各崗位職責(集合15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的各崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各崗位職責1
一、護理管理工作
1、在主管院長領導下，負責全院護理、院感工作。
2、每年二次護理知識考核，每年一次護理操作考核。
3、按年前制定的學習計劃內(nèi)容，每月一次業(yè)務學習，逐月完成。
4、每月一次護士長例會（月初召開），布置當月的護理工作重點及下月工作安排。
5、每月一次護理質控會議（月底召開），每月組織一次護理質控檢查，形式為護士長分工交叉檢查，檢查的內(nèi)容有：儀容儀表、勞動紀律、服務態(tài)度、科室環(huán)境衛(wèi)生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫(yī)療廢物的分類處置合乎規(guī)范等，分析整改記錄匯總存檔。
6、每月嚴把護理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術環(huán)節(jié)，嚴格查對，注意用藥安全、手術安全，嚴防差錯事故的發(fā)生，每月上報護理糾紛及護理差錯，并做好護理不良事件自查記錄。
7、每周一次全院護士周會，會議內(nèi)容為：上周工作總結，本周注意事項，傳達各類會議精神，通報全院服務質量問題及院感問題，學習有關規(guī)章制度及崗位職責，業(yè)務提問以及應付檢查過程當中的應知應會等。
8、安排新護士的崗前培訓、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。
9、監(jiān)督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領、保管、報廢等；督促總務科定期對全院各類儀器、設備的維護檢查保養(yǎng)工作。
10、根據(jù)護理工作進展動態(tài)，及時制定修訂各項護理規(guī)章制度。
11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據(jù)相關問題進行具體整改，提高護理滿意度，有記錄。
12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務會，做好會議精神的上傳下達。
13、協(xié)同總務科對科室及醫(yī)院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。
14、檢查督促工勤人員的清潔衛(wèi)生工作。
15、每周一認真履行總值班職責。
16、定期向院領導匯報護理工作總結。
二、護理單元管理：
深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據(jù)各科工作量合理調(diào)配人力，積極聽取醫(yī)生意見，改進護理工作。
1、輸液室：護士的服務質量，輸液的正規(guī)操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態(tài)；及時聽取病人意見，改進工
作，提高服務態(tài)度。
2、換藥室：護士與醫(yī)生的手術配合情況，操作是否規(guī)范，器械的正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內(nèi)，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規(guī)范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。
3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規(guī)范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規(guī)消毒，臺面是否每天消毒，，紫外線燈管消毒記錄等）。
4、病房：護士對檢查的應知應會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環(huán)境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規(guī)范；對�？撇∪说淖o理工作的掌握，服務態(tài)度是否良好。
5、供應室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節(jié)為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內(nèi)的器械表面及其關節(jié)、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導消毒員的消毒滅菌工作，指導醫(yī)療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發(fā)工作。
6、手術室：督促和檢查手術室的日常業(yè)務工作，手術室護士與醫(yī)生相處是否融洽，護士態(tài)度是否嚴肅認真，有無閑聊現(xiàn)象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，�？剖中g器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內(nèi)。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規(guī)范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的管理工作，對病人的服務態(tài)度等。經(jīng)常聽取手術醫(yī)生對手術室工作的.意見，不斷提高手術室護理水平。
7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。
8、口腔科：人員防護及手消毒、診療環(huán)境的清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監(jiān)測，醫(yī)療器械物品管理，醫(yī)療廢物的處置符合規(guī)范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感領導小組會議，有記錄備查。
2、新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。
3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。
4、每月召開工勤員、污水處理員及相關人員開會并有記錄。
5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監(jiān)測記錄本上備查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。
7、每月一次科室的空氣、物表，醫(yī)務人員手、使用中消毒液及醫(yī)療器械的細菌培養(yǎng)監(jiān)測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。
8、每月檢查并統(tǒng)計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。
9、每月統(tǒng)計科室手衛(wèi)生依從性皂液使用情況，并記錄。
10、每月一次醫(yī)療廢物管理稽查，有記錄備查。
11、每月對醫(yī)院消毒劑及消毒器械產(chǎn)品衛(wèi)生許可證等相關證件進行審核。
12、履行每周醫(yī)院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。
13、督查供應室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責任人及主管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。
14、及時向主管領導上報院感管理動態(tài)。
四、護士長的考核
1、每月檢查并考核護士長的科室管理工作。
2、每月審批護士長的排班情況，并配合人事科對全院護士考勤。
3、每月一次護士長例會，內(nèi)容形式多樣：當月護理工作安排、經(jīng)驗交流、管理知識培訓等。
4、每月分配相應的質控任務給科室護士長，鍛煉其工作能力和責任心。
5、每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。
6、每月一次護理質控會議，組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高和改進全院護理質量。
各崗位職責2
1、隨時向主管報告?zhèn)洳颓闆r，根據(jù)菜單的菜式，準備好各種調(diào)味品和其他用具。
2、認真接聽電話，安排好出菜的快慢，把客人的不同口味，不同生活習慣及時通報廚房。
3、確保備餐間環(huán)境及一切食品用具符合規(guī)定標準。
4、交待傳菜員認真看菜單，做到出菜準確無誤。
5、督促下屬做好開市前的.一切準備工作。
6、勤于走動隨時掌握出菜的情況。
7、做好收市的收尾工作。
8、負責餐廳洗碗間，通道和餐廳的公共區(qū)域的衛(wèi)生工作。
各崗位職責3
總經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂企業(yè)相關管理制度和辦法。
2．召集和組織召開總經(jīng)理辦公會，聘任、解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等高級管理人員。
3．組織召開總經(jīng)理會議，決定企業(yè)投資、增資、減資等重大事項；審議和批準營銷總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定營銷總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等提出的其他重大問題。
4．對企業(yè)的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及企業(yè)高層會議決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
5．代表企業(yè)處理對外事宜和簽訂包括投資、合作經(jīng)營、合資經(jīng)營等在內(nèi)的重要合同。
6．對危害企業(yè)形象、利益及失職、營私舞弊等行為及時進行處理。
7．對企業(yè)的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證企業(yè)財產(chǎn)安全。
8．簽署對外、上報的各種重要文件。
總經(jīng)理助理崗位職責
1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全集團主要活動情況。
3．修訂和完善集團各類管理制度、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全企業(yè)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。
4．主持公司經(jīng)理辦公會、周例會、協(xié)調(diào)營銷中心會議等會議，負責企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，并向總經(jīng)理報告工作。
5．定期組織召開生產(chǎn)、營銷、財務、隊伍建設等方面的綜合會議或專題會議，總結經(jīng)驗，分析問題，強化措施，不斷提高企業(yè)整體生產(chǎn)、營銷和管理水平。
6．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立集團良好的社會形象。
7．及時處理嚴重失職、營私舞弊等損害企業(yè)形象和利益的行為，對造成重大損失的應向總經(jīng)理報告，協(xié)助總經(jīng)理進行處理。
8．總經(jīng)理授權的其它工作。
營銷總經(jīng)理崗位職責
1．協(xié)助總經(jīng)理制定集團營銷戰(zhàn)略，并據(jù)此制定企業(yè)營銷計劃，經(jīng)集團總經(jīng)理批準后組織實施。
2．分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和企業(yè)實際情況及時調(diào)整和有效控制。
3．定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標任務。
4．深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5．參與企業(yè)部門級以上的組織結構建設，加強營銷團隊培訓，提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法，建設積極向上、和諧創(chuàng)新的營銷團隊。
6．管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制銷售活動。
7．參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解。
8．配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。
9．總經(jīng)理授權的其他工作。
生產(chǎn)技術中心總監(jiān)崗位職責
1．在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務
2．統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、技術和質檢等各部門，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核生產(chǎn)和技術各環(huán)節(jié)的運行情況。
3.與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;
4．負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)、業(yè)務、供應、能源、設備等相關部門的關系，提高生產(chǎn)效率，降低制造成本。
5．負責監(jiān)督公司安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況。嚴防公司內(nèi)部發(fā)生人身和設備的惡性事故。負責處理公司生產(chǎn)系統(tǒng)重大突發(fā)事件。
6．組織編制公司中長期生產(chǎn)發(fā)展和新產(chǎn)品開拓的規(guī)劃。參與公司生產(chǎn)工藝的研究和公司產(chǎn)品標準的認定，為公司生產(chǎn)提供技術支持。
7.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
8．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
9．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
10．負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
11．強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
12．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
13．有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；
14．按時完成領導交辦的其他工作任務。
資財中心總監(jiān)崗位職責
1．組織領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關系，加強集團經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
2．負責檢查核算、監(jiān)督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料。
3．監(jiān)督指導采購部合理庫存，采購物品價格合理，降低采購成本。
4．指導倉儲物流部理順管理流程，做好定置擺放，保證庫存安全合理。
5．組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核。
6．定期主持財務系統(tǒng)例會，召集集團財務方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
7．審核集團重要財務事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任。
8．審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責。
9．負責集團各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任。
10．負責各類資產(chǎn)的轉移和租賃的審核。
11．正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。
12．參與集團投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
13．組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協(xié)調(diào)工作。
14．搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓和考核工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務素質。
15．檢查監(jiān)督集團的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規(guī)性。
16．分析、監(jiān)督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報集團總經(jīng)理。
17．主持制訂集團的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
18．檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
19．做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
20．組織企業(yè)定期和不定期的財務大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內(nèi)容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規(guī)范。
21．總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政中心總監(jiān)崗位職責
1．制訂本系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2．主持制訂、修訂本系統(tǒng)的`工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
3．掌握本系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
4．定期主持行政系統(tǒng)例會，召集集團行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
5．負責集團重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6．負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7．接待集團重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8．審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
9．領導集團的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
10．領導集團的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證集團安全。
11．領導集團人員調(diào)動、晉升等人事工作，提名下屬部門合適人選。
12．指導人力資源部做好集團績效考核工作，激發(fā)人員工作積極性和主動性。
13．核實集團人力資源部提報的獎罰內(nèi)容。
14．負責協(xié)調(diào)集團內(nèi)部門間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
15．定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
16．組織集團有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
17．積極協(xié)調(diào)好與政府職能部門、有關單位的關系，積極爭取扶持資金，監(jiān)督做好各項目手續(xù)辦理。
18．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，提高工作效能，增強團隊精神。
19．及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20．總經(jīng)理授權的其他工作。
各崗位職責4
1、參與電氣專業(yè)前期介入，發(fā)現(xiàn)不利物業(yè)管理的問題，提出整改意見;
2、參與強電、弱電、電梯管理承接查驗，已到達物業(yè)管理運行要求;
3、工程技術的支持與管理;
4、重大突發(fā)事件的`參與和處理;
5、參與工程技術作業(yè)標準，確保有據(jù)可依;
6、參與外包項目管理及做好技術支持把關;
7、熟悉項目招標，熟悉物業(yè)弱電系統(tǒng)。
各崗位職責5
1、嚴守財會紀律，認真履行出納員的工作職責，按照國家現(xiàn)金管理條例范圍使用現(xiàn)金，管好企業(yè)的`庫存現(xiàn)金，保證資金的安全。
2、接受酒店的管理，遵守酒店的各項規(guī)章制度，作好自己的本職工作，按時上下班。
3、每天上午到總臺收取前一天的營業(yè)款，現(xiàn)金辦理的移交手續(xù)，雙方簽字認可，并蓋現(xiàn)金收訖章。
4、給報帳人員報銷帳目時，報銷憑證必須有會計審校簽名，部們經(jīng)理簽名，財務負責人和總經(jīng)理審批同意，報帳付款生效，報銷帳單聯(lián)加蓋現(xiàn)金付收訖章。
5、有關人員借款必須有財務經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
6、按照記帳規(guī)則正確記帳、結帳，做到帳證相符，帳與帳相符，帳實相符，帳表相符，日清月結，做出銀行調(diào)節(jié)表，并及時報會計處理報會計處理未達帳目。
7、支票、單據(jù)的領用、回收，必須做好登記、簽名制度。
各崗位職責6
負責全校學生的紀律、衛(wèi)生、思想政治工作、少隊、安全、消防工作等。具體職責是：
1、制定并落實學校的德育工作、少隊工作計劃、并及時進行總結。
2、協(xié)助校長組織和指導班主任向學生貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
3、負責良好校風、校訓、校紀、班風的建設，檢查和評比。
4、負責全校紀律、衛(wèi)生工作的管理，檢查和評比。
5、負責制定學生的思想品德方面的'獎勵制度。
6、負責校內(nèi)外勞動和各項活動的組織安排。
7、負責對班主任工作的指導、支持與評定，加強對班主任隊伍的管理和培訓。
8、加強與家教，社會教育團體的聯(lián)系，掌握學生思想發(fā)展的脈搏和動態(tài)，實施可行的教育措施。
9、認真完成學校領導布置的各項任務。
10、組織音、體、美學科教師開展文體活動。
11、作好學校值日、值宿，作息時間、來信來訪工作。
教師工作職責
各崗位職責7
主管藥師職責
1 、在科主任領導和主任藥師、副主任藥師指導下進行工作。
2 、負責指導本科室技術人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。
3 、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
4 、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。
5 、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6 、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。
7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務
主任（副主任）藥師職責
1 、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。
2 、指導復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格，安全有效。
3 、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4 、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。
5 、開展科學研究，配合臨床開展新劑型，新技術。
6 、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。
7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。
主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職責
1 、在科主任領導下，把好本科或本專業(yè)、�？频馁|量關。指導下級醫(yī)師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫(yī)師的理論和診治操作水平。
2 、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫(yī)療預防任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。每月至少查房或重點查房一次，親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫(yī)療工作的改進。
3 、督促下級醫(yī)師貫徹執(zhí)行包括處方、入院、分科、會診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練,成為下級醫(yī)師的楷模。
4 、主任醫(yī)師任職一年內(nèi)開出專家門診。每周至少二個半天；副主任醫(yī)師任職一年內(nèi)開出專業(yè)、�？崎T診，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。
5 、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。每年開展一項新技術、新項目或一項科研項目，并指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。
7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8、按時完成上級領導交辦的零時性工作任務。
辦公室主任崗位職責
1、認真遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。
2、全面負責辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。
3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。
4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。
6、協(xié)調(diào)公司各部門關系，承上啟下，促進公司高效運轉。
7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。
8、做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高公司員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。
9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。
10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發(fā)展。
11、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，應承擔相應的責任。
12、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
13、做好各部門的協(xié)調(diào)工作
14、完成公司交給的其它工作。
病案室工作人員職責
1 、在醫(yī)務科長領導下進行工作。
2 、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3 、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
4 、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
5 、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6 、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等需使用的病案。
7 、做好病案室的.管理工作，保持清潔、整齊、通風、于燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
病房護士長職責
1 、在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
2 、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
3 、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術前、疑難病例和死亡病歷的討論。
4 、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
5 、組織本病房護理人員查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。
6 、對護理人員合理分工，保持病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，負責病人和陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設備、藥品的管理。
7 、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。
8 、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
9 、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
各崗位職責8
一、嚴格遵守采購制度和法規(guī)，做到公正誠實、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)；嚴格遵守工作時間，隨時告知工作地點，保證采購的準時、準確、安全。
二、嚴格按照“計劃審批單”上的數(shù)量和質量要求進行采購，如材料的'數(shù)量、品種、規(guī)格不符合要求時，一律不得采購、入庫，應馬上退貨。由于人為原因所造成的損失由采購員負責賠償。
三、掌握市場信息、了解行情，到市場采購時必須做到貨比三家，堅持以物美質優(yōu)、價廉，售后服務好為原則。
四、及時報帳，嚴格履行報帳的手續(xù)，做到貨到發(fā)票到，發(fā)票要由經(jīng)手人、驗收人和主管領導簽字后，方可到財務處報帳。
五、凡是入庫的材料，因發(fā)票未到，不能辦理入庫手續(xù)，由采購員和保管員臨時辦理入庫手續(xù)。對急需使用的辦公物品，采購后可直接送到使用部門，采購員必須馬上辦理入庫手續(xù)，同時辦理出庫手續(xù)。
六、經(jīng)常與公司各部門進行溝通，對新購置的物資使用情況和性能的反饋信息進行分析、整理，以便改進、提高采購工作效率和質量。
七、做好采購物資的數(shù)量記錄，以備核對，各種購物票據(jù)要妥善保管好。對易燃易壞的物品，要一邊使用一邊采購，避免長期儲存造成損失和隱患。
八、及時完成領導交辦的其他工作事項。
各崗位職責9
1．遵守《員工手冊》，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，安全操作。
2．努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，做到一專多能。
3．服從派工安排，按時完成工作任務，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
4．嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用各種機具。負責對各類機具的.維修與保養(yǎng)。
5．積極配合其他工種做好后勤服務。
6．認真填寫維修完工單，做好施工現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作。x
1．當班員工必須掌握水系統(tǒng)及設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，并及時處理同時做好維修記錄。
2．認真執(zhí)行領班和主管的指令，遵守《員工手冊》，嚴守安全操作規(guī)程，工作負責，不得擅離職守。
3．定時巡檢，做好巡檢記錄
4．認真學習專業(yè)知識，熟練掌握設備狀況、性能及系統(tǒng)情況，做到維修判斷準確、維修迅捷，同時做好維修記錄。
5．按時交接班，保管好專用工具，做好交接班記錄。
6．認真完成上級領導下達的其他工作。
各崗位職責10
1、著裝酒店制服，微笑迎賓，彬彬有禮。
2、熟識餐廳的布局、臺數(shù)、座位數(shù)，根據(jù)不同的'團隊安排座位。
3、及時了解訂座情況，問明團隊人數(shù)，引客入座。
4、掌握運用禮貌語言，主動與賓客打招呼、問好，如餐廳客滿，須主動協(xié)調(diào)與團隊司陪關系。
5、做好賓客訂座記錄，熟記團隊標志。
6、協(xié)助作好結帳工作，及時點清團隊人數(shù)并通報收銀員。
7、賓客離開餐廳時，要熱情道別。
8、搞好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和餐巾紙，餐卡的保管登記。
各崗位職責11
1、直接對財務經(jīng)理負責，在財務經(jīng)理的指導下，主持倉管部的全面工作。做好倉庫的籌劃及調(diào)度工作。
2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟悉貨物，明確自己負責保管物資的范圍。
3、倉管員負責倉庫物資的收、發(fā)和保管等工作負有重要責任。
4、對物資的'收、發(fā)、保管要做到手續(xù)齊備、帳目清楚。
5、對庫存不多的物品要及時提醒各部門采購，對積壓物品及時上報請示處理。
6、入帳銷單要及時，當天發(fā)貨的單據(jù)，當天入帳，要及時將單據(jù)交記帳，不得拖延，不得隨便涂改帳目。
各崗位職責12
1、負責管理處清潔總體工作。
2、負責制定清潔物品的月采購計劃、控制費用，驗證商城提供清潔物品的質量。
3、監(jiān)督檢查商城的'清潔工作。
4、協(xié)助管理處經(jīng)理做好有關費用的收繳和追繳。
5、制定管理處的管理制度并報經(jīng)理審批，負責管理制度的落實。
6、負責對各種服務質量的監(jiān)控。對不合格的服務提出糾正措施并組織落實。
7、負責對清潔工作投訴的處理。
8、收集、分析商城對管理處工作的意見及建議，盡量滿足客戶要求，確認業(yè)主的潛在需求。
9、定期分析、統(tǒng)計質量服務并提出整改方案。
10、負責管理處的后勤工作，協(xié)助做好管理處的各項工作。
各崗位職責13
(1)知識要求
�、僬莆站频杲�(jīng)營、銷售知識，熟悉旅游經(jīng)濟、旅游地理、公共關系、經(jīng)濟合同等知識。
�、谡莆涨皬d各項業(yè)務標準化操作程序、客房知識、了解旅客心理和推銷技巧。
�、壅莆站频曦攧展芾碇R，懂得經(jīng)營統(tǒng)計分析。
�、苁煜ど嫱夥�，了解國家重要旅游法規(guī)。
�、菥哂幸欢ǖ碾娔X管理知識。
�、奘炀氝\用一門外語閱讀、翻譯專業(yè)文獻，并能流利準確地與外賓對話。
�、吡私庾诮坛ＷR和國內(nèi)外民族習慣和禮儀要求，了解國際時事知識
(2)能力要求
�、倌軌蚋鶕�(jù)客源市場信息和歷史資料預測用房情況、決定客房價格，果斷接受訂房協(xié)議。
�、谀軌蚝侠戆才徘皬d人員有條不紊地工作，能處理好與有關部門的橫向聯(lián)系。
�、凵朴谠诟鞣N場合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業(yè)務聯(lián)系。
�、苣塥毩⑵鸩萸皬d工作報告和發(fā)展規(guī)劃，能撰寫與酒店管理相關的`研究報告。
�、萦鍪吕潇o、感情成熟，有自我控制能力。
�、奚朴诼犎∷艘庖姡苷_地評估他人的能力，能妥善處理客人的投訴。
(3)經(jīng)驗要求
一般要求前廳經(jīng)理具有三年以上的前廳服務和管理經(jīng)驗。
各崗位職責14
1、負責嚴格執(zhí)行和落實部門經(jīng)理下達的各項維修和保養(yǎng)任務。合理安排下屬員工的工作，具體現(xiàn)場領導，督促員工認真按技術操作。
2、協(xié)助部門領導制定下屬員工的具體工作計劃并落實計劃。嚴格帶頭執(zhí)行，以身作則。
3、定期定線現(xiàn)場巡查各工作點，各項設施和設備的'使用、維護、修理情況，發(fā)現(xiàn)問題時，能自己解決的應及時處理，無法解決時，及時向領導匯報，并按規(guī)定進行詳細記錄，以備日后查核。
4、作好各種設備的維修記錄，提供各類設備故障預防和維修改進方案，促進設備維修保養(yǎng)的科學化和規(guī)范化。
5、負責本班組公共維修工具的管理，并監(jiān)督員工安全操作，防止事故的發(fā)生。
6、認真嚴格完成部門經(jīng)理下達的各項任務。
各崗位職責15
責任組長
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
主班護士
1.查對、確認上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認、處理白班醫(yī)囑，轉抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
總務護士
1.負責收集和送檢病人的各項標本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負責科內(nèi)物品、藥品清領、盤底管理工作。
3.及時預約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進行登記。
5.備抽血試管,并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎護理及各項管理工作。
中班護士
1.查對并配備長期、臨時靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。
2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。
3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會。
3.與責任班一起完成本組病人的治療及護理，并保證晨間護理的`質量。
4.負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理。
夜班護士
1.嚴格交接班。
2.查對晚班醫(yī)囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
5.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書寫交班報告。
7.更換消毒液，負責配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
晚班護士職責
1.嚴格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內(nèi)班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
6.書寫交班報告，填寫各種表格。
7.加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
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