項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的項(xiàng)目副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)既定的時(shí)間、成本和質(zhì)量目標(biāo),并達(dá)成相關(guān)的技術(shù)指標(biāo)和開(kāi)發(fā)內(nèi)容

　　任職要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,10年以上大型整車企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.有較為寬闊的視野,對(duì)國(guó)內(nèi)外汽車行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有較深的認(rèn)識(shí);

　　3.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的'邏輯思維能力;

　　4.較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,抗壓性強(qiáng)。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)2

　　副總工程師崗位職責(zé)副總工程師是企業(yè)高層管理崗位，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)改革、發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。副總工程師在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)全面的技術(shù)（發(fā)展、規(guī)劃、創(chuàng)新）、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，分管技術(shù)開(kāi)發(fā)部和質(zhì)量控制部。

　　一、組織分管的系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策、措施和規(guī)章制度，參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃和綜合性管理措施。

　　二、組織編制企業(yè)長(zhǎng)、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。四、對(duì)設(shè)計(jì)（工藝|）工作負(fù)總責(zé)：1、組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案及實(shí)施計(jì)劃，并組織落實(shí)；審定圖紙和工藝，保證設(shè)計(jì)（工藝）質(zhì)量和工期。

　　2、控制和合理降低設(shè)計(jì)、工藝成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。4、為產(chǎn)品銷售工作及時(shí)、有效地提供技術(shù)支持。

　　5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制及產(chǎn)品報(bào)檢工作。五、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造負(fù)總責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造工作，編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造方案，試制計(jì)劃和生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃。

　　2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設(shè)計(jì)（工藝）方案和項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)圖紙、工藝（工裝）的審定。

　　3、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到預(yù)期效果。

　　4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項(xiàng)目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品（含改進(jìn)產(chǎn)品）前期市場(chǎng)推廣的樣本、資料編制工作。

　　5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級(jí)、創(chuàng)新，提高技術(shù)含量。六、對(duì)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)：

　　1、組織制定和落實(shí)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　2、主持制定技術(shù)保密制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和管理工作。

　　3、組織技術(shù)信息和科技情報(bào)的收集、整理、分析和應(yīng)用。4、組織與設(shè)計(jì)院所、用戶設(shè)計(jì)部門(mén)的技術(shù)合作、交流，以及高等院校的交流、合作。

　　5、主持技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新的立項(xiàng)、評(píng)審和成果鑒定工作。

　　6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持技術(shù)工作會(huì)議，參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議，保持技術(shù)管理不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

　　七、主持設(shè)備購(gòu)進(jìn)、改造和大、中修項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、評(píng)估、實(shí)施工作，組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和認(rèn)定（有明確結(jié)論和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)）。

　　八、對(duì)質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé)：

　　1、主持質(zhì)量管理體系的評(píng)審工作，達(dá)到外審要求，堅(jiān)持日常的運(yùn)行、控制和提升。

　　2、組織制定和落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序，監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)全過(guò)程，制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。

　　4、主持制定各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。5、主持對(duì)質(zhì)量事故的`調(diào)查和分析、認(rèn)定（有明確的結(jié)論和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)）。

　　九、其他工作

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)控部門(mén)與其他職能部門(mén)的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　2、分管的工作要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，杜絕重復(fù)出現(xiàn)的管理和質(zhì)量問(wèn)題。3、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的績(jī)效考核，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題享有按考核標(biāo)準(zhǔn)提出糾處的權(quán)力。

　　4、負(fù)責(zé)組織分管部門(mén)及銜接系統(tǒng)人員的培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

　　5、參加領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)分管工作提出管理和創(chuàng)新工作計(jì)劃，報(bào)審和落實(shí)工作。

　　6、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，起到榜樣的作用。十、完成廠長(zhǎng)交辦的其他工作。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)3

　　（一）基本條件

　　1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

　　3、能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

　　4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

　　（二）資格條件

　�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　（2）10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷和實(shí)際操盤(pán)能力；至少獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的`組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。

　　（4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

　�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,編制工程進(jìn)度總體計(jì)劃及各分級(jí)計(jì)劃;

　　2、跟進(jìn)工程進(jìn)度計(jì)劃,定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　3、控制工程進(jìn)度,合理加快工程進(jìn)程;

　　4、參與對(duì)工程供方的資質(zhì)預(yù)審,從工程角度提出專業(yè)意見(jiàn);

　　5、參與審核承包商編制的施工組織設(shè)計(jì);

　　6、參與開(kāi)工前對(duì)施工單位的技術(shù)交底;

　　7、處理在施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　8、設(shè)計(jì)方案變更和工程洽商的審核;

　　9、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)質(zhì)量檢查會(huì)議,提出工程質(zhì)量問(wèn)題,并制定改進(jìn)措施;

　　10、負(fù)責(zé)各階段的工程驗(yàn)收工作;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;工民建、工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)前20強(qiáng)企業(yè)出身;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有工程管理的相關(guān)知識(shí)

　　4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的'戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力;

　　5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí);

　　6、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總對(duì)項(xiàng)目公司前期、中期、后期進(jìn)行管理與運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目營(yíng)銷推廣、項(xiàng)目結(jié)算及竣工驗(yàn)收、內(nèi)外部協(xié)調(diào)等全流程或部分管理工作;

　　2、根據(jù)公司總部確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),協(xié)助項(xiàng)目總組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo);

　　3、協(xié)助項(xiàng)目總建立和健全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度和流程,組織實(shí)施與監(jiān)督,提高項(xiàng)目管理能力;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目總進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)與人員配置,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面推進(jìn)項(xiàng)目整體建設(shè)和營(yíng)銷推廣等工作;

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總維護(hù)項(xiàng)目公司與當(dāng)?shù)卣�府、主管機(jī)關(guān)及各職能部門(mén)的關(guān)系,保證項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的.組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,商務(wù)談判能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn);

　　5、可接受出差、加班和外派。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項(xiàng)目初期的`研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等,為項(xiàng)目乃至公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　7、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,公司品牌價(jià)值提升;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工技能提升。

　　9、其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工民建、經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類、建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)

　　2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上一線地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或省內(nèi)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目經(jīng)歷(綜合排名前20);

　　3、精通企業(yè)管理實(shí)務(wù),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程。熟悉:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律和法規(guī),工程管理和銷售管理知識(shí)。了解人力資源管理和財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及資源調(diào)配能力;

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷管理以及客戶服務(wù)等工作，保障項(xiàng)目的順利銷售和及時(shí)回款，完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo)；

　　2、落實(shí)公司的營(yíng)銷管理制度，組織編制和完善項(xiàng)目公司營(yíng)銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、組織制定所在城市的階段性營(yíng)銷方案、營(yíng)銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實(shí)施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開(kāi)發(fā)節(jié)奏；

　　4、組織制定城市營(yíng)銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上作為項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的完整操盤(pán)管理經(jīng)歷（住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；

　　3、對(duì)產(chǎn)品客戶定位、營(yíng)銷策略、推盤(pán)方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)、高凈值客戶市場(chǎng)的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理；

　　4、良好的'溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力、成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí)；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和技術(shù)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程及其研發(fā)領(lǐng)域的工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì);

　　4、制訂相關(guān)工作流程,規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)執(zhí)行人員的工作安排和管理;

　　5、分析技術(shù)條件、資源狀況、市場(chǎng)需求,和公司管理層及相關(guān)部門(mén)研討,評(píng)估項(xiàng)目建議;

　　6、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)焚燒爐生產(chǎn)和工程改進(jìn)等工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、環(huán)保工程、建筑等相關(guān)專;

　　2、10年以上固體廢物處理技術(shù)研發(fā)與工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通固體廢物處理的'最新技術(shù)方法;能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,認(rèn)同企業(yè)精神;

　　5、具有高級(jí)工程師資格。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)9

　　機(jī)電副總工程師崗位職責(zé)

　　一、必須遵守國(guó)家機(jī)電設(shè)備安裝安全的法律、法規(guī)，掌握安全施工及生產(chǎn)的知識(shí)，加強(qiáng)安全施工管理，確保安全生產(chǎn)；

　　二、編制機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程；

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹相關(guān)安全規(guī)程及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；四、編制機(jī)電安裝安全措施，施工要求；

　　五、學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動(dòng)；六、推廣應(yīng)用機(jī)電方面的新技術(shù)、新設(shè)備，搞好機(jī)電工種的.技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　七、熟悉合同涉及機(jī)電設(shè)備采購(gòu)及安裝部分內(nèi)容，熟悉整個(gè)系統(tǒng)工藝流程，熟悉設(shè)備采購(gòu)合同及技術(shù)協(xié)議內(nèi)容；

　　八、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃中機(jī)電設(shè)備部分內(nèi)容，監(jiān)督設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃的完成情況；

　　九、定期召開(kāi)機(jī)電專業(yè)會(huì)議，研究分析機(jī)電提升方面存在的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施；

　　十、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不定期組織對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行完好檢查，確保機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

　　十一、完成總工程師交辦的其它工作；

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、對(duì)公司epc項(xiàng)目總包部分發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司epc項(xiàng)目總包部分的統(tǒng)籌管理,對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負(fù)責(zé);

　　3、指導(dǎo)、督促epc項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的組建及管理;

　　4、組織對(duì)公司開(kāi)發(fā)的epc項(xiàng)目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入檢查,對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

　　任職資格:

　　1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師證優(yōu)先;

　　2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,其中同級(jí)崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況,能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);

　　4、具備工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù),熟悉項(xiàng)目管理的經(jīng)濟(jì)和法律、法規(guī)知識(shí);

　　5、具備良好的.溝通能力和統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶等外部資源的'溝通協(xié)調(diào),促成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建、開(kāi)售和竣工驗(yàn)收等工作推進(jìn)順利、按期完成。

　　任職資格:

　　1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、策劃、投資和運(yùn)營(yíng)管理;其中5年以上同崗位工作經(jīng)歷,獨(dú)立操盤(pán)過(guò)二個(gè)及以上大型綜合體項(xiàng)目,操盤(pán)過(guò)城市更新類項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;

　　3、具有系統(tǒng)性思維,能編制項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)成本和資金預(yù)算,專業(yè)能力較強(qiáng);具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面主持和統(tǒng)籌城市公司組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、根據(jù)總部制訂的標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)本部門(mén)工程管理體系的'落地、完善和優(yōu)化;

　　3、.負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量及安全文明施工標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量零缺陷和安全文明施工高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)裝配總包分公司工藝工序改進(jìn)、創(chuàng)新和行為規(guī)范的研究。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、任職期間累計(jì)管控3萬(wàn)平方米以上民用工程施工項(xiàng)目30個(gè)以上;

　　3、了解裝配式建筑施工技術(shù)及管理;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織能力和管理能力

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的金融資產(chǎn)管理工作;

　　2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作;

　　3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的`項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場(chǎng);

　　4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

　　5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養(yǎng)、營(yíng)銷的案例者優(yōu)先。

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　tmt、消費(fèi)升級(jí)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目的`管理服務(wù)。

　　任職要求:

　　年齡:30-40歲之間

　　學(xué)歷:碩士以上

　　工作經(jīng)歷:有5-8年早期項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn),熟悉tmt、消費(fèi)升級(jí)領(lǐng)域,有相關(guān)行業(yè)資源及成功案例者優(yōu)先。

　　其他要求:具有項(xiàng)目研究及承做能力,具備行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)調(diào)研的敏銳度和高效的執(zhí)行效率。擁有豐富的行業(yè)項(xiàng)目資源,能夠主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源。

　　條件不符者勿投!

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)15

　　主要工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建筑工程的全面管理工作。建立工程項(xiàng)目管理組織,確定項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu),制定規(guī)章制度,明確部門(mén)分工,開(kāi)展工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(mén)(質(zhì)檢、安全、技術(shù)、勞務(wù))的績(jī)效管理工作;

　　3、組織處理重大工程事故,對(duì)工程事故及工程技術(shù)問(wèn)題提出解決方案;

　　4、定期審核公司的報(bào)價(jià)及輔材系統(tǒng),提出修正建議及增加新的工藝規(guī)范;

　　5、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)部門(mén)的`建設(shè)規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的洽談與協(xié)調(diào);

　　7、建立健全施工隊(duì)伍,并定期考核;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　主要任職要求

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉土建、消防、電氣、扶梯、暖通等相關(guān)知識(shí);

　　3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑公司工程部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理或工程總監(jiān)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、主持過(guò)大型項(xiàng)目建筑施工管理工作者優(yōu)先;

　　5、具有良好的施工組織、部門(mén)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理能力,可以統(tǒng)籌工程、預(yù)算、材料各版塊;

　　6、熟悉項(xiàng)目施工過(guò)程中各類施工項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等管理,可以獨(dú)立組織完成從項(xiàng)目籌備到竣工驗(yàn)收、最終結(jié)算等全程管理;

　　7、擁有優(yōu)秀的計(jì)劃管控、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　8、35歲以上,具有中、高級(jí)職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師者優(yōu)先;

　　9、能夠接受出差及工作調(diào)動(dòng)。

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