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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2023-06-03 13:00:11 合同書(shū) 我要投稿

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文匯編6篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文匯編6篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村政策的大幅度傾斜,作為最基層的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展過(guò)程中同時(shí)也面臨著一系列需要引起重視和解決的問(wèn)題。筆者在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題有很大一部分涉及農(nóng)村財(cái)務(wù)問(wèn)題,而其中又大多涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同。因此,全面加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理工作是化解基層矛盾的有效手段,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題談?wù)務(wù)J識(shí)和看法。

  一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問(wèn)題表現(xiàn)多樣

  經(jīng)對(duì)某鎮(zhèn)70余個(gè)村莊、近千份經(jīng)濟(jì)合同的調(diào)研審查發(fā)現(xiàn):目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的主要問(wèn)題是:

  (1)對(duì)合同的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,口頭協(xié)議現(xiàn)象存在。多數(shù)村在一些事前認(rèn)為不是很重要的交易事項(xiàng),沒(méi)有簽訂書(shū)面合同。審計(jì)中發(fā)現(xiàn),在一些涉及面較窄、標(biāo)的較小的承包或租賃事項(xiàng),經(jīng)常不簽訂書(shū)面合同,而是采用口頭協(xié)商、由村主任直接敲定的形式。這種不簽訂書(shū)面合同的口頭協(xié)定,為日后糾紛埋下了伏筆,雙方權(quán)益難以分清,特別是村居換屆后,當(dāng)事人發(fā)生變化,村集體利益就不能有效保護(hù)。

  (2)合同形式不規(guī)范。多數(shù)村簽訂合同時(shí),由于受知識(shí)水平所限,合同形式極不規(guī)范,條款、事項(xiàng)沒(méi)有條理。

  (3)合同內(nèi)容不合理。合同內(nèi)容不盡合理,雙方權(quán)利義務(wù)不清、不明或不對(duì)等的現(xiàn)象很多。有些合同的內(nèi)容不符合法律規(guī)定,比如企業(yè)租賃合同期限為永久、土地使用權(quán)為長(zhǎng)期,等等。

  (4)合同訂立的過(guò)程不符合法律要求。有些合同簽訂的過(guò)程沒(méi)有按照法律的程序執(zhí)行,例如集體組織作為發(fā)包人對(duì)外發(fā)包的過(guò)程中,不依法召開(kāi)村民大會(huì)或村民代表大會(huì),由村委會(huì)直接簽訂合同。集體資產(chǎn)拍賣轉(zhuǎn)讓不依法進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。

  (5)合同制約監(jiān)督機(jī)制弱化。大多數(shù)村的合同協(xié)議沒(méi)有經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證或鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法機(jī)關(guān)監(jiān)督,僅僅雙方協(xié)定,加上村集體組織的制約機(jī)制較弱,一些承包(租賃)戶往往不履行合同規(guī)定的義務(wù),村委會(huì)毫無(wú)辦法,往往不了了之,使集體的利益受損。比如不按時(shí)足額繳納承包(租賃)費(fèi)、合同到期拒絕續(xù)簽協(xié)議、不履行其他應(yīng)盡的義務(wù),等等。

  (6)合同執(zhí)行隨意性強(qiáng)。很多合同簽訂后,就被放在一邊,成為一紙空文,發(fā)包方只收承包費(fèi),不盡管理義務(wù),或變更合同內(nèi)容等,承包方則隨意改變承包項(xiàng)目、私自轉(zhuǎn)包等。在合同管理方面,多數(shù)村的經(jīng)濟(jì)合同無(wú)人管理或管理比較松散。

  (7)由于合同法人更換影響合同履行。農(nóng)村集體合同的主體一方是作為法人的村委會(huì),由其法人代表村委會(huì)主任和承包(租賃)方簽訂,因?yàn)榇逦瘬Q屆導(dǎo)致法人代表的變更,往往影響承包合同的履行。

  二、產(chǎn)生上述問(wèn)題有多方面原因

  經(jīng)分析認(rèn)為:上述問(wèn)題的存在,原因是多方面的,具體可以概括為:

  (1)重視程度不強(qiáng),管理意識(shí)不夠。在實(shí)際操作中,部分村干部未能及時(shí)公開(kāi)村委會(huì)所簽訂的合同及履行情況,透明度不高,造成部分群眾對(duì)村委會(huì)所簽訂的'合同內(nèi)容及款項(xiàng)均不清楚;經(jīng)濟(jì)合同履約率不高,承包金拖欠現(xiàn)象較為普遍。村干部對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同管理的這種態(tài)度,容易造成群眾的誤解,使干群關(guān)系緊張,影響社會(huì)穩(wěn)定。既不利于群眾監(jiān)督合同的履行,也不利于合同管理水平的提高。

  (2)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。在村級(jí)組織做好有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同基礎(chǔ)檔案管理的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門應(yīng)該發(fā)揮好統(tǒng)籌管理和調(diào)節(jié)仲裁的功能。但在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對(duì)村級(jí)合同疏于監(jiān)督管理,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也只是對(duì)部分村級(jí)合同進(jìn)行保管存放,未能切實(shí)履行起應(yīng)發(fā)揮的職能。

  (3)村級(jí)檔案管理水平較低。目前,多數(shù)村委會(huì)并沒(méi)有設(shè)立專人負(fù)責(zé)合同管理,沒(méi)有統(tǒng)一登記造冊(cè)、歸檔管理,這種做法既不利于監(jiān)督也容易遺失。經(jīng)常是在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),村委會(huì)作為合同當(dāng)事人卻找不出自己保存的那份合同,從而使糾紛無(wú)法得到及時(shí)有效地解決。

  (4)合同管理人員業(yè)務(wù)能力不足。村級(jí)負(fù)責(zé)合同管理的人員普遍存在專業(yè)水平不夠,業(yè)務(wù)能力不足的現(xiàn)象。在其指導(dǎo)下,村民與村委會(huì)或村民間在合同簽訂、鑒定和管理方面存在很多弊病,不規(guī)范的合同較多。有些合同因此失去法律效力而無(wú)法兌現(xiàn),有些則因解釋不清而出現(xiàn)糾紛。

  三、規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理的相應(yīng)對(duì)策

  筆者認(rèn)為,可通過(guò)采取以下措施,從根本上解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的種種問(wèn)題:

  (1)加強(qiáng)宣傳,充分認(rèn)識(shí)合同管理的重要性。通過(guò)下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議、組織培訓(xùn)等形式,加強(qiáng)鎮(zhèn)村有關(guān)部門對(duì)該方面的思想政治教育。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,讓大家普遍認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理的重要性,認(rèn)識(shí)到合同管理在促進(jìn)集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、集體資產(chǎn)保值增值、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面在重大現(xiàn)實(shí)意義。

  (2)健全機(jī)構(gòu),專司合同管理職責(zé)。各鎮(zhèn)可成立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)專人負(fù)責(zé)村級(jí)經(jīng)濟(jì)合同方案的審核、合同的鑒定、督促村委會(huì)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合同的正常履行。村級(jí)成立專門的經(jīng)濟(jì)合同管理小組,成員由黨員、干部、群眾代表組成。合同管理小組人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對(duì)村內(nèi)所簽經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行監(jiān)管,審核合同的簽訂是否合法,是否符合上級(jí)政府的相關(guān)政策,監(jiān)督合同的履行情況。

  (3)規(guī)范管理,做好簽約各環(huán)節(jié)的監(jiān)督服務(wù)。經(jīng)濟(jì)合同管理工作的首要任務(wù)是制定各類經(jīng)濟(jì)合同的規(guī)范模版,使每類合同的簽訂有章可循;其次是制定各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)不同類型的經(jīng)濟(jì)合同訂立相應(yīng)的原則和流程,簽訂合同的各個(gè)環(huán)節(jié)均要按原則審核,按流程操作,使合同的簽訂與履行得到有力的保障;再次還要對(duì)簽約各環(huán)節(jié)提供良好的服務(wù),合同簽訂前應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)等手段使當(dāng)事人充分了解該類合同的相關(guān)知識(shí),并協(xié)助當(dāng)事人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。簽約過(guò)程中的招標(biāo)等環(huán)節(jié),應(yīng)力爭(zhēng)達(dá)到規(guī)范運(yùn)用,保障公平,簽約后要及時(shí)分類、歸檔、保存,并進(jìn)行跟蹤回訪,以保障合同能夠有效執(zhí)行。

  (4)強(qiáng)化培訓(xùn),切實(shí)提高合同管理水平。村級(jí)管理人員的水平直接決定著整個(gè)合同管理工作的水平。有關(guān)部門要進(jìn)行村級(jí)合同管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要是法律、法規(guī),合同簽訂及合同的管理、履行、變更、解除等知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn),提高合同管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)合同管理工作不斷完善,防止簽訂不符合法津法規(guī)的合同,提高合同正常履行的比率,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式,主要是集中講授的形式,也可采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式;對(duì)于一些落后村,可以組織講師到該村重點(diǎn)授課,以增強(qiáng)針對(duì)性和培訓(xùn)效果。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  【判斷題】

  房屋租賃合同無(wú)效,當(dāng)事人請(qǐng)求參照合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)支付房屋占有使用費(fèi)的,人民法院一般應(yīng)予支持。( )

  (對(duì) 、錯(cuò))

  正確答案: 對(duì)

  【判斷題】

  承租人以出租人將房屋賣與第三人時(shí)未在合理期限內(nèi)通知承租人,主張出租人和第三人之間的合同無(wú)效的,人民法院應(yīng)予支持。( )

  (對(duì) 、錯(cuò))

  正確答案: 錯(cuò)

  答案解析 :

  承租人以出租人將房屋賣與第三人時(shí)未在合理期限內(nèi)通知承租人,主張出租人和第三人之間的合同無(wú)效的`,人民法院不予支持。

  相關(guān)知識(shí)點(diǎn):租賃合同特征

  1.租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。在租賃合同中,承租人的目的是取得租賃物的使用收益權(quán),出租人也只轉(zhuǎn)讓租賃物的使用收益權(quán),而不轉(zhuǎn)讓其所有權(quán);租賃合同終止時(shí),承租人須返還租賃物。這是租賃合同區(qū)別于買賣合同的根本特征。

  2.租賃合同是雙務(wù)、有償合同。在租賃合同中,交付租金和轉(zhuǎn)移租賃物的使用收益權(quán)之間存在著對(duì)價(jià)關(guān)系,交付租金是獲取租賃物使用收益權(quán)的對(duì)價(jià),而獲取租金是出租人出租財(cái)產(chǎn)的目的。

  3.租賃合同是諾成合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件,當(dāng)事人只要依法達(dá)成協(xié)議合同即告成立。

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  項(xiàng)目名稱:____

  委托方:___

  (甲方)

  服務(wù)方:____

  (乙方)

  簽訂地點(diǎn):省市(縣)

  簽訂日期:年月日

  有效期限:年月日至年月日

  填寫說(shuō)明

  一、“合同登記編號(hào)”的填寫方法:

  合同登記編號(hào)為十四位,左起第一、二位為公歷年代號(hào),第三、四位為省、自治區(qū)、直轄市編碼,第五、六位為地、市編碼,第七、八位為合同登記點(diǎn)編號(hào),第九至十四位為合同登記序號(hào),以上編號(hào)不足位的補(bǔ)零,各地區(qū)編碼按GB2260-84規(guī)定填寫(合同登記序號(hào)由各地區(qū)自行決定)。

  二、技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同中包括技術(shù)培訓(xùn)合同和技術(shù)中介合同:技術(shù)培訓(xùn)合同是指當(dāng)事人一方委托另一方對(duì)指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同。技術(shù)中介合同是指當(dāng)事人一方以知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進(jìn)行聯(lián)系,介紹、組織工業(yè)化開(kāi)發(fā)并對(duì)履行合同提供服務(wù)所訂立的合同。

  三、計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目應(yīng)填寫國(guó)務(wù)院部委、省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、地、市(縣)級(jí)計(jì)劃,不屬于上述計(jì)劃的項(xiàng)目此欄劃(/)表示。

  四、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求:

  包括技術(shù)服務(wù)的特征、標(biāo)的范圍及效益情況;特定技術(shù)問(wèn)題的難度、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術(shù)培訓(xùn)合同的此條款填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求,以及培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度。屬技術(shù)中介合同此條款填寫中介內(nèi)容和要求。

  五、工作條件和協(xié)作事項(xiàng):

  包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件,雙方協(xié)作的具體事項(xiàng)。屬技術(shù)培訓(xùn)合同此條款填寫培訓(xùn)所需必要場(chǎng)地、設(shè)施和試驗(yàn)條件,以及當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)約定提供和管理有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)施和試驗(yàn)條件的責(zé)任。

  六、其它:

  合同如果是通過(guò)中介機(jī)構(gòu)介紹簽訂的,應(yīng)將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當(dāng)事人約定定金、財(cái)產(chǎn)抵押擔(dān)保的',應(yīng)將給付定金、財(cái)產(chǎn)抵押及擔(dān)保手續(xù)的復(fù)印件作為本合同的附件。

  七、委托代理人簽訂本合同書(shū)時(shí),應(yīng)出具委托證書(shū)。

  八、本合同書(shū)中,凡是當(dāng)事人約定認(rèn)為無(wú)需填寫的條款,應(yīng)在該條款填寫的空白處劃(/)表示。

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》的規(guī)定,合同雙方就________項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)(該項(xiàng)目屬計(jì)劃※),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、※服務(wù)內(nèi)容、方式和要求:(屬技術(shù)培訓(xùn)合同應(yīng)當(dāng)填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求、培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度,屬技術(shù)中介合同應(yīng)當(dāng)填寫中介內(nèi)容和要求)

  二、※工作條件和協(xié)作事項(xiàng):

  三、履行期限、地點(diǎn)和方式:

  四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式:

  技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn),采用方式驗(yàn)收,由方出具服務(wù)或者培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收證明。本合同服務(wù)項(xiàng)目的保證期為。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的,服務(wù)方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補(bǔ)救措施。但因委托方使用、保管不當(dāng)引起的問(wèn)題除外。

  五、報(bào)酬及其支付方式:

  (一)本項(xiàng)目報(bào)酬為(服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)):元。服務(wù)方完成專業(yè)技術(shù)工作,解決技術(shù)問(wèn)題需要的經(jīng)費(fèi),由方負(fù)擔(dān)。

  (二)本項(xiàng)目中介方活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為:元,由方負(fù)擔(dān)。中介方的報(bào)酬為:元,由方支付。

  (三)支付方式(按以下第種方式):

 、僖淮慰偢叮涸瑫r(shí)間:

 、诜制谥Ц叮涸,時(shí)間:元,時(shí)間:

 、燮渌绞剑

  六、違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法:

  技術(shù)服務(wù)違反本合同約定,違約方應(yīng)當(dāng)按技術(shù)合同法實(shí)施條例第九十八條、第九十九條規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。技術(shù)培訓(xùn)違反本合同約定,違約方應(yīng)當(dāng)按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百零五條、第一百零六條規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。技術(shù)中介違反本合同約定,違約方應(yīng)當(dāng)按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

  (一)違反本合同第條約定,方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式和違約金額如下:

  (二)違反本合同第條約定,方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式和違約金額如下:

  (三)

  七、解決合同糾紛的方式:

  執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由____仲裁委員會(huì)仲裁(當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu),事后又沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。

  八、※其它(含中介方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)及其支付方式、定金、財(cái)產(chǎn)抵押及擔(dān)保等

  上述條款未盡事宜):①:本合同書(shū)標(biāo)有※號(hào)的條款按填寫說(shuō)明填寫。

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  ||名稱(或姓名)|(簽章)|

  ||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |委|

  |托|聯(lián)系人|(簽章)|

  |方|住所|

  |甲|(通訊地址)||

  |方|

  ||電話||電掛||

  ||開(kāi)戶銀行||

  ||帳號(hào)||郵政編碼||

  ||名稱(或姓名)|(簽章)|

  ||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |服|

  |務(wù)|聯(lián)系人|(簽章)|

  |方|住所|

  |乙|(通訊地址)||

  |方|電話||電掛||

  ||開(kāi)戶銀行||

  ||帳號(hào)||郵政編碼||

  ||單位名稱|(公章)|

  |||年月日|

  ||法定代理人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |中|聯(lián)系人|(簽章)|

  |介|住所||(通訊地址)||

  |方|電話||電掛||

  ||開(kāi)戶銀行||

  ||帳號(hào)||郵政編碼||

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  印花稅票粘貼處

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  |登記機(jī)關(guān)審查登記欄:|

  |技術(shù)合同登記機(jī)關(guān)(專用章)|

  |經(jīng)辦人:(簽章)19年月日|

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  新勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定:

  一、勞動(dòng)合同法明確規(guī)定有6種情況下,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的',或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  二、用人單位提出解除合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資之后,解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門報(bào)告后)還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  五、勞動(dòng)合同期滿之后,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 換言之,勞動(dòng)合同期滿,如果勞動(dòng)者在維持原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位不同意續(xù)訂,此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  六、以下兩種情況下,致使勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (二)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 綜上所述,《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動(dòng)合同情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然這并不是全部,因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》還有兜底條款,法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的,勞動(dòng)者也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額如何確定?《勞動(dòng)合同法》第四十七條對(duì)此明確的規(guī)定: 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

  用工單位和勞動(dòng)者注意:

  一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的證據(jù),應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定(如果勞動(dòng)合同對(duì)此沒(méi)有明確約定,應(yīng)該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動(dòng)條件,提供勞動(dòng)保護(hù),按時(shí)發(fā)放工資以及各項(xiàng)福利,依法繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。單位制定規(guī)章制度要合法,不合法的規(guī)章制度不受法律保護(hù),即使單位以勞動(dòng)者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同,也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),用人單位不能違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

  二、《勞動(dòng)合同法》的十七項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的有力保障,勞動(dòng)者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其余情況下勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。筆者曾經(jīng)解除過(guò)一些咨詢者,他們因?yàn)椤袄习濉、“?jīng)理”、“人事”要求自己辭職,自己就打了辭職報(bào)告。這樣的情況下,用工單位就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。而勞動(dòng)者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰(shuí)提出解除合同,真的很重要。

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  協(xié)議人(男方): 身份證號(hào):

  協(xié)議人(女方): 身份證號(hào)

  本協(xié)議經(jīng)男女雙方友好協(xié)商,在公平、誠(chéng)信、信任、平等的基礎(chǔ)上,本著為家庭長(zhǎng)久和睦團(tuán)結(jié),為了子女的成長(zhǎng)、教育及夫妻雙方父母的贍養(yǎng)等提供良好的保障的前提下,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、 協(xié)議的時(shí)限及前提

  本協(xié)議從20xx-7-11開(kāi)始。在本協(xié)議簽訂之前,夫妻雙方產(chǎn)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)關(guān)系經(jīng)男女雙方協(xié)商處理,自本協(xié)議簽訂之日起,一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。

  二、 男女雙方經(jīng)濟(jì)收入分配權(quán)利及責(zé)任

 。ㄒ唬 權(quán)利。自本協(xié)議簽訂之日起,男女雙方各自的收入

 。êべY、福利等一切收入)除本協(xié)議規(guī)定繳納的費(fèi)用外的資金(物品)屬各自所有,一方不得干預(yù)另一方的.資金(物品)使用及分配的權(quán)利。

 。ǘ 責(zé)任。

  1.費(fèi)用。自本協(xié)議簽訂之日起,男女雙方必須每月按時(shí)繳納(本協(xié)議內(nèi)容中規(guī)定的男女雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用)各項(xiàng)公共費(fèi)用,如遇特殊情況不能按時(shí)繳納時(shí),需及時(shí)給另一方說(shuō)明。并明確具體繳納時(shí)限。

  2.每人每月要存到指定賬戶200元作為預(yù)備基金。(指定賬戶: )

  三、 協(xié)議內(nèi)容

 。ㄒ唬┕觅M(fèi)用。家庭所產(chǎn)生的公共費(fèi)用男女雙方各自承擔(dān)50%,包括房屋貸款(每人每月750元,該筆費(fèi)用用于 某某 小區(qū) 單元 樓 戶的房屋還貸)、水電氣費(fèi)用、衛(wèi)生、物業(yè)費(fèi)、房屋維修費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)(水電氣費(fèi)用、衛(wèi)生、物業(yè)費(fèi)、房屋維修費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等費(fèi)用以實(shí)際使用為準(zhǔn))等。

 。ǘ﹨f(xié)商費(fèi)用。需要協(xié)商的共同支出,請(qǐng)客支付的費(fèi)用、人情客往費(fèi)、打車費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及其他可協(xié)商支出費(fèi)用,以共同協(xié)商為準(zhǔn)。

 。ㄈ┘彝ド钯M(fèi)。家庭生活費(fèi)按照人均承擔(dān),男女雙方各自承擔(dān)其父母的生活費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

 。ㄋ模┳优畵狃B(yǎng)費(fèi)。子女所產(chǎn)生的一切費(fèi)用(含生活費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、車船費(fèi)等)按照男方承擔(dān)55%,女方承擔(dān)45%的原則支付。

  (五)父母贍養(yǎng)費(fèi)。男女雙方父母產(chǎn)生的一切費(fèi)用(含生活費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、車船費(fèi)等)由男女雙方各自承擔(dān)。

 。┓蚱迵狃B(yǎng)費(fèi)。男女雙方的相互撫養(yǎng),原則上各自承擔(dān),互不撫養(yǎng)。

  四、違約處理

  如果一方違反本協(xié)議的任何條款,另一方在此后任何時(shí)

  間可以向違約方告知,并要求對(duì)方在3日內(nèi)給予答復(fù)并采取補(bǔ)救措施,如告知后3日內(nèi)對(duì)方無(wú)答復(fù)和補(bǔ)救措施,從次月起違約方在本協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的全部費(fèi)用的比例從次月起增加1個(gè)百分點(diǎn)/次,非違約方減少1個(gè)百分點(diǎn)/次(如公共費(fèi)用,違約方承擔(dān)51%,非違約方承擔(dān)49%)

  五、 爭(zhēng)議處理

  在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,也可以在無(wú)法協(xié)商一致時(shí),提交協(xié)議簽訂地的人民法院院進(jìn)行訴訟。但在爭(zhēng)議處理過(guò)程中,除正在協(xié)商或者訴訟的部分外,協(xié)議的其他部分繼續(xù)執(zhí)行。

  六、 條款的完整性

  男女雙方均承認(rèn),已閱讀并理解本協(xié)議,并同意:本協(xié)議為雙方關(guān)于夫妻經(jīng)濟(jì)AA制的全部記載,并取代以前所有的口頭的或者書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)雙方書(shū)面修訂,不得對(duì)本協(xié)議加以變更。協(xié)議附件是協(xié)議的不可分割的組成部分,與協(xié)議正文具有同等效力。

  七、 協(xié)議的修改

  協(xié)議在履行過(guò)程中,如有一方認(rèn)為需要修改,需向另外一方提出修改建議和理由,雙方協(xié)商同意后方可修改,并形成本協(xié)議的附件。如未達(dá)成新的修改意見(jiàn),則原協(xié)議繼續(xù)有效。

  八、 意外處理

  (一) 在協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中如果男女一方出現(xiàn)意外事

  件等特殊情況,另一方必須及時(shí)妥善處理,由此產(chǎn)生的費(fèi)用,待事件處理妥善后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商處理。

  (二) 因不可抗力等導(dǎo)致的對(duì)協(xié)議履行的延誤或者無(wú)

  法正常履行時(shí),受不可抗力影響的一方可以免責(zé)。

  九、 生效

  本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同的效力。

  協(xié)議人(男方) 協(xié)議人(女方)

  年 月 日 年 月 日

經(jīng)濟(jì)合同 篇6

  勞動(dòng)合同的履行是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同規(guī)定,履行各自應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。履行勞動(dòng)合同應(yīng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn),用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

  勞動(dòng)合同應(yīng)依法履行,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的.,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告;用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行;用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。

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