【熱門】工作崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
工作崗位職責(zé)1
1、編制生產(chǎn)部門年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
3、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。
4、指定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部門實施。
5、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的`原因，并妥善處理不合格品。
6、組織實施生產(chǎn)的5S管理。
7、完成上級分配的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)2
了解最新行業(yè)動態(tài)，收集最新技術(shù)信息，了解競爭對手發(fā)展（收集行業(yè)新聞信息）。
市場研究：組織對所負責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研，跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求，收集和分析競爭對手信息，研究其發(fā)展動態(tài)和和行業(yè)動態(tài)，并提出市場研究成果報告；
根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對產(chǎn)品市場進行細分，選取目標(biāo)細分市場，確定產(chǎn)品定位；
組織制訂細分市場的業(yè)務(wù)計劃，并將該業(yè)務(wù)計劃落實到具體產(chǎn)品的業(yè)務(wù)計劃中；
產(chǎn)品規(guī)劃：（網(wǎng)站建設(shè)，用戶體驗）
參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺規(guī)劃；
協(xié)助制訂產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃，組織實施所負責(zé)產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃，并定期提出修改建議；
在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意，并組織論證；
根據(jù)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意，提出新產(chǎn)品開發(fā)的項目任務(wù)書，提交產(chǎn)品決策團隊評審立項；
產(chǎn)品開發(fā)：對不成熟的產(chǎn)品進行測試，指出其中的不足，并協(xié)助開發(fā)人員更改。
指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，特別是需求分析和管理、產(chǎn)品定義、差異化分析等環(huán)節(jié)；
在產(chǎn)品開發(fā)過程中，組織對產(chǎn)品的'市場調(diào)研工作，定期收集市場調(diào)研的結(jié)果以及競爭對手的市場信息，以指導(dǎo)項目組的開發(fā)，并為產(chǎn)品發(fā)各階段評審提供決策依據(jù)；
必要時擔(dān)任開發(fā)項目經(jīng)理；
產(chǎn)品上市：評估產(chǎn)品市場前景，協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略
組織和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試銷工作，提供產(chǎn)品試銷報告；
負責(zé)產(chǎn)品的市場發(fā)布工作，對市場發(fā)布進行協(xié)調(diào)和跟蹤；
制定新產(chǎn)品上市計劃，并組織新產(chǎn)品的上市推廣，確保新產(chǎn)品快速上市；
生命周期管理：
協(xié)同財務(wù)部門監(jiān)控產(chǎn)品的銷售和贏利情況，提出新的營銷策略；
指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品銷售工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；
提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進的建議，并監(jiān)控實施；
提出產(chǎn)品退出的建議和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)控實施；
工作崗位職責(zé)3
1、實驗指導(dǎo)教師應(yīng)本著“對教學(xué)負責(zé)，對學(xué)生負責(zé)“的宗旨，認真履行教學(xué)崗位職責(zé)，端正教學(xué)態(tài)度，做到課前準(zhǔn)備充分，目的明確，耐心細致，教書育人,搞好實驗教學(xué)工作。
2、按照學(xué)院統(tǒng)一的實驗教學(xué)計劃、實驗大綱和《實驗考試綱要》認真組織教學(xué)；如果沒有統(tǒng)一的教學(xué)計劃和大綱的，要自行作出教學(xué)計劃，以避免隨意性。
3、實驗指導(dǎo)教師在上實驗課時不遲到、不早退，并提前10分鐘到達實驗室，嚴(yán)格按照時間段組織實驗教學(xué)。
4、在教學(xué)中做到條理清楚、重點突出、負荷適當(dāng)、全面訓(xùn)練。在教學(xué)方法上，注意示范正確、指導(dǎo)有方、因材施教、方法多樣。
5、每次課應(yīng)有5—20分鐘的實驗原理、要求、重點等方面內(nèi)容的講述，使學(xué)生明確實驗?zāi)康摹⒁蠹胺椒ā?/p>
6、正常情況下，學(xué)生每次實驗課寫的實驗報告，指導(dǎo)教師要閱查30％以上；部分課程實驗應(yīng)檢查或抽查學(xué)生實驗程序的調(diào)試結(jié)果，并作為成績記錄。
7、每次課應(yīng)對學(xué)生點名（全點或抽點），同時還要管理好實驗班級的組織紀(jì)律，并要認真填寫“上機登記表”。
8、每學(xué)期實驗結(jié)束時，要按考試大綱要求認真組織好學(xué)生的`實驗考試，以避免隨意性，提高實驗成績的信度和效度。
9、實驗成績按實驗課程比例來計算，它包括考試成績和實驗報告、平時實驗記錄、考勤和紀(jì)律管理等內(nèi)容。
10、實驗教師要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教學(xué)水平和實驗技能，并具備對自己的本職工作提出建設(shè)性意見的能力。
工作崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的`溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
工作崗位職責(zé)5
每月在規(guī)定的`時間內(nèi)完成國稅地稅的納稅申報工作
完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作
日常開具發(fā)票及其他票據(jù)/進項稅發(fā)票認證/稅局日常溝通
年度審計及離任審計工作
負責(zé)新疆子公司資金管理
每日登記銀行存款日記賬，每日報告資金情況表;
審查采購付款申請單的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，支付采購款項;
審查報銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，支付報銷款項;
跟進業(yè)務(wù)收款，并及時進行匯報;
月末核對銀行帳戶余額及銀行業(yè)務(wù)日常辦理
定期盤點資金帳戶，確認資金帳戶是否正常。
憑證裝訂及整理/財務(wù)檔案保管
工作崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司日常的訪客接待工作;
2、負責(zé)進行日常辦公室環(huán)境的維護，確保公共設(shè)施設(shè)備的完好;
3、負責(zé)與公共供應(yīng)商的對接工作，督促服務(wù)質(zhì)量的提高及制作每月費用的分?jǐn)?
4、負責(zé)行政事務(wù)的處理，如快遞管理、名片印制、蓋章等工作;
5、負責(zé)年度固定資產(chǎn)的`盤點、協(xié)議酒店續(xù)約、供應(yīng)商比價等工作;
6、協(xié)助總部和下屬部門的日常行政工作，包括餐飲預(yù)訂、租車預(yù)訂、文具采購、簽證文件提供等工作;
7、參與公司重要活動及會議的策劃、組織、安排落實(例如：大型年會、商務(wù)會議、員工活動等;協(xié)助辦理各類會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等);
8、與各部門協(xié)作，包括但不限于員工入離職流程、公司其他部門活動等;
9、完成上級交辦的其他行政工作;
工作崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證;
2、負責(zé)公司日常財務(wù)核算以及處理、編制各項財務(wù)報表及報表管理、分析工作;
3、負責(zé)公司對外會計賬務(wù)管理，填報各類與財務(wù)相關(guān)的工商企業(yè)年報、年度所得稅匯繳清算等工作;
4、負責(zé)公司日常對外稅務(wù)管理，包括稅務(wù)聯(lián)系、稅務(wù)申報，以及發(fā)票開具和管理等;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他財務(wù)事物。
工作崗位職責(zé)8
崗位編號:
所在部門:
崗位定員:
崗位名稱:營銷策劃部經(jīng)理
直接上級:主管副總經(jīng)理
直接下級:策劃助理、銷售秘書
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負責(zé)項目前期策劃、營銷全程工作
一、職責(zé)表述
組織制定公司全年營銷策劃工作計劃,并分解完成
工作任務(wù):
根據(jù)公司總目標(biāo),制訂本部年度計劃和總目標(biāo),在各個項目內(nèi)的展開工作,并進行審核
審核編制各項目銷售計劃,并監(jiān)督檢查完成情況
二、職責(zé)表述
主持公司項目策劃全面工作
工作任務(wù):
熟悉國家法律法規(guī)及政策動向,把握項目前期定位方向
研究項目所在區(qū)域的市場情況,作出符合當(dāng)?shù)厥袌鲆蟮漠a(chǎn)品
主持公司新項目市場調(diào)研、前期策劃、經(jīng)濟估算初步指標(biāo)的設(shè)立
主持項目規(guī)劃、景觀、裝修設(shè)計工作
主持銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用工作
負責(zé)銷售部外部形象與內(nèi)部裝飾裝修審定
負責(zé)與相關(guān)單位接口、合同談判、撥款申請事宜
負責(zé)項目相關(guān)樓盤的參觀學(xué)習(xí)
負責(zé)參與銷售展覽會活動的全面工作
三、職責(zé)表述
主持公司項目銷售全面工作
工作任務(wù):
負責(zé)公司全部銷售項目的銷售工作
主持直管項目的銷售工作
審查各項目銷售方案、價格及計劃,并不定期進行檢查
研究各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決
負責(zé)分解各項目銷售計劃,并簽署考核意見
做好每個項目的銷售控制,以獲得最及時的回款和獲得最大營業(yè)額
負責(zé)與房管、工商等部門建立良好的`關(guān)系,保證銷售工作正常進行
負責(zé)公司所有銷售人員培訓(xùn)計劃的制訂并執(zhí)行
負責(zé)按銷售項目的難易程度,制訂獎勵方案并交辦公室監(jiān)察和獎罰
負責(zé)項目交房計劃的審定,主持交房工作
與工程部、物業(yè)公司合作,作好維修工作,以便順利完成交房工作
整理所有銷售合同等資料,定時備份,交房后交辦公室存檔
負責(zé)公司項目的品牌和企業(yè)文化的結(jié)合與維護
四、職責(zé)表述
負責(zé)市場開發(fā)與客戶管理
工作任務(wù):
了解項目所在地社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案
五、職責(zé)表述
由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力:
總體銷售計劃制訂的建議和實施權(quán)
本部門具體工作開展的決策權(quán)
對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)
對項目公司營銷策劃工作有垂直組織管理工作權(quán)利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)開發(fā)、工程等所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門,廣告、媒體、設(shè)計院等單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷
專業(yè):營銷管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:市場經(jīng)濟培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識:具備相應(yīng)的營銷學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識和策劃學(xué)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、能夠使用平面制作軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
其他:
使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、項目現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:營銷策劃經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理聘任,其工作對主管副總負責(zé)
工作崗位職責(zé)9
1.按照生產(chǎn)計劃調(diào)配資源，執(zhí)行生產(chǎn)計劃;
2.對生產(chǎn)部相關(guān)指標(biāo)如人工效率、OEE、FTQ等進行管理和改善，達成目標(biāo);
3.制訂生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并實施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求;
4.做好生產(chǎn)過程的.指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性.
5.配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率;
6.協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品
7.掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表.
其他工作：
1.對重大生產(chǎn)作業(yè)、搶險救災(zāi)工作進行策劃布置.
2.協(xié)助重大活動的組織配合及安排
工作崗位職責(zé)10
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，公司提供機票簽證餐飲及公寓，不愿出國的請勿投遞，謝謝！
崗位要求：
1、參與前端架構(gòu)方案的設(shè)計、搭建與改進，優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化需求；
2、進行高質(zhì)量代碼開發(fā)與維護工作；公共組件的設(shè)計、開發(fā)；負責(zé)所開發(fā)與維護的軟件缺陷定位、修改，并實現(xiàn)敏捷的迭代開發(fā)；
3、主動探索新技術(shù)，提高數(shù)字展示設(shè)計和實現(xiàn)效果，不斷提升產(chǎn)品的性能，努力改善用戶體驗；
4、與團隊成員充分、有效溝通協(xié)作，進行技術(shù)風(fēng)險評估、項目時間評估與項目管理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通javascript（es5/es6標(biāo)準(zhǔn)）、html5/css3，具備一定框架設(shè)計能力；
3、熟悉jquery、vue、js；對dom有深入的.了解。熟悉zepto、bootstrap，react，less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vux等；
4、熟練使用javascriptwebapi，熟悉開源gis框架，如openlayers、leaflet等優(yōu)先，對webgl有一定的了解；
5、熟悉d3/raphael/threejs等svg圖表庫優(yōu)先；熟悉svg，canvas，使用過d3開發(fā)數(shù)據(jù)可視化項目的優(yōu)先，使用過vue2開發(fā)過項目優(yōu)先；
6、能夠快速解決ie、firefox、chrome、safari等主流瀏覽器的兼容性問題；
7、對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有一定了解；注重用戶體驗，不斷重構(gòu)優(yōu)化代碼，提高性能，對可訪問性有所了解；
8、了解ui設(shè)計，有一定ui設(shè)計能力優(yōu)先；
9、有javascript開源項目經(jīng)驗優(yōu)先；
工作崗位職責(zé)11
1、嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3、負責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標(biāo)；
4、負責(zé)防火、防盜安全工作管理；
5、負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；
6、負責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；
7、負責(zé)對公司違章、違紀(jì)事件的`處理；
8、負責(zé)維持公司日常生活次序；
9、負責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；
10、負責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；
11、負責(zé)公司防火、防盜安全的檢查；
12、負責(zé)做好公司的保密工作；
13、對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；
14、協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn)；
15、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀(jì)、違法的處理；
16、協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作；
17、完成臨時交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)12
1. 負責(zé)協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門提供相關(guān)的報表資料。
2. 負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結(jié)合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進行預(yù)測，便于領(lǐng)導(dǎo)及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。
3. 負責(zé)月度效益測算。每月根據(jù)生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時結(jié)合各部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費用、財務(wù)費用等）對下月的效益情況進行測算，測算結(jié)果報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，作為月度效益指標(biāo)上報公司并下達各單位。
4. 年度計劃測算。根據(jù)公司的`實際情況，由確定的目標(biāo)利潤對其他各項指標(biāo)進
行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標(biāo)。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，配合財務(wù)部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標(biāo)。
5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過程和成本耗費，監(jiān)督其成本費用的真實性、及時性、準(zhǔn)確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務(wù)管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關(guān)報表，完善各項基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。
6. 負責(zé)對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
7. 審核由于差旅費發(fā)生的票據(jù)和各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字是否符合財務(wù)報銷要求，及時辦理差旅費報銷手續(xù)，加強相關(guān)管理。
8. 每月末與各車間及分公司核對內(nèi)部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時處理。
9. 年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。 財務(wù)崗位HSE職責(zé)：
1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動。
2. 認真執(zhí)行會計法，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)。
3. 做好財務(wù)保密安全工作
任職要求
1. 遵紀(jì)守法，秉公辦事，團結(jié)協(xié)作，實事求是。
2. 具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3. 具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務(wù)核算情況。
4. 對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5. 具有一定的語言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。
6. 熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務(wù)管理經(jīng)驗。
7. 身體健康，能承擔(dān)本崗的工作任務(wù)。
工作崗位職責(zé)13
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的`管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時，暫時負責(zé)本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工作崗位職責(zé)14
一、計劃經(jīng)理
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料采購計劃審核。
3、物料管理目標(biāo)達成。
4、外協(xié)管理
5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。
8、部門人員的培訓(xùn)。
9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
二、PMC物控
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、物料計劃制定。
3、建立每月出貨統(tǒng)計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的關(guān)系。
三、PMC統(tǒng)計員
1、統(tǒng)計各個部門每天的生產(chǎn)效率、工時損耗。
2、統(tǒng)計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進度。
3、統(tǒng)計每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。
4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。
5、統(tǒng)計原料進出明細。
5、職員工考核的.統(tǒng)計。
6、報表、文件的整理及分類存放。
7、服從、完成上級的安排。
四、PMC倉庫主管
1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。
2、負責(zé)倉管工作之安排。
3、對每月庫存盤點之?dāng)?shù)據(jù)負責(zé)。
4、對每日進出帳負責(zé)。
5、保持帳、物、卡一致。
五、PMC成品倉管
1、成品繳庫之點收核對。
2、成品出庫交運處理。
3、成品保管及帳務(wù)處理。
4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護。
5、提供有關(guān)成品庫存資料。
6、滯存品庫存提報。
7、每月底一次庫存盤點與帳務(wù)檢討。
六、PMC五金、電子、包材倉管
1、進廠材料點收及不合格品退回。
2、材料發(fā)放批號管制，余料提報。
3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護。
4、滯料及有價值廢品之庫存提報。
5、提供有關(guān)庫存動態(tài)資料。
6、每月庫存重點盤點與帳務(wù)核對。
7、服從上級安排，對倉庫工作負責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)。
七、PMC塑膠倉管
1、進倉膠件、噴油件點收及不合格品退回。
2、貨倉依據(jù)生產(chǎn)指令單備料、發(fā)料、送料到車間交接。
3、當(dāng)天的單據(jù)當(dāng)天完成登入帳卡工作，并派發(fā)當(dāng)天單證。
4、對貨倉膠件進行分區(qū)、歸類擺放以及防塵保護工作。
5、滯存品庫存提報。
6、每月庫存重點盤點與帳務(wù)核對。
7、必須經(jīng)常帳務(wù)檢討，并保持帳、物、卡一致。
8、每天下班前對貨倉進行檢查，并做好安全維護工作。
9、服從上級安排，對倉庫工作負責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)。
八、PMC倉庫搬運工
1、負責(zé)材料的搬運工作。
2、負責(zé)成品出貨搬運工作。
3、協(xié)助倉庫規(guī)劃與管理。
工作崗位職責(zé)15
一、 人事處工作職責(zé)范圍
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理全院人事、勞資福利、養(yǎng)老保險等工作；根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實際，會同有關(guān)部門，負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制，編制用人計劃；負責(zé)全院干部、工人的管理、調(diào)配，辦理人員的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。
二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據(jù)崗位設(shè)置，全面做好聘任工作。
三、主管各類技術(shù)人員、管理人員的職稱晉升和工人技術(shù)等級考核評定工作。
四、辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和組織崗前培訓(xùn)工作。
五、辦理職工請假、休假、銷假等有關(guān)事宜，負責(zé)全院職工的考勤，做好保健津貼的審核工作。
六、負責(zé)全院職工的年度考核、鑒定和獎懲工作。
八、按社保要求，負責(zé)按時繳納職工養(yǎng)老保險費工作。
九、負責(zé)臨時務(wù)工人員的管理和工資計算、發(fā)放工作。
十、負責(zé)全院職工人事檔案和有關(guān)資料的歸檔、存檔工作。
十一、負責(zé)人事方面的各類統(tǒng)計、報表和文件傳閱，接待人事方面外調(diào)、來訪、來信及出具外調(diào)、出國公證、落實政策等證明。
十二、負責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。
二、人事科科員工作職責(zé)
一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)全院人事管理的各項工作。
二、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。
三、具體辦理全院各級各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘和考核。
四、具體辦理人事統(tǒng)計、報表工作。
五、具體辦理合同制工人的`招收、計劃外用工的聘用、考核工作。
六、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動考勤、勞動紀(jì)律、請假、休假等工作。
七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及科長交辦的其他工作。
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