銷售主管崗位職責(zé)(必備)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的銷售主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
銷售主管崗位職責(zé)1
1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道拓展及產(chǎn)品銷售。
2、根據(jù)公司的整體銷售計(jì)劃，結(jié)合管轄市場(chǎng)的'特點(diǎn)，提出具體的促銷計(jì)劃和切實(shí)可行的配額方案。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、每月向主管匯報(bào)當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計(jì)劃。
銷售主管崗位職責(zé)2
1、與所管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商，分別制定銷售目標(biāo)及切實(shí)可行的'行動(dòng)計(jì)劃以確保進(jìn)銷存和各項(xiàng)KPI指標(biāo)的最終達(dá)成
2、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商充分利用公司促銷計(jì)劃及各種資源，有效實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；
3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，按照公司要求執(zhí)行各項(xiàng)政策；
4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)；
5、能結(jié)合網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，開拓市場(chǎng)并維護(hù)良好合作關(guān)系。
銷售主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團(tuán)購(gòu)、禮品客戶的開拓;
2 、對(duì)公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);
3、為客戶定制禮品、福利等用途的'采購(gòu)方案;
4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、熟悉禮品、團(tuán)購(gòu)、線下分銷渠道業(yè)務(wù);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團(tuán)隊(duì),工作主動(dòng)熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;
4、獨(dú)立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
誠(chéng)意邀請(qǐng)您加入我司團(tuán)隊(duì)!
銷售主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)�；瘡�(fù)制;
2、快速響應(yīng)需求,把控項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;
3、持續(xù)跟進(jìn)車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗(yàn);
4、與運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;
5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價(jià)值。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;
3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷售主管崗位職責(zé)5
1、根據(jù)省區(qū)主管分配的`區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。
2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制本區(qū)域費(fèi)用使用情況。
5、對(duì)本區(qū)域應(yīng)收帳款進(jìn)行控制，保證及時(shí)順利回款。
6、收集本區(qū)域市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)容量、潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，做好市場(chǎng)規(guī)劃。
7、做好業(yè)務(wù)工作匯報(bào)，做好與公司各部門的配合，維護(hù)客戶關(guān)系。
8、上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)
銷售主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到ebay等各站點(diǎn)，確保帳號(hào)安全；
2、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品關(guān)鍵詞及標(biāo)題，利用第三方工具拓展關(guān)鍵詞，不斷提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標(biāo)題精準(zhǔn)度；
3、負(fù)責(zé)提煉公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制作并優(yōu)化listing，提升產(chǎn)品的.吸引力和曝光度；
4、協(xié)助完成ebay等大賣家分析（如關(guān)鍵詞設(shè)置，產(chǎn)品標(biāo)題、店鋪裝修等），以及市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定推廣與銷售策略，優(yōu)化公司ebay店鋪結(jié)構(gòu)；
5、協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全；
6、協(xié)助提高公司對(duì)ebay等的政策與制度的遵守度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
7、ebay等銷售的其他相關(guān)工作；
銷售主管崗位職責(zé)7
1、在上級(jí)主管的`指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在醫(yī)院的推廣和銷售;
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場(chǎng)部計(jì)劃組織并主持產(chǎn)品研討會(huì)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
3、以職業(yè)水準(zhǔn)要求自己，為公司營(yíng)造良好的形象;
4、及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。
銷售主管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、報(bào)表管理、數(shù)據(jù)追蹤:
以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的數(shù)據(jù)報(bào)表體系
2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化:
專項(xiàng)項(xiàng)目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)及定期梳理檢查。
協(xié)助完成新項(xiàng)目功能研究及開發(fā)。
3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫(kù)管理:
通過數(shù)據(jù)庫(kù)工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的.備份整理;
通過研究報(bào)表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。
4、月度總結(jié)報(bào)告、定向數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。
6、完成指定項(xiàng)目執(zhí)行工作
7、其他臨時(shí)性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報(bào)表的制作及發(fā)布,保證及時(shí)性和準(zhǔn)確性
2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時(shí)性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與及時(shí)核對(duì),包括價(jià)格維護(hù),品項(xiàng)管理等。
4、專項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)
5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科及以上
4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)模式
6、知識(shí)和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析工具。
2)具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠使用數(shù)據(jù)庫(kù)提高數(shù)據(jù)處理效率。
3)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心
銷售主管崗位職責(zé)9
職位簡(jiǎn)述：
�。保瓿射N售部的使命。
�。玻⒉⒈３峙c地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
３．實(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。
�。矗芾砑鞍l(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。
2. 協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
3. 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。
4. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
5. 與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
6. 篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
7. 尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的.建議報(bào)告。
8. 指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計(jì)劃。
9. 公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。
10. 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計(jì)劃。
11. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
12. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國(guó)銷售策略。
13. 負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
14. 制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行。
15. 負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報(bào)銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。
16. 通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場(chǎng)及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。
17. 根據(jù)市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
18. 巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場(chǎng)。
19. 完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。區(qū)域銷售主管
銷售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的`開發(fā)、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;
4、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng);
5、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
銷售主管崗位職責(zé)11
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的.現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。
4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。
5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求;努力開拓市場(chǎng)，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。
6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
銷售主管崗位職責(zé)12
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù);
2.向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的`情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6.樹立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密;
7.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
8.擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作。
銷售主管崗位職責(zé)13
1、主動(dòng)尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；
2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品和服務(wù)；
4、與售后團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保客戶對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。
銷售主管崗位職責(zé)14
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，汽車，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場(chǎng)管控能力，有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，可100%執(zhí)行部門各項(xiàng)商務(wù)政策的執(zhí)行實(shí)施；
4、具備良好的電腦能力，對(duì)日常報(bào)表可獨(dú)立完成；
5、具備較強(qiáng)的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協(xié)調(diào)，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù)，客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成指定區(qū)域的'租售目標(biāo)，發(fā)覺潛在客戶；
3、開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，提供維護(hù)服務(wù)及管理客戶關(guān)系；
4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的解決方案，提高客戶滿意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售工作
2、 有貨車租售經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、 大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
4、 積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團(tuán)隊(duì)合作；
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力
7、 具備駕照會(huì)開車優(yōu)先
銷售主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的.日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
4、大專以上學(xué)歷。
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