商戶運(yùn)營崗位職責(zé)（精選17篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的商戶運(yùn)營崗位職責(zé)（精選17篇），希望能夠幫助到大家。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價格策略，通過商品運(yùn)營手段提高銷售額；

　　2.指導(dǎo)小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購買自己所需要的產(chǎn)品；

　　3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；

　　4.制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動價格、商品供應(yīng)鏈管理；

　　5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項(xiàng)目運(yùn)營及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；

　　6.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的`調(diào)整，及時向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調(diào)整運(yùn)營方式方法；

　　任職要求：

　　1.有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　2.具有獨(dú)立的開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

　　3.有良好的服務(wù)意識，抗壓力較強(qiáng)，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

　　4.熟悉快銷品、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)賣家在平臺的日常運(yùn)營和管理工作，包括問題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營銷活動、線上推廣等；

　　2、負(fù)責(zé)平臺商家資源的合作對接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計(jì)劃，將產(chǎn)品效果最大化；

　　3、關(guān)注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進(jìn)方案；

　　4、跟蹤賣家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績達(dá)成；

　　5、監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執(zhí)行賣家獎懲制度。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺賣家運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉平臺賣家運(yùn)作方式，能夠運(yùn)用有效的`方式提升賣家對平臺的依賴性；

　　3、性格外向，語言溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動，有激情，有耐心，有責(zé)任感；

　　4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對各項(xiàng)問題一一擊破。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)公司線上市場推廣的工作。

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)seo和sem的活動和相關(guān)事宜。

　　3、完成線上的`推廣和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。

　　4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)等多媒體資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果。

　　5、與線下市場部門配合達(dá)到既定推廣效果。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 4

　　1、對各種線上渠道推廣的效果進(jìn)行評估，能根據(jù)實(shí)際情況對推廣方案及策略給出建設(shè)性意見，并優(yōu)化線上推廣方案；

　　2、精通各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法，計(jì)劃方案的'執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成；

　　3、制定新媒體（微博、微信、線上）傳播計(jì)劃，并制定微博、微信、線上等營銷策略；

　　4、挖掘、搜集、分析客戶和同行業(yè)在新媒體等營銷推廣方面的效果、體驗(yàn)感受，為公司制定微營銷策略提供依據(jù)。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)公司搜索引擎賬戶管理，制定sem和seo推廣計(jì)劃，設(shè)定關(guān)鍵詞投放，提高點(diǎn)擊率、提升投放效果，不斷提高網(wǎng)站uv；

　　2、根據(jù)賬戶數(shù)據(jù)表現(xiàn)和效果監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時調(diào)整，包括關(guān)鍵詞投放，創(chuàng)意撰寫，結(jié)構(gòu)優(yōu)化等；

　　3、對關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比（roi）進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報(bào)率，控制成本；

　　4、統(tǒng)計(jì)每日的投入、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；

　　5、以周和月提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的`改進(jìn)方法，保證sem推廣正常有效推進(jìn)；

　　6、監(jiān)測、分析公司網(wǎng)站各項(xiàng)uv、pv、跳出率、內(nèi)鏈、外鏈，整理優(yōu)化報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)優(yōu)優(yōu)化方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)執(zhí)行方案內(nèi)容；

　　7、根據(jù)搜索引擎的算法更新及行業(yè)規(guī)律變化，調(diào)優(yōu)各項(xiàng)優(yōu)化方案，并配合執(zhí)行方案內(nèi)容。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 6

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度、季度的市場策略，預(yù)算推廣時間及定期目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，招商會的組織、統(tǒng)籌、宣傳及整體新零售項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn);

　　3、分析和預(yù)測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂加盟發(fā)展策略及實(shí)施，完善加盟管理系統(tǒng);

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)自營店鋪的開拓，營運(yùn)管理，確保年度店鋪拓展目標(biāo)及銷售目標(biāo)及利潤的達(dá)成;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力、執(zhí)行力;建立良好的.工作氛圍，提高員工的工作積極性與主動性、建設(shè)富有高效執(zhí)行力的工作團(tuán)

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)公司app、微信和對our平臺的線上推廣和品牌公關(guān)塑造；

　　2、負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計(jì)劃與預(yù)算，線上整體推廣執(zhí)行計(jì)劃的推動實(shí)施以及效果監(jiān)控；

　　3、依據(jù)網(wǎng)站營銷戰(zhàn)略、上線計(jì)劃及特性制定各推廣計(jì)劃，有效提升網(wǎng)站流量、咨詢量、排名及廣告?zhèn)鞑バЧ�，提升線上注冊用戶，提升線上用戶轉(zhuǎn)化率。

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營/微信推廣、微信營銷各項(xiàng)數(shù)據(jù)的'整理、分析、匯總。

　　5、負(fù)責(zé)了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行業(yè)或者競爭對手的動態(tài)，搜集建立網(wǎng)絡(luò)信息資料庫；負(fù)責(zé)線上對外合作。

　　6、建立相關(guān)規(guī)章制度，完善工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的推廣隊(duì)伍。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)：

　　1、能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類活動工作，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問題；

　　2、與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案；

　　3、完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成；

　　4、對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營；

　　5、負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

　　崗位需求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉購物中心日常營運(yùn)管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn)；

　　4、具備營運(yùn)管理知識與經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的'溝通能力，能抗壓，時間觀念強(qiáng)；

　　5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé)：

　　1、新店開業(yè)籌備和市場分析調(diào)查。

　　2、全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。

　　4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。

　　5、組織各門店負(fù)責(zé)人制訂銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

　　6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

　　8、與公司財(cái)務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售量，增加經(jīng)營收入。

　　9、根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。

　　10、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保各門店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的'完成。

　　11、負(fù)責(zé)抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用。

　　12、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負(fù)責(zé)組織各門店員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

　　13、主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司各部門經(jīng)理會議。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層的品牌管理工作;

　　2、完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，并與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔，確保其合法經(jīng)營;

　　3、負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核以及具體裝修過程的`監(jiān)督;廠家日常銷售管理，商品成列、銷售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導(dǎo)購牌、POP促銷海報(bào)陳列進(jìn)行規(guī)范管理等等。

　　4、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，同時按商場要求及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;

　　5、完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)及時給予樓層主管反饋;

　　6、對所屬樓層商品的品牌進(jìn)行管理，積極尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，以提供良好的服務(wù)為總方針，協(xié)助廠家對商品品牌和結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，從而確保本樓層店鋪的客流量及商品的銷售量;

　　7、協(xié)助客戶服務(wù)部積極開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作，及時處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上樓層管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型商場樓層經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴;

　　4、有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 11

　　1.負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)店鋪及線上平臺等的商品詳情賣點(diǎn)文案策劃，不斷精煉提升寶貝賣點(diǎn)文案調(diào)性、水平；

　　2.網(wǎng)絡(luò)店鋪及平臺的.首頁、商品詳情頁、搜索列表頁等頁面進(jìn)行文案優(yōu)化、創(chuàng)意策劃；

　　3.根據(jù)活動需求、品牌特點(diǎn)、產(chǎn)品特征總結(jié)、提煉符合要求的精品文案、創(chuàng)意策劃；

　　4.與門店、美工等做好文案溝通、對接；

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 12

　　1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的.拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理;

　　2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營銷方案的制定;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　5、工作管理制度的執(zhí)行者：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);

　　6、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 13

　　1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)線下、線上招募、拓展、挖掘、管理藝人;

　　2.負(fù)責(zé)維護(hù)藝人和用戶的'關(guān)系;

　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)藝人的咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的各種問題，并提出合理的解決方案;

　　4.在日常工作中嚴(yán)格恪守職業(yè)操守和信息安全保密制度;

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司論壇活動的策劃、組織、執(zhí)行工作;

　　2、負(fù)責(zé)論壇活動的宣傳推廣與信息收集整理工作;

　　3、制定論壇活動的整體工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、監(jiān)督執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,年齡28歲以上;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的策劃能力,與人溝通的.能力;

　　4、有物流行業(yè)或食品行業(yè)線下論壇相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 15

　　1.獨(dú)立運(yùn)營公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日常運(yùn)營和維護(hù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;

　　3.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度;

　　6.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動;

　　7.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的`微信推廣活動;

　　8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;

　　9.利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進(jìn)行社會化營銷，獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑;

　　10.負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營策略及活動策劃，相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理;

　　11.能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營矩陣策略;

　　12.制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 16

　　【崗位職責(zé)】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動提升。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營改進(jìn)上；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的.表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　商戶運(yùn)營崗位職責(zé) 17

　　1、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略，并組織相關(guān)部門實(shí)施。

　　2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。

　　3、參與重要合作廠商的.談判。

　　4、診斷直營店?duì)I運(yùn)狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實(shí)施、對實(shí)施結(jié)果評估。

　　5、推動門店現(xiàn)場管理、工作規(guī)范的執(zhí)行。

　　6、審核各類營銷及品種推廣方案。

　　7、培養(yǎng)營運(yùn)系統(tǒng)的人才。

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