秘書(shū)的崗位職責(zé)(精選15篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的秘書(shū)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
秘書(shū)的崗位職責(zé)1
1、分店行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
2、跟進(jìn)分店人員人事手續(xù)（離職、入職）的'辦理，員工檔案整理；
3、開(kāi)具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開(kāi)展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。
5、配合一手駐場(chǎng)、聯(lián)動(dòng)報(bào)備工作
秘書(shū)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在深圳公司的行程安排及行程提醒，必要時(shí)也關(guān)注國(guó)外的行程和可能的`協(xié)助;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常公司內(nèi)部事務(wù)，并積極參與建議、協(xié)助以及協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
3、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理管理和安排各部門(mén)工作;
4、根據(jù)總經(jīng)理的工作實(shí)際進(jìn)展，積極安排各部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)工作例會(huì)，并做好對(duì)應(yīng)的例會(huì)記錄，根據(jù)月度、季度、年度工作任務(wù)要求，提前協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工作安排;
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作內(nèi)容;
秘書(shū)的崗位職責(zé)3
1、在副總裁領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處理部門(mén)的整體工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、協(xié)助副總裁作好部門(mén)目標(biāo)的制定及拆解,對(duì)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)反饋;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)重要管理工作的督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)各類文件的'分類呈送,請(qǐng)副總裁閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;
5、協(xié)助副總裁調(diào)查研究、做好經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)分析,供副總裁決策;
6、做好副總裁辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄;做好會(huì)議決議等文件的起草、發(fā)布;
7、做好部門(mén)文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負(fù)責(zé)重要訪客的接待、參觀等工作;
9、協(xié)助人力資源中心進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)與策劃;
10、副總裁交辦的其他工作。
秘書(shū)的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排，起草、修改、校對(duì)、上報(bào)、下發(fā)學(xué)校綜合性計(jì)劃、總結(jié)、文件、報(bào)告、決定、計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話。
3、參加相關(guān)專題會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理工作，并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
4、負(fù)責(zé)起草學(xué)校對(duì)外往來(lái)的禮節(jié)性函件。
5、向省教育廳報(bào)送《甘肅教育年鑒》材料。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話錄音，整理講話內(nèi)容。
7、負(fù)責(zé)制作領(lǐng)導(dǎo)講話PPT文件，并完成其他相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)中干例會(huì)等全校性和重要專項(xiàng)會(huì)議的記錄、紀(jì)要及情況通報(bào)工作。
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、協(xié)助本部門(mén)其他崗位的`工作。
秘書(shū)的崗位職責(zé)5
1、制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序。
2、負(fù)責(zé)公司成立前期證照辦理及辦公室租賃。
3、根據(jù)組織架構(gòu)及人員編制組建團(tuán)隊(duì)。
4、根據(jù)人員到崗情況分批采購(gòu)資產(chǎn)并有序管理。
秘書(shū)的崗位職責(zé)6
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排，為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；
2、按規(guī)定接聽(tīng)電話、記錄信息、接待訪客等；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室服務(wù)，包括董事長(zhǎng)來(lái)往信件的`整理保管、辦公室內(nèi)衛(wèi)生、綠化的管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級(jí)別會(huì)務(wù)工作，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)流轉(zhuǎn)董事長(zhǎng)簽批的文件；
6、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的記錄和整理工作；
7、策劃和安排公司大型活動(dòng)，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外接待、商務(wù)宴請(qǐng)應(yīng)酬等工作，做好跟政府部門(mén)和其他公司的聯(lián)絡(luò)及對(duì)接工作；；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，英語(yǔ)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上。
2、具有較高的綜合素質(zhì)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，熟悉基本禮儀常識(shí)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬工作；
5、具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。
秘書(shū)的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，商務(wù)隨行;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的.起草;
4、獨(dú)立處理突發(fā)事件以及一些緊迫事務(wù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理工作，與公司管理層進(jìn)行有效溝通，及時(shí)傳達(dá)、跟進(jìn)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
秘書(shū)的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)管理和對(duì)外事務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告、文件、會(huì)議記錄及日常文書(shū)處理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
4、商務(wù)出差：拜訪客戶、經(jīng)銷商等，售前售后事宜安排以及問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào);
5、總經(jīng)理交辦的'臨時(shí)工作和任務(wù)。
秘書(shū)的崗位職責(zé)9
1、為gm提供高效專業(yè)的助理支持服務(wù),協(xié)助高管進(jìn)行各項(xiàng)日常工作管理,安排和落實(shí)高管參與的.內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、差旅行程等;
2、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),保證事務(wù)的順利落實(shí);
3、在業(yè)務(wù)側(cè)協(xié)助高管推進(jìn)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目,配合協(xié)調(diào)與維護(hù)內(nèi)外部公共關(guān)系;
4、協(xié)助安排和組織高管團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)和文化落地,活躍部門(mén)組織氛圍;及系統(tǒng)級(jí)節(jié)慶、拓展活動(dòng)組織;
6、擔(dān)任部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人,包括行政、人事、資產(chǎn)、費(fèi)用、合同、文檔、資料管理等;
7、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定管理工作;協(xié)助制定并實(shí)施部門(mén)的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程;
8、組織和維護(hù)所在秘書(shū)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)運(yùn)作及大型項(xiàng)目活動(dòng)。
秘書(shū)的崗位職責(zé)10
1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理及行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理外聯(lián)溝通，包括甲方、監(jiān)理、政府相關(guān)部門(mén)等，配合總經(jīng)理對(duì)接商務(wù)接待，參與商務(wù)談判，協(xié)助有效維護(hù)客戶關(guān)系;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求及指示，跟進(jìn)、落實(shí)交辦的工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)籌管理。及時(shí)收集和了解各部門(mén)的`工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見(jiàn)或建議。
5、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)與外部進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，來(lái)訪接待及服務(wù)工作;處理對(duì)外關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接。
6、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)上級(jí)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)
秘書(shū)的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織教師申報(bào)各類科研項(xiàng)目及科研成果獎(jiǎng)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院科研年度統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作，以及科研動(dòng)態(tài)信息的報(bào)送工作。督促教師做好科研管理系統(tǒng)的個(gè)人信息維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作量考核。
5、負(fù)責(zé)教職工年度培訓(xùn)進(jìn)修和掛職鍛煉計(jì)劃上報(bào)，負(fù)責(zé)各類國(guó)培、省培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、其他短期培訓(xùn)的申報(bào)、匯總等工作，負(fù)責(zé)參加各類講座的`人員匯總、申報(bào)、考勤等工作。
6、負(fù)責(zé)教職工信息庫(kù)建設(shè)工作，教職工雙師信息采集工作。填報(bào)各類師資情況調(diào)查表。
7、負(fù)責(zé)教師資格申請(qǐng)，職稱評(píng)審的申報(bào)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的收集、整理和協(xié)助存檔工作。
9、協(xié)助制定學(xué)院年度科研計(jì)劃，并督促完成。
10、協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作和“四技”服務(wù)工作。
11、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
秘書(shū)的崗位職責(zé)12
1、根據(jù)學(xué)院辦公室和外語(yǔ)學(xué)院的要求，按照教學(xué)檔案歸檔目錄及保存期限做好教學(xué)檔案的整理、分類、歸檔、保存。并定期檢查檔案的保存情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。
2、根據(jù)評(píng)估辦的要求，按照教學(xué)評(píng)估資料目錄做好教學(xué)評(píng)估資料的收集、整理、分類、歸檔、保存。并定期檢查評(píng)估資料的保存情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。
3、根據(jù)資產(chǎn)管理中心和外語(yǔ)學(xué)院的規(guī)定，做好外語(yǔ)學(xué)院所屬資產(chǎn)的管理工作。
4、根據(jù)工作需要，按照外語(yǔ)學(xué)院規(guī)定做好辦公設(shè)備的申請(qǐng)、購(gòu)置繼配備工作。
5、根據(jù)外語(yǔ)學(xué)院規(guī)定做好教學(xué)用品、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作，并做好相關(guān)單據(jù)的整理保存工作。
6、按照職稱評(píng)審的.有關(guān)規(guī)定，協(xié)助外語(yǔ)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好外語(yǔ)學(xué)院教職工職稱評(píng)審工作。
7、根據(jù)學(xué)院要求，協(xié)助外語(yǔ)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好每學(xué)期（年）工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)的撰寫(xiě)。
8、按照外語(yǔ)學(xué)院的安排，做好辦公室各類文件的撰寫(xiě)、審校、印制、發(fā)放及發(fā)布。
9、按照外語(yǔ)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，做好工作日志的整理、匯集，會(huì)議記錄、大事記。
秘書(shū)的崗位職責(zé)13
1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會(huì)議會(huì)組織、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協(xié)助總裁做好公司重要來(lái)賓、客戶的.接待工作;
5、依據(jù)董事長(zhǎng)的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門(mén)事務(wù)、參加會(huì)議的預(yù)約工作;
6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時(shí)將重要緊急郵件告知董事長(zhǎng)并按董事長(zhǎng)要求逐一回復(fù)郵件;
7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
秘書(shū)的崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、院長(zhǎng)的日程安排與協(xié)調(diào)；
2、院長(zhǎng)出行和出差相關(guān)的準(zhǔn)備和事務(wù)安排；
3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作，做到及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和回復(fù)；
4、組織接待及相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，負(fù)責(zé)研究院展廳及相關(guān)的講解工作；
5、負(fù)責(zé)群眾和單位來(lái)信、來(lái)訪的'接待、辦復(fù)工作；
6、配合院辦公室開(kāi)展會(huì)議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)、傳達(dá)、登記和存檔等工作；
7、督促、檢查、催辦上級(jí)批件，領(lǐng)導(dǎo)批件及院長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作；
8、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的證照、文件等管理工作；
9、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)簽章的刻制和使用管理；
10、院長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)處理；
11、院長(zhǎng)日常報(bào)銷等財(cái)務(wù)事宜
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、相貌端正，形象好，氣質(zhì)佳；
2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學(xué)歷；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、具備較強(qiáng)的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備；
4、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的親和力；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神；
6、具備一定的抗壓能力。
秘書(shū)的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;
3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的`招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;
6、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛;
7、負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、年齡26-35之間，有責(zé)任心，有一定的抗壓能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、文筆佳，有一定的公文寫(xiě)作能力。
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