管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的管理培訓(xùn)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部管理并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、嚴(yán)格遵照《店經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書》、《店經(jīng)理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對臺(tái)北魅力夜總會(huì)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)、行政管理。

　　4、負(fù)責(zé)與董事會(huì)、直屬上級部門、對外行政部門進(jìn)行行政協(xié)調(diào)。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;

　　2、關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;

　　3、協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉hr領(lǐng)域中的'兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底;

　　3、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。

　　4、人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的'建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

　　5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　1.準(zhǔn)確無誤的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并把上級的思想和精神及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工。

　　2.直接安排落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　3.日常工作中的帶頭人，服務(wù)中的表率，工作中起到絕對的領(lǐng)班帶頭作用。

　　4.部長的素質(zhì)反映著會(huì)館整體素質(zhì)和管理水平。

　　5.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),關(guān)心本崗位每一位員工，做好員工的思想工作。

　　6.處事要以身作則,辦事要公證、公平,處理事情要一視同仁。

　　7.工作中要充分發(fā)揮作用，要有較強(qiáng)的責(zé)任心，做到干中管、管中干，學(xué)會(huì)情感管理。

　　8.要多想、多做、多發(fā)現(xiàn)問題，做到吃苦在前，享受在后。

　　9.以員工為出發(fā)點(diǎn)多想問題,多為員工解決問題。

　　10.勤巡查,做好工作日記，不斷地總結(jié)并完善自我。

　　11.工作中要敢管、會(huì)管，以身作則，發(fā)現(xiàn)問題是眼力，解決問題是能力。

　　12.合理的'調(diào)度、安排好本崗位的具體工作及各分崗位之間的銜接工作（總臺(tái)和迎賓、鞋童/吧臺(tái)和服務(wù)人員/前廳和后廚/保潔、消毒間、按摩、搓澡等）。

　　13.對本崗位人與人之間出現(xiàn)的糾紛，不論與自身有無直接關(guān)系都應(yīng)及時(shí)處理，緩解而不是激化矛盾。

　　14.好部長之間的日常交接工作，交接本應(yīng)詳細(xì)記錄本班次已完成和未完成的事項(xiàng)。

　　15.嚴(yán)格執(zhí)行燈光、電器、設(shè)施、設(shè)備的開關(guān)制度，按規(guī)定檢查、督導(dǎo)，及時(shí)指正員工不正確的操作方法和時(shí)間。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、學(xué)習(xí)品牌和產(chǎn)品知識(shí),熱情周到地接待客戶,精準(zhǔn)分析客戶置家需求,實(shí)現(xiàn)高端家具及家居用品的銷售;

　　2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業(yè)的個(gè)性化搭配設(shè)計(jì),并通過設(shè)計(jì)使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;

　　3、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的良好互動(dòng)關(guān)系,成為客戶值得信賴的'家居顧問,持續(xù)提升客戶滿意度、維護(hù)品牌美譽(yù)度;

　　4、對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù),培養(yǎng)客戶忠誠度;

　　5、協(xié)助完成市場推廣活動(dòng)的實(shí)施;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,xxxx年屆應(yīng)屆生

　　2、優(yōu)秀的溝通能力,形象氣質(zhì)佳

　　3、英語6級

　　4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.拓展市場，開發(fā)客戶，做好前期服務(wù)工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務(wù)

　　3.完成自己的業(yè)績要求，與同事共同達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

　　4.完成營銷總監(jiān)交待的其他工作

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。

　　4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識(shí)豐富，興趣愛好廣泛。

　　5.性格樂觀開朗，有上進(jìn)心，為人處事注重效率和效果。

　　6.具備營銷意識(shí)，工作態(tài)度端正，敢于面對困難和挑戰(zhàn)

　　7.具有一定的社會(huì)資源，生活圈廣闊

　　8.認(rèn)同公司的.商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進(jìn)行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;

　　3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動(dòng)策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)8

　　1、本科以上學(xué)歷,致力于長期從事商業(yè)地產(chǎn)行業(yè);

　　2、自信陽光、充滿活力,務(wù)實(shí)肯干,具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);

　　3、思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有良好的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃推進(jìn)能力;

　　4、有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì);

　　5、在校成績優(yōu)異,有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)9

　　1適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的'規(guī)定。

　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

　　3工作權(quán)限

　　（1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

　　（3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　　（2）定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標(biāo)

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的`保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;

　　4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;

　　7、協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

　　2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的.全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

　　2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

　　3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

　　4、對項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備高度的.市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

　　3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

　　2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

　　3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)秀的`溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

　　2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

　　4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

　　5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的'壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;

　　2、協(xié)助策劃促銷活動(dòng);

　　3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的'開展;

　　5、組織、實(shí)施各類會(huì)員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;

　　6、跟進(jìn)各類線下活動(dòng)執(zhí)行與效果的評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;

　　3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。

【管理培訓(xùn)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)01-05

管理培訓(xùn)崗位職責(zé)15篇04-18

管理崗位職責(zé)10-30

管理崗位職責(zé)08-29

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)01-02

營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)04-11

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)10-16

培訓(xùn)主管崗位職責(zé)11-01

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)12-17