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設(shè)計部崗位職責(zé)集合15篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設(shè)計部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設(shè)計部崗位職責(zé)集合15篇

設(shè)計部崗位職責(zé)1

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.能獨(dú)立完成或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，專業(yè)項(xiàng)目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設(shè)計等;

　　3.有兩年以上設(shè)計或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計部崗位職責(zé)2

　　1、經(jīng)理

　　第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織，實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平；

　　第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實(shí)施；

　　第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作；

　　第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　第七條負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過程。

　　第八條完成年度的銷售業(yè)績。

　　第九條公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。

　　2、助理

　　第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作；

　　第二條協(xié)助參與公司投標(biāo)工作；

　　第三條協(xié)調(diào)辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；

　　第四條協(xié)助全面計劃、安排、管理市場部日常工作

　　第五條協(xié)助做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作

　　第六條熟悉本部門各工種的職責(zé)及操作規(guī)定；

　　第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績；

　　第七條及時發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問題。

　　3、專員

　　第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受上管當(dāng)天的工作安排。

　　第三條負(fù)責(zé)項(xiàng)目、業(yè)績信息的分類、整理工作。負(fù)責(zé)客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的`回報市場進(jìn)展。

　　第四條協(xié)助做好客戶的來訪接待工作，參與技術(shù)方案的制定。

　　第五條查看本地或就近地區(qū)的政府公眾信息網(wǎng)，公布的招投標(biāo)信息。提供招投標(biāo)人員信息；參與招投標(biāo)，標(biāo)書的整理。

　　第六條保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。

　　第七條負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。

　　第八條協(xié)助參與客戶的維護(hù)回訪工作。

　　第九條參與合同款的制定。

　　第十條分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司。

　　第十一條協(xié)助完成年度的銷售業(yè)績，做好日常的項(xiàng)目總結(jié)。

設(shè)計部崗位職責(zé)3

　　1、快速了解客戶品牌風(fēng)格，準(zhǔn)確把握品牌方向;

　　2、控制設(shè)計進(jìn)度，定期匯報開發(fā)進(jìn)度，在規(guī)定的'時間內(nèi)完成每季的企劃和設(shè)計工作;

　　3、有效管理設(shè)計團(tuán)隊，逐步提高設(shè)計團(tuán)隊的工作能力;

　　4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設(shè)計提供信息支持;

設(shè)計部崗位職責(zé)4

　　根據(jù)公司項(xiàng)目經(jīng)營計劃《項(xiàng)目設(shè)計管理工作計劃》、《項(xiàng)目設(shè)計報審工作計劃》，組織協(xié)調(diào)部門人員對項(xiàng)目進(jìn)行各專業(yè)設(shè)計管理，對本部門設(shè)計計劃的實(shí)施負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)，成本控制實(shí)施。及時完成本部門相應(yīng)工作。

　　1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，制定計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案。

　　3、組織、指導(dǎo)、推動所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實(shí)情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負(fù)責(zé)勘察設(shè)計委托或招標(biāo)工作，及時檢查、督促設(shè)計單位完成設(shè)計工作。

　　6、組織對相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研，了解項(xiàng)目的'設(shè)計特點(diǎn)，編寫調(diào)研報告。

　　7、組織編制項(xiàng)目任務(wù)書、制定設(shè)計計劃、委托設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設(shè)計工作。

　　8、組織方案、初步設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及設(shè)計報審工作。

　　9、組織本部門配合項(xiàng)目報建、施工、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)工作。

　　10、對項(xiàng)目設(shè)計過程合理監(jiān)控，全面把握項(xiàng)目實(shí)施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設(shè)計工作�？刂浦卮笤O(shè)計變更，嚴(yán)格控制限額設(shè)計指標(biāo)。

　　12、對公司完成項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑、景觀及設(shè)計各階段進(jìn)行評價總結(jié)，組織編寫評價報告。

　　13、設(shè)計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進(jìn)行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)并及時反饋

設(shè)計部崗位職責(zé)5

　　(1)負(fù)責(zé)建立與區(qū)域各部門、設(shè)計各部門對接的管理體系,健全各項(xiàng)管理制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計劃,制定本部門各專業(yè)工作計劃。

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計單位、項(xiàng)目部及本部門內(nèi)各專業(yè)工作關(guān)系,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和計劃的`實(shí)現(xiàn)。

　　(4)負(fù)責(zé)區(qū)域所有項(xiàng)目的設(shè)計統(tǒng)籌工作,編制及管理各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度

　　(5)配合投資拓展與政府職能部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通。

設(shè)計部崗位職責(zé)6

　　1.參與項(xiàng)目的投資分析、建筑策劃等項(xiàng)目開發(fā)的前期規(guī)劃工作

　　2.對設(shè)計單位的設(shè)計方案進(jìn)行確認(rèn)，組織本部門和相關(guān)部門進(jìn)行討論、論證、審核和驗(yàn)收

　　3.配合商務(wù)部做好概算、預(yù)算及工程成本控制工作

　　4.配合商務(wù)部做好樓宇主要建筑材料的`規(guī)格、品牌等的選用和確定工作

　　5.參與開工前對施工單位的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作

　　6.負(fù)責(zé)對工地的服務(wù)、跟蹤工作，負(fù)責(zé)對設(shè)計方案變更事宜的協(xié)調(diào)、審核與確認(rèn)

　　7.負(fù)責(zé)與設(shè)計院、設(shè)計單位做好交流、協(xié)調(diào)、配合工作8.負(fù)責(zé)對施工圖紙等設(shè)計資料、檔案的統(tǒng)一管理

設(shè)計部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設(shè)計要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)。

　　3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進(jìn)行開發(fā)設(shè)計。

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)、通過全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時工作。

　　責(zé)任權(quán)限

　　1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計的各項(xiàng)機(jī)械圖紙有審核、審批權(quán)。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項(xiàng)技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3、對本崗位設(shè)計的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。

　　7、完成部門主管交給的`其它工作。

　　工作流程

　　1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

　　2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術(shù)文件各項(xiàng)標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。

　　4、安排機(jī)械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

　　6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設(shè)備檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。

設(shè)計部崗位職責(zé)8

　　設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、直接上級：工程運(yùn)營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計項(xiàng)目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計合同。

　　4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的.不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)9

　　1.設(shè)計部合同整理，甲/乙方來往文件收發(fā)，資料整理與歸檔;

　　2.完成部門"請/付款"工作，與各類費(fèi)用結(jié)算;

　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;

　　4.熟練掌握CAD等專業(yè)軟件;

　　5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，踏實(shí)、穩(wěn)重的工作態(tài)度，以及較好的目標(biāo)心態(tài);

設(shè)計部崗位職責(zé)10

　　1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

　　2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

　　3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

　　4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

　　5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計劃分析和跟進(jìn)；

　　6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的'用戶體驗(yàn)信息；

　　7、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

　　8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

　　9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)整個項(xiàng)目工作的進(jìn)程；

　　10、建立一套設(shè)計成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

　　11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

　　12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

設(shè)計部崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的`創(chuàng)意設(shè)計及品牌工作室對接工作；

　　2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計的曲面、模型驗(yàn)證等跟蹤；

　　3、配合高級設(shè)計師完成附件設(shè)計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項(xiàng)目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；

　　5、負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評審、驗(yàn)收等工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計方案及施工圖;

　　3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的`圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

　　4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

　　5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)13

　　協(xié)助配合設(shè)計師做好深化設(shè)計工作，配合設(shè)計師完成整套施工圖繪制;

　　了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙;

　　參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合與交涉;

　　負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的'施工現(xiàn)場的圖紙變更及竣工圖制作;

　　必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進(jìn)行圖紙整改。

設(shè)計部崗位職責(zé)14

　　生產(chǎn)部職責(zé)

　　1、結(jié)合公司落實(shí)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案

　　2、對車間的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計劃，從時間上保證生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并需保證公司的生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定。根據(jù)組員的各部門生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡

　　4、根據(jù)計劃和下達(dá)的.“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時交貨；

　　5、負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善；

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計劃、采購、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理；

　　9、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，推行“5S”；

　　10、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生；

　　11、編制和上報各種生產(chǎn)報表；

　　12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。