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【精選】培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
1.分管培訓(xùn)部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓(xùn)部各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的'學(xué)習(xí)情況。狠抓落實(shí)教學(xué)質(zhì)量。不斷開發(fā)各種渠道以了解和促進(jìn)校區(qū)教學(xué)水平提高。
2.每期開班前，充分考慮報(bào)名情況和師資力量等各個(gè)情況，然后進(jìn)行合理排班以及合理安排教師上崗。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師的教學(xué)能力和普及教學(xué)管理?xiàng)l例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓(xùn)期間統(tǒng)籌安排其他參與培訓(xùn)的老教師和外援人員。
4.每期負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)事宜，并且對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行深入分析并將分析報(bào)告上交至主管處。若測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)有教師出現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題，需及時(shí)分析解決并報(bào)告給主管。
5.隨時(shí)主動(dòng)把握教師留走狀況，及時(shí)將招聘需求匯報(bào)給主管。
6.參與新教師招聘工作，對(duì)面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃，以提供有效的培訓(xùn)服務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、總結(jié)
3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作
4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)以及講師課程的安排
任職要求:
1、從事過(guò)教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的.管理工作3年以上
2、為所在機(jī)構(gòu)做過(guò)課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作
3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源
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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作，梳理銷售框架與流程，分解銷售任務(wù)，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作，達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);
3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求，與集團(tuán)市場(chǎng)部積極溝通，保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效，達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的，完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作，完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系，不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程，提高學(xué)員滿意度，提高續(xù)費(fèi)率;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)各序列管理人才，指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作，以及集團(tuán)或上級(jí)安排的'其他工作。
任職要求:
1、年齡32——42歲，本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的銷售能力，至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn)，以往績(jī)效優(yōu)秀;
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，熱愛中華傳統(tǒng)文化，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維力，善于分析和總結(jié)歸納，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng);
5、辦公軟件使用熟練，主流管理工具應(yīng)用熟練。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4
1、定期整理工廠原材料采購(gòu)材料的賬單，并按上級(jí)指示完成系統(tǒng)付款沖帳；
2、每天根據(jù)公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應(yīng)收沖帳；
3、根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作；
4、每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資；
5、定期針對(duì)公司財(cái)務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管；
6、配合上級(jí)處理臨時(shí)的工作。
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1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應(yīng)商資金審批支付；
2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；
3、登記項(xiàng)目收支流水賬，統(tǒng)計(jì)審核各分包單位，材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組資金支付情況；
4、完成公司管理部門要求的各類項(xiàng)目報(bào)表；
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1、針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的'實(shí)際情況及公司市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行營(yíng)銷方案的策劃及制定。
2、制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營(yíng)銷方案及整體設(shè)計(jì)，提升品牌銷量。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣場(chǎng)陳列布置及專賣店門面設(shè)計(jì)及加盟方案等，提升公司品牌形象。
5、組織各種推廣和公關(guān)活動(dòng)，與媒體保持良好關(guān)系。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)8
一、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對(duì)校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話費(fèi)管理工作等；
二、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)師生安全監(jiān)督落實(shí)及清潔衛(wèi)生維護(hù)工作；
三、負(fù)責(zé)教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗的'監(jiān)督工作，做好后勤物資成本控制；
五、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師根據(jù)當(dāng)月教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和具體考核情況核算工資；
六、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；如：收益、開支、結(jié)余、利潤(rùn)列表造冊(cè)，月末整理裝訂憑證，完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案；
七、負(fù)責(zé)檔案的整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開展動(dòng)態(tài)安全檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓(xùn)品牌宣傳，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣傳效應(yīng)，爭(zhēng)取生源穩(wěn)中有升；
十、崗位要求：后勤工作必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須實(shí)事求是、心思稠密的態(tài)度對(duì)待，招生宣傳必須大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭(zhēng)取。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)9
1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課、準(zhǔn)備教案。
2、課前教學(xué)工具的準(zhǔn)備，確認(rèn)設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。
3、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時(shí)上課的學(xué)生，要及時(shí)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系，問(wèn)清原因。
4、課中要認(rèn)真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級(jí)的紀(jì)律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。
5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的.學(xué)習(xí)情況
6、每一次課后主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。
7、遵守考勤制度，按時(shí)上下班。
8、按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
10、按時(shí)完成每周的工作計(jì)劃總結(jié)。
11、按時(shí)參加學(xué)社會(huì)議，并做好記錄。
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1、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰蚝鸵M(jìn)工作；
2、 對(duì)公司的日�？记�、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排；
3、 能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的`歸屬感；
4、 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司的集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
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職責(zé)描述:
1、制定發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)發(fā)展
2、參與教師招聘，培訓(xùn)等
3、積極推動(dòng)機(jī)構(gòu)的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、良好的營(yíng)銷技能，團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有良好的`溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;
5、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心;
6、背景行業(yè)不限
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崗位職責(zé):
1、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有效提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶的合作;
5、中心團(tuán)隊(duì)的`招聘、組建和培訓(xùn);
6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時(shí)完成其他總部交代的事項(xiàng);
任職要求:
1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題;
3、有很強(qiáng)的溝通能力，個(gè)性積極樂觀;
4、英語(yǔ)熟練，能與外籍教師順利溝通;
5、善于學(xué)習(xí)和思考，適應(yīng)變化的能力強(qiáng);
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1、及時(shí)準(zhǔn)確核算收入、支出和成本，客觀真實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；
2、制定、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況；
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；
4、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程；
5、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo)；
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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)完善績(jī)效考核制度；
2、組織制定員工調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，并具體落實(shí)執(zhí)行；
3、根據(jù)公司的'發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃，合理確定人員編制、管理規(guī)程，作好人員儲(chǔ)備工作；
4、設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效管理體系，建立建全薪酬績(jī)效管理制度，建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程；
5、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工政策，提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
6、及時(shí)與員工保持互動(dòng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求；
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會(huì)議及重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
8、主管交待的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用支出的審核，管控費(fèi)用支出的'真實(shí)性及合理性；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，完成每個(gè)月的賬務(wù)處理，獨(dú)立完成公司賬務(wù)處理的有關(guān)事項(xiàng)；
3、往來(lái)款項(xiàng)的追蹤，發(fā)票開具；
4、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
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