店面經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的店面經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀人著裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營計劃,監(jiān)督及執(zhí)行;

　　2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;

　　3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度;

　　4、多渠道招聘經(jīng)紀人,組建及維護銷售團隊;

　　5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀人專業(yè)知識,業(yè)務(wù)技巧;

　　6、及時傳達公司各項規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;

　　7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的`資金交易情況,做到日清日結(jié);

　　8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-38歲,男女不限;

　　2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5、目標感強,成就動機明顯,對二手房行業(yè)深入了解。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。

　　2、對店面人員工作進行規(guī)范管理的權(quán)力。

　　3、店面日常管理經(jīng)費進行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。

　　4、對店面日常工作進行規(guī)劃、布署的.權(quán)力（包括安排設(shè)計師量房、進行設(shè)計任務(wù)分配、進行設(shè)計師組合搭配）。

　　5、對店面圖紙、預(yù)算審核的權(quán)力。

　　6、與公司其它部門進行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨，上貨，補貨。做好進貨驗收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；

　　10、負責(zé)對客戶進行拜訪，維護客戶關(guān)系。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的.店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項流程的制定及執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡35歲以下。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的.前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

　　3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷目標計劃，督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計劃的實施，確保部門業(yè)績指標的完成；

　　2、負責(zé)店面的監(jiān)控管理，對小區(qū)開發(fā)、設(shè)計師、客戶經(jīng)理進行管理，對業(yè)績指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報；

　　3、落實公司的相關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報，及上傳下達公司精神及政策；

　　4、負責(zé)合理安排日常工作，激勵員工的工作積極性、團結(jié)性、效率性；

　　5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的.反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài)；

　　6、負責(zé)對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作；

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理，客戶關(guān)系處理，負責(zé)設(shè)計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽信譽；

　　任職要求：

　　1、24歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認識和思考，經(jīng)營思路明確，精于執(zhí)行。

　　3、人品端正，思想積極上進，無不良嗜好，工作積極主動，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞。

　　4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場開發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶，對家裝設(shè)計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識豐富，會使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設(shè)，能帶動團隊積極性。

　　5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

店面經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識；

　　2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨立當(dāng)更的能力；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標；

　　4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡18～26歲，男女均可，有上進心者優(yōu)先；

　　2、中�；蛞陨希瑧�(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；

　　3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；

　　4、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通；

　　5、工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　6、熱愛餐飲行業(yè)。

　　薪資福利待遇：

　　1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活

　　2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了

　　3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識及崗位技能

　　4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動

　　5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資

　　6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調(diào)薪機制，給予員工更好的.激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。

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