市場經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的市場經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場經(jīng)理崗位職責1
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。
十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;
四、市場部經(jīng)理應根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結(jié)，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的'商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場部經(jīng)理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權(quán)?
答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。
市場經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責制定營銷策劃，并確定具體的實施目標。
2、負責實施營銷計劃，包括任務分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施。
3、負責開展市場分析及預測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關營銷方案。
4、負責公司官網(wǎng)、公眾號、宣傳物料等官方信息平臺的建設、維護、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新營銷渠道的建議；
5、負責組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動及公關活動的預算；
6、與其他相關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標計劃的落實；
7、完成上級委派的其他工作任務
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；
3、具有較強的`市場感知能力，能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向，具有較強的策劃能力；
4、積極進取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；
5、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。
市場經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、協(xié)助市場部經(jīng)理開拓市場，管理客戶。
2、更新公司運價，處理日常報價。
3、市場經(jīng)理交代的`其他任務
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流、商務、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定英語基礎。
3、有物流和外貿(mào)工作經(jīng)驗、國際貨運代理市場或業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的語言溝通能力和強烈的團隊合作觀念。
5、執(zhí)行力強，對工作認真負責。
6、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
市場經(jīng)理崗位職責4
1，電話約訪，跟進潛在或在辦客戶，為有意出國的客戶提供專業(yè)全面的信息
2，了解客戶相關背景情況，審查客戶申請材料
3，收集新客戶，建立和維護良好的客戶資源
要求：
1，1—3年工作經(jīng)驗，有留學咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2，有較強的`溝通能力以及客戶服務意識
3，有責任感，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學習顧問
福利
周末雙休，享受醫(yī)保社保，享受法定節(jié)假日
市場經(jīng)理崗位職責5
工作職責：
1、負責產(chǎn)品營銷渠道的拓展，公司品牌的'營銷推廣；
2、針對市場進行用戶研究，精準提煉用戶特征、需求，協(xié)助團隊或獨立做出有價值的目標客戶及品牌價值定位，并進行整合營銷籌劃；
3、負責公司品牌與產(chǎn)品的企劃與市場推廣；
4、負責公司各類物流產(chǎn)品的銷售；
崗位要求：
1、全日制大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉各類品牌營銷手段，精通新媒體營銷、展會/會議等營銷手段；
3、須要有物流行業(yè)經(jīng)驗，有做過品牌推廣、企劃、營銷推廣經(jīng)理崗位更尤；
4、具備較強的市場營銷思維以及系統(tǒng)性打法的實戰(zhàn)經(jīng)驗；此崗位可年后入職
市場經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、負責拓展國內(nèi)做海外移動互聯(lián)網(wǎng)的客戶（印度/越南/日本市場）；
2、跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；
3、負責國內(nèi)市場跟國際市場信息的.收集和競爭對手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務談判，合同簽訂。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，語言—印度/越南/日語；1年以上相關工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動、嚴謹細致，為人誠信，責任心強，富有開拓精神；
3、具有高度的數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和關聯(lián)信息；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，對于移動互聯(lián)網(wǎng)商務模式有初步的認識，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗。加分。
市場經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
全面負責所屬區(qū)域的市場拓展業(yè)務，直接參與商務洽談，并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。
任職要求：
1、大專或以上學歷，具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗，擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者，或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨立撰寫物業(yè)管理方案，具較強的'溝通協(xié)調(diào)、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力，條件稍遜者可應聘主管崗位。
市場經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1、公司市場活動計劃、策劃及執(zhí)行;
2、對活動進行評估,確�；顒臃瞎緲I(yè)務發(fā)展目標。負責將活動方案轉(zhuǎn)化成具體的執(zhí)行方案,跟蹤項目的執(zhí)行進度,保障項目的順利完成,并且追蹤活動結(jié)果;
3、和公司pr同事協(xié)作挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調(diào)用各種資源達到推廣效果;
4、積極拓展、維護區(qū)域合作伙伴關系,推進合作/聯(lián)合活動的洽談與進程把控跟進,配合市場規(guī)劃,開拓長期合作伙伴;
5、對目標細分行業(yè)相關資源的建立并維護,包括行業(yè)協(xié)會,相關伙伴等;
6、對第三方供應商進行管理。
任職資格:
1、本科以上學歷,三年以上市場營銷經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的`市場開拓及項目管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的組織能力;
3、思維活躍,具有較強的溝通能力及創(chuàng)新能力。
市場經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
負責公司樓宇設備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;
公司提供專業(yè)知識培訓;
協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學習;
形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重
有私家車者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮
市場經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、負責APP市場推廣，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，擴展及維護各大線上渠道、線下渠道，對APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項指標負責；
2、通過對推廣渠道數(shù)據(jù)進行分析，針對性優(yōu)化市場推廣策略；
3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展，通過流行的新媒體平臺進行有效的`市場推廣；
任職要求：
1、有成熟的推廣策略、競品分析、營銷創(chuàng)意能力；
2、本科及以上學歷，2年以上APP渠道或效果營銷推廣工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強數(shù)據(jù)功底，關注市場動向；
4、較強的溝通表達能力、團隊合作意識和邏輯分析能力；
5、熟悉iOS及安卓市場、信息流及DSP平臺；
6、有各大應用市場和廠商較強人脈資源；
市場經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
工作職責:
1、負責線上所有平臺的商品下單、跟單工作;
2、負責把控線上商品庫存;
3、負責線上各平臺的商品庫存同步工作;
4、負責監(jiān)控在線出售商品的價格;
5、負責協(xié)調(diào)分配公司各店鋪平臺出售商品的型號及數(shù)量;
6、分析每個categoty的周銷售月銷售售罄情況,對商品有敏感度
7、其它關于商品管理的.工作;
任職資格:
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學習力強,對數(shù)據(jù)較敏感;
3、工作認真細致,有責任心;
4、熟悉日常辦公軟件。
市場經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
1．統(tǒng)籌規(guī)劃公司市場渠道協(xié)同；
2．統(tǒng)籌各省駐點的支撐對接工作；
3．做好面向各省公司商機管理、項目推進、過程跟蹤和效果評估等工作。
任職資格：
1．思維活躍，善于溝通表達，有著敏銳的.觀察力，注重細節(jié)；
2．做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，對各地區(qū)的集團內(nèi)市場工作提供支持；
3．保證產(chǎn)品及解決方案在集團內(nèi)市場的順利推行；
4．根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團內(nèi)市場年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
市場經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、有線上產(chǎn)品的營銷經(jīng)驗,熟悉運營的營銷策劃;
2、熟悉互動百科、百度經(jīng)驗、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒體的渠道運營;利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析社會化媒體運營效果,提高運營效率;
3、熟悉新媒體事件、話題、活動等線上線下推廣方案的`策劃和推廣活動策劃與實施;
4、熟悉通過內(nèi)容運營、活動運營和搜索引擎等多種方式和渠道,提升平臺的PV/UV,線上引流,為平臺增加新的注冊用戶;活躍已注冊用戶,促進用戶轉(zhuǎn)化。
5、在用戶端,根據(jù)產(chǎn)品的運營目標,制定可執(zhí)行的運營計劃,帶領運營團隊進行一線產(chǎn)品運營。定期產(chǎn)出運營報告,根據(jù)運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調(diào)整運營方案以取得更好的運營效果;
6、收集和梳理客戶和用戶反饋,提出產(chǎn)品的改進建議。
任職要求:
1、本科(含)以上;
2、擁有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營類經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品包裝、商業(yè)推廣等工作內(nèi)容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新、存留和轉(zhuǎn)化等方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、有較強責任心及執(zhí)行力,熱愛流量變現(xiàn)者優(yōu)先。
市場經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、負責執(zhí)行公司的市場推廣計劃
2、實施營銷活動，通過網(wǎng)絡+電話+地推+企業(yè)合作等等多渠道開發(fā)并吸引意向客戶，獲取目標客戶信息。
3、收集有效客戶信息
4、為公司組織策劃各類引流活動
職位要求：
1、口齒清晰，普通話標準，溝通能力好，形象氣質(zhì)良好。
2、年齡26-35歲，男女不限。
3、有親和力，積極上進，吃苦耐勞，服務意識良好
4、有相關的`行業(yè)經(jīng)歷有一定的人脈資源
市場經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責美國移民項目的前期審核及考察；
2、負責美國移民項目國內(nèi)市場策劃及推廣；
3、針對美國的投資移民市場，作相應的總結(jié)及數(shù)據(jù)分析；
4、協(xié)助咨詢部門完成客戶咨詢工作；
5、介紹上級領導安排的`其他工作。
任職需求：
1、全日制本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年美國留學及工作經(jīng)驗，熟悉美國國情及經(jīng)濟狀況并能作相應的分析；
3、英語口語及書面表達能力強；
4、工作積極主動，具有市場洞察力；
5、可以適應出差。
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