銷售總監(jiān)崗位職責[優(yōu)秀]
在學習、工作、生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的銷售總監(jiān)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
銷售總監(jiān)崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定全面的銷售戰(zhàn)略。
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,提出制定產(chǎn)品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。
3、掌握產(chǎn)品市場動態(tài),分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀,提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應(yīng)變計劃。
4、根據(jù)財務(wù)費用預算,制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。
5、根據(jù)產(chǎn)品市場情況,制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細分化戰(zhàn)略目標。
6、搭建銷售部架構(gòu)和組建銷售團隊,制度銷售管理制度和規(guī)范流程,分配國內(nèi)國外、線上線下各渠道銷售目標任務(wù)。
7、與市場部緊密合作對接,及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負責產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30—45歲。
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗,有嬰童、母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法,豐富的營銷資源。
4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力。
5、具有果斷的'決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,敢于承擔風險的意識。
銷售總監(jiān)崗位職責2
1.根據(jù)市場動態(tài)及酒店實際情況,全面確立酒店目標經(jīng)營市場,制定銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和決策,并組織貫徹實施;
2.負責制定全年銷售計劃及經(jīng)營目標,并確保計劃的實施與目標的完成;
3.回顧客房收入等主要目標實現(xiàn)情況,每周召開一次銷售工作分析會,對市場競爭發(fā)展狀況及存在采取及時的改進措施,最大限度增加收入;
4.負責市場的開發(fā),發(fā)展;
5.確保熟悉總部的各種促銷政策,并結(jié)合當?shù)厥袌稣J真組織實施;
6.定期走訪客戶,掌握其他酒店出租率、平均房價,分析競爭態(tài)勢,就銷售策略、銷售活動等向總經(jīng)理提出意見和建議;
7.負責處理重大客戶在酒店期間的'投訴;
8.負責制定酒店年度廣告計劃,宣傳推銷,公共關(guān)系發(fā)展等計劃及預算;
9.密切監(jiān)督本部門員工的工作情況,指導下屬員工的工作,確保規(guī)范的工作標準和方法;
10.負責制定對銷售隊伍的整體培訓計劃并組織落實,確保銷售人員自身素質(zhì)和銷售技巧的不斷提高;
11.定期對下屬進行業(yè)績評估,組織實施獎懲;
12.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,確保信息交流與合作渠道的暢通;
13.完成上級交辦的其它任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責3
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù),對營銷思想進行定位;
2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
5、新項目市場推廣方案的制定;
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;
7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批;
9、擬訂(年、季、月)度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;
10、擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;
11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
12、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
13、洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;
14、把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);
15、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;
16、根據(jù)銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;
17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同;
18、組織建立、健全客戶檔案;
19、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
20、向直接下級授權(quán),并布置工作;
21、定期向直接領(lǐng)導述職;
22、定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;
25、制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;
26、受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
27、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;
28、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
29、及時對下級工作中的'爭議作出裁決;
30、每周定期組織例會,并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。
31、對銷售部工作目標的完成負責;
32、對銷售市場動態(tài)提出的合理性、健康性負責;
33、對確保經(jīng)銷商的信譽負責;
34、對確保貨款及時回籠負責;
35、對銷售指標制定和分解的合理性負責;
36、對銷售部給廠家造成的影響負責;
37、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
38、對銷售部預算開支的合理支配負責;
39、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;
40、對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;
41、對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
42、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
43、對篩選客戶有建議權(quán);
44、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);
45、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);
46、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
47、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);
49、對限額資金有一定的支配權(quán);
50、有退貨處理權(quán);
51、有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
銷售總監(jiān)崗位職責4
一、負責部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結(jié)。
三、負責組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。
七、負責督導部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的.編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。
十一、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。
十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。
十九、負責統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營銷專員會議,協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。
二十一、負責統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。
二十二、負責統(tǒng)籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負責統(tǒng)籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)崗位職責5
工作職責:
1、負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;
2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;
3、保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的'知名度和影響力;
5、負責指導酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化;
8、定期對下屬人員進行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感;
9、審閱每天業(yè)務(wù)報表,了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;
10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的;
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格:
1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系;
3、具有相當?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導能力,有較強的社交能力和應(yīng)變能力;
4、具有強烈的工作責任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。
銷售總監(jiān)崗位職責6
海外房產(chǎn)銷售經(jīng)理/總監(jiān)華震咨詢(北京)有限公司華震咨詢(北京)有限公司,華振金融,華震職責描述:
1、負責海外房產(chǎn)客戶開發(fā)與銷售;
2、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢;
3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務(wù);
4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)項目并制定專業(yè)投資建議計劃書;
5、維護現(xiàn)有客戶,積極實現(xiàn)再銷售。
銷售總監(jiān)崗位職責7
1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報;
3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作;
4、負責組織車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;
5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。
銷售總監(jiān)崗位職責8
1、負責監(jiān)督,協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系,并指導售樓員的銷售工作。
2、負責每日的晨會,并安排當天的工作內(nèi)容。
3、負責每日的晚會,并匯總當天的工作總結(jié)。
4、負責整個樓盤的.案場銷控。
5、根據(jù)樓盤的具體情況,定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。
6、負責現(xiàn)場考勤,統(tǒng)計銷售日報表。
7、收集,整理有關(guān)售樓資料,并每周或每月做售樓統(tǒng)計。
8、負責幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。
9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓工作。
10、參與銷售業(yè)務(wù)及周,日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書,合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總,每月5日將客戶統(tǒng)計資料(如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù),來電次數(shù),成交記錄,分析表)交部門經(jīng)理,負責傭金計算。
11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào),監(jiān)督售樓員及催繳房款。
12、負責處理樓盤售后管理工作。
13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議,及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。
14、負責及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。
15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。
16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。
17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。
18、負責外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。
19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。
銷售總監(jiān)崗位職責9
職責:
建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;
負責公司品種在全國各地區(qū)目標市場的全面拓展;
負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;
培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達成產(chǎn)品銷售目標;
深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
擬訂年、月度銷售計劃,分解目標;擬訂年度預算,分解;
總經(jīng)理交辦的'其他任務(wù)。
任職要求:
醫(yī)學、生物學或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。
在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī);
有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力,能夠承擔較大的工作強度與壓力,身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;
銷售總監(jiān)崗位職責10
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點,對CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;
2、負責公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案;
3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策
4、培訓市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責11
1、協(xié)助營銷總裁根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策,確定年度銷售目標任務(wù)并對銷售指標進行量化分解;
2、制定全年銷售費用預算,組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標;
3、負責重大銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;
4、負責管理各省區(qū)銷售總監(jiān),提供團隊支持與培訓,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化銷售團隊;
5、負責行業(yè)信息的收集分析,組織針對競爭對手情況調(diào)查,綜合客戶的.反饋意見,完成市場調(diào)查報告,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
6、領(lǐng)導安排的其他日常工作。
銷售總監(jiān)崗位職責12
1、銷售策劃總監(jiān)負責領(lǐng)導銷售策劃團隊,完成日常工作、提升團隊能力、優(yōu)化團隊建設(shè)。
2、銷售策劃負責客戶開發(fā)、前期項目談判中的策劃支持工作。
3、銷售策劃日常工作包括但不限于:
1)參與客戶的初步接觸,輔助銷售了解客戶情況并轉(zhuǎn)化為與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶需求,迅速準確的傳達給后臺團隊;
2)根據(jù)實際需求組織產(chǎn)品、項目策劃團隊討論、形成相應(yīng)的.資源推薦案,并最終整合為定制化的客戶需求解決方案;
3)協(xié)助銷售進行客戶提案,并最終達成項目合作
4)帶領(lǐng)策劃團隊相應(yīng)銷售團隊需求的其他策劃協(xié)助
銷售總監(jiān)崗位職責13
工作職責
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;
2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的'銷售業(yè)務(wù),組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;
4、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。
任職要求
1、本科(含)以上學歷,28-36歲;
2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。
銷售總監(jiān)崗位職責14
崗位職責:
· 負責制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;
· 根據(jù)公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;
· 制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
· 負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的`調(diào)查;
· 制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務(wù)流程;
· 建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務(wù);
· 對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督;
· 負責費用的控制,定期進行費用使用情況的差異分析及調(diào)整;
· 上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練;
· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;
· 能獨立進行營銷策劃,熟悉國內(nèi)外展會的運作;
· 精通藥品外貿(mào)操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;
· 具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
· 勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;
· 具備團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
銷售總監(jiān)崗位職責15
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;
2、對負責業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、KP及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。
二、市場開發(fā)
3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的'方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。
三、銷售管理
4、內(nèi)部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;
5、內(nèi)部團隊銷售行為管理及培訓;
6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;
8、內(nèi)部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。
任職資格
(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳
(2)具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效市場拓展工作
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