【優(yōu)秀】渠道銷售經(jīng)理崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的渠道銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。
3、做好客戶回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。
4、負責收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報營銷總監(jiān)。
5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅決杜絕串貨。
6、負責銷售費用的`合理支配和控制。
7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計劃并落實，參加區(qū)域總結會議。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標
4、性格熱情、陽光、開朗，喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪，具有相關的性格特點
5、有很強的業(yè)務落地能力，能迅速進行業(yè)務的對接與落地，以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務服務
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷售業(yè)務能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務不關心、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的'應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業(yè)務、不關心公司成長，具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時間是雙休，但隔周的周六有學習日，那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾
6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
渠道銷售經(jīng)理崗位職責3
任職要求：
1、負責開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系，從而推進各樓盤項目的銷售進展；
2、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
4、公司及領導安排的其他工作事項
5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營銷業(yè)績
6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順利開展；
7、良好的.職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神，有較好的抗壓能力；
8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶關系的能力；
9、有敏銳的市場洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶及渠道開拓維護能力
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的了解
渠道銷售經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、通過自身渠道或拓展各類銷售渠道，獲取并篩選優(yōu)質(zhì)、有效的渠道資源；
2、負責挖掘潛在的目標渠道，并進行商務洽談；
3、完成公司月度、季度、年度銷售任務；
4、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
5、負責引導客戶參觀，準確分析消費需求，引導并完成銷售；
6、負責客戶管理工作，跟蹤客戶服務，維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.專業(yè)指導和服務；
7、完成上級領導的其它工作要求。
任職資格：
1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、從事過醫(yī)藥、美業(yè)、汽車行業(yè)的優(yōu)先；
3、及極強的市場開發(fā)能力、廣闊的客戶資源；
4、具有較強的主動性、影響力、責任感、溝通能力、交際技巧及關系建立能力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責青少年編程項目的渠道開發(fā)、商務談判，執(zhí)行公司的政策，配合團隊完成公司制定的各項指標任務。
2、與所轄區(qū)域的渠道商協(xié)調(diào)對接日常工作，維護與客戶長期良好的合作關系：
3、貫徹公司渠道政策，為不斷改進公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋、根據(jù)市場信息及時改變區(qū)域內(nèi)渠道商的具體支持方案。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，一年以上市場拓展工作經(jīng)驗(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司有完善的培養(yǎng)體系和完善的`晉升體系)有編程教學/教育行業(yè)/培訓行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
2、有強烈的工作熱情，喜歡渠道開發(fā)工作，懂得及時調(diào)整銷售策略與方式，完成既定各項指標目標，善溝通、有工作激情，主動學習能力強;
3、與團隊開拓、維護優(yōu)質(zhì)客戶資源、建立良好的長期合作關系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4、積極向上，認可公司的企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導工作安排。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責6
職責：
1.根據(jù)區(qū)域市場，對市場格局及發(fā)展和競爭對手動向有深入的理解分析，進行渠道規(guī)劃，制定渠道銷售策略和布局。
2.根據(jù)部門年度銷售計劃和相關政策，結合本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定本區(qū)域渠道銷售目標，并進行有效的市場開拓，完成銷售任務。
4.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和行業(yè)特點，建立和拓展本區(qū)域渠道、客戶群體，建立長期伙伴關系，管理渠道客戶資源、提升渠道管理水平。
5.根據(jù)市場需求狀況和客戶的反饋意見，及時了解市場信息、產(chǎn)品需求變化，并向總部反饋信息，提出產(chǎn)品改善或開發(fā)建議，限度地滿足客戶需求。
6.根據(jù)渠道建設需要，對核心代理商進行扶持，牽引二級代理商，做好渠道代理商培訓工作，市場推廣工作，切實提升經(jīng)銷商能力，提高區(qū)域渠道成熟度。
崗位要求：
1、大專、通信、電子、營銷類專業(yè);
2、3-5年以上渠道銷售經(jīng)驗，擅長渠道管理和新渠道開拓，經(jīng)銷商管理溝通能力較好;
3、具有較強的'溝通、協(xié)調(diào)、領導和推動能力，較強的成就導向，能適應頻繁出差或駐外;
渠道銷售經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、總結梳理業(yè)務市場模型，制定市場崗位標準化，為分管校區(qū)提供參考;
2、負責新校區(qū)的'啟動、培訓、業(yè)務監(jiān)控等工作
3、負責基礎崗位培訓及示范工作，提升分管校區(qū)的市場工作能力;
4、支持分校區(qū)市場工作，為小區(qū)提供實際的問題解決方案;
5、做好總部運營中心外部資源對接工作;
6、服從領導安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的商務或招商工作經(jīng)驗，溝通能力強;
5、具備銷售業(yè)務培訓能力，有新項目啟動經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強，能提煉總結對應工作;
7、能接受出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、開發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；
2、開拓所轄區(qū)域市場的代理渠道；
3、行業(yè)渠道建設、管理以及關系的維護，管理所轄區(qū)域代理商經(jīng)銷商，對相關銷售人員給予培訓；
4、調(diào)研反饋所轄區(qū)域市場狀況，競爭品牌的信息等；
5、直屬領導安排的'與崗位相關的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗；
3、較強的溝通談判能力和強烈的市場競爭意識；
4、能夠主動、獨立的開展工作；
5、樂于面對挑戰(zhàn)，有較強的市場開拓能力，能夠承擔目標壓力；
6、有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責推廣和銷售環(huán)球名車自有產(chǎn)品；
2、負責將公司產(chǎn)品推廣打入各銷售渠道；
3、反饋市場需求，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品；
4、開展線上、線下營銷活動與市場推廣；
任職要求：
1、大專以上學歷，性別不限；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)、汽車后市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉相關銷售技巧，具備獨立思考和良好的溝通能力；
4、有團隊協(xié)作精神，具備團隊管理能力，能接受短期出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責線下客戶資源的.開拓；
2、圍繞營銷目標，開展與優(yōu)質(zhì)中介資源整合、資源置換、戰(zhàn)略合作與關系維護；
3、負責活動具體策劃、組織實施，確�；顒踊虬笀龅竭_率；
4、策劃、組織實施品牌主題活動；
5、其他上級安排的工作；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，執(zhí)行力，良好的溝通能力，吃苦耐勞；
3、熱愛渠道拓展工作，認同365企業(yè)文化，
4、熟練運用各類辦公軟件。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營情況，制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等計劃。
3.對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議，并組織人員實施。
4.負責銷售團隊建設管理，對銷售人員進行考核和激勵。
任職要求:
1.大專以上學歷，35歲以內(nèi)。
2.具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有團隊建設、團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3.具有一定的'抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力，對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識。
4.較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5.從事過涂料、地板，瓷磚，櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.自有車輛，能接受不定期省區(qū)出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責12
職責：
1.根據(jù)市場營銷總監(jiān)的工作安排，負責編制銷售渠道的拓展方案，并按時提交至市場營銷總監(jiān)審核;
2.根據(jù)銷售渠道拓展方案的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作;
3.負責對渠道內(nèi)重要客戶進行開發(fā)、溝通、制定合作方案;
4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務;
5.擬定和完善新渠道的.建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理;
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見;
7.負責及時與渠道成員、客戶溝通、反饋市場信息，做出處理意見;
8.定期或不定期對渠道管理工作進行總結，向市場營銷總監(jiān)提交總結報告。
崗位要求：
1.大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè);
2.對銷售、渠道工作的壓力有認識，抗壓性強，吃苦耐勞;
3.具備較強的信息分析、數(shù)據(jù)整合和市場策劃能力;
4.對行業(yè)信息的敏感度，注重信息積累，對產(chǎn)品運作、銷售渠道、公關、促銷等方面有概念;
5.具備良好的語言表達和溝通能力。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責13
1、負責事業(yè)部銷售管理工作;
2、帶領團隊進行零售終端、工程渠道、電商、商用場所等業(yè)務的'拓展、指導、跟蹤、檢查及推進工作;
3、制定經(jīng)營策略，落實公司各項指標任務;
4、負責團隊招募、培訓，搭建育人留人平臺，對員工思想文化、業(yè)務技術的指導教育，提高員工的整體素質(zhì);
5、上級安排的其它工作。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護合作機構的關系;
2、市場的計劃制定及進度的.把控，定期反饋最新信息;
3、負責整個教育形式及市場情況的調(diào)研工作，市場資源互換和開拓;
4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);
5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;
6、協(xié)助銷售人員進行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場招生的業(yè)績指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經(jīng)驗;
4、較強的團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力。
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