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技術(shù)部部長崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)部部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部部長崗位職責1
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)
2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的`應(yīng)變能力和動手能力；
技術(shù)部部長崗位職責2
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術(shù)部門規(guī)章制度和實施細則。
三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負責供應(yīng)方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導(dǎo)公司質(zhì)檢員。
八、隨時對技術(shù)人員在工作中遇到的.困難提供幫助；并做好新進員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。
十一、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
技術(shù)部部長崗位職責3
1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;
2、負責貫徹實施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的'規(guī)章、制度;
3、負責貫徹實施部門的月度工作計劃;
4、負責組織和實施公司的項目電氣設(shè)計，樣機安裝及調(diào)試，項目首站的調(diào)試及驗收;
5、負責編制公司產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，執(zhí)行公司的標準化設(shè)計;
6、負責實施部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
7、負責樣機實驗室的管理及測試工作;
8、負責協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團隊建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。
技術(shù)部部長崗位職責4
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。
7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的.會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進行工程設(shè)計、設(shè)計修改。
12.負責召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
技術(shù)部部長崗位職責5
生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。
第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的`紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導(dǎo)責任。
第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負直接責任。
第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
技術(shù)部部長崗位職責6
一、崗位職責：
1、負責工廠傳動部件設(shè)計、保養(yǎng)、維護工作；
2、負責設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持；
3、負責完成引進設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件；
4、依據(jù)自身的`專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械及機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計，具有創(chuàng)新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長崗位職責7
1.對技術(shù)部部門職能的實現(xiàn)負直接責任。
2.遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進度負責。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計，進行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的`生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實，定期進行內(nèi)審。
12.負責指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責8
1、負責技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;
2、負責本部門質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持與改進工作;
3、負責產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作;
4、負責組織對產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的.統(tǒng)計、評審、復(fù)驗、回復(fù)與處置;監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負責部門體系文件、工作流程的有效運行;負責簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;
技術(shù)部部長崗位職責9
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓(xùn)；
2、負責工藝條件的`優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負責提出設(shè)備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設(shè)備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部部長崗位職責10
主要職責與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的'合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)
責任：
對本部門的整體工作績效負責
有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
下屬單位對技術(shù)支持的滿意度
部門內(nèi)費用控制情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)部部長崗位職責11
1.協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2.協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報。
3.負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4.負責組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗工作。
5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。
7.負責組織竣工技術(shù)文件的.編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8.完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責12
客戶服務(wù)部部長崗位工作職責任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的'溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責任：
（1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，定期進行業(yè)主的回訪工作；
（2）負責組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務(wù)的受理登記。
�。�3）負責協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
�。�4）負責對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責13
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的'編制。
2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。
5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部部長崗位職責14
生產(chǎn)部部長崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。
2、負責擬訂本部門的安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的完成情況。
3、負責監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。
4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)。
5、負責監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。
8、負責租賃設(shè)備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。
10、負責編制改進作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。
11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。
13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強的語言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。
技術(shù)部部長崗位職責15
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負責擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作；
四、負責施工過程中工程變更的.初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預(yù)決算的初審簽字工作；
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；
六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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