招商崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的招商崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商崗位職責(zé)1

　　依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

　　認(rèn)真做好招商策劃，根據(jù)實際情況及時調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)確實施。

　　定期對同行業(yè)市場進行走訪、調(diào)研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。

　　認(rèn)真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　認(rèn)真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。

　　熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經(jīng)營部妥善保管。

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，配合財務(wù)收取各項租賃相關(guān)費用。

　　積極努力做好與各相關(guān)部門的配合工作。

　　認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項工作。

招商崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進；

　　4、負(fù)責(zé)商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等；

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的.合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗；

　　2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系；

　　3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強；

　　4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在地區(qū)的銷售推廣;

　　2.提交各項工作報表;

　　3.完成公司制定的各項任務(wù)指標(biāo);

　　4.交易客戶的'商談(回款、銷售、促成等);

　　5.完成企業(yè)下達的銷售/招商目標(biāo)、指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1.廣州市常住人員;

　　2.有相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.語言溝通能力強。

　　4.22-55歲。

　　職位晉升:業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—市場部主管—市場部經(jīng)理—分公司總經(jīng)理

招商崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負(fù)責(zé)公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的.招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強。

招商崗位職責(zé)5

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，收集產(chǎn)品或品牌的供應(yīng)商及品牌方信息，獲取聯(lián)系方式；

　　2、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，尋找適合公司發(fā)展的產(chǎn)品，統(tǒng)計產(chǎn)品信息，進行市場分析與匯報；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與品牌方或供應(yīng)商進行有效洽談，溝通品牌合作意向，完成開發(fā)工作；

　　4、協(xié)助上級制定品牌招商計劃，跟進品牌引進工作，進行供應(yīng)商的`開發(fā)，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI；

　　5、總結(jié)歸納挖掘選品方法，進行多類目的探索與挖掘。

招商崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)市場狀況及企業(yè)的總體招商計劃制定工作計劃,并按計劃完成工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)市場的發(fā)展變化,適時調(diào)整總體的招商政策,適時調(diào)整與客戶間的合作合同,實現(xiàn)公司與合作商,及終端的雙贏。

　　3、根據(jù)招商計劃,組織,實施招商工作和客戶的開發(fā),完成公司制定的`招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答。

　　5、做好市場調(diào)研,客戶分析,及時做好客戶資料的搜集,整理,建立客戶檔案,了解項目及產(chǎn)品競爭市場的狀況,分析市場動向,特性及發(fā)展趨勢,隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報市場動態(tài)。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷,有2年以上嬰幼兒用品銷售工作經(jīng)驗;

　　2、市場敏銳度高,有相關(guān)客戶關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、熟悉加盟連鎖項目的招商流程,有一定客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具有良好的溝通能力,有責(zé)任心、進取心,遵守職業(yè)道德。

招商崗位職責(zé)7

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

　　3、進行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的.責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;

　　4、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長。

招商崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。

　　3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對入駐項目的商家進行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的`合理性。

　　5、負(fù)責(zé)招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。

招商崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)洽談；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場出租率績效指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調(diào)研、尋找新的'商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　5、熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等），協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護工作

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商崗位職責(zé)10

　　一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　二、協(xié)助招商主管負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作。

　　三、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況， 定期進行工作總結(jié)， 提高工作計劃性和有效性。

　　四、按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

　　六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　七、建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件

　　資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的.代理商的客戶關(guān)系維護。

　　八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

　　九、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)后期管理及任務(wù)的完成

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商崗位職責(zé)11

　　1 、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標(biāo),確保完成公司下達的各項任務(wù);

　　2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

　　3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運營體系;

　　4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調(diào)研報告;

　　5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

　　6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;

　　7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

　　8 、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的`接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

　　9 、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

　　10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

　　任職資格:

　　1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

　　3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

　　4 、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標(biāo);

　　5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

招商崗位職責(zé)12

　　1、在業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，直接開發(fā)客戶、洽談客戶，與客戶簽訂租賃合同以及辦理租賃手續(xù)；

　　2、積極參與經(jīng)營區(qū)域招商規(guī)劃、招商政策的調(diào)整；

　　3、積極參與制定招商工作目標(biāo)和工作計劃；

　　4、積極參與客戶資源、市場價格的'調(diào)查,積極參與營銷方案的策劃；

　　5、熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策；積極參與大型招商促銷活動；

　　6、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)接洽，并做好業(yè)務(wù)跟蹤；

　　7、負(fù)責(zé)自己經(jīng)辦的商戶的合同簽訂、《交款通知單》的填寫、各項費用的催交；

　　8、依據(jù)《繳款通知單》內(nèi)容，引領(lǐng)商戶戶到財務(wù)部交款；

　　10、認(rèn)真做好客戶資源的登記、建檔和訪問，防止客戶資源流失；

　　11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

招商崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的'全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

　　5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

　　6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、在全國各地尋找財務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司，進行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護工作。

　　2、根據(jù)公司代理商引進政策，引進優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進并引導(dǎo)達成;

　　3、了解代理商實際運營狀態(tài)，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

　　4、完成公司每個月規(guī)定的.招商指標(biāo);公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護，會場簽約及引進代理商達成協(xié)議;

　　5、負(fù)責(zé)組建整個招商團隊;

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗或人力資源外包、代帳、財稅經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗;極強的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗;

　　3、成熟干練，責(zé)任心強，品行端正;

　　4、熟練運用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

招商崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作；

　　2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作；

　　3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務(wù)商商務(wù)投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；

　　4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通；

　　5.搜集整理商家及銷售反饋的'問題，整理問題解答，并實施反饋；

　　6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

　　7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算；

　　8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

　　9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；

　　10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；

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