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生產(chǎn)廠長(zhǎng)的工作崗位的主要職責(zé) 推薦度：
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崗位的主要職責(zé)(15篇)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的崗位的主要職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位的主要職責(zé)(15篇)

崗位的主要職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.組織建立和完善集團(tuán)公司成本管理體系，督導(dǎo)、檢查城市公司成本體系建立及實(shí)施工作;

　　2.完善成本信息庫(kù)，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本標(biāo)準(zhǔn)研究;

　　3.審核目標(biāo)成本的編制及調(diào)整;

　　4.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本匯集、監(jiān)控、預(yù)警，審核成本超支分析報(bào)告;

　　5.審核城市公司權(quán)限外的直接成本付款申請(qǐng)及工程結(jié)算;

　　6.審核材料設(shè)備選型定板，提供成本意見(jiàn);

　　7.其他需成本配合事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1.工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.三年左右的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉成本管理理論知識(shí)，熟練掌握各項(xiàng)成本管理方法;

　　4.熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格;

　　5.有較強(qiáng)的.組織領(lǐng)導(dǎo)能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

崗位的主要職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的維護(hù)與人才庫(kù)的'管理，搭建公司招聘體系

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　3.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析適應(yīng)業(yè)務(wù)及各事業(yè)部需求的招聘渠道，負(fù)責(zé)公司總部崗位及區(qū)域重難點(diǎn)崗位招聘;

　　4.定義招聘業(yè)務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標(biāo)，定制完善相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,反饋招聘項(xiàng)目進(jìn)展、招聘渠道效率以及甄選方法有效性;

　　5.負(fù)責(zé)管理區(qū)域HRBP團(tuán)隊(duì)

　　崗位要求：

　　1.985、211院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情;

　　3.具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4.在互聯(lián)網(wǎng)、金融或地產(chǎn)行業(yè)有一定的候選人資源。

崗位的主要職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡(jiǎn)歷篩選、初試工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請(qǐng)、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理；

　　8、負(fù)責(zé)公司人事檔案和各類(lèi)文檔案的`收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；

　　9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào)、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

　　11、上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

崗位的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、提出平臺(tái)關(guān)于市場(chǎng)客戶的需求與技術(shù)部協(xié)同工作，并在完成后測(cè)試驗(yàn)收;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需求定期制定整體推廣方案并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)控效果，定期匯報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社會(huì)化媒體平臺(tái);

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)媒體付費(fèi)投放，以及其他行業(yè)軟文的投放，并跟蹤效果;

　　5、及時(shí)監(jiān)控競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)，對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析，優(yōu)化競(jìng)價(jià)成本;

　　6、宣傳設(shè)計(jì)類(lèi)工作分配并在任務(wù)完成時(shí)內(nèi)部初審;

　　7、尋找、制定并實(shí)施更多推廣渠道合作，方案;

　　8、主導(dǎo)面向網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，牽頭與技術(shù)部或第三方外包完成項(xiàng)目。

　　崗位要求：

　　1、年齡20-30歲，性別不限;

　　2、3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、有優(yōu)秀的策劃運(yùn)營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性。熟知競(jìng)價(jià)平臺(tái)及新媒體平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有獨(dú)到的見(jiàn)解;

　　5、有跨部門(mén)統(tǒng)籌能力，推動(dòng)多部門(mén)完成任務(wù);

　　6、有較強(qiáng)應(yīng)變能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的`團(tuán)隊(duì)意識(shí);

崗位的主要職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、利用公司提供的的各平臺(tái)資源開(kāi)發(fā)客戶，邀約客戶參加品牌活動(dòng)并達(dá)成合作。

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療品牌客戶的'開(kāi)拓，與所負(fù)責(zé)客戶方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建立良好的合作及個(gè)人關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)狀況，為客戶制定包裝營(yíng)銷(xiāo)方案，挖掘項(xiàng)目商機(jī)。

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，形象氣質(zhì)好優(yōu)先。

　　2、有獨(dú)立的品牌客戶開(kāi)發(fā)渠道，具有豐富的客戶資源，有醫(yī)療品牌客戶資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及流程，制作具有可行性的的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案。

　　4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力及商務(wù)談判技巧，善于溝通協(xié)作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位的主要職責(zé)6

　　1.前臺(tái)接待、快遞收發(fā)，

　　2.公司飲用水、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)用的繳納和行政費(fèi)用管理;

　　3.辦公用品、禮品購(gòu)買(mǎi)發(fā)放;

　　4.考勤統(tǒng)計(jì)、安排值日、組織會(huì)議、活動(dòng)安排;

　　5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)

　　6、國(guó)內(nèi)外展會(huì)的`申請(qǐng)與對(duì)接、酒店、車(chē)票預(yù)定;

　　7、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理(包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、異動(dòng)、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位的主要職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，主持綜合部行政、后勤事務(wù)及與分公司對(duì)接工作;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制分管項(xiàng)目各項(xiàng)行政管理規(guī)定、并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定分公司行政預(yù)算，辦公環(huán)境、日常設(shè)備的管理;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展與業(yè)主方的對(duì)接工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織安排分管項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)議召開(kāi)，并做好相應(yīng)會(huì)議紀(jì)要;

　　6、負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)行政文書(shū);

　　7、處理分管項(xiàng)目與公司其他部門(mén)及項(xiàng)目的各類(lèi)行政外聯(lián)事務(wù)，與客戶保持良好溝通;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、1年及以上物業(yè)等同等級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以及卓越的服務(wù)意識(shí);

崗位的主要職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1 、依據(jù)企業(yè)《藥品儲(chǔ)存管理制度》的要求和GSP有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)保管員，正確分庫(kù)(區(qū))、分類(lèi)、合理存放藥品，糾正藥品存放中的違規(guī)行為。

　　2、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的.原則，依據(jù)藥品流轉(zhuǎn)情況，季節(jié)變化和市場(chǎng)藥品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，確定藥品養(yǎng)護(hù)方案，擬定藥品養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。

　　3、依據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，對(duì)庫(kù)存和陳列藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查，依據(jù)藥品的特性，采取正確的方法進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)。

　　4、定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長(zhǎng)時(shí)間陳列和儲(chǔ)存的藥品等質(zhì)量信息

　　5、定期對(duì)企業(yè)的養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備、溫濕度監(jiān)控儀器等檢查維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備和監(jiān)控儀器的正常運(yùn)行。

　　任職要求：

　　1、中藥學(xué)中專(zhuān)以上學(xué)歷或中藥學(xué)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、熟悉中藥材、中藥飲片性能知識(shí)，熟悉藥品儲(chǔ)存要求。

　　3、熟悉掌握自動(dòng)化辦公軟件的操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

　　4、信心踏實(shí)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位的主要職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等；并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；

　　2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的管理與具體執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主力店、次主力店、重點(diǎn)商家的招商談判工作；

　　4、負(fù)責(zé)招商租賃、運(yùn)營(yíng)管理各類(lèi)合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶拓展工作的計(jì)劃、實(shí)施與跟進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關(guān)系維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作；參與市場(chǎng)調(diào)研、尋找新的商戶、儲(chǔ)備招商資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的.主要條款；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，以及與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控的能力；

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài)，對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有較深的認(rèn)識(shí)；

　　5、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面知識(shí)，良好的計(jì)劃及分析能力，熟練運(yùn)用招商技巧和策。

崗位的主要職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)招商加盟店活動(dòng)策劃、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)執(zhí)行的統(tǒng)籌工作；

　　2、有較強(qiáng)的活動(dòng)創(chuàng)意能力，可結(jié)合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)整體把控、推進(jìn)、效果進(jìn)行總結(jié)優(yōu)化；

　　3、積極了解廣東以及外省的市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過(guò)程中的.監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

　　4、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動(dòng)策略。

　　5、跨部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各部門(mén)人員合作達(dá)成目標(biāo)；

　　6、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升活動(dòng)熱度，增加眼一生品牌的關(guān)注度和客戶數(shù)量；

　　7、其他常規(guī)及上級(jí)臨時(shí)分配的事務(wù)性工作。

崗位的主要職責(zé)11

　　1、根據(jù)庫(kù)房條件、外部環(huán)境、藥品質(zhì)量特性等對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，按照養(yǎng)護(hù)計(jì)劃對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查，并建立養(yǎng)護(hù)記錄。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品按其特性采取有效方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并記錄，所采取的養(yǎng)護(hù)方法不得對(duì)產(chǎn)品造成污染。

　　3、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)的'產(chǎn)品在及時(shí)鎖定和記錄，同時(shí)掛黃牌暫停發(fā)貨，并申報(bào)質(zhì)量管理部門(mén)處理。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促保管員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存與作業(yè)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促保管員改善儲(chǔ)存條件、防護(hù)措施、衛(wèi)生環(huán)境等。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)、調(diào)控。

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的管理并建立臺(tái)賬，定期檢查、保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備，做好設(shè)施設(shè)備檢定、使用、維修等記錄。

　　7、參與驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的工作，按計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)證及校準(zhǔn)。

　　8、負(fù)責(zé)定期匯總、分析養(yǎng)護(hù)信息。

崗位的主要職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有機(jī)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備日常的檢修及維護(hù)保養(yǎng)工作，確保機(jī)電設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司電話、照明等設(shè)施及線路的安裝、檢修及維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)用電，協(xié)助、配合公司各部門(mén)進(jìn)行安全用電的檢查工作。

　　4、指導(dǎo)公司有關(guān)人員按操作規(guī)程正確使用相關(guān)機(jī)電設(shè)施設(shè)備，確保人身、設(shè)備安全。

　　5、負(fù)責(zé)做好公司機(jī)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的巡檢、除塵等維護(hù)保養(yǎng)工作，協(xié)助、配合做好機(jī)電系統(tǒng)的.成本控制與預(yù)算。

　　6、嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程開(kāi)展工作，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除。

　　7、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，做好廉潔自律、風(fēng)險(xiǎn)防控。

　　8認(rèn)真做好本人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備巡檢、維護(hù)維修技術(shù)檔案工作。

　　9、擬制執(zhí)行日、周、月、季度、年維護(hù)計(jì)劃，完成工作情況的報(bào)送工作。

崗位的主要職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司管理制度體系，對(duì)本部門(mén)實(shí)施營(yíng)運(yùn)、客服等相關(guān)工作規(guī)范性制度流程，對(duì)商戶裝修管理、開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)、租金費(fèi)用收繳等實(shí)施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為；

　　2、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點(diǎn)位、廣告位等多經(jīng)點(diǎn)位創(chuàng)收；

　　3、負(fù)責(zé)商戶的經(jīng)營(yíng)情況、客流、銷(xiāo)售等數(shù)據(jù)分析，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)提供輔導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)與商戶保持密切溝通，及時(shí)了解商戶服務(wù)需求，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)予以服務(wù)支持，提升商戶服務(wù)質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)為顧客、商戶提供整體咨詢服務(wù)、便利服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及求助保修等各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購(gòu)物中心順暢運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量；

　　6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息；

　　7、配合開(kāi)展商場(chǎng)內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導(dǎo)視、景觀、公益活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等工作，營(yíng)造良好購(gòu)物氛圍。

　　任職要求：

　　1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上購(gòu)物中心等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、物價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；

　　3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的.劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；

　　4、溝通協(xié)作、書(shū)面寫(xiě)作、電腦操作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)。