it技術主管崗位職責15篇
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的it技術主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it技術主管崗位職責1
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的'與產(chǎn)品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
it技術主管崗位職責2
1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運維工作;
2、企業(yè)內(nèi)部硬件運維工作;
3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實現(xiàn)需求功能;
4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗收工作。
5、ERP系統(tǒng)、小程序運維。
6、系統(tǒng)使用培訓。
7、負責各系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，故障分析，解決故障，
it技術主管崗位職責3
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
it技術主管崗位職責4
1．業(yè)務培訓
（1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質(zhì)量和工作效率；
�。�2）結(jié)合電腦、收銀機操作過程中出現(xiàn)的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規(guī)程；
�。�3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業(yè)務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。
2．硬件維護：
（1）負責酒店電腦設備、收銀設備的.管理和維修，及時組織排除各設備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的零件；
�。�2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業(yè)的需要；。
�。�3）對酒店各電腦設備的更新?lián)Q代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施… 3．軟件維護：
�。�1）處理電腦系統(tǒng)、收銀機在使用過程中出現(xiàn)的故障，確保運， 算數(shù)據(jù)的正確性和系統(tǒng)正常運行的可靠性；。
�。�2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；
充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應酒店業(yè)務發(fā)展的需要；／ （3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設計管理程序。 4．管理電腦室內(nèi)部事務，包括工作安排、調(diào)配、檢查、落實、等。負責協(xié)調(diào)各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結(jié)敬業(yè)、積極向上的精神風貌。
5．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
電腦室操作員崗位職責
1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2．負責酒店各種內(nèi)部文件的打印，協(xié)助做好文件和指示的傳送工作； 3．保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節(jié)約用料；
4．打印文件須經(jīng)總經(jīng)理室批準，善于鑒別文件類型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容；
6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。
it技術主管崗位職責5
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發(fā)工藝技術；
(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
職業(yè)描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。
機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經(jīng)驗以后，機
械工程技術人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向
就是管理方向，技術員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機械工程技術人員大多需要�？苹蛘呗殬I(yè)高中的學習經(jīng)歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，
還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的'合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機械技術主管要求
要求A
1負責公司業(yè)務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產(chǎn)品技術知識培訓1計算機相關專業(yè)，本科以上學歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關軟件技術數(shù)據(jù)庫技術網(wǎng)絡技術具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責：
主管新產(chǎn)品設計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術職稱；
4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術培訓
數(shù)控機床操作培訓
雕刻機等CNC加工中心操作培訓
任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力
it技術主管崗位職責6
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的技術培訓,指導,監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術考核;
5.嚴格按技術要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務,技術工作規(guī)定要求的`,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產(chǎn)品;
it技術主管崗位職責7
1、負責對工藝文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。
2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的改進，負責組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術難題的處理、解決。
3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發(fā)和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。
4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監(jiān)督實驗的.落實、改進和分析工作。
5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導和檢查工作，以及參與相關質(zhì)量事故的處理和分析工作。
6、按時完成領導交辦的其他任務。
it技術主管崗位職責8
1.根據(jù)授權，掌管計算機操作系統(tǒng)的超級用戶密碼。
2.負責本單位計算機的'安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統(tǒng)的安全。
3.負責計算機各柜員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。
4.監(jiān)督計算機操作人員在離開工作崗位時及時退出業(yè)務畫面。
5.負責計算機的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現(xiàn)金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務的授權。
6.掌管電子聯(lián)行系統(tǒng)的主管員密碼，負責核對電子聯(lián)行系統(tǒng)上報的數(shù)據(jù)。
7.完成領導交辦的其他工作。
it技術主管崗位職責9
售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負責，管轄售后服務人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務人員。其工作職責如下：
1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、負責組織售后服務人員的早會和培訓工作。
3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務。
4、及時、準確地向運送售后服務人員傳達公司或上級領導的工作安排。
5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務的管理。
6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領用、發(fā)放等工作管理。
8、負責本組人員團隊建設的管理。
9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。 10負責對售后服務人員的工作結(jié)果及過程進行追蹤、確認。 11負責對售后服務人員的'工作調(diào)派，做到公正、合理。
12負責對余款回收的管理。
13認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統(tǒng)計工作。
14嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時對不合格事件進行處理和上報。
15負責與相關部門進行工作溝通和配合。
16負責解決售后服務人員在工作存在的困難。
17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。
18負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。
19、認真、及時地發(fā)現(xiàn)本售后服務人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。
21、主動提升自身業(yè)務能力，提升安裝技能，提高服務水平并承擔本組管理責任。
22、負責本組售后服務人員工作安排、指導，安排售后服務人員休息時間，并提前一天書面告知售后調(diào)度，便于售后排單。
it技術主管崗位職責10
1、負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關IT資源，服務業(yè)務部門需求變化;
2、組建區(qū)域IT團隊，培養(yǎng)IT服務人員，規(guī)范業(yè)務流程;
3、協(xié)助區(qū)域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環(huán)境建設;
4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;
5、負責用戶相關培訓工作;
6、對接所有IT項目的落地及推動;
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。
it技術主管崗位職責11
工作責任：
一、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構；
�。�2）、確定下級部門的組織結(jié)構；
�。�3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的`用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
it技術主管崗位職責12
1、管理門店電子設備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個模塊功能。
2、安裝和維護公司電子設備如計算機、打印機、服務器等系統(tǒng)軟件和應用軟件，機房核心交換機、防火墻、服務器ipsec、電子基站、無線AP日常維護，確保所有的服務系統(tǒng)和軟件正常使用;
3、保障部門運維安全，處理運維事故，優(yōu)化各項維護工作流程，不斷降低系統(tǒng)風險。
4、制定門店緊急預案，包括門店網(wǎng)絡異常緊急預案、檔期預案、系統(tǒng)異常預案流程制定，保證正常門店營業(yè)。
it技術主管崗位職責13
1.對項目進行前期調(diào)研，收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據(jù);
2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;
3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監(jiān)控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;
4.識別并管控項目風險，協(xié)調(diào)和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的按時保質(zhì)達成;
5.完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項目執(zhí)行效率;
6.推動項目培訓及知識轉(zhuǎn)移，及時進行項目成果總結(jié)及效益分析，配合項目結(jié)項匯報資料梳理，總結(jié)項目實施過程的.得失;
7.支持項目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務提供系統(tǒng)建設方案建議及需求分析規(guī)格說明書;
it技術主管崗位職責14
1、認真學習、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗的有關法律、法規(guī)和規(guī)章嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術規(guī)范和標準。
2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。
3、負責維修車輛的'“修前檢驗”工作，配合業(yè)務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目（包括二級維護附加作業(yè)項目）提出意見。
4、根據(jù)行業(yè)有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業(yè)務指導。
5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質(zhì)量關。負責組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。
6、負責組織人員對維修質(zhì)量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。
7、了解用戶關于維修質(zhì)量的意見，不斷改進和提高維修質(zhì)量。
8、負責對車間各班組的維修質(zhì)量進行考核，認真填寫“車輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：
9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性；
b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術參數(shù)對口情況；
c）車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。
10、認真完成上級交給的其他技術質(zhì)量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負責。
it技術主管崗位職責15
1、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結(jié)構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的`正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
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