個人崗位職責合集15篇
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的個人崗位職責,希望能夠幫助到大家。
個人崗位職責1
1、負責費用報銷的審核及單據處理,嚴格按照預算費用實行報銷;
2、負責應收、應付賬款的核對、催收及項目成本費用的'核算、攤銷;
3、按照國家會計制度和會計工作規(guī)范的要求,編制會計憑證入賬,匯總等日常賬務處理工作;
4、負責公司日常全盤賬務的管理與核算,正確計算和處理財務成果,編制公司月度、年度財務報表。
5、負責增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的領購、使用和核銷,定期及時進行企業(yè)各項稅金的計算,申報繳納及建立相關臺賬;
6、負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡及業(yè)務往來事項。
7、負責核算固定資產折舊,并編制記賬憑證。
8、配合審計、稅務工作,提供所需資料,數據及相關財務報表。
9、其他領導交辦工作。
個人崗位職責2
1、全面完成公司下達給項目部的各項考核指標,督促工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同。
2、參加項目施工組織設計的編制和工程預決算的會審,堅持項目過程精品,動態(tài)管理,嚴格獎懲。
3、負責組織編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司匯報工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
4、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的.考核。
5、合理統(tǒng)籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合管理、文明施工等的管理工作。
6、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執(zhí)行公司指令。
7、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
8、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展小組活動。
9、負責對本項目工程施工后的工作總結。
10、有從事鉆孔樁、管樁、基坑等樁基礎施工經驗,有較強的語言表達能力和現場協(xié)調能力,吃苦耐勞,具有較強的責任心和領導能力。
個人崗位職責3
實施來料檢驗和質量監(jiān)督。
對產品相關活動(取樣、檢查、生產過程中測試等)實施過程控制并確保實施。
在包裝過程中對來料和收到的產品進行質量檢查,并對可執(zhí)行的包裝批記錄進行初步審核。
執(zhí)行公司內部標簽打印的檢驗和放行。
留樣管理。
對GxP環(huán)境進行全面監(jiān)控,如純化水監(jiān)控,環(huán)境監(jiān)控等。為每一個流程和GxP___實踐提供數據來洞察和做趨勢分析。
管理和監(jiān)督外部活動,第三方實驗室的'如取樣,環(huán)境監(jiān)測活動等。
執(zhí)行采樣區(qū)域的可靠性,適用性和GxP符合性。
對回收的或要銷毀的物料進行實物檢查和核對
支持變更,調查,內審等。
參與與驗證相關的活動。
協(xié)助工廠的法規(guī)和客戶審核
安排的其他工作。
個人崗位職責4
1.負責售后車間5S管理和員工工作指導,對維修車間的安全生產和環(huán)境保護負責。
2.切實做好車間維修質量管控,嚴格檢查并定期提交整改意見和建議。
3.合理安排勞動力,協(xié)調好班組關系,抓好車間生產進度,做到均衡生產。
4.制定合理的'培訓計劃及售后耗材等相關采購計劃。
5.負責售后內部跨部門工作的協(xié)調。
個人崗位職責5
1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的提高。
2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。
3、參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
4、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的'工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作
個人崗位職責6
1、主要以接待客戶工作及協(xié)助營銷接待客戶參觀購房等,為客戶提供一體化綜合協(xié)調服務工作,并及時將業(yè)戶需求按各部門職能分工組織相關職能部門實施;
2、按公司要求范圍內為業(yè)主提供個性等特殊服務;
3、完成上級領導交辦的其它工作及需要配合的工作;
4、收取、催繳、統(tǒng)計物業(yè)費,負責業(yè)主檔案管理,業(yè)戶尋訪接待工作。
個人崗位職責7
1、負責銷售團隊的.管理。
2、根據公司業(yè)務規(guī)劃,如期完成公司分配的月度及年度目標任務。
3、負責老客戶、大客戶的銷售與開發(fā)工作。
4、負責協(xié)助銷售人員進行客戶的開拓、面談等工作。
5、完成公司交辦的其他工作任務。
個人崗位職責8
1、辦公環(huán)境管理
2、電話接聽、來訪接待、快遞收發(fā)
3、采購及行政費用管理
4、固定資產及辦公物資管理
5、物業(yè)對接等后勤管理
6、考勤管理
7、協(xié)助人事工作,招聘、入職等
8、其它交代行政的工作
個人崗位職責9
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,對質量、安全、進度及成本等進行管理,確保工程順利完成。
2、與施工方、甲方、總包、監(jiān)理、裝潢、水電等積極溝通、協(xié)調,解決實際問題。
3、勘察現場、配置方案并制成、審核圖紙、成本及報價等。
4、組織驗收工作,確保工程質量,并維護與客戶的長期關系。
5、建立并維護好團隊,與社內各關聯(lián)公司及部門保持良好的關系并協(xié)調解決相關問題。
個人崗位職責10
1、熟悉項目水電、消防、報建、報監(jiān)等政府相關手續(xù)辦理;
2、獨立編制、收集、整理工程相關資料,保證工程竣工資料及時備案;
3、負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作,編制上報的各類上報資料,負責工地現場資料的報審、報驗工作,并做好跟蹤記錄;
4、參與工程例會,做好會議紀要,并傳閱歸檔;
5、負責項目部開、竣工資料的匯總、移交工作;參與項目部各類文件的'起草、編輯和打印工作;
6、負責完成項目經理交代的工作任務。
個人崗位職責11
職務描述:
主要從事學員邏輯科目授課、答疑及相關教務工作。
招聘要求:
1、全日制本科(或以上學歷)數學、法律、哲學及相關專業(yè)畢業(yè),邏輯方面優(yōu)秀者可不限專業(yè);
2、對邏輯基本概念及理論知識熟練,學習能力強,能快速上手;
3、有較為良好的溝通、交流能力;
4、責任心強,具備團隊協(xié)作能力,有極強的敬業(yè)精神;
5、能承擔課程講授、答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
6、能參加編寫、審議邏輯相關教材和教學參考書,參與教學方法研究。
個人崗位職責12
1、根據事業(yè)部經營規(guī)劃及市場需求,制定童裝、嬰裝品類的規(guī)劃,優(yōu)化商品結構、提升選品有效性;
2、根據年度重點目標,對采銷方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估,并針對問題提出整改建議,保障公司經營目標及進銷存各項指標完成;
3、協(xié)助執(zhí)行年度費用預算目標,監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況,確保各項費用指標在預算范圍內;
4、結合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略,有效整合資源;
5、協(xié)同童裝推廣團隊、品類和營運體系團隊,有效開展門店視覺陳列的`標準指導,并審核、監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況,保障產品銷售目標的達成;
6、部門管理制度及流程梳理,團隊管理有效管理等方面工作。
個人崗位職責13
1、協(xié)助部門領導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點工作計劃、關鍵任務、專項工作的跟進;
2、協(xié)助部門領導做好組織績效管理工作;
3、負責組織會議,撰寫會議紀要,督辦會議決議;
4、完成領導交待的工作任務。
個人崗位職責14
1、幫助顧客選擇滿意他們須要的商品。
2、主動向顧客介紹產品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問。
4、勸服顧客下決心購買此商品。
5、向顧客舉薦別的商品和服務項目。
6、讓顧客信任購買此種商品是一個明智的選擇。
7、當顧客遲疑不決的時候堅決幫助其促成。
8、通過在與顧客的溝通,宣揚品牌產品和店鋪形象,提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣揚資料和促銷品。
10、利用各種銷售和服務技巧,提高顧客的.購買欲望,實現更多的銷售。
11、做好商品陳設和維護工作,保證商品與促銷品的整齊和標準陳設。
12、收集顧客對商品的期望和建議,剛好妥當地處理顧客異議,并剛好向店長匯報。
13、收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息,剛好向店長匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議,建立并保證與顧客的良好關系,獲得最佳的宣揚和促銷支持。
15、完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等,并按時上交給店長。
16、完成店長交辦的各項工作。
個人崗位職責15
一、主要工作:
1、白班的消防員對室內消火栓確保擦拭一遍,保證消火栓內無銹水、灰塵,一塵不染。
2、夜班的消防員對滅火器箱、滅火器進行擦拭,確保滅火器材干凈光明。
3、對施工人員進行防火檢查,確認是否須要進行動火作業(yè),如確需進行動火作業(yè)的,必需申辦動火作業(yè)申請,并保證在施工現場達到動火作業(yè)的標準方可施工。
4、檢查施工人員是否存在電線亂拉亂接現象,存在事故隱患的要堅決制止。
5、在工程人員動火作業(yè)施工完畢后,要檢查其施工現場是否清理完
畢,鑒定其施工期間是否出現過擔心全事故,鑒定結果要有施工人員的簽字,如在施工期出現事故的,要快速將事故狀況逐級上報,動火申請在鑒定后要由專人存檔。
6、定期對防火卷簾門進行檢查,檢查其升降效果如何,檢查工作原則上在夜間進行,同時檢查封閉效果。
7、每周一、四對排煙機、送風機等消防設施進行測試,開啟機器檢查是否運轉正常,工作狀況是否穩(wěn)定,機械是否發(fā)生故障。
8、消防員必需對酒店的消防設施做到了如指掌,擺放的位置、運用方法、工作性能、狀況必需做到心中有數,對損壞缺少的器材,做到隨缺隨補。
9、對倉庫內的消防器材仔細保管,出入庫的器材要剛好登記,賬目要清楚明白,倉庫物品擺放整齊、規(guī)范。
10、員接受當班的主管、領班領導,在用餐時間內,有替崗吃飯的義務。
11、消防員要每天參與各班的班前和班后會,聽取當班主管的工作支配。
12、每天早8:00后,夜間值班的消防員上保安部匯報工作狀況。
二、滅火救災
1、接到報警后,要放下手中一切工作,快速趕到火災現場。
2、到過火場后,對現場狀況馬上做出反應,查看燃燒物的性質、火勢的大小、燃燒部位以及是否有人員被困等等,并將查看的`狀況快速報告消防監(jiān)控室和火場指揮。
3、發(fā)生火災后,消防員要本著“先救人,后救火”、“先限制后殲滅”的滅火原則對火災現場進行處理,堅持“救人第一”的指導思想。
4、發(fā)生火災后,消防只要審時度勢,依據火情的大小對現場作業(yè)處理,假如火情較小,屬于初起火災,應馬上就近處提出滅火器進行滅火,假如火災較大,應馬上占據最近的消火栓接上水槍,水帶進行滅火。
5、消防人員到場后,要引領消防人員到達火災現場,并向消防人員簡潔匯報火場狀況,并主動幫助消防隊員滅火救災。
6、消防員要做好火場的“通訊兵”,剛好各向火場指揮部傳達火災訊息。
7、火災撲滅后,消防隊員要深化火場內部查看明火是否已被完全撲滅,是否還存在火險隱患,火場內部是否還有人員被困。
8、火災事故處理完畢后,消防員應馬上對火災事故進行總結,總結火災的發(fā)生時間,起火地點、起火緣由、火災受損程度、受傷人員,將事故總結報告交到保安部。
9、消防員要對事情發(fā)生狀況做到不該說的不說,嚴格遵守保密制度,不對無關人員泄露隱私,不向無關人員講解并描述火場狀況。
三、消防設施維護
1、消防設施堅持維護保養(yǎng)制度。
2、消防員每天對滅火器、消防栓進行檢查,每周一、四對排煙機送風機試開,每天夜間對卷簾門進行檢查,形成一種制度。
3、檢查消防栓時,應察看消防栓內有無銹跡、臟跡,消防栓手柄開啟是否敏捷,對開啟不敏捷的手柄要剛好通知工程部修理。
4、檢查滅火器的壓力、滅火劑是否足夠,壓力不足的滅火器要剛好更換,嚴格根據滅火器運用期限規(guī)定運用。 5、檢查排煙機、送風機運轉是否正常,運轉不正常的要剛好進行修理。
6、檢查防火卷簾門的升降效果如何,有升降故障的應剛好通知工程部修理。
7、消防設施維護保養(yǎng)堅持“隨壞隨修,隨缺隨補”的原則。 8、在向工程部門填寫修理申請單后,每四天檢查一次修理結果,沒有剛好修理的應馬上上報并督促修理。
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