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用工安全管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的用工安全管理制度，希望對大家有所幫助。

用工安全管理制度

用工安全管理制度1

　　長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

　　3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

　　4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的.臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

用工安全管理制度2

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的'臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)�？倓�(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。

　　4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)。

用工安全管理制度3

　　1、臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。

　　2、確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。

　　3、招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。

　　4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

　　5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。

　　6、招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。

　　7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的'實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。

用工安全管理制度4

　　一、基本要求

　　1、外用工范圍包括：臨時工、農(nóng)民工、離退休職工等。

　　2、外用工實行“誰使用，誰負責(zé)”的安全管理原則。

　　二、外用工安全管理

　　1、使用外用工，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，審核必備的證件、證書。

　　2、雇用外用工簽訂的合同，必須按《承包合同安全評審制度》規(guī)定，有安全內(nèi)容和要求。

　　3、外用工必須進行三級安全教育，合格后，方可上崗操作和施工。

　　4、所有外用工均須嚴格遵守各項安全生產(chǎn)、防火等規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受安全、公安、勞動等部門的監(jiān)督檢查，對不服管理、違章作業(yè)的.，進行教育批評、經(jīng)濟處罰或停止工作，直至辭退。

　　5、必須嚴格加強對外用工的安全管理，對施工中的安全情況要經(jīng)常進行檢查。

　　6、凡從事特種作業(yè)的必須持有有效的“特種作業(yè)人員操作證”。

　　7、使用外用工發(fā)生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工安全管理制度5

　　1、為了加強相關(guān)方及外用工的安全管理，為保障外來人員的安全與健康及施工區(qū)的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2、相關(guān)方是指參與本項目的工作檢查、外包供油、供料、技術(shù)咨詢服務(wù)、外來培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)事務(wù)，在施工現(xiàn)場進行活動或作業(yè)的個人或團體。外用工是指直接與勞務(wù)派遣部門或工程項目承包部門簽訂勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到本項目從事生產(chǎn)、檢查、檢測、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)、實習(xí)的人員。

　　3、本項目對相關(guān)方及外用工的'安全管理實行“誰接待、誰負責(zé)”的歸口管理責(zé)任，堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則。安全環(huán)保部負責(zé)對外用工按照新員工標準進行安全教育和培訓(xùn)。

　　4、相關(guān)方及外用工進入本項目施工現(xiàn)場前必須接受安全教育及穿戴安全防護用品，誰接待、誰負責(zé)開展安全教育，提供安全防護用品并監(jiān)督使用。

　　5、相關(guān)方及外用工進入施工現(xiàn)場時，接待方必須委派專人陪同，并監(jiān)督相關(guān)方及外用工不得動用任何施工設(shè)備和安全設(shè)施，不得以領(lǐng)導(dǎo)身份指示現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行任何操作，不得進入安全警戒區(qū)域。

　　6、各單位對非上級委派的外來人員應(yīng)當拒絕入場，對堅持入場的必須阻止。

用工安全管理制度6

　　長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的.臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

　　4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

用工安全管理制度7

　　1、為了加強相關(guān)方及外用工的安全管理，為保障外來人員的安全與健康及施工區(qū)的.安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　3、本項目對相關(guān)方及外用工的安全管理實行“誰接待、誰負責(zé)”的歸口管理責(zé)任，堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則。安全環(huán)保部負責(zé)對外用工按照新員工標準進行安全教育和培訓(xùn)。

　　6、各單位對非上級委派的外來人員應(yīng)當拒絕入場，對堅持入場的必須阻止。

用工安全管理制度8

　　第一章總則

　　第一條目的：為了加強和規(guī)范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權(quán)益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條適用范圍：工礦商貿(mào)企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規(guī)定。

　　第三條名詞術(shù)語：本規(guī)定所指外協(xié)工，是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的人員。本規(guī)定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿(mào)企業(yè)通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。

　　第四條管理責(zé)任：采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應(yīng)當對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位負相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。采用工程項目承包方式的，發(fā)包單位應(yīng)當對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調(diào)、監(jiān)督責(zé)任。承包單位應(yīng)當對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責(zé)，并依照國家有關(guān)規(guī)定和工程項目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督。

　　第五條合法性規(guī)定：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的規(guī)定，具備獨立法人資格，具有政府主管部門頒發(fā)的證照資質(zhì)。

　　第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。

　　第七條外協(xié)工的責(zé)任：外協(xié)工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，服從安全生產(chǎn)管理。

　　第八條監(jiān)管部門的職責(zé)：縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當依本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對本行政區(qū)域或轄區(qū)內(nèi)外協(xié)用工安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

　　第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理

　　第九條資格審查：用工單位應(yīng)當對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權(quán)利與義務(wù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　第十一條勞務(wù)派遣要求：勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應(yīng)當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規(guī)范的勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系。

　　第十二條勞務(wù)派遣單位的職責(zé)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，或配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；

　�。ǘ⿲ν鈪f(xié)工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可派遣；

　　（三）向外協(xié)工如實告知用工單位、派遣期限、工作地點、崗位內(nèi)容、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛(wèi)生等情況；

　�。ㄋ模└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權(quán)利和義務(wù)；

　　（五）協(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；

　�。┒酱儆霉挝粸橥鈪f(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；

　　（七）依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用，辦理相關(guān)保險待遇；

　�。ò耍橥鈪f(xié)工進行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結(jié)果報用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。

　　第十三條用工單位的職責(zé)：用工單位應(yīng)當履行本規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準規(guī)范的規(guī)定，加強勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負責(zé)外協(xié)工的現(xiàn)場安全管理，并履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲⑼鈪f(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護、勞動保護等權(quán)利；

　　（二）為外協(xié)工提供符合國家相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和個體防護用品；

　�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場所存在的危險、有害因素及事故應(yīng)急處置措施等；

　　（四）按有關(guān)規(guī)定對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；

　　（五）履行與勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項；

　　（六）向勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用；

　�。ㄆ撸⿲趧�(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。

　　第十四條用工單位的義務(wù)：用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。

　　第十五條用工單位的權(quán)利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：

　　（一）應(yīng)當具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；

　�。ǘ﹪乐剡`反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；

　�。ㄈ┻`反安全操作規(guī)程，造成重大安全責(zé)任事故；

　　（四）《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

　　第十六條外協(xié)工的權(quán)利義務(wù)：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權(quán)利和義務(wù)。

　　第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理

　　第十七條資格審查：發(fā)包單位應(yīng)當對承包單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的，不得與之簽訂工程項目承包合同。

　　第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目，不得假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項目。

　　第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　第二十條發(fā)包單位的責(zé)任：發(fā)包單位應(yīng)當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬槌邪鼏挝惶峁┓舷嚓P(guān)法規(guī)規(guī)定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；

　�。ǘ┍O(jiān)督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術(shù)措施落實情況，對危險性較大的工程（作業(yè)）督促其派專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；

　�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；

　�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、基本安全知識和應(yīng)急管理等安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)；

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督承包單位對外協(xié)工進行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，崗位安全操作技能及應(yīng)急管理等教育培訓(xùn)，檢查主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；

　　（六）工程項目承包費中應(yīng)明確國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍，及時、足額支付安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督承包單位將有關(guān)安全投入落實到位；對未預(yù)見的安全生產(chǎn)費用，雙方應(yīng)及時進行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；

　�。ㄆ撸┕こ添椖块_工前，與承包單位明確雙方現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責(zé)、范圍和有關(guān)管理規(guī)定，進行安全技術(shù)交底；

　　（八）告知承包工程項目場所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應(yīng)急處置措施；

　　（九）監(jiān)督檢查承包單位現(xiàn)場安全管理、職業(yè)健康監(jiān)護、安全防護措施落實和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；

　�。ㄊ⿲Τ邪鼏挝晃ｋU性大的工程（作業(yè)），應(yīng)當派人協(xié)助承包單位的專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；

　�。ㄊ唬┯卸鄠€承包單位交叉作業(yè)的，應(yīng)當采取措施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　（十二）定期檢查承包單位用工變化情況。

　　第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責(zé)任：承包單位主要負責(zé)人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責(zé)，承包單位應(yīng)當履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，實行安全生產(chǎn)標準化管理；

　�。ǘ┡鋫錆M足承包工程需要的工程技術(shù)人員；

　　（三）主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險行業(yè)的還應(yīng)當具有相應(yīng)的安全資格證；特種作業(yè)人員應(yīng)當具有特種作業(yè)操作證方可上崗；

　�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；

　�。ㄎ澹┡c外協(xié)工簽訂合法的勞動合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用；

　�。┚幹频纳a(chǎn)施工方案應(yīng)當具有安全技術(shù)措施，并報發(fā)包單位審查同意后方可開工作業(yè)；

　�。ㄆ撸┍Ｕ瞎こ添椖堪踩度氲挠行嵤α腥氤邪こ添椖扛潘慊虺邪贤陌踩M用，應(yīng)當足額用于安全教育培訓(xùn)、個體勞動防護以及現(xiàn)場安全措施等，不得挪作他用；

　�。ò耍┙趧佑霉n案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動時，應(yīng)及時向發(fā)包單位報告；

　�。ň牛┌匆�(guī)定和協(xié)議要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行防治，保障其符合國家標準；

　　（十）告知外協(xié)工承包工程項目作業(yè)場所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應(yīng)急處置措施等須知內(nèi)容；

　�。ㄊ唬橥鈪f(xié)工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品；

　�。ㄊ┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定定期對外協(xié)工進行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；

　�。ㄊ┘訌妼μ胤N設(shè)備的安全檢查與管理，定期進行檢測檢驗，建立特種設(shè)備檔案，并報發(fā)包單位備案。

　　第二十二條現(xiàn)場安全管理：承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

　　（一）嚴格遵守發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，外協(xié)工應(yīng)當服從現(xiàn)場管理，正確佩戴和使用個體防護用品；

　　（二）對有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè)，應(yīng)當按照發(fā)包單位的`規(guī)定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調(diào)、落實現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施；

　�。ㄈ┘訌姲踩a(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)當立即整改；不能立即整改的，應(yīng)當及時報告發(fā)包單位，協(xié)商解決；

　�。ㄋ模┧惺┕C械、器具的安全防護裝置應(yīng)當齊全有效，并加強維護檢修，保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的，應(yīng)按規(guī)定檢測檢驗；

　�。ㄎ澹┦┕がF(xiàn)場應(yīng)當設(shè)置必要的安全防護設(shè)施和安全警示標志、標識等。

　　第二十三條發(fā)包單位的義務(wù)：發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位冒險作業(yè)。

　　第二十四條承包單位的拒絕權(quán)：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權(quán)拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。

　　承包單位及其外協(xié)工有權(quán)拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門舉報，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。

　　第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù)：承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患，應(yīng)當按要求立即整改。發(fā)包單位應(yīng)當協(xié)助承包單位進行隱患整改和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，對隱患整改情況進行驗收，并提供技術(shù)支持。

　　第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權(quán)力：發(fā)包單位對承包單位不落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的，發(fā)包單位有權(quán)依法追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　第二十七條績效審核：發(fā)包單位應(yīng)當建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績效進行審核，對審核不能滿足要求的，取消其承包資格。

　　第四章應(yīng)急救援及事故責(zé)任

　　第二十八條應(yīng)急預(yù)案：用工單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應(yīng)當將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應(yīng)急管理體系。承包單位應(yīng)當按規(guī)定建立、完善應(yīng)急管理體系。

　　第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報告及救援：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，用工單位應(yīng)當立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報勞務(wù)派遣單位。

　　第三十條工程項目承包用工事故報告及救援：工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，承包單位應(yīng)當立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應(yīng)當按照應(yīng)急預(yù)案要求協(xié)助開展搶險救援工作。

　　第三十一條事故調(diào)查：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負責(zé)配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，勞務(wù)派遣單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。

　　工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負責(zé)配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，發(fā)包單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。

　　第三十二條事故責(zé)任認定原則：事故責(zé)任認定按照本規(guī)定各方應(yīng)履行的職責(zé)，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任認定，各方承擔相應(yīng)的責(zé)任。

　　第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務(wù)派遣單位或承包單位負責(zé)辦理傷亡者工傷保險補償事宜，用工單位或發(fā)包單位應(yīng)當配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。

　　第三十四條事故統(tǒng)計主體：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬承包單位。

　　第五章監(jiān)督管理

　　第三十五條外協(xié)用工屬地管理規(guī)定：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實施綜合監(jiān)督。

　　地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理。

　　各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)察。

　　第三十六條監(jiān)管責(zé)任：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當加強對外協(xié)用工的監(jiān)督管理，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

　　第三十七條備案：勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區(qū)高危行業(yè)企業(yè)實施勞務(wù)派遣和工程項目承包的，應(yīng)當按規(guī)定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門備案。

　　第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定開展事故應(yīng)急救援工作，組織進行事故調(diào)查處理及事故責(zé)任認定，按規(guī)定進行事故上報和統(tǒng)計，并通報勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門。

　　第三十九條監(jiān)督檢查：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，未取得相應(yīng)的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時等情況，各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門要依法進行督察和處罰。

　　第六章罰則

　　第四十條對勞務(wù)派遣單位的處罰：勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔連帶賠償責(zé)任：

　　（一）未履行本規(guī)定第十二條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；

　　（二）提供的外協(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定條件，弄虛作假的。

　　第四十一條對用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔事故賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┡c未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的；

　�。ǘ┡c勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不符合本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；

　　（三）未履行本規(guī)定第十三條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的。

　　第四十二條對發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令承包工程項目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）將工程項目發(fā)包給無資質(zhì)的單位或個人的；

　�。ǘ⿲Τ邪鼏挝惶岢霾环习踩a(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)定要求的；

　�。ㄈ┪窗凑毡疽�(guī)定與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責(zé)任和義務(wù)違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；

　�。ㄋ模┮驂嚎s合同約定工期造成事故隱患的；

　�。ㄎ澹┪绰男斜疽�(guī)定第二十條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；法律法規(guī)有規(guī)定的，按其規(guī)定處罰。

　　第四十三條對承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，對責(zé)任單位并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬⿲⑺邪墓こ添椖窟M行分包的；

　�。ǘ┏劫Y質(zhì)范圍，假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項目的；

　�。ㄈ┪绰男斜疽�(guī)定第二十一條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；

　�。ㄋ模┪绰男斜疽�(guī)定第二十二條有關(guān)規(guī)定的。

　　第四十四條未報告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定上報事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定進行處罰。

　　第四十五條未及時實施應(yīng)急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下，未按照本規(guī)定和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即組織救援，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十六條安監(jiān)人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監(jiān)管監(jiān)察工作中，存在玩忽職守，濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第七章附則

　　第四十七條參照執(zhí)行：在企業(yè)從事設(shè)備承租服務(wù)、設(shè)備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項目現(xiàn)場作業(yè)的非本企業(yè)外來人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條名詞術(shù)語：本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣，是指用工單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置要求，向依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動關(guān)系的勞動者（即本規(guī)定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。

　　本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣單位，是指按照《勞動合同法》等規(guī)定，經(jīng)工商行政管理部門注冊登記，由人力資源和社會保障部門認定資質(zhì)，向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進行勞務(wù)（外協(xié)工）輸出，從事勞動服務(wù)的公司，也稱勞動服務(wù)公司。

　　本規(guī)定所稱用工單位，是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動合同，實際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　本規(guī)定所稱工程項目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設(shè)施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項目，對外承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規(guī)定所指外協(xié)工）完成工程項目承包合同規(guī)定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。

　　第四十九條施行日期：本規(guī)定自x年xx月xx日起實施。

用工安全管理制度9

　　黃河施工單位承包工程勞動強度大、苦、臟、累、險，而單位本身人員編制有限，不可避免地會雇傭一些臨時工完成工程或承包給一些施工隊。使用這樣一支施工隊，雖然具備工資成本降低、招退自主、使用方便等特點，但是從整體情況看，這只隊伍文化知識差，安全意識及法律觀念淡薄。因此，在工程施工當中容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章蠻干等現(xiàn)象。由于管理上的松散，監(jiān)督檢查的不嚴格，更容易造成臨時工自身傷害，單位職工被臨時工傷害或違規(guī)施工時出現(xiàn)事故傷害。

　　出現(xiàn)這種情況的原因有很多種，總結(jié)了一下有以下三種:

　　1.單位采取以包代管的方法，實際上是包而不管。

　　2.違反國家有關(guān)規(guī)定，簽訂“工傷概不負責(zé)”的相關(guān)承包合同，使臨時工的合法權(quán)益得不到保障。

　　3.不簽訂勞動合同或勞動合同未簽就進入工程現(xiàn)場，勞動合同到期后不辦理補簽手續(xù)。

　　這些現(xiàn)象在黃河單位中都有不同程度的存在，有的單位依法安全用工意識淡薄，給單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了一大安全隱患。

　　根據(jù)《中華人民共和國共勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負責(zé)”是否有效的批復(fù)》的用工要求，黃河單位使用臨時工，應(yīng)該采取更嚴格有效的防范措施�？梢詮囊韵聨讉€方面進行安全控制:

　　1.必須建立健全用工安全管理制度，明確單位內(nèi)部各部門的管理職責(zé)，嚴肅施工進場紀律。

　　2.依法承擔臨時工安全管理的義務(wù)，樹立“誰用工，誰管理”的思想，切實保障施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序，維護臨時工的安全與健康。

　　3.嚴格審查臨時工程隊的營業(yè)執(zhí)照所確定的范圍，施工許可證，企業(yè)負責(zé)人安全管理資格證書，臨時工程隊還應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書。避免將工程包與無相關(guān)資質(zhì)的`承包人。

　　4.開展崗前安全技術(shù)培訓(xùn)、考核。從事特殊作業(yè)的臨時工還必須持有安監(jiān)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。

　　5.用工期限超3個月以上，還必須到縣以上勞動仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，與臨時工簽訂《臨時工勞動合同書》。

　　6.為臨時工繳納工傷保險及團體意外傷害險，或委托勞務(wù)派遣機構(gòu)及時辦理臨時工相關(guān)社會保險。

　　7.工程管理部門要加強作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即制止。還要加強臨時工住宿管理，防止意外事故的發(fā)生。

　　只有不斷強化、規(guī)范臨時工的安全管理，才能杜絕、減少施工中的各類安全事故的發(fā)生，保障臨時工的人身安全與黃河施工單位的經(jīng)濟效益。

用工安全管理制度10

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門或總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。

　　4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的'臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

用工安全管理制度11

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)�？倓�(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。

　　3、臨時人員應(yīng)有合法有效的`身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

　　4、臨時人員不準將非本校人員帶入校園，不準將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

用工安全管理制度12

　　1、目的

　　為保證四川嘉能佳電力集團有限責(zé)任公司電力建設(shè)分公司（以下簡稱公司）安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)，體現(xiàn)以人為本，把保人身安全作為安全管理的核心，加強對承建項目的臨時工在施工中的管理，確保公司“生產(chǎn)施工現(xiàn)場臨時用工”（以下簡稱臨時用工）的生命安全，提升臨時用工識險、排險、避險及自我保護能力，減少公司臨時用工勞動風(fēng)險，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進行，結(jié)合公司實際情況，特制定臨時用工在生產(chǎn)施工現(xiàn)場的安全管理辦法。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司所有工程中凡聘用15天以內(nèi)的臨時用工均使用本辦法的`管理。

　　3、編制依據(jù)

　　3.1、國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（國家電網(wǎng)總[20xx]407號）

　　3.2、《國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)工程分包、勞務(wù)分包及臨時用工管理規(guī)定（試行）》（國家電網(wǎng)基建[20xx]531號）

　　3.3、《樂山電業(yè)局安全工作管理規(guī)范》（樂電安監(jiān)[20xx]13號）

　　4、臨時用工安全管理

　　4.1、招用臨時用工的條件：年齡在18歲—50歲，身體健康、壯勞力，有一定的應(yīng)變能力，嚴禁使用老、弱、病、殘和童工。

　　4.2、各施工隊伍不得擅自單獨聘用臨時用工。

　　4.3、各施工隊伍聘用臨時用工必須辦理相關(guān)用工手續(xù)。

　　4.4、用工負責(zé)人必須和臨時用工人員簽定《臨時用工安全合同》，在《臨時用工安全合同》中明確雙方的安全責(zé)任。

　　4.5、臨時用工人員必須進行上崗前的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考試合格后，持證或佩戴標志上崗。未經(jīng)安全教育、考試的人員均不得上崗。

　　4.6、用工負責(zé)人在開工前進行工作任務(wù)、安全注意事項講解，安全技術(shù)交底和班前會必須做到“四清楚”；開工前監(jiān)護人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標志的含義向臨時工交代清楚并要求臨時工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工，并派專人負責(zé)安全監(jiān)督。

　　4.7、臨時用工一般只用于從事體力勞動的輔助性工作，禁止指派臨時用工單獨從事有危險的作業(yè)，若確要參加有危險的工作時，必須在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行，并做好有效的安全措施。嚴禁臨時用工帶臨時用工。

　　4.8、臨時用工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。

　　4.9、臨時用工作業(yè)時必須佩帶《臨時用工證》胸牌，不得轉(zhuǎn)借他人。

　　4.10、臨時用工進入施工現(xiàn)場必須保持良好的精神狀態(tài)。

　　4.11、臨時用工在施工中必須正確佩帶和使用個人勞動保護用品。

　　4.12、臨時用工作業(yè)時必須服從工作負責(zé)人（監(jiān)護人）的安排。

　　4.13、臨時用工工作中必須嚴格遵守勞動紀律；不得酒后工作，作業(yè)時不得打赤臂、赤腳，嚴禁穿拖鞋，嚴禁在電力設(shè)備檢修現(xiàn)場吸煙，防止火災(zāi)發(fā)生。

　　4.14、臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。

　　4.15、各施工隊伍未按照上述要求使用臨時用工，安監(jiān)部將按嚴重違章追究相關(guān)人員安全責(zé)任。