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高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)1
1.保持客戶關(guān)系滿意度，能夠獨(dú)立開發(fā)高端客戶，負(fù)責(zé)搜索特定行業(yè)獵頭市場的人才；
2.解決客戶的'招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨(dú)立操作或指導(dǎo)顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程，長期跟蹤候選人；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助顧問進(jìn)行甄選、面試、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
5.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)2
1、豐富的制造型企業(yè)高級(jí)人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，特別是機(jī)床、激光行業(yè)；
2、獵頭工作時(shí)間不低于3年；
3、精通獵聘流程，能熟練運(yùn)用各種工具和方法，有豐富的`實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、愿意在企業(yè)工作，頑強(qiáng)的、持之以恒的意志品質(zhì);樂觀、開放的心態(tài);主動(dòng)、積極的工作作風(fēng)；
5、愿意為個(gè)人夢想付出堅(jiān)持不懈的努力�？冃�(yōu)秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限;
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;
4、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的`能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。 崗位職責(zé):
1、全面協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限;
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、it、金融、房地產(chǎn)、新能源等任一行業(yè)有較深入了解;
4、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)4
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的'關(guān)系；
8、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)5
職位描述：
崗位需求
高級(jí)獵頭顧問（地產(chǎn)/制造）
工作內(nèi)容
1、明確客戶的崗位職責(zé)要求要求，研究特定行業(yè)和市場
2、根據(jù)客戶要求運(yùn)用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，開發(fā)人才庫
3、協(xié)助崗位職責(zé)要求項(xiàng)目管理的實(shí)施，例如參與人才篩選，安排并協(xié)調(diào)合格候選人的初試，寫報(bào)告
4、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫中候選人的資料
5、對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科或者碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、能快速適應(yīng)環(huán)境，穩(wěn)定性好，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)；
4、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，有內(nèi)驅(qū)力；
5、工作積極向上，富有激情；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
職位競爭力：
1、達(dá)到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；
2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升；
3、積極向上的.團(tuán)隊(duì)，人性化的管理，專業(yè)的leader；
4、最新的行業(yè)知識(shí)交流；
5、公司與個(gè)人共同成長；
6、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利；
7、公司未來有上市計(jì)劃，會(huì)有一定的股票期權(quán)激勵(lì)；
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)6
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對(duì)獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)7
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；
2、兩年以上獵頭公司經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；
3、有良好的`職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力；
6、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員者優(yōu)先。
高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司高級(jí)人才規(guī)劃制定實(shí)現(xiàn)人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖；
2、通過獵頭方式尋求公司需求的.高級(jí)人才；
3、對(duì)全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；
4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一性，區(qū)域內(nèi)人才尋訪，確保入職；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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