賓客的接待；
2、公司郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記；
3、后勤保障，辦公資產(chǎn)，辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)用的結(jié)算；
4、文件資料的整理存放，公司刊物管理發(fā)放；
5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；
6、檔案的整理、保管和領(lǐng)取登記；
7、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)；
8、協(xié)助主管做好各分公司及部門間的`協(xié)調(diào)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時(shí)工作內(nèi)容。
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