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不要讓職場(chǎng)上的小事阻礙未來(lái)
1、浮躁斷送前程
不可能在工作中浮躁、圓滑耍小聰明，否則未來(lái)的發(fā)展很可能會(huì)被自己斷送。小明大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家公司，當(dāng)他剛?cè)肼殨r(shí)，他自愿加班，表現(xiàn)出極大的勤奮。但一個(gè)月后，他開(kāi)始老板抱怨。無(wú)論是有意還是無(wú)意，總是會(huì)流露出對(duì)這份工作的厭煩，領(lǐng)導(dǎo)也多次勸慰他，應(yīng)該通過(guò)小事來(lái)培養(yǎng)耐心，但是小明根本聽(tīng)不進(jìn)去。后來(lái)，當(dāng)公司有加班任務(wù)時(shí)，小明總是找借口拒絕推脫，他的對(duì)自己主要任務(wù)也進(jìn)行推脫，領(lǐng)導(dǎo)只能給他一些不太重要的事情，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)小明已經(jīng)不可靠了。
有一次，領(lǐng)導(dǎo)給了小明一項(xiàng)比較重要的任務(wù)，但是小明沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，最后搞砸了，影響惡劣，領(lǐng)導(dǎo)不得不解雇他，領(lǐng)導(dǎo)感慨道：如果他像過(guò)去那樣努力工作，我真的很喜歡他。但他的小聰明毀了自己的未來(lái)。
2、態(tài)度決定發(fā)展
工作的一些機(jī)遇是可遇而不可求的，張三和李四曾經(jīng)都是推銷員，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲬B(tài)度不同，最終的結(jié)果也是不同的。
在推銷剛開(kāi)始的時(shí)候，需要約見(jiàn)客戶，張三每天都很勤奮，雖然經(jīng)常遇到挫折，，但他仍然充滿了激情，而李四幾次碰壁后開(kāi)始失去了信心。
李四每天到單位后，以見(jiàn)客戶為由到處玩耍、找朋友發(fā)泄對(duì)工作的不滿。經(jīng)理同時(shí)將客戶名單分配給張三和李四。李四沒(méi)有珍惜，他認(rèn)為這是毫無(wú)意義的工作。張三拿到了名單，就上門(mén)拜訪，給客戶留下了良好的印象。當(dāng)張三有了自己的客戶資源時(shí)，李四總是認(rèn)為他是運(yùn)氣很好。隨著時(shí)間的推移，張三逐漸適應(yīng)了銷售工作，李四卻一點(diǎn)也沒(méi)進(jìn)步。慢慢的經(jīng)理總是把工作交給張三，不在注重李四，
結(jié)果可想而知，李四被公司淘汰了。而張三則表現(xiàn)出色，并得到了老板的肯定。不到一年時(shí)間，他被提升為銷售經(jīng)理，并管理自己的小團(tuán)隊(duì)。
3、新人更要從小事積累
其實(shí)在職場(chǎng)中，很多新人第一次進(jìn)入職場(chǎng)，一定會(huì)被要求做一些瑣碎的工作。新人往往不喜歡這些小事，而正是通過(guò)這些，領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)觀察到你做事的態(tài)度和方式，更重要的是，通過(guò)這樣的小事也能帶來(lái)巨大的機(jī)遇。面對(duì)挫折，新人很容易表現(xiàn)出更多的負(fù)面情緒，這是因?yàn)樗麄儧](méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，找不到自己的能力，盲目地浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)浪費(fèi)了自己的未來(lái)。沒(méi)有什么是可以一蹴而就的，在我們所看到的成功背后會(huì)有很多積累，在工作中沒(méi)有小事，一切都看員工的態(tài)度，這決定了你的下一步，甚至你未來(lái)的機(jī)會(huì)。
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