項目經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇
在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、統(tǒng)籌整個工程的全過程運作；
2、負(fù)責(zé)工程的`前期預(yù)備工作，包括材料設(shè)備的選型、分包確實定、組織協(xié)調(diào)分包單位進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底；
3、制定施工組織設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、平安、文明生產(chǎn)等打算及規(guī)章并組織實施；
4、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建立單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包單位等各方面的關(guān)系，準(zhǔn)時解決施工中浮現(xiàn)的問題，確保施工工程管理目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、建設(shè)施工工程核算制度，加強本錢管理，預(yù)算管理，注重本錢信息反應(yīng)，發(fā)覺問題并準(zhǔn)時實行措施；
6、加強工程經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，準(zhǔn)時辦理各種簽證和向建立單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、遵守國家的政策、法令、法律的有關(guān)規(guī)定以及住宅內(nèi)的各項管理規(guī)定，做一個遵紀(jì)守法的'居民。
二、住戶鄰里互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，各睦相處。
三、住戶應(yīng)遵守“七不”規(guī)定“不損壞公物，不破壞綠化，不隨地吐痰，不說臟話粗話，不在公共場所吸煙，不亂扔垃圾，不在道路上玩�！薄�
四、愛護(hù)公共衛(wèi)生，不亂丟垃圾、果皮、紙屑、煙頭，不隨地吐痰和大小便，不往室外拋物和亂倒污物。共同維護(hù)住宅區(qū)衛(wèi)生。
五、不在公共場所、走廓堆放物品，不占用公共場所，堵塞通道；不在任何公共建筑物上亂涂亂畫張貼及亂豎指路牌、廣告牌等，保護(hù)公共建筑物的原樣與美觀。
六、愛護(hù)公共財物和公共設(shè)施，共同創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、安全舒適的居住環(huán)境。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)項目實施全過程管理;
2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo);
3、需求收集(客戶和內(nèi)部產(chǎn)品組)，功能定義，開發(fā)詳細(xì)的功能設(shè)計說明書，組織協(xié)調(diào)開發(fā)、測試，用戶培訓(xùn)等各方面涉及此功能的人員的工作。
4、編制項目開發(fā)計劃;項目工作日常執(zhí)行;識別和控制項目風(fēng)險;有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量;
5、有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;
6、負(fù)責(zé)項目資料文檔的編寫、收集、整理、建檔、保存。
7、負(fù)責(zé)項目中主要功能的'代碼實現(xiàn)
8、解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題
9、指導(dǎo)程序員進(jìn)行編碼工作
10、及時向上級主管匯報項目進(jìn)展
項目經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶提供售前技術(shù)支持,與銷售配合做好客戶產(chǎn)品及技術(shù)需求的收集與確認(rèn),啟動產(chǎn)品研發(fā)需求 ;
2、負(fù)責(zé)為客戶提供售中技術(shù)支持,開展咨詢答疑活動,協(xié)助解決客戶用卡中遇到的困難。
3、負(fù)責(zé)為客戶提供售后技術(shù)支持,必要時到現(xiàn)場解決涉及卡片質(zhì)量或卡與機具匹配等問題。
4、參與走訪客戶,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或特殊產(chǎn)品的市場跟蹤調(diào)查,向相關(guān)部門反饋調(diào)查情況和市場信息。
5、協(xié)助質(zhì)量部組織處理客戶投訴。與投訴客戶進(jìn)行溝通,起草給客戶的聯(lián)系函件,辦理退卡、換卡、補卡及其他賠償事宜,滿足客戶合理要求,促進(jìn)投訴順利關(guān)閉。
6、協(xié)助質(zhì)量部編制外部質(zhì)量信息報表,組織開展投訴分析,督促落實整改措施。
7、參與客戶滿意度調(diào)查,協(xié)助相關(guān)部門開展分析活動,制定整改措施并督促落實。
8、負(fù)責(zé)建立技術(shù)支持和客戶投訴等相關(guān)資料檔案并妥善保管。
9、完成部門經(jīng)理和主管高層交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、計算機、通信工程、電子信息、信息安全類專業(yè),有智能卡行業(yè)的研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先
2、擅在本公司(行業(yè))3年以上工作經(jīng)歷,熟悉卡片生產(chǎn)工藝流程與質(zhì)量控制。
3、熟悉sim卡原理及結(jié)構(gòu)。能夠自主的`完成卡片文件配置及制卡。
4、熟練處理ic卡(包括非接觸卡)的卡片質(zhì)量、讀寫機具問題。編寫比較簡單的軟件。了解電信運營商、銀行等方面的后臺系統(tǒng)。
5、了解esim規(guī)范者優(yōu)先
6、較好的英文溝通,能閱讀英文技術(shù)文檔,能夠流暢的用英文進(jìn)行面對面及電話會議等溝通。
7、有良好的溝通技巧,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的客戶類型。
8、能夠經(jīng)常出差
項目經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)：
(1)制定產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)策劃，制定合理的開發(fā)任務(wù);
(2)組織項目成員解決產(chǎn)品開發(fā)中產(chǎn)生的各類問題;
(3)監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項目成員提供必要的技術(shù)支持。
2、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新評價方法研究：
(1)分析同類產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)及工藝，制定可行的改進(jìn)方案;
(2)協(xié)調(diào)資源進(jìn)行新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究實施;
(3)根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和要求，產(chǎn)品的技術(shù)特點，制定可行的產(chǎn)品測評方案，協(xié)調(diào)資源，進(jìn)行測評方法的研究;
(4)研究能轉(zhuǎn)化過成果，且整個過程的'花費合理可控。
3、產(chǎn)品規(guī)劃與維護(hù)改進(jìn)：
(1)收集行業(yè)信息，跟蹤行業(yè)動態(tài);
(2)分析市場反饋信息，制定產(chǎn)品改進(jìn)方案;
(3)分析市場發(fā)展和技術(shù)發(fā)展方向，制定開發(fā)規(guī)劃方案。
4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系。保證研發(fā)工作獲取必要的外部支持。
5、負(fù)責(zé)直接下屬成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作。
6、突發(fā)事件處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、工程經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對項目工程全面負(fù)責(zé)。
2、恪守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級命令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的項目承包合同。
3、組織和調(diào)配精干高效的工程管理班子，決定工程經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
4、主持制定工程的`施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定工程總體進(jìn)度打算和季、月度施工進(jìn)度打算。
5、根據(jù)合同要求和上級的命令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作。
6、主持制訂工程費用開支打算，審批工程財務(wù)開支并制訂工程有關(guān)人員的收入分配方案。
7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中浮現(xiàn)的重大問題，處理浮現(xiàn)的重大施工事故。
8、準(zhǔn)時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
9、搞好工程的精神文明建立，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進(jìn)行嘉獎，對違紀(jì)職工進(jìn)行處分。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄項目各項設(shè)備設(shè)施的管理事務(wù)。
2、確保所轄項目各項設(shè)備設(shè)施的指標(biāo)運行正常。
3、確保下屬人員技術(shù)達(dá)標(biāo)，服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)，提升業(yè)主滿意度。
4、客戶投訴、緊急突發(fā)事件應(yīng)對。
5、項目管理方案編制
項目經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)組織落實物管前期介入、接管驗收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。對房產(chǎn)公司在此過程中遺留問題負(fù)責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)對所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化客戶中心工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保管理服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)處理業(yè)主/住戶投訴，并及時作出處理意見;
4、定期拜訪住戶，征詢意見，及時掌握業(yè)主/住戶信息，以改善管理，提升服務(wù)質(zhì)量;
5、定期巡查物業(yè)情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;
6、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪，確保項目服務(wù)質(zhì)量;
7、主持項目工作例會，對存在的不合格采取糾正預(yù)防措施，定期向公司上報項目工作計劃及總結(jié);
8、負(fù)責(zé)對公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)和管理目標(biāo)，進(jìn)行分解，并組織落實，確保完成;
9、定期向公司匯報小區(qū)管理的狀態(tài)，面臨的.問題;提交改善管理意見及方案。對小區(qū)內(nèi)有關(guān)設(shè)施開發(fā)提出經(jīng)營管理方案;
10、加強內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目的日常培訓(xùn)的組織工作;
11、與有關(guān)政府部門保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門);
12、負(fù)責(zé)各項整改、糾正措施實施的檢查;
13、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作
2、全面負(fù)責(zé)整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;
3.根據(jù)集團目標(biāo)按時完成項目交付計劃,達(dá)成公司的'開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;
5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險控制,
配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件;
1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定
項目經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)工程實施全過程管理;
2、負(fù)責(zé)工程團隊建立和工程指導(dǎo);
3、需求收集(客戶和內(nèi)部產(chǎn)品組)，功能定義，開發(fā)具體的功能設(shè)計表明書，組織協(xié)調(diào)開發(fā)、測試，用戶培訓(xùn)等各方面波及此功能的.人員的工作。
4、編制工程開發(fā)打算;工程工作日常執(zhí)行;辨認(rèn)和掌握工程風(fēng)險;有效掌握工程開發(fā)過程和工程質(zhì)量;
5、有效的掌握客戶需求，解決工程開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題; 6、負(fù)責(zé)工程資料文檔的編寫、收集、收拾、建檔、保留。
7、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)
8、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題
9、指導(dǎo)程序員進(jìn)行編碼工作
10、準(zhǔn)時向上級主管匯報工程發(fā)展
項目經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)決定技術(shù)團隊的整體技術(shù)架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時按質(zhì)的完成多工程并行開發(fā);
2、負(fù)責(zé)有效的管理技術(shù)團隊工作，包括開發(fā)，測試，運維。按照實際狀況不斷優(yōu)化技術(shù)工作流程;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的團隊建立，組織內(nèi)部技術(shù)溝通與培訓(xùn)，不斷提升團隊整體技術(shù)水平;
4、制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，參加制定技術(shù)規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;確保形成完美的技術(shù)文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用表明，并歸檔;
5、對工程開發(fā)進(jìn)程進(jìn)行有效管理，能夠綜合運用包括靈敏開發(fā)辦法在內(nèi)的.各種軟件項目技術(shù)，保障工程進(jìn)度;
6、參加相關(guān)核心功能技術(shù)攻關(guān)和代碼開發(fā)工作 ;
7、公司支配的其他相關(guān)工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)12
投資/基金項目經(jīng)理人人信鼎盛財富投資管理(北京)有限公司北京分公司,人人信崗位職責(zé)
1、積極拓展尋求項目來源,儲備項目資源;
2、進(jìn)行項目的篩選、接洽、談判,負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò);
3、搜集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行項目的`初期分析,以及項目評估;
4、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過談判引導(dǎo)客戶接受我司投資模式和理念;
5、進(jìn)行項目考察和盡職調(diào)查,準(zhǔn)備相關(guān)考察報告、盡職調(diào)查報告及投資分析報告,包括行業(yè)及市場分析、建立財務(wù)估值模型、財務(wù)預(yù)測、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等,完成盡職調(diào)查報告、投資建議書等;
6、通過相關(guān)談判確定各方面具備投資發(fā)行條件。
任職資格
1、金融類、投資管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有1年以上基金、投資銀行、信托、投資咨詢等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉私募股權(quán)基金的融資技巧及策略、私募股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素。
4、掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)與風(fēng)險防范。
5、擅于開拓進(jìn)取,具備較豐富的社會資源、項目儲備;
6、具有豐富的項目評價、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計、報告撰寫經(jīng)驗,有獨立完成的成功投資項目;
7、具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù)。
8、有基金管理公司工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有客戶資源及渠道者優(yōu)先;有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組建項目組,提出項目組的資源申請,協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)控制項目組成員的工作進(jìn)度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題;
4、負(fù)責(zé)合理安排項目組成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度;
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員及客戶方項目負(fù)責(zé)人討論項目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo),技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)定期用戶匯報項目的`進(jìn)展情況及工作成果;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)辦理驗收與交付、結(jié)項工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、計算機及其相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和5年以上項目團隊管理經(jīng)驗,有獨立帶領(lǐng)團隊實施項目能力;
3、有電子政務(wù)軟件項目實施經(jīng)驗;
4、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力,能夠撰寫技術(shù)方案、售前技術(shù)方案文檔、項目階段匯報文檔;
5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨立解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、具有良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀;
7、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,工作勤奮,善于思考問題;
8、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神;
項目經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以身作則，將“保證業(yè)主滿意”的服務(wù)理念貫徹落實到日常工作中，時刻以維護(hù)公司形象為己任，從全局出發(fā)，無私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)；
2、責(zé)任人應(yīng)主動配合、支持公司正、副總經(jīng)理和品質(zhì)管理部、財務(wù)部的監(jiān)督、檢查工作；
3、熟悉并執(zhí)行各項有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司的.各項規(guī)章制度；
4、做好項目的各項管理工作（即安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護(hù)、設(shè)備運行、配套完善、及人員的內(nèi)部管理等事務(wù)工作）及經(jīng)營核算工作，完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務(wù)情況，實現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量零投訴的管理目標(biāo)；
6、落實公司的培訓(xùn)計劃 ，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，優(yōu)勝劣汰；
7、結(jié)合本職工作，向公司提出合理建議；
8、關(guān)心業(yè)主會建設(shè)，自覺接受業(yè)主委員會監(jiān)督，共同搞好管轄區(qū)的各項工作；
9、配合街道、派出所、物業(yè)辦等相關(guān)部門做好相應(yīng)工作及其他上級交辦的工作；做好公司交辦的其它任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的全部管理工作，并直接對工程預(yù)算、財務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)按照公司外包工程任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的工程打算和進(jìn)度，執(zhí)行工程目標(biāo)，保證工程目標(biāo)的有效完成；
3、負(fù)責(zé)所屬團隊的日常管理〔試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、催促、審核等〕；
4、負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運作管理及交流協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異樣事件的處理；
6、負(fù)責(zé)所屬客戶的'客戶關(guān)系建立、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫忙所在團隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
8、按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有5年及以上HR工作閱歷，熟識控制勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)學(xué)問；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、擅長交流、具有敬業(yè)精神，管理思路清楚；
3、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；
4、具備第三方人力資源公司工程管理閱歷者優(yōu)先。
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