行政部崗位崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的行政部崗位崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
行政部崗位崗位職責(zé)1
1.員工考勤系統(tǒng)維護(hù).考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
2.負(fù)責(zé)前臺工作,負(fù)責(zé)管理微信,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3.日常發(fā)快遞的'分發(fā),公司文件的分發(fā)。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設(shè)備.等)
6.負(fù)責(zé)處理客戶不懂的問題。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
行政部崗位崗位職責(zé)2
1、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
2、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試。
3、制定合理、有效的績效評估制度。
4、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。
5、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的`薪酬制度。
6、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部崗位崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理。建立資產(chǎn)臺賬,對新購置的`資產(chǎn)進(jìn)行編號管理;
2.定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),監(jiān)督公司資產(chǎn)的使用情況;
3.對公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)投保、索賠,如車輛等;
4.完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)范、及時(shí)進(jìn)行查核;
5.協(xié)助公司各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理工作;
6.完成上級主管交辦的其他事項(xiàng);
行政部崗位崗位職責(zé)4
1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點(diǎn)},實(shí)體章/電子章,管理保障章的安全及保密
2、用印管理:接受用印文檔,系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄,審核對比文檔,用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理:通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔(電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔),管理檔案及清單,清點(diǎn)與整理檔案,提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理:進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)服務(wù)階段,通過例會、報(bào)告(日報(bào)、周報(bào)、月報(bào))等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報(bào)
6、其他輔助用印服務(wù)的`工作
行政部崗位崗位職責(zé)5
人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人員的選育用留工作;
2、負(fù)責(zé)后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)消防安全統(tǒng)籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區(qū)勞動法規(guī);
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強(qiáng);
5、有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
行政部崗位崗位職責(zé)6
任職要求:
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
2、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利,能獨(dú)立開展規(guī)劃、培訓(xùn)、績效等人力資源工作。
3、熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關(guān)勞動人事的`各項(xiàng)政策法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力及管理才能。
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng)。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤、等行政工作。
7、熟練掌握office等辦公軟件。
行政部崗位崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2、外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3、內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7、策劃、組織公司各項(xiàng)活動;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的'溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3、具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
行政部崗位崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總監(jiān)對銷售部各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃的`編制。
3、按時(shí)向計(jì)劃管理部上報(bào)周執(zhí)行計(jì)劃并配合做好月末的計(jì)劃完成考核工作。
4、每月按時(shí)將銷售部用款計(jì)劃上報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門人員各項(xiàng)規(guī)章、制度的執(zhí)行情況,并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布,在賽季末為業(yè)績考核提供依據(jù),為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。
行政部崗位崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度,組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作,資料分類、保存、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
4、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案,每個(gè)月的'考勤計(jì)算,負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作,組織策劃員工的各類活動。
行政部崗位崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理制度及流程建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌起草公司各類行政文書,制定年度、月度行政工作計(jì)劃,具備公文及PPT制作等文書能力;
3、負(fù)責(zé)熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理工作,推動做好后勤保障工作;
5、負(fù)責(zé)公司前臺人員管理及日常內(nèi)外部接待工作;
6、負(fù)責(zé)行政年度費(fèi)用預(yù)算制定,費(fèi)用管控與數(shù)據(jù)分析;
7、負(fù)責(zé)公司行政類采購實(shí)施及管理工作;
8、負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用監(jiān)控及統(tǒng)籌;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(包括倉庫管理工作)
10、上級交辦的'其他臨時(shí)任務(wù)。
行政部崗位崗位職責(zé)11
1、前臺客戶咨詢及業(yè)務(wù)的'辦理,比如報(bào)名、繳費(fèi)等操作;
2、維護(hù)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序,確保課程的順利開展和學(xué)員的安全;
3、協(xié)助教師進(jìn)行課前準(zhǔn)備工作,比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;
4、客戶滿意度回訪,形成報(bào)告進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)
5、協(xié)助上級全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常運(yùn)營管理;
行政部崗位崗位職責(zé)12
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù)。
6、認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的.影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。
行政部崗位崗位職責(zé)13
1、根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息;
2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試;
3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果,跟進(jìn)選人入職工作;
4、建立和維護(hù)公司的人才資源庫;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。
行政部崗位崗位職責(zé)14
1.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
2.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的.關(guān)系;
4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
6.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政部崗位崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定完善人才梯隊(duì)管理體系(人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、考評等);
2、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘的維護(hù)和拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人才梯隊(duì)搭建需求;
3、建立并完善公司薪酬、績效體系、制度及相關(guān)流程,并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行,監(jiān)控公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
5、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,做好對新員工的'培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入,及勞動糾紛和工傷事宜);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
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