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【必備】銷售員崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的銷售員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

【必備】銷售員崗位職責15篇

銷售員崗位職責1

　　崗位名稱:廠長直接上級:董事長直接下級:營銷副總、行政、生產副總、總工程師; 綜合管理部部長、財務部部長。

　　管理范圍:工廠各部門、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解工廠產品的主要類別、主要品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發(fā)展方向和企業(yè)管理思路; 具有統(tǒng)攬全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 具有豐富的財務管理經驗和較高的業(yè)務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責管理XXXX 電線電纜廠的生產經營活動

　　3、崗位職責: 3.1 在董事長的直接領導下, 全面負責管理工廠的生產經營活動. 誠實守信,恪守承諾,精細管理，持續(xù)發(fā)展。 3.2 負責設置科學的、有效的工廠內部組織機構，以適應生產經營活動的需要。 3.3 根據董事會的決議，負責制定工廠年度生產經營規(guī)劃和任期內生產經營方針目標。 3.4 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，法律和法規(guī)。恪盡職守，遵紀守法，追求工廠經濟效益和社會效益的最大化及可持續(xù)性的長足發(fā)展。 3.5 認真貫徹執(zhí)行上級部門的相關制度、條例和文件精神，并組織實施。 3.6 負責組織制定并監(jiān)督實施工廠的各項管理制度，對工廠各部門的管理工作負領導責任。 3.7 對本廠各級職能人員管理職責的執(zhí)行情況，實施檢查、監(jiān)督與考核。 3.8 根據工廠制訂的管理目標，負責組織制定各部門的分解目標，實施計劃，并實施檢查、監(jiān)督與考核。對工廠的各項指標計劃完成情況負責。 3.9 負責組織建立，健全和完善工廠質量保證體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。組織全員參與，堅持持續(xù)改進，使工廠各項體系運行有效并不斷完善。

　　3.10 對工廠的產品質量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全及安全生產實施總負責。 3.11 任命管理者代表;主持各項重大質量管理活動;對重大產品質量責任作出最終裁決。 3.12 全面了解本廠的優(yōu)勢和劣勢，機遇和挑戰(zhàn)，經營環(huán)境和經營能力，制定近期、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略。 3.13 適時組織對本廠經營戰(zhàn)略要素，如資金利稅率，勞動生產率，營銷利潤率，工時利用率，材料利用率等進行充分評估、控制和調整，以應對激烈的市場競爭，規(guī)避風險，創(chuàng)造效益。 3.14 負責審查批準重大營銷合同，技術改造項目，新產品開發(fā) 項目和財務報告。 3.15 對工廠的人力、物力、財力等重大資源進行優(yōu)化配置，統(tǒng) 一員工思想，調動一切積極因素，充分發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優(yōu)秀的員工隊伍，夯實管理平臺，增強企業(yè)核心競爭力，全面實現(xiàn)企業(yè)生產經營戰(zhàn)略目標。 3.16 充分發(fā)揮廠黨、青、工、婦、諸方面的作用，加強工廠企業(yè)文化建設。努力塑造良好的企業(yè)形象，以產品形象，服務形象，環(huán) 境形象，員工形象和“黃鶴電纜”企業(yè)文化去贏得社會和客戶的信賴和尊重。 3.17 負責工廠與政府及相關部門的聯(lián)系與溝通，為工廠生產經營和持續(xù)發(fā)展構造和諧環(huán)境。 3.18 定期和不定期向董事會報告工廠生產經營情況，并對生產經營活動中發(fā)生的異常情況及時采取應對措施。 3.19 負責組織召開每月一次的副總辦公例會和生產經營例會。 3.20 完成董事會和董事長授權范圍內的所有工作和交辦的其他臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對工廠各部門部長、全體員工和設施，有直接調動工作和使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對確有業(yè)績的員工，有直接實施獎勵、加薪的權利。 4.3 對確有突出業(yè)績的員工，有直接提出加薪、獎勵、晉級和提拔的權利。 4.4 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.5 對重大違紀違規(guī)的員工，有按照制度實施處罰直至開除的權利。情節(jié)特別嚴重的，有按法律直接移送司法機關進行處置的權利。 4.6 對工廠各部門及責任人，因業(yè)務技能不高、責任心不強、或工作失誤而造成

　　安全事故、產品質量事故、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有實施經濟處罰和直至開除的權利。 4.7 對重大產品質量責任、重大合同項目、重大技改投資、重大財務支出、重大人事變更等事項，實施最終裁決權。

　　5、兼管職能: 5.1 積極配合工廠做好本工廠的黨、青、工、婦、諸方面的社會工作和企業(yè)文化建設。

　　營銷副總崗位職責

　　崗位名稱:營銷副總直接上級:副總直接下級:營銷部部長、供應部部長

　　管轄范圍:營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規(guī)產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 基本熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 具有較強的市場分析和市場開拓能力; 能熟練應用電腦程序進行營銷各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的營銷工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責管理工廠的營銷工作。 3.2 負責組織廣泛收集市場信息(產品信息、價格信息、促銷信息、需求信息)，做好產品的宣傳、推廣營銷工作。 3.3 負責組織編制年、季、月營銷計劃，編制月份營銷統(tǒng)計報表。 3.4 負責組織對客戶的賒欠營銷管理及周轉資金管理，確保貨款的及時回籠和資金安全; 3.5 負責組織對客戶的管理和拓展、進行跟蹤服務，做好產品營銷的原始記錄，并建立用戶檔案和訂貨合同統(tǒng)計資料檔案; 3.6 負責定期或不定期的召開工廠營銷工作會議，根據市場情況，及時研究調整價格和工作中存在的有關問題，保證營銷工作的正常開展; 3.7 負責組織做好市場調查，采取切實措施開拓市場，及時深入掌握市場行情，為領導決策提供依據; 3.8 負責組織好重大產品合同的評審工作，保證合同按期完成。 3.9 負責營銷業(yè)務的全資和營銷合同的簽訂，及時檢查合同的履行情況和處理營銷過程中發(fā)生的經濟糾紛和經濟損失事件; 3.10 負責領導對顧客的售前、售中和售后服務。 3.11 負責加強與研發(fā)、質量、生產部門的協(xié)調、聯(lián)系與溝通，確保產銷銜接，不斷為顧客提供更加滿意的產品，不斷滿足顧客的更高要求。

　　3.12 負責商業(yè)廣告宣傳工作，不斷加強工廠品牌的商業(yè)宣傳力度; 3.13 及時了解下屬人員的思想狀況，做好思想政治工作，調動他們的工作積極性; 3.14 按工廠要求編制全年工作計劃對工作進行總結并上報; 3.15 及時反饋用戶質量信息，為提高質量提供直接證據; 3.16 負責監(jiān)督按產品標準和顧客需求接受訂單和下達生產任務。 3.17 負責組織召開每月一次的營銷工作例會。 3.18 完成副總臨時交辦的其它工作。

　　4、管理權利 4.1 對營銷部、供應部及所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對營銷部、供應部一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對營銷部、供應部確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對營銷部、供應部重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對一般合同項目，若遇特殊情況(顧客急需、法定節(jié)日、出差途中等)，在投標、報價、交貨期諸方面有臨時處置的權利。 4.6 對生產、技術、質檢、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　5、兼管職能: 5.1 參與工廠制定近期、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略的工作。 5.2 參與工廠技術系統(tǒng)組織的制定中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。 5.3 參與工廠相關部門組織的

　　新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的研討、論證和鑒定會議。

　　行政、生產副總崗位職責

　　崗位名稱:生產副總直接上級:副總直接下級:生產部部長

　　管理范圍:生產部、各車間生產設施、生產現(xiàn)場及人員

　　1、基本能力: 熟悉和了解所生產的全部常規(guī)產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產的特殊產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程; 熟悉和了解所生產產品的主要原材料及用途; 能熟練應用電腦程序進行供應和生產各項工作的管理; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠的生產管理

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，全面負責工廠生產的管理。 3.2 負責根據營銷部提供經合同評審下達的生產任務工作令，指導、督促生產部編制生產分解作業(yè)計劃，保證生產計劃的完成。 3.3 負責做好生產計劃、調度的指導和協(xié)調工作，及時解決影響生產進度、產品質量、交貨期的問題。 3.4 全面掌握在制品的流轉方式與速度，控制在制品數(shù)量，確保均衡生產，減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。 3.5 負責對生產運作中所需的原材料、輔助材料、零、部、配件、工位器具、工裝模具等提出采購計劃和建議方案。 3.6 參與對合格供方的評定。 3.7 參與對顧客合同的評審。 3.8 負責檢查、監(jiān)督生產部門做好生產現(xiàn)場的管理工作。 3.9 負責檢查、監(jiān)督關鍵工序的重點管理，配合技質部門設立、實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態(tài)。 3.10 負責檢查、監(jiān)督生產車間執(zhí)行勞動紀律，工藝紀律的工作。 3.11 負責落實日常設備維護、保養(yǎng)制度，并檢查、監(jiān)督車間做好日常維護和保養(yǎng)工作。 3.12 負責組織對生產員工的安全生產教育，樹立“安全第一，預防為主”的.思想，及時制止違章作業(yè)，消除安全隱患。對生產部安全生產負領導責任。 3.13 負責按工藝文件組織生產，對產品的制造質量負責。 3.14 參與新產品開發(fā)的調研、試制、鑒定工作。按照試制計劃的要求積極組織員工進行試生產。 3.15 組織做好員工崗位技能的培訓工作。不斷提高員工的操作技能，開展技術比武活動，優(yōu)化員工隊伍。 3.16 督促生產部有關人員及時上報產量、出勤、設備利用率等方面的日報、月報表。 3.17 主持召開生產例會、或與產銷銜接的相關會議，對影響生產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防措施。 3.18 完成副總交辦的其他工作任務。

　　4、管理權利 4.1 對生產部門所有員工、設施和資源，有直接調動和使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。

　　4.3 對確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對營銷、供應、技術、質量、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。

　　總工程師崗位職責

　　崗位名稱:總工程師直接上級:副總直接下級:技質部部長。

　　管理范圍:技術工藝，設備，質量檢驗各部門及設施。

　　1、基本能力: 十分熟悉和了解本工廠產品的主要類別、品種及主要用途; 具有清晰的工廠產品發(fā)展方向和“科技興企”思路; 具有統(tǒng)攬技術系統(tǒng)全局，掌控方向，科學和果斷決策的魄力; 具有較強的行業(yè)分析和新產品開發(fā)的能力; 具有豐富的技術工藝管理、設備管理、檢驗試驗管理、全面質量管理經驗和較高的業(yè)務水平; 具有熟練應用電腦程序進行各項工作管理的能力; 具有較強的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力; 具有較強的組織、指揮能力，和與下屬和諧共事的能力。

　　2、本職工作: 全面負責工廠技術、質量系統(tǒng)的各項管理工作

　　3、崗位職責: 3.1 在副總的直接領導下，負責技術工藝，設備，質量檢驗的全面管理。 3.2 負責組織制訂并組織實施工廠中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃。 3.3 負責組織新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的調研、立項、開發(fā)、實施和鑒定工作;負責組織重大技術改造項目、工藝攻關項目的論證、立項、實施和驗收工作。并對上述工作的可行性、科學性和有效性負責。 3.4 負責組織所屬部門實施對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、換版等工作;全面負責工廠的質量管理體系、環(huán)境管理體系、電能認證、CCC 產品認證的有效性、實用性驗證工作，有效推行體系運行。 3.5 負責組織并參與生產許可證、質量體系認證、CCC 認證、名牌等重大質量管理活動及對外聯(lián)絡。 3.6 對工廠質量保證體系、環(huán)境管理體系、電能認證、CCC 產品認證的有效運行負責，隨時向最高管理者/副總報告體系運行情況，并提出持續(xù)改進的建議。 3.7 負責領導歸口綜合管理部門日常的工藝技術、設備、質量檢驗、全面質量管理的指導、檢查、監(jiān)督與考核工作。 3.8 負責組織編制、審核和批準技術文件及企業(yè)相關管理制度。 3.9 負責組織對技術人員、管理人員和生產員工的各類培訓工作。 3.10 負責組織制定、貫徹并落實技術工藝，設備，質量檢驗等各項規(guī)章制度。 3.11 負責組織制定并有效控制原材料工藝消耗，能源消耗，工時定額標準，有效控制生產制造成本。 3.12 負責組織編制新工藝，新技術，新產品工藝技術文件，負責新產品，新材料，新工藝，新設備的開發(fā)運用的組織和領導。 3.13 負責領導工廠的標準化管理工作，堅持自主創(chuàng)新，推進產品升級和更新?lián)Q代。適時制定滿足顧客需求的企業(yè)標準，努力爭創(chuàng)市，省和國家級多項精品名牌。 3.14 負責及時處置生產中出現(xiàn)的重大工藝技術，產品質量和設備等問題，確保為顧客提供更加滿意的產品。 3.15 負責審查歸口綜合管理部門的經費開支，并對其真實性，有效性和可靠性負責。 3.16 負責設備、技術、質量工作與營銷、生產、供應、綜合各部門的溝通、協(xié)調和配合工作。 3.17 定期和不定期向副總報告所管轄范圍的工作情況，并對工作中發(fā)生的異常情況及時采取糾正和預防措施。

　　3.18 負責組織召開每月一次的技術質量例會或產品質量分析會。 3.19 完成副總交辦的其他臨時性工作。

　　4、管理權利 4.1 對技術工藝，設備，質量檢驗及所有員工和設施，有直接調動工作和使用的權利，有指導、檢查、監(jiān)督和考核的權利。 4.2 對一般違紀違規(guī)的員工，有按照制度直接實施處罰的權利。 4.3 對確有業(yè)績的員工，有直接向副總提出加薪、晉級和提拔的權利。 4.4 對重大違紀違規(guī)的員工，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。 4.5 對生產、供應、營銷等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。 4、兼管職能:

　　4.1 協(xié)助營銷部做好為顧客的技術咨詢和顧客服務工作。 4.2 參與供應部做好合格供方的評定工作。 4.3 協(xié)助綜合管理部做好員工的招聘、培訓和管理工作。

銷售員崗位職責2

　　1、負責樓盤的推介，熟練掌握樓盤詳情，接待客戶促進成交;

　　2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的`服務;

　　4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告;

　　5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

銷售員崗位職責3

　　1、客戶接待與回訪，客戶渠道拓展與維護;樓盤現(xiàn)場咨詢講解、推薦;項目房產銷售及簽約交房相關服務;售后跟蹤與維護。

　　2、根據公司銷售計劃，制定個人銷售計劃，定期對市場信息、銷售數(shù)據及客戶資料進行分析、評價、匯報，提交工作報告總結、銷售進展，并及時反饋客戶意見與建議。

　　3、主動完成公司下達的任務，及時反饋客戶信息，定期對銷售拜訪工作進行總結與反饋。

　　4、完成計劃銷售任務，自主克服困難，追求高質量銷售目標。

銷售員崗位職責4

　　1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

　　2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集；

　　3、負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

　　4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；

　　6、其它主管交辦事項。

銷售員崗位職責5

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

　　2、按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開辟貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成降低采購成本的‘責任’指標。

　　3、負責與客戶簽訂采購合同，催促合同正常如期的`履行，并催討所欠退貨或索賠款項。

　　4、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中呈現(xiàn)的問題。

　　5、負責辦理物料驗收運輸入庫清點交接等手續(xù)。

　　6、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。

　　7、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　9、完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

銷售員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.維護阿里巴巴平臺賬號,上傳產品資料,定期更新關鍵詞資料和p4p操作。

　　2.維護google關鍵詞平臺,定期更新關鍵詞和廣告的發(fā)布。

　　3.及時回復詢盤,跟進客戶,處理下單、發(fā)貨等事宜。

　　4.保持與客戶良好溝通,維護客戶關系,做好售前和售后服務。

　　5.完成上級交代的`工作,完成銷售任務。

　　6.團結協(xié)作,完成團隊業(yè)績目標。

　　任職要求:

　　1.優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,有過參展工作經驗優(yōu)先。

　　2.熟悉外貿流程,能夠自主跟進詢盤,開發(fā)客戶,完成發(fā)貨等事宜。

　　3.有阿里巴巴平臺管理經驗者優(yōu)先,熟悉google優(yōu)化排名規(guī)則。

　　4.本科及以上學歷,英語六級以上。英語、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　5.為人誠懇、友善,積極主動,有強大的進取心、學習能力及團隊協(xié)作精神。

　　6.工作至少1年及以上,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可放寬條件。

　　公司福利:

　　1.員工入職當月即購買五險一金;

　　2.每年至少1次加薪機會;

　　3.每位員工每年至少5天帶薪假期;

　　4.每年至少組織2次國內外旅游;

　　5.每周1次免費瑜伽課程(公司高薪聘請專業(yè)瑜伽老師授課);

　　6.每月舉行1~2次團建活動(如羽毛球、乒乓球、桌球、唱k、看電影、爬山等);

　　7.每月舉辦1次生日會,公司會給每位壽星準備蛋糕及精美禮品或禮金一份;

　　8.公司為優(yōu)秀員工提供內部或外部的帶薪培訓,如專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。

　　公司簡介:

　　深圳市元特科技有限公司是一家高新科技類型公司,公司專注于環(huán)境監(jiān)測設備及系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。以“氣體檢測儀”為核心產品,為各行各業(yè)提供氣體監(jiān)測產品和針對性解決方案,經過了近十年的高速成長,元特已發(fā)展成為國內的環(huán)境監(jiān)測設備和系統(tǒng)的領導品牌。團隊組成以90后為主,整體氛圍活潑熱情、積極向上,公司不僅為員工提供豐厚福利,同時也為員工提供各種帶薪培訓機會,讓你在工作之余不斷提升自我�？靵砑尤胛覀儼�!

銷售員崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責跟進AI智能電話機器人話術編寫;

　　2、和客戶保持良好的溝通,持續(xù)優(yōu)化細節(jié),增強機器人的智能;

　　3、定期更新AI智能電話機器人的話術,持續(xù)增加話術庫;

　　4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

　　5、有師傅帶,學習期全程1對1培養(yǎng)。

　　任職資格:

　　1、22-28歲,大專以上學歷,可以接受應屆畢業(yè)生;

　　2、了解計算機運行的基本原理,了解編程的基本方式;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的'溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、計算機相關專業(yè)畢業(yè),或者有電話銷售工作經驗者優(yōu)先;

　　7、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。

銷售員崗位職責8

　　1）參與銷售計劃的制訂，完成銷售目標；

　　2）負責搜集新客戶的相關資料，開發(fā)新客戶；

　　3）維護老客戶的業(yè)務，定期與老客戶進行溝通，建立良好的.客戶關系；

　　4）反饋市場信息及客戶需求；

　　5）客戶資料管理，需要及時上傳客戶資料，每周呈報銷售計劃及上周反饋；

　　6）領導交辦的其他工作。

銷售員崗位職責9

　�。�.接到《原材料委檢通知單》后，立即取樣，根據檢驗標準對進貨產品進行檢驗，并做好進廠檢驗記錄。

　�。�.檢驗和試驗后，在檢驗入庫單上填寫檢驗結果，并蓋檢驗印章，對判定不合格品填寫《質量信息反饋單》交部長審批，檢驗員根據評審結果進行處置。

　�。�.對經檢驗的原材料必須進行狀態(tài)標識，并做好原材料跟蹤試驗記錄。

　　４.根據產品檢驗標準，國家標準和年度型式試驗計劃。對產品進行型式試驗，并正確記錄，出具型式試驗報告。

　�。�.根據產品試驗要求，對產品進行型式試驗，抽樣試驗和例行試驗，并填寫《產品出廠檢驗報告單》。

　�。�.根據進貨、過程、最終檢驗標準，對檢驗員委托的實驗項目進行試驗，作好記錄，并填寫試驗結果，反饋給委托試驗方。

　�。�.負責對產品的試驗工作，包括型式試驗和抽樣試驗。

　�。�.以上所有試驗必須對數(shù)據的真實性負責，對因數(shù)據差錯造成批量不合格或重大顧客投訴負責。

　�。梗撠熖岢鲈囼炗玫�.設備、器具采購申請和領用保管。

　　１０.實施產品質量檢驗工作“檢查、預防、把關、報告”的職能，對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產品質量事故負主要責任。

　�。保�.對本崗位使用的檢驗印章、工具、量具、文件資料負責保管，保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。

　　１２.做好交接班記錄，完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　�。保�.接上級要求，配合相關部門做好為顧客服務的其他工作。

銷售員崗位職責10

　　1、負責展廳車輛的銷售工作；

　　2、向到店客戶介紹產品信息，解答咨詢問題；

　　3、按時清潔車輛，保持展車內飾及外觀的'清潔；

　　4、完成對已購車客戶的交接工作；

　　5、維護公司形象，提高客戶滿意度；

　　6、及時掌握行業(yè)信息，進行市場分析；

　　7、積極配合公司其他部門相關工作；

　　8、有效執(zhí)行銷售流程，完成每月銷售任務；

　　9、維護老客戶關系，配合市場部完成新客戶開發(fā)；

　　10、根據不同車型完成相關精品配件等衍生銷售任務。

銷售員崗位職責11

　　1.主動學習移動業(yè)務知識，熟知并推廣移動最新業(yè)務及活動。

　　2.負責移動門店產品銷售及咨詢。

　　2.主動為顧客推導、演示主打產品，提升客戶感知度。

　　3.協(xié)助相關部門處理客戶售后問題。

　　4.在上級領導的統(tǒng)一安排下，每月完成公司下達的.目標。

　　5.嚴格遵守店面管理制度，完成領導安排的其它工作。

銷售員崗位職責12

　　1、銷售接待：按公司規(guī)范執(zhí)行客戶接待、簽約、催款等各項工作;

　　2、客戶管理：對客戶的日常溝通聯(lián)系、節(jié)日問侯、活動邀請等。對來電來訪信息進行登記、錄入等。根據公司管理規(guī)定，及時做好各項銷售工作質量記錄，并負責客戶檔案的`建立與整理。負責客戶資料的匯總與統(tǒng)計，客戶意見收集與反饋、產品合理化建議等工作。協(xié)助做好客戶及業(yè)主的投訴處理和售后服務工作。

　　3、洽談簽約：與客戶事前溝通簽約準備的資料與付款金額，按公司流程簽訂合同。在客戶簽約過程中，作好合同條款的解釋工作，對問題客戶應及時作好安撫工作并通知上級領導。

　　4、款項催繳：做好合同催簽、應收款催收等工作，保證銷售工作的正常進行。負責做好房款收取、按揭辦理、權證辦理等銷售相關工作。

　　5、負責周邊其他樓盤市場營銷推廣策略的調研、提供針對樓盤銷售的合理化建議;

　　6、與工程部、物業(yè)公司做好交房各項工作。

　　7、按要求做好案場值班工作;

　　8、上級交辦的其它工作任務。