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私人教練崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的私人教練崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
私人教練崗位職責(zé)1
1、指導(dǎo)會(huì)員正確的鍛煉,為會(huì)員制定健身計(jì)劃,作好會(huì)員的健身記錄;
2、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械,確保會(huì)員在健身時(shí)段的.安全,定時(shí)做好器械的維護(hù);
3、為會(huì)員宣傳相關(guān)的健身知識(shí),做健身示范,提供健康與安全健身等方面的專(zhuān)業(yè)建議;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理代表管理及處理對(duì)客方面的事務(wù)。
私人教練崗位職責(zé)2
1、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械、解答會(huì)員對(duì)于健身的相關(guān)問(wèn)題,確保會(huì)員的健身體驗(yàn)的滿(mǎn)意度和鍛煉的安全。
2、幫助會(huì)員與體驗(yàn)的訪(fǎng)客進(jìn)行體能測(cè)試與課程體驗(yàn)。
3、幫助購(gòu)買(mǎi)私教課程的.會(huì)員建立適合其體能和需求的健身訓(xùn)練計(jì)劃。
4、幫助會(huì)員建立良好健身習(xí)慣與系統(tǒng)性的推進(jìn)會(huì)員健身計(jì)劃的完成。
5、定期為會(huì)員進(jìn)行體能測(cè)試并按公司要求保存所有報(bào)告及訓(xùn)練計(jì)劃、飲食指引。
6 、解決會(huì)員客訴。
私人教練崗位職責(zé)3
1、根據(jù)會(huì)員具體情況獨(dú)立制定健身計(jì)劃,引導(dǎo)會(huì)員健身,有良好的感召力;
2、負(fù)責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)器械區(qū)會(huì)員訓(xùn)練安全;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員器械指導(dǎo)和保護(hù);
5、對(duì)會(huì)員要熱情,微笑服務(wù);
6、解答會(huì)員問(wèn)題,若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂;
7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個(gè)人價(jià)值;
8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。
私人教練崗位職責(zé)4
1、保持良好的職業(yè)形象,幫助會(huì)籍提高會(huì)員辦卡成功率,傳授會(huì)員正確的訓(xùn)練技巧,幫助每一位會(huì)員提供健康保障;
2、做好意向會(huì)員資料表格,統(tǒng)計(jì)并預(yù)約;
3、為會(huì)員做亞健康測(cè)試,并將測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測(cè)試報(bào)告中,根據(jù)測(cè)試報(bào)告為會(huì)員量身制定健身計(jì)劃,并在ERP中進(jìn)行健康存檔;
4、提供科學(xué)、有效的'訓(xùn)練方法在防范運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下,在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到會(huì)員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);
5、記錄會(huì)員每次運(yùn)動(dòng)情況,針對(duì)特殊情況修改健身計(jì)劃;
6、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)會(huì)員鍛煉感覺(jué),意見(jiàn)和想法,定時(shí)整理與更新會(huì)員健身檔案;
7、做好場(chǎng)地服務(wù),帶領(lǐng)新會(huì)員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會(huì)員使用健身器材和健身設(shè)施;
8、給會(huì)員傳遞營(yíng)養(yǎng)健身,營(yíng)養(yǎng)保健指導(dǎo)。
私人教練崗位職責(zé)5
一、在駕校校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)駕校全面工作負(fù)總責(zé)。
二、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家《道路交通安全法》關(guān)于駕駛員培訓(xùn)工作的基本方針,執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示,組織完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),努力提高辦學(xué)水平。
三、組織建立健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)、民主的管理。
四、注重抓好教練和職工的'思想政治工作,組織開(kāi)展教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修,提高教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,建立一支專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化、現(xiàn)代化的教練隊(duì)伍。
五、以教學(xué)工作為中心,深入教學(xué)第一線(xiàn),了解和掌握教學(xué)情況,一切從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研究和教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量。
六、任人為賢,按組織程序挑選、培養(yǎng)和使用學(xué)校干部,建立健全有效的指揮管理系統(tǒng)。
七、定期向校長(zhǎng)報(bào)告工作,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,維護(hù)全體員工的切身利益。
八、完成上級(jí)黨委、主管部門(mén)部署的其它工作任務(wù)。
私人教練崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1. 按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)員問(wèn)題制定改進(jìn)方案;
2. 監(jiān)督場(chǎng)地課程質(zhì)量,對(duì)于場(chǎng)地突發(fā)情況給予合理的安排指導(dǎo);
3. 能創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,增強(qiáng)學(xué)員的粘著度;
4. 積極與學(xué)員進(jìn)行充分溝通,全方面了解學(xué)員學(xué)習(xí)及其他情況,促成學(xué)員轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù);
5. 認(rèn)真參加公司組織的'教研、培訓(xùn),不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧。
任職要求:
1. 健身健美瑜伽教練培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 體育教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3. 熱愛(ài)健身健美運(yùn)動(dòng),并熱衷體育教育培訓(xùn)事業(yè);
4. 關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)員,最大程度的開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能,培養(yǎng)其成為一個(gè)優(yōu)秀合格的私人教練;
5. 能撰寫(xiě)健身、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、瑜伽等類(lèi)別的技術(shù)文章者優(yōu)先。
私人教練崗位職責(zé)7
1、保持良好的職業(yè)形象,幫助會(huì)籍提高會(huì)員辦卡成功率,傳授會(huì)員正確的訓(xùn)練技巧,幫助每一位會(huì)員提供健康保障;
2、做好意向會(huì)員資料表格,統(tǒng)計(jì)并預(yù)約;
3、為會(huì)員做亞健康測(cè)試,并將測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測(cè)試報(bào)告中,根據(jù)測(cè)試報(bào)告為會(huì)員量身制定健身計(jì)劃,并在ERP中進(jìn)行健康存檔;
4、提供科學(xué)、有效的`訓(xùn)練方法在防范運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下,在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到會(huì)員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);
5、記錄會(huì)員每次運(yùn)動(dòng)情況,針對(duì)特殊情況修改健身計(jì)劃;
6、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)會(huì)員鍛煉感覺(jué),意見(jiàn)和想法,定時(shí)整理與更新會(huì)員健身檔案;
7、做好場(chǎng)地服務(wù),帶領(lǐng)新會(huì)員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會(huì)員使用健身器材和健身設(shè)施;
8、給會(huì)員傳遞營(yíng)養(yǎng)健身,營(yíng)養(yǎng)保健指導(dǎo)。
私人教練崗位職責(zé)8
1、根據(jù)會(huì)員具體情況獨(dú)立制定健身計(jì)劃,引導(dǎo)會(huì)員健身,有良好的感召力;
2、負(fù)責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)器械區(qū)會(huì)員訓(xùn)練安全;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員器械指導(dǎo)和保護(hù);
5、對(duì)會(huì)員要熱情,微笑服務(wù);
6、解答會(huì)員問(wèn)題,若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂;
7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個(gè)人價(jià)值;
8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。
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