設計部崗位職責(通用15篇)

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的設計部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計部崗位職責1

　　1、制作表格,統(tǒng)計部門的.數(shù)據(jù);

　　2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

　　3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。

設計部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的.視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

設計部崗位職責3

　　1、根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的`設計計劃、策略及目標;

　　2、根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;

　　3、根據(jù)年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規(guī)定時間完成設計工作;

　　4、公司交辦的其他工作。

設計部崗位職責4

　　1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)；

　　2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質量控制。

　　5、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

　　7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關專業(yè)部門緊密結合，對于未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務實；

　　8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的'經(jīng)濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；

　　9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，并辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；

　　10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門進行相關業(yè)務性工作；

設計部崗位職責5

　　一、對可愛產(chǎn)品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關工作均可;

　　三、擅長產(chǎn)品的配色，對色彩的'搭配有較強的敏感度

　　四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責6

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的.交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責7

　　1、技術部各類圖紙的管理;

　　2、技術文件的編寫(新產(chǎn)品開發(fā)管理制度、技術部文件管理制度);

　　3、技術文件的管理、發(fā)放、回收、更改，技術文件的'資料編制，文件標準化制作;

　　4、負責管理及歸檔技術工程部各種日常文檔，協(xié)助完成部門各類檔案管理;

　　5、BOM表的制作，有ERP實施、管理經(jīng)驗，ERP系統(tǒng)的管理(物資管理系統(tǒng)、配件資料的添加與修改等、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、BOM表添加與修改等);

設計部崗位職責8

　　1、公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求；

　　2、小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計；

　　3、參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設計；

　　4、參與各種活動方案的`創(chuàng)意，能駕馭多種不同的設計風格；

　　5、參與產(chǎn)品討論，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師協(xié)作，產(chǎn)出高質量設計稿；

　　6、配合技術創(chuàng)建用戶界面，跟進開發(fā)落地，保證最終設計質量、

設計部崗位職責9

　　1、統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2、負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3、統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4、統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

　　5、統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

　　6、統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

　　7、統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的'更新設計;

　　8、統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9、完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部崗位職責10

　　1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)進度及材料確認，新產(chǎn)品檢驗標準的.制定;

　　2、大貨樣的制作，產(chǎn)前板的確認，產(chǎn)線異常的及時處理;

　　3、SOP及品質文件的制作，品質體系的完善;

　　4、各種模具及生產(chǎn)夾具的制作，申購和保養(yǎng);

　　5、產(chǎn)品BOM單的制作，生產(chǎn)訂單材料的審核，

　　6、完善培訓教材。

設計部崗位職責11

　　1、負責設計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設計方案的正確執(zhí)行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

　　6、負責主持設計部門的.工作，統(tǒng)籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。

設計部崗位職責12

　　1、負責項目的規(guī)劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的.設計單位，協(xié)助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規(guī)范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規(guī)范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部崗位職責13

　　1、負責建立和完善部門文檔、圖紙的管理工作，對部門資料進行分類、整理、歸檔等日常文件處理工作。

　　2、負責對外聯(lián)系的收發(fā)文工作。

　　3、負責部門合同報銷及日常報銷工作，配合財務部對本部門進行前期的財務審核工作。

　　4、負責地區(qū)公司設計管理部相關的各類會議的'會務工作，及部門日常內務和活動安排。

　　5、負責地區(qū)公司設計管理部圖書資料、辦公用品的保管與發(fā)放工作。

　　6、配合集團規(guī)劃設計信息化管理系統(tǒng)、交流工具的使用、推廣和維護工作。

　　7、完成部門領導交辦的其他工作。

設計部崗位職責14

　　1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的'匯總等)

　　3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準備。

　　6、其他事項。

設計部崗位職責15

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導施工繪圖員的.日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓和考核工作。

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