主管崗位的職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位的職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位的職責(zé)1

　　崗位職責(zé): 1、依據(jù)客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對(duì)客戶(hù)需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案;

　　2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題,增強(qiáng)客戶(hù)粘性; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的建立與維護(hù),并根據(jù)實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

　　4、建立長(zhǎng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門(mén)年度續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng);

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見(jiàn)性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的'問(wèn)題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì)使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化，執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團(tuán)隊(duì)搭建；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站；

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司整套信息化系統(tǒng)，包括ERP（SAP）、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、上線(xiàn)、實(shí)施、稽查。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)（尤其是工業(yè)連接器行業(yè)）全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通以SAP為核心的整套制造業(yè)信息化各模塊的`開(kāi)發(fā)、實(shí)施；

主管崗位的職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)裝飾物品的入庫(kù)及實(shí)物管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫(kù)，做好實(shí)物管理工作；核對(duì)賬面庫(kù)存與實(shí)物庫(kù)存的相符性，掌握準(zhǔn)確庫(kù)存信息。

　　2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。

　　二、負(fù)責(zé)裝飾實(shí)物的出庫(kù)管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)與精品顧問(wèn)核對(duì)銷(xiāo)售或贈(zèng)送實(shí)物出庫(kù)情況。

　　2、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售庫(kù)管核對(duì)加裝車(chē)信息。

　　三、負(fù)責(zé)提報(bào)裝飾采購(gòu)計(jì)劃及日常裝飾采購(gòu)申請(qǐng)工作。

　　1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購(gòu)計(jì)劃表并通過(guò)公司批準(zhǔn)。

　　2、根據(jù)實(shí)際庫(kù)存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購(gòu)計(jì)劃。

　　四、負(fù)責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購(gòu)臺(tái)賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、汽車(chē)美容知識(shí)和汽車(chē)美容經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說(shuō)明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、持有汽車(chē)駕駛執(zhí)照。

主管崗位的職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

　　2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品并預(yù)測(cè)其相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢(shì);

　　3、能獨(dú)立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)和調(diào)整，做產(chǎn)品規(guī)劃;

　　4、確定開(kāi)發(fā)范圍，獨(dú)立完成能與供應(yīng)商溝通談判并保持良好合作關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)制定完成年度、季度、月度開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

主管崗位的職責(zé)5

　　1、準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3、準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4、檢查家私柜的.衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5、安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調(diào)解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位的職責(zé)6

　　1、協(xié)助建立公司內(nèi)控體系，協(xié)助跟蹤內(nèi)控體系建立過(guò)程中的整改工作。

　　2、草擬內(nèi)控及稽核類(lèi)請(qǐng)示、計(jì)劃、工作報(bào)告。獨(dú)立或協(xié)助開(kāi)展內(nèi)控稽核工作。

　　3、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項(xiàng)處理意見(jiàn)。

　　4、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項(xiàng)處理意見(jiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)被稽核部門(mén)提出的不同意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，并向稽核負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　6、跟蹤稽核及內(nèi)控檢查問(wèn)題的'整改并草擬后續(xù)跟蹤報(bào)告。

　　7、完成稽核總監(jiān)助理交辦的其他事項(xiàng)。

主管崗位的職責(zé)7

　　1、與加盟店負(fù)責(zé)人溝通店面設(shè)計(jì)、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設(shè)計(jì)公司溝通店面設(shè)計(jì)，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。

　　3、根據(jù)店面預(yù)計(jì)開(kāi)業(yè)時(shí)間制定裝修施工排期表，并按照計(jì)劃時(shí)間推進(jìn)店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗(yàn)收工作，嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)，維持店面正常運(yùn)營(yíng)

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗(yàn)，能看懂施工圖，會(huì)使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設(shè)計(jì)裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉裝修材料

　　3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力好

　　4、工作有責(zé)任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位的職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)采購(gòu)環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作；

　　2優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作流程及質(zhì)量；

　　3跟進(jìn)采購(gòu)發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控；

　　4對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析；

　　5跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成；

　　6負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的`出具。

　　任職要求：

　　1本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3有良好的溝通技巧，善于跨部門(mén)溝通，有一定的抗壓能力；

　　4熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

主管崗位的職責(zé)9

　　1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的'梳理;

　　3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;

　　4.識(shí)別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;

　　5.完成項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會(huì)及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

　　6.推動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)及知識(shí)轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的得失;

　　7.支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說(shuō)明書(shū);

主管崗位的職責(zé)10

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對(duì)工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

　　2、落實(shí)本部門(mén)的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。

　　3、提出本部門(mén)的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國(guó)家強(qiáng)檢項(xiàng)目的送檢。

　　5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。

　　6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。

　　7、組織制定工程維修的`年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。

　　8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、組織員工每天對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)設(shè)備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類(lèi)設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

　　11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。

　　12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

　　14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全工作并對(duì)突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。

　　17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫(kù)房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位的職責(zé)11

　　1、三年以上同行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通注塑工藝流程，熟悉塑料（pvc、pp）特性，熟悉注塑產(chǎn)品常見(jiàn)成型問(wèn)題及解決方法，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和改善能力，善于對(duì)注塑過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜性調(diào)機(jī)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和提高；

　　3、會(huì)調(diào)機(jī)（750—1500t機(jī)臺(tái)），熟悉琮偉、富強(qiáng)鑫注塑機(jī)的優(yōu)先；

　　4、精通設(shè)備、模具的檢修、維護(hù)與保養(yǎng)及模具的改良；

　　5、精通車(chē)間人員kpi考核，并能對(duì)技術(shù)員、操作員進(jìn)能技能培訓(xùn)；

　　6、有良好溝通能力，思維敏銳，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　　7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具良好的職業(yè)道德和心態(tài)，有強(qiáng)烈的.責(zé)任心。

主管崗位的職責(zé)12

　　1、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

　　4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對(duì)違章違規(guī)的`員工給予批評(píng)教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見(jiàn)。

　　5、督促核查對(duì)工人的考核考勤，要求對(duì)工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位的職責(zé)13

　　1、統(tǒng)籌安排會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、結(jié)合日常工作狀況，分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來(lái)的管理制度弊端及不完善處，并及時(shí)向商業(yè)管理部反映，以不斷提高管理水平。

　　3、處理顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內(nèi)及時(shí)解決問(wèn)題(不超過(guò)兩天)。若存在實(shí)質(zhì)性困難而難以解決某投訴或建議，則必須給予顧客滿(mǎn)意的解釋?zhuān)�并及時(shí)向商業(yè)管理部或管理處反映。

　　4、做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)所員工有指揮安排、監(jiān)督檢查、批評(píng)指正的責(zé)任。

　　5、作好員工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流工作，大型會(huì)所每天召開(kāi)班前會(huì)，小型會(huì)所每周召開(kāi)總結(jié)會(huì)。

　　6、每日營(yíng)業(yè)時(shí)間前對(duì)會(huì)所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，做好日檢查記錄，對(duì)于不合要求的地方給予及時(shí)糾正解決。

　　7、每日營(yíng)業(yè)前和結(jié)帳后，對(duì)會(huì)所的`設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個(gè)檢查，逐個(gè)調(diào)整，若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)跟保修單位聯(lián)系維修。

　　8、協(xié)助前臺(tái)搞好日常的顧客接待工作，在會(huì)所的門(mén)口迎接顧客的到來(lái)，并領(lǐng)到前臺(tái)開(kāi)單， 在顧客離去時(shí)，送到門(mén)口并說(shuō)“歡迎再來(lái)”。

　　9、每天晚上22：30與前臺(tái)服務(wù)員一起結(jié)帳，保證每天帳目清楚。

　　10、妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，委婉回答顧客提出的疑問(wèn)和要求，協(xié)助各服務(wù)點(diǎn)員工處理好與顧客間的關(guān)系。

　　11、檢查下屬員工上下班情況，安排會(huì)所的輪值班表，對(duì)服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評(píng)。

　　12、做好每日的工作日記，以便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題糾正問(wèn)題。

　　13、每季度負(fù)責(zé)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理狀況分析，對(duì)會(huì)所存在的問(wèn)題提出可行性解決方案或建議，并將分析報(bào)告報(bào)商業(yè)管理部。

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)所的安全消防工作，保證會(huì)所正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　15、保護(hù)會(huì)所設(shè)施，按規(guī)定對(duì)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，對(duì)人為損壞者查明原因，追究責(zé)任。

主管崗位的職責(zé)14

　　1.建立質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,獲得批準(zhǔn)后實(shí)施嚴(yán)格的`審批;;

　　2.建立機(jī)械質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);

　　3.組織對(duì)大型材料現(xiàn)場(chǎng)檢查和管理來(lái)料檢查;

　　4.負(fù)責(zé)管理內(nèi)部計(jì)量器具,包括器具的使用、記錄、盤(pán)點(diǎn)、檢查、統(tǒng)計(jì)

　　5.對(duì)不合格物料做好質(zhì)量記錄、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告以及后續(xù)跟蹤

　　6.對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)、機(jī)器裝配過(guò)程時(shí)出現(xiàn)的物料質(zhì)量問(wèn)題,以及客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題等情況負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通、跟蹤和解決。對(duì)質(zhì)量問(wèn)題糾正和預(yù)防;

　　7.調(diào)查、分析和提出質(zhì)量問(wèn)題解決方案,采取必要手段防止質(zhì)量問(wèn)題;

　　8.組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理,提高員工質(zhì)量意識(shí)

主管崗位的職責(zé)15

　　1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

　　3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的'安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

　　5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

　　6．負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門(mén)做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

　　7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　8．深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。

　　9．與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

　　10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

　　11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

　　12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

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