項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(精選15篇)
在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、項(xiàng)目經(jīng)理是最高管理者在工程項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的決策、質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計(jì)，精心施工，實(shí)現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)，實(shí)行崗位目標(biāo)考核制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報(bào)告。
四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管理部門，實(shí)行全面質(zhì)量管理，落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制，推行“科學(xué)管理，質(zhì)量為先;遵紀(jì)守法，關(guān)愛環(huán)境;以人為本，安全生產(chǎn);誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產(chǎn)品及服務(wù)，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險(xiǎn)源進(jìn)行有效的控制。以達(dá)到國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求”的目標(biāo)，使工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。
五、堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全工作的規(guī)定，建立安全組織機(jī)構(gòu)，制定安全制度，落實(shí)安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實(shí)情況。獎(jiǎng)罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實(shí)現(xiàn)安全無事故。
六、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實(shí)行棟號經(jīng)營核算，實(shí)行文明施工。
七、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團(tuán)結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。
八、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件。
九、消除施工中的'一切不安全因素。
十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進(jìn)行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。
十一、對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。
項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目開發(fā)工作，包括確定項(xiàng)目的人員工作安排。
3、編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。有效控制項(xiàng)目開發(fā)過程和項(xiàng)目質(zhì)量。
4、參與項(xiàng)目評審評估會議。
5、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程。
6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的'質(zhì)量問題和管理問題。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存。
項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)確定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時(shí)按質(zhì)的完成多項(xiàng)目并行開發(fā);
2、負(fù)責(zé)有效的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，包括開發(fā)，測試，運(yùn)維。根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;
4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的`技術(shù)文檔;確保形成完善的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;
5、對項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程進(jìn)行有效管理，能夠綜合運(yùn)用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術(shù)，保障項(xiàng)目進(jìn)度;
6、參與相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開發(fā)工作 ;
7、公司安排的其他相關(guān)工作。
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職責(zé)描述：
1、完成施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案；
2、負(fù)責(zé)工程的.施工技術(shù)管理和施工安全管理，質(zhì)量的監(jiān)督及檢查，對工程施工質(zhì)量和施工安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)向作業(yè)隊(duì)、作業(yè)工班將施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案交底，并指導(dǎo)施工；
4、跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，客戶意見確認(rèn)或變更，客戶反饋及回訪等所有信息，做到及時(shí)反饋給上級；
5、組織實(shí)施工程開通、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)、升級、培訓(xùn)、竣工資料整理等工作。
任職要求：
1、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，視頻監(jiān)控領(lǐng)域2年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題能力，能承受較高的工作壓力；
5、持有電子與智能化證書相關(guān)中級以上職稱或二級建造師證者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、隨時(shí)了解群脈客戶需求，與客戶進(jìn)行前期溝通需求并推動項(xiàng)目立項(xiàng)
2、參與策劃、實(shí)施各類數(shù)字化營銷策劃方案，提供專業(yè)全面的執(zhí)行方案；
3、方案及相關(guān)文件的撰寫、提案制作與陳述，能與技術(shù)經(jīng)理一起完成專業(yè)技術(shù)提案；
4、項(xiàng)目的籌備與執(zhí)行，項(xiàng)目進(jìn)度管理，方案執(zhí)行與活動效果檢測；
5、協(xié)調(diào)各部門各環(huán)節(jié)的'運(yùn)作關(guān)系，有效的第三方管理。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，4年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的親和力與人際溝通、協(xié)調(diào)、和應(yīng)變能力；
3、具備公關(guān)策劃、組織能力及計(jì)劃能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動；
4、有較強(qiáng)的組織管理能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計(jì)劃；
5、性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)能承受較大的工作壓力。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目的全流程管理，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控項(xiàng)目研發(fā)過程和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)&問題等；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)度把控，協(xié)調(diào)、平衡研發(fā)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接；
3、制定工作規(guī)程，合理分配工作任務(wù)，并對工作進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤；
4、建立清晰、透明、高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告；
5、組織開展團(tuán)隊(duì)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有政府行業(yè)或者其他大型行業(yè)性（如金融、保險(xiǎn)）研發(fā)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有獨(dú)立帶研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)項(xiàng)目的'成功經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的任務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織與推動能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1、確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同，確保其與公司及客戶目標(biāo)保持一致；
2、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；
3、對項(xiàng)目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等進(jìn)行決策；
4、組織項(xiàng)目總結(jié)和收尾，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；
5、根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃模板；
6、編制或校對項(xiàng)目操作流程；
7、對部門人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、對項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定；
9、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力；
10、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作,有清楚的行動方向；
11、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度（包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的'管理，這些制度是項(xiàng)目過程中成員的共同工作準(zhǔn)則）；
12、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。
任職要求：
1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通整車設(shè)計(jì)開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念；
3、對汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務(wù)能力，對整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷；
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能力
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助策劃公司產(chǎn)品的推廣方案；
2、根據(jù)推廣數(shù)據(jù)，分析推廣的效果，優(yōu)化推廣方案；
3、收集項(xiàng)目的市場情況，策劃并推進(jìn)激勵(lì)政策；
4、對于所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'問題、需求及時(shí)給予支持
崗位要求：
1、制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1年以上銷售支持、管理或者市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
2、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公共文化項(xiàng)目的拓展、洽談、跟蹤、執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的.起草、簽訂、執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的收取。
4、公共文化項(xiàng)目客戶的開發(fā)及維護(hù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬：6000—8000元/月+提成條件不適合者請勿投遞。
任職條件：
1、學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限
2、從事城市公共文化項(xiàng)目工作2年以上，有獨(dú)立運(yùn)作成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉政府工作流程和辦事模式。
4、具備很好的公關(guān)能力和執(zhí)行能力。
5、具備豐富的社會關(guān)系者優(yōu)先。
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場開拓；
2、銷售方案制定；
3、銷售目標(biāo)的制定及分解；
4、執(zhí)行銷售計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理及維護(hù)；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)或美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的'能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、性別女，形象好、氣質(zhì)佳、有親和力。
6、做過美容講師3年以上的優(yōu)先錄取。
1、預(yù)測產(chǎn)品銷售情況，制定銷售計(jì)劃；
2、指導(dǎo)銷售人員執(zhí)行銷售計(jì)劃，并監(jiān)督和控制銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3、制定并組織執(zhí)行市場營銷策劃方案，組織銷售團(tuán)隊(duì)完成考核指標(biāo)，并提交項(xiàng)目營銷情況分析報(bào)告；
4、開拓市場，根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃實(shí)施市場開發(fā)，挖掘潛在客戶，保證市場占有率；
5、組織市場調(diào)研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī)；
6、管理銷售團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
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1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集與反饋，及時(shí)了解客戶需求和變化，競爭對手的`情況。
3、處理產(chǎn)品售前和售中事宜，例如協(xié)調(diào)產(chǎn)品到貨驗(yàn)收、辦理回款，協(xié)調(diào)倉儲轉(zhuǎn)運(yùn)和產(chǎn)品配送等。
4、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理售后服務(wù)系統(tǒng)與項(xiàng)目客戶的關(guān)系和問題。
5、完成公司安排的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、完成銷售目標(biāo)，必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作；
2、進(jìn)行新客戶的開發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表，做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理；
4、有針對性的維護(hù)與客戶主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。
任職要求：
1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的'銷售能力和關(guān)系運(yùn)作能力，善于客戶關(guān)系維護(hù)；
3、專科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳，能接受一定頻率的出差。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大中型和戰(zhàn)略型項(xiàng)目的規(guī)范管理工作,帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo),包括:項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目質(zhì)量、成本控制和客戶滿意度等;
2、負(fù)責(zé)客戶需求管理,并協(xié)助市場和售前團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)外購合作伙伴維護(hù)運(yùn)營,為項(xiàng)目有效實(shí)施落地提供外購支持;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目的投標(biāo)及合同提供建議,識別風(fēng)險(xiǎn)和問題;
5、按照公司流程規(guī)范及財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施;
6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力提升,主動參與項(xiàng)目管理知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、流程改進(jìn)等方面的工作交流。
7.具有政府類大項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目管理知識體系、有軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,熟練操作相關(guān)項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、極強(qiáng)的`溝通和執(zhí)行能力,能獨(dú)立而有技巧地處理各層級人員關(guān)系;
4、極強(qiáng)的推動能力,結(jié)果導(dǎo)向,能夠從戰(zhàn)略到細(xì)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目;
5、具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級)等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
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1、參加研究設(shè)計(jì)方案，從施工角度對設(shè)計(jì)提出意見和要求。
2、按總承包合同條款，核實(shí)并接受業(yè)主提供的施工條件及資料，如坐標(biāo)點(diǎn)、施工用水、施工用電交接點(diǎn)、臨時(shí)設(shè)施用地、運(yùn)輸條件等。
3、編制項(xiàng)目施工計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目總體施工進(jìn)度計(jì)劃。
4、按照合同及總體施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行施工準(zhǔn)備工作，組織業(yè)主、施工分包商對現(xiàn)場施工的開工條件進(jìn)行檢查。條件成熟時(shí)提出“申請工程施工開工報(bào)告”，準(zhǔn)時(shí)開工。
5、確定現(xiàn)場的施工組織系統(tǒng)和工作程序，商定現(xiàn)場各崗位負(fù)責(zé)人。
6、組織編制施工管理文件，包括施工協(xié)調(diào)程序，施工組織設(shè)計(jì)，施工方案，施工費(fèi)用控制辦法，施工質(zhì)量和hse管理以及現(xiàn)場庫房管理等文件。
7、會同項(xiàng)目控制部制定施工工作執(zhí)行效果測量基準(zhǔn)，測定、檢查施工進(jìn)展贏得值和實(shí)耗值。
8、定期召開施工計(jì)劃執(zhí)行情況檢查會，檢查分析存在的'問題，研究處理措施，按月編制施工情況報(bào)告。重大問題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理，工程總承包企業(yè)和業(yè)主報(bào)告。
9、當(dāng)委托施工分包商進(jìn)行施工時(shí)，參與施工分包工作，負(fù)責(zé)對分包商的協(xié)調(diào)監(jiān)督和管理。
10、施工任務(wù)完成后，組織編制竣工資料，提出“申請工程交工報(bào)告”，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理工程交工。
11、試運(yùn)行考核階段負(fù)責(zé)處理有關(guān)施工遺留問題，或根據(jù)合同要求進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
12、組織對項(xiàng)目施工文件、資料的整理歸檔，組織編寫項(xiàng)目施工完工報(bào)告。
項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)15
項(xiàng)目經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，其安全生產(chǎn)責(zé)任是：
1、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定有針對本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，并支持監(jiān)督其實(shí)施；
2、成立項(xiàng)目部安全文明生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項(xiàng)目部工程專職安全監(jiān)督管理人員，支持、指導(dǎo)安全監(jiān)督管理人員工作，并支持安全監(jiān)督管理人員行使職權(quán)；
3、在組織項(xiàng)目工程施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)和考核辦法，定期組織實(shí)施考核，項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制考核要與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；
4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患，對上級及自查安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理問題，應(yīng)按照“三定”（定人、定時(shí)間、定措施）原則予以整改，并按時(shí)將解決情況向上級反饋。重大隱患必須立即停止施工生產(chǎn)，待隱患消除，報(bào)請上級部門驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)施工生產(chǎn)；
5、組織制定工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
6、堅(jiān)持把安全管理作為項(xiàng)目管理首要內(nèi)容，與施工生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行；
7、嚴(yán)格履行工程項(xiàng)目承包經(jīng)營合同，認(rèn)真制定工程項(xiàng)目分部安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)和安全規(guī)則，建立、健全工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，合理配置人力、物資、機(jī)具、資金等安全生產(chǎn)要素。保證工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施，提高施工安全水平；
8、依據(jù)工程特點(diǎn)，正確處理好安全與進(jìn)度、安全與效益關(guān)系，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)全過程；
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。
10、發(fā)生因工傷亡事故時(shí)，必須做好事故現(xiàn)場保護(hù)與傷員搶救工作，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。積極配合事故調(diào)查，認(rèn)真制定并落實(shí)防范措施，吸取事故教訓(xùn)，防止發(fā)生重復(fù)事故；
11、對因違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)并按照應(yīng)急預(yù)案立即組織施救，防止事故擴(kuò)大，事后按照“四不放過”原則處理。
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