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醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé)（精選21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 1
1、在科主任和科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。
3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
5、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救、大手術(shù)患者的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項制度的落實，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。
7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護(hù)配合。
8、組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
10、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
11、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的`實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。
12、督促檢查護(hù)理員、配膳員、保潔工的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進(jìn)工作。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 2
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃并組織實施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。
5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的'調(diào)配，并向院長提供護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護(hù)理事故。
6、主持召開全院護(hù)士會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。
8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。
10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計劃和使用情況。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 3
1、在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)護(hù)理部、科工作計劃制定本科室的護(hù)理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
5、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的.制定及實施。
6、有計劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
8、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗及撰寫護(hù)理文章。
9、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。
10、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。
11、每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計劃的實施情況。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 4
1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。
2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。
3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施，重點加強護(hù)理管理人員梯隊建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。
5、運用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護(hù)理效果上。
6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。
7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的`申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 5
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計劃，并組織實施。
2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。
3、教育全科護(hù)理人員加強工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的.培養(yǎng)。
6、組織擬訂本科護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。
8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。
9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 6
一、在護(hù)士長的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展。
二是根據(jù)患者病情和工作內(nèi)容，每天合理安排小組責(zé)任護(hù)理工作，分管床位，體現(xiàn)相應(yīng)精力水平，合理有效，滿足患者對護(hù)理工作的需求。
三、指導(dǎo)和參與本組危重病人、技術(shù)困難或高風(fēng)險病人的護(hù)理搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量的`病人。
四、組織并參與晨晚護(hù)理、床邊交接和下午查房，評估和掌握本組患者的情況，檢查和指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、診療措施和健康教育的實施。
五、參加本組醫(yī)生查房，及時與護(hù)士長、醫(yī)生、患者、家屬溝通，負(fù)責(zé)本組治療護(hù)理工作的綜合協(xié)調(diào)，確保及時有效。
六、協(xié)助護(hù)士長做好本組護(hù)理質(zhì)量控制和改進(jìn)工作，修改和完善護(hù)理工作流程。
七、規(guī)范和引導(dǎo)低年資護(hù)士，嚴(yán)肅教學(xué)。
八、組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、護(hù)理會診和危重患者護(hù)理病例討論。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 7
1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)注射室的行政管理，組織安排護(hù)理人員按醫(yī)囑完成門診病員的各種注射任務(wù)。
2.督促本室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅持三査七對制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、藥品的請領(lǐng)、報銷和保管。
4.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，定期檢查無菌用物和消毒藥液的'有效濃度。
5.做好急救藥品和物品的準(zhǔn)備，定點放置，專人管理，及時補充及更換。
6.組織本室人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強醫(yī)德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 8
1、在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃并組織實。
3、不斷完善及落實各項規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)規(guī)程，崗位職責(zé)，常見病癥的搶救程。
4、復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
5、制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。
6、采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。
8、負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。
9、定期組織護(hù)理查房，全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者狀態(tài)，解決臨床實際問題。
10、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實施辯證施護(hù)。
11、參加科主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的護(hù)理。
12、做好科內(nèi)新技術(shù)人員的.培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理。
13、負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理安全，對出現(xiàn)的護(hù)理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。
14、指導(dǎo)落實進(jìn)修，實習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。
15、組織并監(jiān)督本科護(hù)士完成繼續(xù)教育工作。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 9
一、在護(hù)理部主任和急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的.護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對科主任和護(hù)理部負(fù)責(zé)。
二、組織急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生的診斷和治療。隨時了解觀察中的危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和護(hù)理。做好各種記錄和交接班。
三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
四、制定工作計劃，檢查各項護(hù)理工作執(zhí)行情況，保證護(hù)理質(zhì)量，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班工作。
五、負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、救護(hù)車的車載設(shè)備、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領(lǐng)，及時維修和報損。
六、加強護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)水平。
七、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。
八、督促護(hù)士、護(hù)理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。
九、做好計劃和總結(jié)工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。
十、制定和實施應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件管理。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 10
一、在病房護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護(hù)士的指導(dǎo)下工作。
二、參與病房值班等護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、參與病區(qū)危重、疑難病人的護(hù)理工作及護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐，總結(jié)經(jīng)驗。
四、協(xié)助護(hù)士長制定病房護(hù)理工作計劃和年終總結(jié)，參與病房管理和護(hù)理計劃的.制定和實施，書寫責(zé)任制護(hù)理病歷。
五、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診科病例討論。
六、參與臨床教學(xué)工作，制定學(xué)習(xí)計劃，協(xié)助護(hù)士長對病房護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核。
七、協(xié)助護(hù)士長制定本地區(qū)的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新計劃，并組織實施。
八、對病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
1、做好內(nèi)部管理培訓(xùn)工作及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作，與病人、醫(yī)生的溝通工作；
2、有效安排各護(hù)士的.工作及工作時間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調(diào)休表；
3、定期對護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；
4、各項醫(yī)療操作統(tǒng)籌管理；
5、有問題及時能與相關(guān)醫(yī)生溝通并解決。
崗位要求
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；
2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱；
5、有相關(guān)護(hù)理主任或護(hù)士長經(jīng)驗2年以上；
6、有三甲醫(yī)院或醫(yī)美經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 12
1、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病房具體計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)檢查管理本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
3、每周隨同科主任和主治醫(yī)師查房一次，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的'思想工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
5、主治本病房護(hù)理人員查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪住、探視人員的管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理，病區(qū)財產(chǎn)的管理。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
9、督促檢查衛(wèi)生員，做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。
11、副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 13
一、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)科研、病房管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
二、科學(xué)的安排護(hù)理人員及病房重點工作，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
三、督促檢查，保證各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的貫徹落實，掌握各班護(hù)士執(zhí)行治療、醫(yī)療、護(hù)理及消毒隔離等項工作的情況，參加定期醫(yī)囑查對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
四、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難、死亡病案討論，組織參加危重病員搶救及護(hù)理并做具體指導(dǎo)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)生的臨床教學(xué)和學(xué)習(xí)，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研工作。
六、掌握本病房護(hù)理人員、護(hù)工工作學(xué)習(xí)及思想情況，關(guān)心她們的生活，協(xié)助解決和反映她們的實際困難，以便發(fā)揮每個人的積極性、主動性、搞好護(hù)理工作。
七、定期召開公休座談會，聽取病員對醫(yī)療、護(hù)理、飲食等方面的.意見，提出改進(jìn)措施。
八、負(fù)責(zé)病房各類物資的清領(lǐng)、報銷、保管使用與維修。
九、定期檢查護(hù)理質(zhì)量和考核護(hù)理人員，與科主任討論研究存在的問題，提出改進(jìn)措施，做好護(hù)理工作計劃及工作總結(jié)。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 14
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理計劃，經(jīng)院長審批后實施，并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配，并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的`有關(guān)護(hù)理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。
8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 15
1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施。建立護(hù)士長手冊并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，加強病區(qū)管理，定期行政查房，按時完成月計劃、周重點。
3護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，對護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)及患者安全目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)管并運用PDCA循環(huán)法對存在的問題及時分析、制定整改措施、進(jìn)行效果評價，達(dá)到質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
4、加強危重病人護(hù)理，及時進(jìn)行危重患者護(hù)理風(fēng)險評估監(jiān)管，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人護(hù)理，根據(jù)工作需要隨機調(diào)度人、財、物力，保證救治和安全。
5、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，定時做好護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，做好對護(hù)士的'績效考核。
6、落實崗位責(zé)任制，加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。
7、參加科主任查房，參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或疑難、死亡病歷討論，深入了解護(hù)理工作情況。
8、加強責(zé)任制護(hù)理，運用扁平化責(zé)任制護(hù)理模式排班，檢查及指導(dǎo)護(hù)士運用護(hù)理程序，評價護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。
9、護(hù)士分層培訓(xùn)，分層管理，分層使用。組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。
10、根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源。病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)、保管、請領(lǐng)、定期檢查。
11、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實教學(xué)計劃。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 16
一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，代表護(hù)理部行使夜間全院護(hù)理工作的檢查，執(zhí)行夜班查房規(guī)定。
二、檢查值班護(hù)士服裝儀表、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和水電管理。
三、了解各科室危重、搶救監(jiān)護(hù)、手術(shù)等患者情況，協(xié)助、指導(dǎo)、解決夜間護(hù)理工作臨時發(fā)生的疑難問題。
四、檢查督促夜班護(hù)士做好早、晚護(hù)理及各項護(hù)理技術(shù)操作。
五、遇到病房有特殊、緊急情況，如：大搶救、突發(fā)事件等，查房護(hù)士長及時做好協(xié)調(diào)，必要時請示報告。
六、檢查各科室護(hù)理制度執(zhí)行、護(hù)理文件書寫、護(hù)理質(zhì)量管理等情況。
七、督促各科夜班護(hù)士保持辦公室、治療室整潔、病房安靜舒適，患者按時就寢，管理好陪護(hù)人員。
八、值班護(hù)士長應(yīng)認(rèn)真如實填寫值班記錄，特殊情況及時向護(hù)理部報告。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 17
1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。
2、根據(jù)護(hù)理部和門診部工作計劃制定門診部護(hù)理工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。
3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。
4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。
5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。
6、組織開展門診健康教育。
7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。
8、加強護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點評價病人對護(hù)理工作的'滿意度。
9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實預(yù)防措施。
10、根據(jù)教學(xué)計劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。
11、組織擬定門診部護(hù)理科研計劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。
12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。
13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 18
1、在總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任(或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃、制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施，按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生。
3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)后討論以及疑難病例、死亡病例的討論。
4、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。
6、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的.分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。
7、計劃請領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管和定期檢查。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護(hù)理實習(xí)、進(jìn)修人員、并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離。
10、定期召開工休人員座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，研究改進(jìn)病房管理工作。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊的管理規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查；
4、負(fù)責(zé)落實與病人、醫(yī)生的溝通工作；
5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，提高護(hù)理人員的操作能力。
任職資格
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師或及以上職稱；
2、親和力強，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的'職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力；
4、具有良好的團(tuán)隊精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 20
1、在護(hù)士長的指導(dǎo)下，做好血液透析室的各種內(nèi)、外等清潔衛(wèi)生工作，保持血液透析室的`環(huán)境干凈；
2、每日搽試設(shè)備帶、床檔、桌椅；保持治療室、治療臺、治療車，各房間潔凈干凈
3、預(yù)備好污物桶、浸泡桶、小毛巾，治療結(jié)束后按規(guī)范處置收好。
3、預(yù)備及搬運當(dāng)天病人治療用的生理鹽水，預(yù)備AB液，放至血液透析機前。
4、每天依據(jù)透析班次預(yù)備好棉被、被套2—3次，在病人上機前鋪好床單元。并將每天換下的污被服與洗衣房清點交接。
5、為病人熱點心、飯菜，幫助不便利的病人入廁。送標(biāo)本、取化驗單，預(yù)備醫(yī)療垃圾袋發(fā)至病床。
6、每天將廢棄的透析管路、透析器、針筒分類裝箱后按感控要求分類放置。
7、每次病人上、下機后準(zhǔn)時清掃地面，濕拖干推，并將拖把頭分類清洗晾干。
8、定期整理科室日常用品及醫(yī)療用品。準(zhǔn)時添加一次性消耗物品。
10、每月徹底大掃除1次
11、周工作重點：
周一：徹底打掃各桌椅、臺面、窗戶等科室內(nèi)外清潔工作、擦拭紫外線燈管。
周二：清洗透析機吸液口。
周三：保養(yǎng)血透機、水處理設(shè)備。
周四：各種治療物品止血鉗、治療車、各種儀器設(shè)備保養(yǎng)，車輪保養(yǎng)，上潤滑油。
周五：血壓計及袖帶、病歷車、病歷夾每周清洗消毒一次。輸液吊筐每周用500MG/L的含氯消毒液浸泡30分鐘，清洗晾干后備用。
12、上班時間
早班：07：00—14：00。（7小時6天工作制）
中班：11：00—18：00。（7小時6天工作制）
晚班：15：00—22：00。（7小時6天工作制）
備注：工作期間，飯菜自行解決。
醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé) 21
1、在本科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。協(xié)助護(hù)士長做好質(zhì)量控制工作，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、掌握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參與和指導(dǎo)護(hù)師運用護(hù)理程序。制定具有護(hù)理特色的護(hù)理計劃，對患者實施整體護(hù)理。
4、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)并參與制定重危、疑難患者的護(hù)理計劃，組織實施。
5、協(xié)助擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理知識，修訂本科護(hù)理常規(guī)，加強護(hù)理基本功的訓(xùn)練。
6、參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會診等業(yè)務(wù)活動。對本科發(fā)生的'護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
7、做好護(hù)理系學(xué)生臨床帶教工作，并負(fù)責(zé)講課和評定成績。
8、制訂本科護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展計劃，4并組織實施，指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
9、協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊伍的建設(shè)工作。
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