人員管理制度【精】
在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員管理制度1
一、工程管理人員管理標準
1、認真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)的勞動法、建筑法及相關(guān)政策，和公司制定的各項生產(chǎn)、安全制度；
2、貫徹落實公司規(guī)定的＂質(zhì)量第一、安全第一＂的方針，積極做好生產(chǎn)安排和安全生產(chǎn)的防范措施；
3、熟悉掌握本部門的工作職能，忠于職守，愛崗敬業(yè)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平；
4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，勇挑重擔(dān)，保質(zhì)保量的完成公司下達的各項施工任務(wù)；
5、講究職業(yè)道德，工作扎實求精，對本職工作高標準，嚴要求，且富有創(chuàng)新精神；
6、堅持原則，團結(jié)他人，不搞小團體，不蓄意鬧事，有意見和建議主動向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；
7、嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，不賭博，不酗酒，不說臟話，在工人中起表率作用；
8、模范遵守作息時間，有事向公司領(lǐng)導(dǎo)請假；
9、注重儀表整潔，講究環(huán)境衛(wèi)生，保證身體的健康。
二、工程管理人員崗位職責(zé)：
�。�1）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全“三合一”體系，對項目實施標準化工地建設(shè)，協(xié)助公司做好管理評審工作。
�。�2）負責(zé)本項目部的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營等全面行政管理工作。
�。�3）代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，實現(xiàn)工程質(zhì)量目標。
（4）建立和完善項目的組織機構(gòu)，明確人員職責(zé)，建立恰當?shù)募顧C制，充分發(fā)揮參與項目建設(shè)的`所有職工的積極性。
�。�5）領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營計劃，負責(zé)施工財務(wù)計劃、技術(shù)措施實施。
�。�6）不斷完善經(jīng)濟機構(gòu)，搞好經(jīng)濟效益，主持季度盈虧分析。
�。�7）經(jīng)常掌握財務(wù)收支情況，嚴格各種費用的開支，以及認真審查各種報銷手續(xù)，并對所屬職能人員上報的資料、報告等進行認真審查，保證及時準確。
�。�8）協(xié)助項目經(jīng)理進行施工生產(chǎn)、現(xiàn)場環(huán)境與職業(yè)健康安全的管理，對現(xiàn)場管理工作負責(zé)；
�。�9）主持工地例會和安全會議，協(xié)調(diào)管理分包方、施工設(shè)備、物資等資源，實現(xiàn)施工質(zhì)量、進度、環(huán)境、職業(yè)健康安全、CI等管理目標；
�。�10）組織分部分項工程驗收，參與單位工程的交驗；
�。�11）協(xié)助項目經(jīng)理進行環(huán)境合規(guī)性評價，參與事故的調(diào)查處理，組織實施有關(guān)的糾正和預(yù)防措施；
�。�12）負責(zé)協(xié)調(diào)與現(xiàn)場周邊單位和居民之間的關(guān)系。
�。�13）在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對項目所承擔(dān)的工程按公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全“三合一”體系標準開展工作。
�。�14）統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編制及落實，開展質(zhì)量安全教育，保證各項制度的正常運行。
（15）負責(zé)組織對所承擔(dān)的工程項目周檢。負責(zé)組織施工人員、項目技術(shù)人員、質(zhì)量檢查員進行分項、分部工程檢查和評定。
�。�16）參加公司副經(jīng)理主持的項目工程最終檢驗和試驗。
（17）合同規(guī)定由建設(shè)方檢驗認定的項目，應(yīng)及時通知建設(shè)方代表參加，具體要求執(zhí)行合同規(guī)定。
�。�18）因施工急需在檢驗報告完成前需例外放行的，負責(zé)提出書面報告。
（19）合同規(guī)定由需方檢驗認定的項目，應(yīng)及時通知需方代表參加，具體要求執(zhí)行合同規(guī)定。
（20）在實施工程項目保護措施過程中，發(fā)現(xiàn)項目受到損壞，立即寫出書面報告。
（21）組織有關(guān)人員參加承擔(dān)項目工程的交驗工作。
�。�22）負責(zé)安全標準化工地的建設(shè)，對安全生產(chǎn)及文明施工負主要責(zé)任。
�。�23）負責(zé)項目宣傳教育工作，搞好后勤保障工作，定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工，搞好評比獎罰工作。
�。�24）參與經(jīng)濟考評，搞好治安保衛(wèi)。
三、工地技術(shù)員工作職責(zé)：
（1）認真做好設(shè)計文件和圖紙的審核、施工測量及施工技術(shù)交底工作，認真填寫工程日志。
�。�2）負責(zé)具體落實月、周作業(yè)計劃，協(xié)助項目技術(shù)負責(zé)人抓好分部分項工程質(zhì)量的管理。
�。�3）做好施工過程中的控制工作，及時有效地解決施工中的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)工種配現(xiàn)場管理人員崗位分工及職責(zé)明細第3頁，共4頁合、工序銜接工作。
（4）負責(zé)監(jiān)督檢查產(chǎn)品保護措施的落實以及產(chǎn)品和過程狀態(tài)標識等工作。
�。�5）參加一般不合格品的分析、評審和處置。（6）參加工程質(zhì)量管理活動，及時報告QC成果。
�。�7）編寫工程用料計劃，做好勞務(wù)分包方的工程量結(jié)算工作。
�。�8）負責(zé)編制施工生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況；
�。�9）負責(zé)施工生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、調(diào)度、現(xiàn)場文明的實施，處理好施工生產(chǎn)的進度與質(zhì)量問題；
�。�10）落實好工程過程產(chǎn)品保護和保修服務(wù)；
�。�11）搞好勞動力管理，及時調(diào)配人力資源，滿足施工生產(chǎn)需要；
（12）負責(zé)分承包管理和員工培訓(xùn)工作；
�。�13）負責(zé)管理評審、質(zhì)量記錄、文件和資料的控制、內(nèi)部質(zhì)量審核、統(tǒng)計技術(shù)的推廣應(yīng)用等要素文件貫徹實施。
�。�14）負責(zé)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的工序質(zhì)量管理、過程質(zhì)量控制和成品保護等施工管理工作。
�。�15）按照項目技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)員交底的要求作好施工技術(shù)指導(dǎo)。
（16）按施工質(zhì)量驗收規(guī)范，經(jīng)常檢查所管轄施工隊或作業(yè)組的施工質(zhì)量和安全情況，并監(jiān)督其做好自檢、工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格品要及時糾正或向有關(guān)人員匯報。
�。�17）組織實施施工過程中的一般不合格品的隔離和處置。
�。�18）按時填寫臨時用工等各種有關(guān)原始記錄和工程日志，作到準確無誤。
四、工地質(zhì)檢員工作職責(zé)：
（1）負責(zé)對工程質(zhì)量進行日常檢查和記錄。
�。�2）負責(zé)工程檢驗狀態(tài)標識，參加隱蔽工程的檢查驗收和分部、分項工程的技術(shù)復(fù)核和質(zhì)量檢驗評定。
�。�3）參加項目周檢，對工程質(zhì)量情況作出分析總結(jié)和評價，每季末書面上報公司安質(zhì)科。
（4）負責(zé)例外放行物資和工序的標識和記錄。
�。�5）對施工過程中檢查出的一般不合格品進行處置和跟蹤驗證，且負責(zé)報送和保存質(zhì)量記錄。
�。�6）負責(zé)施工中一般不合格和預(yù)防信息的分析，制定糾正/預(yù)防措施并監(jiān)督實施。
五、工地安全員工作職責(zé)：
現(xiàn)場管理人員崗位分工及職責(zé)明細
�。�1）貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)勞動安全的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，負責(zé)項目部安全監(jiān)督檢查工作。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，制度違章作業(yè)并監(jiān)督改進。
�。�2）經(jīng)常檢查工地施工安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并向上級反映。
（3）負責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。
（4）按時填寫安全臺帳，作好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
�。�5）負責(zé)根據(jù)集團公司職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案制定本項目部實施計劃并組織實施。
（6）負責(zé)對參觀訪問人員進行環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)知識的培訓(xùn)。
�。�7）負責(zé)監(jiān)督檢查項目部勞保用品的發(fā)放管理和使用情況。
六、工地資料員工作職責(zé)：
�。�1）負責(zé)所有文件、資料、圖冊的管理工作。認真按照“文件控制程序”的有關(guān)規(guī)定進行文件資料的收發(fā)、編號、標識、登記和更改，并根據(jù)公司下發(fā)的“有效文件資料清單”及時清理本項目部無效文件和登記、添加有效文件資料。
�。�2）負責(zé)工程技術(shù)資料、質(zhì)量保證資料和施工管理資料的整理、保管、歸檔。
七、工地庫管員工作職責(zé)：
（1）遵守公司和項目部制定的制度以及《倉庫之臨時庫房管理規(guī)定》。
�。�2）堅守崗位，不得隨意擅自離開。倉庫內(nèi)嚴禁閑人出入或擅自動用物品。
�。�3）負責(zé)編制出入庫材料明細帳。材料出庫領(lǐng)發(fā)料人應(yīng)按規(guī)定簽發(fā)小票。
�。�4）負責(zé)做好每月倉庫、工地材料清庫、盤點報表工作，并按規(guī)定上報財務(wù)部。
�。�5）按消防安全規(guī)定，確保倉庫安全。
�。�6）負責(zé)倉庫內(nèi)材料擺放有序，并保持倉庫內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每日清掃。
（7）非本工程使用材料，需經(jīng)項目經(jīng)理簽字方可發(fā)放。
�。�8）完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
人員管理制度2
為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《浙江省食品經(jīng)營許可實施細則（實行）》等法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。
一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員【包括采購員、庫管員、廚師（學(xué)徒工）、洗碗工、洗菜工、傳菜人員、售菜人員、服務(wù)員及食品安全管理員等】均應(yīng)遵守本管理制度。
二、新參加或臨時參加工作的人員，應(yīng)經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。
三、凡患有痢疾、傷寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的`，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構(gòu)進行健康檢查。
六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進行定期檢查。
七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存，以備檢查。
人員管理制度3
1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格，持有效健康證明方可上崗，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的`培訓(xùn)并建立從業(yè)人員健康檔案。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作。
3、上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化妝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應(yīng)經(jīng)常換洗...
人員管理制度4
1、 清潔：
6：30分，準時回到自己所負責(zé)的吧位，清洗地面、墻面(木質(zhì)、銅、鋼制結(jié)構(gòu))、桌面、舞廳、廳柱、煙盅、花瓶、必須一塵不染，光潔、明亮，并在7：15分之前完成以上工作。
2、 推銷飲品：
A以客人的消費范圍推銷
B以客人的身份推銷
C以客人的'狀態(tài)推銷
3、 聽單、跪式：
A聽單時要仔細、認真，如未聽清要請客人重復(fù)一遍，如客人暫時不要，十分鐘后再向客人詢問。
B首先，將餐牌遞給客人，然后再問客人需要什么飲料(請問小姐、先生喜歡喝什么飲料)。
C如果客人未用晚餐，可向客人介紹我劇院的西餐類。
D如是客人酒醉可向客人介紹參茶、檸檬茶、檸汁、果汁、鮮奶類飲品。
E如果服務(wù)對象是外賓，可盡量向客人介紹洋酒(白蘭地、威士忌)。
F如是服務(wù)對象是女士，可向客人介紹果汁類，凍、熱飲類。小孩：雪糕、小食。
G如是服務(wù)對象是年輕男士，可向客人介紹啤酒類飲品，并跟好酒杯，洛杯，篩盅，毛巾，冰塊等。
H上飲品時要對號入座，并說“請慢用”，從客人的右手上飲品，手不可接觸杯口，放在客人的前方臺面。
I完成以上系列服務(wù)后，要向客人說：“如有什么需要請及時通知我�！�
4、 巡臺，清潔臺面：
A在服務(wù)的過程中，客人臺面上的煙盅不可超過三個煙頭。
B客人用過的毛巾要及時收走，并不可用其清潔，須用清潔夾。
C如上齊飲品，在征求過客人意見后，盡量收走茶水。
D客人將茶水飲至5分滿時，要及時幫客人加茶，或向客人推銷別的飲料。
E當客人取煙準備吸煙時要及時幫客人點煙。
F巡臺時，要時刻觀察客人的動向，并預(yù)計客人需要。
G如客人喝完飲料(啤酒要幫客人加至八分滿)，要及時收走并詢問客人(請問小姐、先生，為您再多拿一份可以嗎)并可向客人介紹、推銷其它飲品、小食。
H臺面要時時保持清潔。
I了解客人消費
人員管理制度5
外來人員管理制度
1、本規(guī)定適用于出入各店食堂生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的外來人員。
2、對外來人員進入食堂作業(yè)區(qū)的時間應(yīng)控制在15分鐘以內(nèi)，并不得影響食堂
正常供餐。供餐時間內(nèi)不安排接待外來人員。
3、凡到店來訪、檢查、會客以及其它公務(wù)活動的外來人員，必須接受店長、
值班人員的.詢查并登記后方可入內(nèi)。
4、店長、值班人員詳細檢查外來人員的證件，登記來訪人員的姓名、工作
單位、來訪時間和事由并與前往部門或個人進行聯(lián)系。
5、來訪人員需在店長或指定負責(zé)人的陪同下，方能進入食堂生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。
6、外來參觀人員，必須由各店人員陪同并經(jīng)店長經(jīng)理批準，在非作業(yè)區(qū)著好工
作裝，戴好腳套，并經(jīng)過消毒由店長指定人員陪同進入生產(chǎn)區(qū)。外來人員進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)必須遵守本店各項有關(guān)規(guī)定。
7、對外來施工人員（如維修、安裝等），按“誰聯(lián)系，誰負責(zé)”原則，負責(zé)監(jiān)督
管理外來施工人員未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用廚房工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。因外來施工人員在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)引起事故而造成的各店損失及其后果的，全部責(zé)任應(yīng)由外來施工人員負責(zé)。
8、此制度與廠方外來人員管理制度共同執(zhí)行。
人員管理制度6
一、職責(zé)范圍
(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負責(zé)該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善;負責(zé)人員信息的初始錄入工作;負責(zé)組織實施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改,保證信息的準確性;按照實際需要,對系統(tǒng)功能進行完善和補充。
(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負責(zé)對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。
(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。
(四)總務(wù)科負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。
(五)各工區(qū)負責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護。
二、管理規(guī)定
(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。
(二)考勤卡實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當班出勤,并對責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負責(zé)人連帶100元/次罰款。
(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。
(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應(yīng)及時匯報調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。
(五)考勤卡丟失時,必須在當日報調(diào)度室,丟失人到礦財務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。
(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。
(七)考勤人員調(diào)動到地面工作時,應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。
(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。
(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負責(zé)人罰款100元,對責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行核對。對不按要求及時進行校對的單位,給予主要責(zé)任人50元的`罰款處理。
(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調(diào)度室進行更換,調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。
(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對責(zé)任人給予100元的罰款。
(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,嚴禁亂拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的,督促責(zé)任單位及時進行整改,并對責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。
(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常原因造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價的兩倍進行處罰。
(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)及時匯報調(diào)度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責(zé)任單位給予1000元罰款。
(十六)當拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運行時,必須提前向調(diào)度室申請,經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。
(十七)總務(wù)科負責(zé)及時為上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。
(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當天將工作變動人員調(diào)整到對應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動到地面單位時,社�？曝撠�(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調(diào)度室負責(zé)以書面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。
(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進行抽查,對工作責(zé)任心不強、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。
(二十)調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護,確保系統(tǒng)正常運行,人員清點準確,考核準確率要達到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上,由于人為原因不能正�？记诘�,將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。
人員管理制度7
一、目的為加強外來人員到本公司作業(yè)的安全管理，消除不安全隱患，保障外來人員的人身安全及公司的安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。
二、范圍適用于所有入廠區(qū)的外來參觀人員、外來驗廠或?qū)徍巳藛T、外來培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)人員、外來臨時施工人員、經(jīng)常性外協(xié)施工人員、外來維修人員的安全管理。
三、職責(zé)
1、人事行政部(安全辦)負責(zé)本制度的歸口管理和執(zhí)行情況的監(jiān)督與考評。負責(zé)審核各類證件和資質(zhì)。
2、公司各有關(guān)部門/車間負責(zé)本制度的執(zhí)行與落實。負責(zé)對口外來人員的安全培訓(xùn)或告知，及廠內(nèi)安全行為指導(dǎo)與監(jiān)督。
3、采購部負責(zé)對外來施工人員及維修人員的相關(guān)證件和資質(zhì)進行前期確認，并與其簽訂安全協(xié)議或合同，同時應(yīng)履行上之“2、”職責(zé)。
4、門衛(wèi)負責(zé)在準許外來人員入廠前，禮貌要求對方出示證件，經(jīng)確認后，請其進行來訪或入廠登記，依照公司《外來人員管理規(guī)定》例行其它手續(xù)后，向外來人員發(fā)放“來賓安全告知書”，引導(dǎo)外來人員到接待地點或通知接待人員到門衛(wèi)室接洽。
四、內(nèi)容
1、外來參觀人員及外來驗廠或?qū)徍巳藛T的安全管理
1.1相關(guān)接待工作，由對口部門負責(zé)。
1.2在外來人員到廠之前，對口接待部門應(yīng)盡可能的以最大的提前期，通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項準備工作。
1.3進廠后，對口部門應(yīng)要求外來人員認真閱讀《來賓員安全告知書》，并要求其嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。
1.4進入生產(chǎn)區(qū)，由接待部門指派專人負責(zé)陪同、監(jiān)護，嚴禁外來參觀人員自行在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)活動。
1.4.1進入生產(chǎn)區(qū)前，應(yīng)指導(dǎo)外來人員穿戴相關(guān)勞保用品、洗手，通過專門的.入口進入車間。
1.4.2過程中，應(yīng)注意外來人員不可私自亂動現(xiàn)場所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，包括工裝夾具、檢測用儀器具等，未經(jīng)允許不得與崗位人員長時間交談，以免擾亂正常的生產(chǎn)秩序。
1.4.3未經(jīng)同意，外來人員不準在生產(chǎn)區(qū)域或重要辦公區(qū)域照相、攝像。
1.4.4未經(jīng)同意，外來人員不可將產(chǎn)品及任可零部件帶出生產(chǎn)車間。
2、外來培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)人員安全管理
2.1外來人員由人事行政部負責(zé)統(tǒng)一管理，人事行政部組織對外來人員進行入廠前(公司級)培訓(xùn)，考核合格后，發(fā)放“臨時出入證”，憑證進出公司，各相關(guān)部門/車間負責(zé)配合、監(jiān)督。接收部門/車間需組織車間級培訓(xùn)并考核合格后才能將人員安排到班組，所在班組經(jīng)組織崗位培訓(xùn)并考核合格后才能將人員安排到崗位，并有專人負責(zé)安全監(jiān)管(誰培訓(xùn)，誰監(jiān)管)。
2.1.1接受部門負責(zé)對外來人員進行本部門基本情況，安全生產(chǎn)特點、禁火要求、勞動保護與個體防護基本要求、崗位安全職責(zé)、勞動紀律等培訓(xùn)。
2.1.2班組負責(zé)對崗位安全特性、在崗位期間的安全監(jiān)護、應(yīng)急對策和其它安全注意事項進行培訓(xùn)。
2.2外來人員必須無條件服從所在單位的管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴禁私自使用任何設(shè)備設(shè)施、更不得亂動設(shè)備設(shè)施開關(guān)及其它任何部位，以免發(fā)生危險或傷害事故。
2.3外來人員必須遵守公司勞動紀律和相關(guān)要求，不得串崗、睡崗以及做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。
2.4外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
3、外來施工人員的安全管理：
3.1臨時外來施工人員安全管理
3.1.1接待部門對臨時外來施工人員進行入廠前安全培訓(xùn)，經(jīng)“安全告知”確認(簽字)后，到人事行政部備案并辦理“臨時施工出入證” 。
3.1.2如需動火及登高作業(yè)的，由接待部門協(xié)助外來施工人員辦理《危險作業(yè)申請許可證》。在許可證上需注明所帶的工具和設(shè)備。接待部門及人事行政部應(yīng)對危險作業(yè)外來施工人員的資質(zhì)進行嚴格的確認。
3.1.3臨時外來施工人員憑“臨時施工出入證”和《危險作業(yè)申請許可證》由接待部門引入施工現(xiàn)場。
3.1.4需進入車間進行施工的項目，接待部門應(yīng)事先發(fā)聯(lián)絡(luò)單與施工項目所在車間負責(zé)人取得聯(lián)系，經(jīng)車間負責(zé)人或車間指定的責(zé)任人在聯(lián)絡(luò)單上簽字確認后方可施工作業(yè)，施工項目所在車間應(yīng)指定專人監(jiān)護。人事行政部(安全辦)應(yīng)派安全員進行巡查監(jiān)督。
注：車間以外的施工，由人事行政部委派專人監(jiān)護。
3.1.5項目完成后，項目所在區(qū)域負責(zé)人進行驗收并通知接待部門復(fù)驗，確認施工項目完成并符合要求、施工過程影響的安全設(shè)施恢復(fù)正常后，三方簽字，由接待部門引導(dǎo)離開。
3.1.6外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
3.2經(jīng)常性外協(xié)施工人員的安全管理
3.2.1經(jīng)常性外協(xié)施工人員由采購部負責(zé)統(tǒng)一管理，必須與協(xié)作單位(組織)簽訂“安全協(xié)議”，明確安全管理職責(zé)，來公司施工人員應(yīng)有協(xié)作單位證明，要求相對固定，不得隨意更換。
3.2.2按公司相關(guān)規(guī)定，采購部對施工(作業(yè))人員驗證后，組織進行安全培訓(xùn)教育，簽認“安全告知”，經(jīng)考試合格后，到人事行政部辦理“外協(xié)人員入廠證”，施工人員憑“外協(xié)人員入廠證”出入公司大門和生產(chǎn)區(qū)施工(作業(yè))指定位置。
注：安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》、《來賓安全告知書》、企業(yè)安全生產(chǎn)的基本特點、作業(yè)注意事項、需要辦理的許可證、辦理程序和基本要求等。
3.2.3如涉及動火及登高作業(yè)的，采購部必須組織辦理有關(guān)施工安全作業(yè)證，經(jīng)施工項目所在區(qū)域負責(zé)人或指定責(zé)任人簽字并明確現(xiàn)場安全監(jiān)護人員后方可允許施工。每個項目完成后，施工項目所在區(qū)域負責(zé)人應(yīng)組織初步驗收，并確認有關(guān)安全設(shè)施恢復(fù)正常后，通知項目管理部門組織驗收，合格后三方簽字。
3.2.4外來施工人員必須嚴格遵守公司有關(guān)制度，公司各級人員應(yīng)加強對進入所轄區(qū)域的外來人員的管理，有權(quán)拒絕無證人員或不符合公司有關(guān)制度要求的人員進入所轄區(qū)域，有權(quán)制止外來人員從事與施工內(nèi)容無關(guān)的行為。
注：此條要求亦適用于“3.1”。
3.2.5施工項目所在部門負責(zé)外來施工有關(guān)安全作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護與管理，確保施工安全。人事行政部按有關(guān)危險作業(yè)的審批權(quán)限，負責(zé)審批，且應(yīng)派安全員進行巡查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應(yīng)即時糾正。
3.2.6外來施工人員作業(yè)期間的個體防護和勞動保護，由采購部與外協(xié)單位簽訂“安全協(xié)議”時明確。
3.2.7外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
4、外來維修人員來廠進行設(shè)備維修、調(diào)試的人員，由相對口部門負責(zé)安全告知，經(jīng)對方簽認后，方可進行相關(guān)作業(yè)，并由專人陪同。具體管理按3.1的要求。
五、相關(guān)文件
1、《危險作業(yè)安全管理制度》
2、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》
3、《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》
4、《來賓安全告知書》
六、記錄
1、外來人員登記記錄
2、《來賓安全告知書》
3、外來人員安全教育培訓(xùn)記錄
4、《危險作業(yè)申請許可證》
人員管理制度8
為提高全院醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生依從性，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全，根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》制定本制度。
1、手衛(wèi)生為洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
2、醫(yī)務(wù)人員洗手時必須使用流動水設(shè)施洗手。
3、手術(shù)室、產(chǎn)房、介入診療室、重癥監(jiān)護病房、新生兒室、母嬰室、血液透析室、感染性疾病科、口腔科、消毒供應(yīng)室等重點部門必須配備非手觸式水龍頭。
4、使用洗手液，配備一次性干手紙或干手器等干手物品;手術(shù)室干手巾應(yīng)每人一用，用后清潔、滅菌。
5、洗手池池面應(yīng)光滑無死角，每日清潔。
6、洗手池邊應(yīng)配備“七步洗手圖”，并嚴格按照流程進行洗手;手術(shù)室應(yīng)配備計時裝置、洗手流程及說明圖。
7、手消毒劑應(yīng)取得衛(wèi)生部衛(wèi)生許可批件或衛(wèi)生安全評價報告并在有效期內(nèi)使用。手消毒劑應(yīng)注明開啟使用日期，開啟后使用時間不得超過30天。
8、當手部有血液或其他液體等肉眼可見的污染時，應(yīng)用洗手液或流動水進行洗手。
9、當手部沒有可見污染時，宜使用速干手消毒劑消毒雙手。
10、下列情況應(yīng)進行洗手或衛(wèi)生手消毒：
(1)當接觸每個患者前后，從同一患者身體的.污染部位移動到清潔部位時。
(2)接觸患者黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料等之后。
(3)穿脫隔離衣前后，摘手套后。
(4)進行無菌操作、接觸清潔、無菌物品之前。
(5)接觸患者及周圍物品后。
(6)處理藥物或配餐前。
11、當接觸患者的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;直接為傳染病患者進行檢查、治療、護理或處理傳染患者污物之后，應(yīng)先洗手，然后進行衛(wèi)生手消毒。
12、外科手消毒時，應(yīng)先洗手，后消毒;不同患者手術(shù)之間、手套破損或手被污染時，重新進行衛(wèi)生手消毒。
13、醫(yī)務(wù)人員不得戴假指甲、戒指等飾物，要保持指甲和指甲周圍組織的清潔。
14、手衛(wèi)生合格標準：
(1)衛(wèi)生手消毒，監(jiān)測的細菌菌落總數(shù)應(yīng)≤10cfu/cm2
(2)外科手消毒，監(jiān)測的細菌菌落總數(shù)應(yīng)≤5cfu/cm2
人員管理制度9
一、大型活動及場所安全管理要求
�。ㄒ唬┓才e辦文藝活動、集會和各種文體比賽等校級大型活動，必須認真貫徹“誰主管，誰負責(zé)”原則，落實安全責(zé)任人，實行安全責(zé)任制。
�。ǘ┲鞴苋藛T根據(jù)大型活動安全要求，建立相應(yīng)的管理組織和規(guī)章制度，并根據(jù)舉辦活動的地點、場所、人數(shù)、環(huán)境、氣候等實際情況，制訂切實可行的'安全防范措施。
�。ㄈ┡e辦大型活動，除保證活動的正常進行外，要嚴防發(fā)生各類事件的發(fā)生，嚴防發(fā)生刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害性事故和各類安全事故。
二、大型活動及場所安全防范措施。
�。ㄒ唬⿲�(jīng)常舉辦大型活動的場所，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
（二）舉辦活動前，主管和承辦的負責(zé)人到現(xiàn)場進行認真細致的檢查，開展事故預(yù)想活動，采取相應(yīng)措施。
�。ㄈ⿲Π踩芾砣藛T進行教育，增強其安全防范意識，明確安全防范任務(wù)、責(zé)任、要求。
�。ㄋ模┘訌妼顒訄鏊鹪础㈦娫�、氣源、水源和易燃、易爆、危險物品管理，加強對活動用設(shè)施、設(shè)備、用具、用品管理，嚴防各類案件、事件、事故的發(fā)生。
�。ㄎ澹┲鞴�、主辦單位、派出維持秩序人員，禁止無關(guān)人員入內(nèi)，禁止攜帶易燃、易爆、危險物品入內(nèi)，禁止打架斗毆、起哄鬧事等各種違法違紀行為，創(chuàng)造一個文明祥和、秩序井然、有安全感的環(huán)境。
�。┩咨铺幹酶黝惽闆r并及時請示、報告。
�。ㄆ撸⿲W(xué)校安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員要嚴格實施檢查、監(jiān)督。
（八）對因違反大型活動管理制度、規(guī)定而造成的各類事故，舉辦大型活動的主管、承辦人員負全部責(zé)任，視情節(jié)依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定處理。
三、舉辦大型活動審批手續(xù)。
舉辦大型活動必須在舉辦活動前兩天提出書面申請（舉辦時間、地點、場所、人數(shù)、內(nèi)容、負責(zé)人等），分別向分管領(lǐng)導(dǎo)申報和學(xué)校行政會議討論，經(jīng)批準并在學(xué)校備案后方可舉辦。
人員管理制度10
一、目的
進一步規(guī)范外來施工單位的施工管理程序，規(guī)范外來施工單位的施工行為，確保外來施工單位的施工安全和公司的生產(chǎn)安全。
二、適用范圍
本制度適用于云南曲靖麒麟焦化有限公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)外來施工單位的施工安全管理。
三、外來施工單位施工管理程序
四、外來施工單位施工管理規(guī)定
1、施工管理實行單項目管理，實行各項目單獨簽合同，單獨簽安全環(huán)保協(xié)議，單獨交納安全環(huán)保押金，專人負責(zé)，專人管理；
2、施工管理單位負責(zé)外來施工單位施工程序的辦理；
3、生產(chǎn)管理部建立專門的外來施工單位登記臺帳；
4、施工單位將安全環(huán)保押金交到生產(chǎn)管理部，生產(chǎn)管理部建立專門的資金臺帳；
5、生產(chǎn)管理部對施工單位進行公司級施工安全教育，教育前必須進行登記，安全教育內(nèi)容包括：
1）公司基本情況介紹，公司的生產(chǎn)特點；
2）講授國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)管理指導(dǎo)思想、安全生產(chǎn)目標指標、安全生產(chǎn)管理工作思路；
3）進入生產(chǎn)區(qū)的各種安全注意事項；
4）相關(guān)安全知識的介紹；
5）公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度標準，票證辦理審批程序；
6）公司生產(chǎn)安全事故案例剖析、教訓(xùn)；
6、施工項目所在單位對施工單位進行車間級施工安全教育，教育前必須進行登記，安全教育內(nèi)容包括：
1）車間基本情況介紹，車間的'生產(chǎn)特點；
2）車間安全生產(chǎn)管理指導(dǎo)思想、安全生產(chǎn)目標指標、安全生產(chǎn)管理工作思路；
3）進入施工作業(yè)現(xiàn)場的各種安全注意事項；
4）相關(guān)安全知識的介紹；
5）車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，票證辦理審批程序；
6）車間生產(chǎn)安全事故案例剖析、教訓(xùn)；
7、施工單位施工過程中的日常安全管理工作由施工單位具體負責(zé)，施工項目管理部門、施工項目所在單位、生產(chǎn)管理部負責(zé)監(jiān)督檢查；對檢查出來的安全問題由生產(chǎn)管理部負責(zé)匯總，并按照安全環(huán)保協(xié)議書有關(guān)規(guī)定考核執(zhí)行；
8、在公司生產(chǎn)裝置、設(shè)施設(shè)備區(qū)域內(nèi)施工，施工單位應(yīng)將當天的施工項目清單當天報施工管理單位，施工管理單位就當天的施工項目清單與施工單位一起到施工項目所在單位進行三方之間的現(xiàn)場作業(yè)安全交底，由施工項目所在單位對具體項目提出安全措施，施工單位落實安全措施后，經(jīng)項目所在單位簽字確認后方可施工；
9、施工動火作業(yè)許可證、工作票證按公司相關(guān)票證管理規(guī)定辦理審批執(zhí)行；
10、施工過程中發(fā)生突發(fā)事件（事故），請及時如實報告施工管理單位、施工項目所在單位和生產(chǎn)管理部，采取相應(yīng)的措施，避免事件（事故）的進一步擴大。
人員管理制度11
煤礦安全生產(chǎn)對管理人員的處罰實施細則
(一) 副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰：
1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元/次,造成重傷及以上事故的罰100元/次,造成重大事故的由礦 研究處理。
2、對分管范圍內(nèi)由于中層干部違章指揮造成的安全事故負連帶責(zé)任。一般事故罰50元/次,重傷事故罰100元/次,重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內(nèi)的事故追查,提出初步處理意見。
3、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的,如果造成一般安全事故罰100元/次,重傷事故罰200元/次,造成重大事故由礦 研究處理。
4、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報并督促落實處理而造成重傷事故的罰100元/次,造成重大事故的由礦 研究處理。
5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場立即組織處理或當班未處理完不在現(xiàn)場向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的,罰100元/次,造成事故的由礦 研究處理。
6、擺不正安全與生產(chǎn)的'關(guān)系,重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的,罰款50元/次,造成事故的罰200元/次,造成重傷以上事故的由礦 研究處理。
7、對業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的不安全隱患,必須認真對待,給予明確答復(fù),采取相應(yīng)措施組織落實處理,否則按本條第二款的規(guī)定進行處罰。
8、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止,不處理的,罰款50元/次,造成事故的由礦 研究處理。
9、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說情、打招呼,違者報礦 處理。
10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議,并對本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細的安排、部署,無故不參加者,罰款50元/次。
(二) 業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰：
1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元/次,造成重傷事故罰100元/次,造成重大事故由礦研究處理。
2、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進行驗收;同時向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知施工單位。否則,罰款30元/次,造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。
3、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場,督促施工單位立即進行處理,并及時匯報礦調(diào)度。否則,罰50元/次,造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。
4、業(yè)務(wù)部門主管,因自己或下屬工作人員管理不到位,工作落實不到位或失誤的,罰30元/次,對造成一般事故的罰50元/次,造成重傷事故的,罰100元/次,造成重大事故的由礦研究處理。
5、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,要立即給予制止,提出處罰意見交安檢站執(zhí)行,并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報。否則,罰款30元/次,造成事故的,由安全經(jīng)理組織追查處理。
6、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn),輕安全,違章指揮的,罰50元/次;造成一般事故罰100元/次,造成重傷以上人身事故的降一級工資。
7、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認真細致,走馬觀花,導(dǎo)致事故隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)和排除的,罰30元/次;造成事故的,罰100元/次,造成重大事故的降一級工資。
8、業(yè)務(wù)部門追查事故時徇私舞弊,弄虛作假,欺上瞞下的,罰款100元/次。
9、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的,罰部門主管50元/次;指派的人員不聽安排或無故不參加的,罰責(zé)任者50元/次。
10、每項工程開工前,由施工單位提出申請,礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對該項工程的前期準備工作進行驗收,符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織,罰100元/次;有關(guān)部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元;造成事故的每次降一檔工資。
11、政工部不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的,對責(zé)任單位和主管罰100元。
(三) 生產(chǎn)、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰：
1、嚴于職守,堅持不安全不生產(chǎn)原則,如失職,不堅持原則,發(fā)現(xiàn)一次罰50元;由自身原因當月出現(xiàn)三次及以上者,降一級工資。
2、對業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患,必須按要求安排落實處理。不落實處理的罰50元/次,造成一般事故的罰100元/次,造成重傷以上事故的降一級工資。
3、深入井下及時查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見,每出現(xiàn)一次罰款50元,造成事故的降一級工資。
4、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干不加制止,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、必須堅持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對性,并做到字跡清晰、圖文并茂;每份措施必須傳達到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴禁安排開工。對未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工,嚴禁安排參與施工。否則,對責(zé)任者罰50元/次,“規(guī)程、措施”簽字依據(jù),及時送一份到安檢站,否則,每份罰20元,并限期送達。
6、對本單位的“三違”人員不得縱容、包庇,更不得干擾業(yè)務(wù)科室對“三違”人員的查處,必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對“三違”人員的追查,否則,罰責(zé)任者200元/次,并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、主管負責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查,對查出的問題必須按要求及時組織整改,當班處理不完的,現(xiàn)場移交下一班處理,并把處理情況及時反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo),否則,罰責(zé)任者50元/次。
8、安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元/次。
9、負責(zé)人、書記對調(diào)入本區(qū)(隊)實習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。不訂的,罰負責(zé)人、書記各50元/人次;造成事故的,降一級工資。
人員管理制度12
公司所屬各單位、各部門：
為了提高公司的業(yè)務(wù)接待工作質(zhì)量和辦事效率，保證對外來人員的接待工作能夠規(guī)范、有序進行，同時強化安全、保衛(wèi)工作，特制定本辦法。
第一條公司外來人員的接待和協(xié)調(diào)、處理工作，統(tǒng)一由辦公室管理，其前臺工作人員是接待外來人員的第一責(zé)任人，負有接待、登記、分類、溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、服務(wù)或直接處理等職責(zé)。公司各部門要按照各自的職責(zé)，協(xié)助辦公室共同做好外來人員接待工作。售樓處的接待工作由銷售部根據(jù)其自身特點，另行制定管理辦法予以規(guī)范。
第二條外來人員進入公司后，接待人員應(yīng)立即起身相迎，主動詢問，并將外來人員引領(lǐng)到接待區(qū)，做好登記工作，做到登記準確、分類科學(xué)、熱情周到、禮貌大方、溝通及時、協(xié)調(diào)有力、處理得當、保守秘密。
第三條登記結(jié)束后，接待人員要根據(jù)外來人員的`來訪要求，安排具體接待、處理或答復(fù)的部門和人員。
需要董事長接待和處理的，要聯(lián)系董事會秘書或辦公室主任予以安排;需要總經(jīng)理接待和處理的，要聯(lián)系總經(jīng)理助理或辦公室主任予以安排;需要副總經(jīng)理接待和處理的，應(yīng)根據(jù)其分工，經(jīng)請示后引導(dǎo)外來人員到有關(guān)副總經(jīng)理的辦公室，由其自行接待，辦公室負責(zé)做好具體服務(wù)工作；需要各部門接待和處理的，可直接聯(lián)系相關(guān)部門進行接待和處理。
第四條需要同一個領(lǐng)導(dǎo)或部門接待的外來人員較多時，相關(guān)部門的接待和處理人員要根據(jù)事情的輕重緩急，確定接待的順序，報公司領(lǐng)導(dǎo)接待和處理或自行處理。
第五條公司領(lǐng)導(dǎo)人員或相關(guān)部門負責(zé)人外出時，辦公室和相關(guān)部門的其他人員要將外來人員的要求記錄清楚，等待公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)進行處理。遇有緊急事項，可通過電話、短信、傳真、郵箱或微博等方式請示，請示后可直接進行處理，在事后再補辦審批手續(xù)，以提高接待效率。
第六條對于上級領(lǐng)導(dǎo)和專項檢查團、組及公司重要客戶或合作伙伴，要由辦公室統(tǒng)一接待或相關(guān)部門對口接待，按照公司接待標準進行安排和處理。
第七條接待預(yù)約人員也按照上述規(guī)定辦理。如果被訪者不能及時接見，接待人員一定要做出解釋和說明；如果外來人員愿意等待，則應(yīng)向其提供飲水和報紙、雜志等服務(wù)。
第八條公司各部門及其工作人員在接待外來人員時，要嚴格按照部門的職責(zé)和崗位分工，各司其職，各負其責(zé)，依照法律、政策和公司的規(guī)定，及時、正確處理外來人員要求解決的問題，維護公司和外來人員的合法權(quán)益。
第九條公司各部門及其工作人員在接待外來人員時，要牢固樹立“業(yè)戶至上”的思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決防止和杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不正之風(fēng)，體現(xiàn)員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化。若因接待、處理不當引起外來人員不滿，造成接待秩序混亂等不良影響或重大損失的，視情節(jié)輕重，每次給予相關(guān)接待人員50-100元的處罰，直至給予開除的處分。
第十條本辦法由公司辦公室負責(zé)修訂和解釋，自公布之日起執(zhí)行。
佳木斯三江偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)集團
20xx年6月3日
人員管理制度13
一、為了全面落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,各級管理人員應(yīng)實行帶班制度。
二、帶班值班堅持“安全第一,預(yù)防為主”、“誰值班,誰負責(zé)”的原則,堅守崗位,認真負責(zé)。
三、組織安排生產(chǎn)、安全工作,做到安全與生產(chǎn)“三同時”。
四、堅持深入工作現(xiàn)場,準確掌握安全生產(chǎn)情況。
五、及時糾正、處理各類矛盾和安全隱患。
六、發(fā)生安全事故,應(yīng)迅速查看現(xiàn)場,及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,制定防范措施。
七、交接班時,應(yīng)向接班人員交接清楚值班期間的安全生產(chǎn)情況,確保工作順利進展。
人員管理制度14
一、適用范圍及人員職責(zé)
(一)適用范圍：員工餐廳庫房，包括冷凍庫、冷藏庫。
(二)人員職責(zé)
1.xxxx負責(zé)餐廳庫房的管理。
2.餐飲團隊設(shè)置專職庫管員一名，負責(zé)對所轄庫房的日常管理，具體職責(zé)包括：
有效地管理庫房，具體負責(zé)餐廳各類物品的保管和供應(yīng)工作。
負責(zé)物料及食品的入庫驗收工作，入庫時，對進倉物品必須嚴格根據(jù)采購單按量驗收，并根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額填寫驗收單或收據(jù)，不符合的貨物退回，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
驗收進庫物資，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，需填寫驗收報告，呈餐廳項目主管、xxxx審批，交采購部提出處理意見。
驗收后的物資，必須按類分別，據(jù)物品的性質(zhì)、數(shù)量、固定位置堆放，合理使用倉位，做到整齊美觀，并注意留有通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查并填寫貨物卡，把貨物卡掛放在顯眼的位置。
物料和食品進出庫，要做到先進先出、后進后出，防止變質(zhì)、霉壞，盡量減少損耗。
庫房要保持通風(fēng)干燥，根據(jù)庫房的環(huán)境、通風(fēng)條件、氣溫變化，調(diào)節(jié)干、濕度和恰當?shù)臏囟取Ｒ跈z查、勤倒垛、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉爛變質(zhì)。
嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，每日匯總票據(jù)，按期登記明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符。
熟悉物料和食品，明確負責(zé)保管物品的范圍。
嚴格執(zhí)行庫房的安全制度，庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后，對庫房的門窗、貨垛、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。
嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，負責(zé)做好庫房的'清潔衛(wèi)生工作。
二、日常管理規(guī)定
(一)物資驗收入庫
1.無論是直撥還是入庫的采購物資都必須經(jīng)庫管員驗收;
2.庫管員驗收是根據(jù)訂貨的樣板，按質(zhì)按量對送貨單核對驗收。驗收完后要在送貨單上簽名或發(fā)給驗收單，然后需直撥的按手續(xù)直撥，需入庫的按規(guī)定入庫。
3.庫管員對采購員購回的物品無論多少、大小等都要進行驗收，并做到：
�、偎拓泦闻c實物的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等不相符時不驗收;
�、谒拓泦紊系臄�(shù)量與實物數(shù)量不相符，但名稱、規(guī)格、型號相符可根據(jù)不超實際需要量的原則按實驗收;
�、蹖忂M的食品原材料、油味料不鮮不收，味道不正不收。
�、軐忂M品已損壞的不驗收。
4.驗收后，要根據(jù)送貨單上列明的物品名稱、規(guī)格、型號、單價、單位、數(shù)量和金額填寫驗收單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)留庫房，第二聯(lián)交采購員報銷，第三聯(lián)交材料會計。
(二)入庫存放
1.驗收后的物資，除直撥的外，一律要進庫保管;
2.進庫的物品一律按固定的位置堆放;
3.堆放要有條理、注意整齊美觀，不能擠壓的物品要平放在層架上。
4.凡庫存物品，要逐項建立登記卡片，物品進庫時在卡片上按數(shù)加上，發(fā)出時按數(shù)減出，結(jié)出余數(shù);卡片固定在物品正前方。
(三)保管與抽查
1.對庫存物品要勤于檢查，防蟲蛀、鼠咬，防霉爛變質(zhì)，將物資的損耗率降到最低限度。
2.抽查：
�、賻旃軉T要經(jīng)常對所管物資進行抽查，檢查實物與卡片或記賬是否相符，若不相符要及時查對;
�、趚xxxx也要經(jīng)常對庫房物資進行抽查，檢查是否賬卡相符、賬物相符、賬賬相符。
(四)領(lǐng)發(fā)物資
1.領(lǐng)用物品計劃或報告：
�、俜差I(lǐng)用物品，根據(jù)規(guī)定須提前做計劃，報庫管人員準備;
�、趲旃軉T將報來的計劃按每天發(fā)貨的順序編排好，做好目錄，準備好物品，以便取貨人領(lǐng)取;
2.發(fā)貨與領(lǐng)貨
�、俑鲝N師、檔口領(lǐng)貨一般要求專人負責(zé);
�、陬I(lǐng)料員要填好領(lǐng)料單(含日期、部門、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、用途等)并簽名，庫管員憑單發(fā)貨;
③領(lǐng)料單一式三聯(lián)，領(lǐng)料單位留第一聯(lián)，班組負責(zé)人憑單驗收;庫管員留第二聯(lián)，憑單入賬;會計留第三聯(lián)，憑單記明細賬;
�、馨l(fā)貨時庫管員要注意物品先進的先出、后進的后出。
(五)盤點
1.庫房物資要求每周初小盤點，月底大盤點，半年和年終徹底盤點;
2.將盤點結(jié)果列明細表報財務(wù)會計審核;
3.盤點期間停止發(fā)貨。
(六)物品、原材料的盤查
物品、原材料、物料在盤點中發(fā)生的溢損，應(yīng)對自然溢損和人為溢損分別作出處理。
1.自然溢損：
物品、原材料、物料采購進倉后，在盤點中出現(xiàn)的干耗或吸潮升溢，如食品中的米面及其制品、干雜貨等，在升損率合理的范圍內(nèi)，可填制升損報告，經(jīng)主管審查后，視“營業(yè)外收入”或“管理費用”科目內(nèi)處理;
超出合理升損率的損耗或溢余，應(yīng)先填制升損報告書，查明原因，說明情況，報部門經(jīng)理審查，按規(guī)定在“營業(yè)外收入”或“管理費用”科目內(nèi)處理。
2.人為溢損：
人為溢損應(yīng)查明原因，根據(jù)單據(jù)報項目主管審查，按有關(guān)規(guī)定在“待處理收入”或“待處理費用”科目處理。
(七)物品、原材料損耗的處理
1.物品及原材料、物料發(fā)生變質(zhì)、霉壞，失去使用(食用)價值，需要作報損、報廢處理。
2.保管人員填報“物品、原材料變質(zhì)霉壞報損、報廢報告表”，據(jù)實說明壞、廢原因，并經(jīng)項目主管審查提出處理意見，報xxxxx審批。
3.對核實并核準報損、報廢的物品、原材料的殘骸，由庫管人員送交廢舊物品庫房處理。
4.報損、報廢由項目主管會同廚師長審查，提出意見，并呈報xxxxx審批。
5.在“營業(yè)外支出”科目處理報損、報廢的損失金額。
(八)庫存管理
各項物料、食品均應(yīng)制訂最低儲備量和最高儲備量的定額，由庫管員根據(jù)庫存情況及時向采購部提出請購計劃，采購部根據(jù)請購數(shù)量進行訂貨，有效控制庫存。
三、庫房管理標準
(一)庫管員須每年體檢一次，持衛(wèi)生部門頒發(fā)的“健康證”上崗。
(二)庫房保持通風(fēng)良好，溫度適宜，門窗、地面、貨架清潔整齊;做倒“三勤”：勤清掃、勤通風(fēng)、勤整理。
(三)庫房實行分庫、分類保管，主食、副食分庫房存放，食品與非食品不能混放，隔墻離地，碼放整齊，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清倉。
(四)不符合食品衛(wèi)生要求的食品不得入庫，要經(jīng)常檢查食品質(zhì)量。
(五)散裝易腐食品勤翻勤曬，儲存容器加密封。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、有異味、發(fā)霉或超過保質(zhì)期的食品要立即處理，不得繼續(xù)儲存。
(六)庫房應(yīng)無蚊蠅、無蟑螂、無老鼠，有防“四害”措施，做到“五防”：防霉變、防蟲蛀、防鼠咬、防損壞、防過期失效。
(七)肉類、水產(chǎn)品、禽蛋、水果等易腐食品應(yīng)分別冷藏貯存。嚴格掌握冷藏溫度(冷藏：0℃—10℃，冷凍：-18℃以下)，杜絕食品腐爛變質(zhì)，有氣味食品要妥善保存，防止串味。
(八)冷凍設(shè)備定期化霜，保持霜薄(不得超過1cm)、氣足。
(九)生食品、熟食品、半成品分柜存放，杜絕生熟混放。
(十)嚴禁食品庫房內(nèi)存放有毒有害物品，防止污染。
(十一)食品出庫必須遵循“先進先出”的原則，并做好記錄。
(十二)庫房物品搬運遵守輕拿輕放原則，避免損壞。
(十三)庫房保管員負責(zé)設(shè)立每種原料的存貨卡，對各種原料的進、存動態(tài)作出明細而完整的記錄。
(十四)庫房內(nèi)嚴禁吸煙，并設(shè)置防火設(shè)施。
四、安全管理
(一)庫房除倉管人員和因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)批準，不得進入庫房。
(二)因工作需要需進入庫房的人員，在進入庫房時，必須先辦理登記手續(xù)，并要有庫房人員陪同。嚴禁獨自進庫。進庫人員工作完畢后，出庫時應(yīng)主動請庫管人員檢查。
(三)庫房內(nèi)不準會客，不準帶人到庫房范圍參觀。
(四)庫房不準代人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的其他單位或部門的物品存庫。
(五)任何人員，除驗收時所需外，不準試用試看庫房商品物資。
(六)庫房范圍內(nèi)不準生火，也不準堆放易燃易爆物品。
(七)一切進庫人員不得攜帶火種進庫。
(八)庫房應(yīng)定期檢查防火設(shè)施的使用實效，并做好防火工作。
1.庫房內(nèi)的物品要分類儲放，庫內(nèi)保證主通道有一定的距離，貨物與墻、燈、房頂之間保持安全距離。
2.庫房內(nèi)的照明限60瓦以下白熾燈，不準用可燃物做燈罩，不準用碘鎢燈、電熨斗、電爐、交流電收音機、電視機等電器設(shè)備，庫房內(nèi)保持通風(fēng)。
3.庫房的總電源開關(guān)要設(shè)在門口外面，要有防水、防潮保護，每年對電線進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱、絕緣不良等情況，必須及時維修。
4.物品入庫時要防止挾帶火種，潮濕的物品不準入庫。物品入庫半小時后，值班人員要巡查一次安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。物品堆積時間較長時要翻堆清倉，防止物品熾熱產(chǎn)生自燃。
人員管理制度15
1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格，持有效健康證明方可上崗，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)并建立從業(yè)人員健康檔案。 2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作。
3、上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化妝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔、干凈。
4、必須注意個人清潔衛(wèi)生，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個人儀表整潔。
5、上班時不能在工作崗位上嚼中香糖、進食、吸煙，私人物品、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)，不可放置在工作區(qū)內(nèi)。
6、凡是參與食品經(jīng)營的從業(yè)人員都應(yīng)先取得工種為食品的健康證明，包括直接接觸食品的從業(yè)人員和可能接觸食品的從業(yè)人員。
7、食品經(jīng)營單位的法定代表人、負責(zé)人、食品安全管理人員、食品安全專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當組織單位參與食品經(jīng)營的員工開展食品安全的培訓(xùn)活動，做到培訓(xùn)有計劃（培訓(xùn)計劃書），召開有記錄（簽到表、影像資料），每年培訓(xùn)不得少于40個小時。
8、食品安全培訓(xùn)應(yīng)當重點圍繞食品安全相關(guān)的法律、法規(guī)知識，日常經(jīng)營的`各種規(guī)范制度開展。
9、從業(yè)人員健康證在有效期止30日前辦理新的健康證明。
食品安全管理員制度
1、認真制定、落實、檢查本單位的各項食品安全制度是否到位，協(xié)助本單位法人、負責(zé)人做好日常的食品安全管理落實工作。
2、依法建立健全進貨檢查驗收制度，認真查驗供貨商的經(jīng)營資格、產(chǎn)品合格證明、產(chǎn)品標識和商品質(zhì)量是否符合法定要求，嚴把商品進貨關(guān)。
3、建立健全商品進貨記錄制度，如實記錄、保存進貨商品的各種信息和數(shù)據(jù)，保證進貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實性，以防范和控制食品安全風(fēng)險。
4、負責(zé)組織從業(yè)人員參加食品安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好建立培訓(xùn)檔案工作；
5、負責(zé)組織從業(yè)人員年度健康檢查并做好建立健康檔案工作，督促患有有礙食品安全疾病的人員調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位；
6、積極配合有關(guān)行政管理機關(guān)依法履行監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營行為，完善售后服務(wù)，妥善解決消費投訴和糾紛；
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