銷售經(jīng)理崗位職責[匯編15篇]
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的銷售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![銷售經(jīng)理崗位職責[匯編15篇]](/uploads/00/b8dacebb02_5fbf7ed84e381.jpg)
銷售經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品、施工雙包業(yè)務的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產(chǎn)品);
2、負責渠道等大客戶資源的開發(fā)和定期維護,以及售后的跟進工作;
3、收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務目標的'項目信息,并進行分析、判斷,篩選出優(yōu)質項目;
4、建立和管理銷售隊伍,負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、帶領團隊推進項目進展,完成銷售任務;
任職要求:
1、熟悉建筑行業(yè),有3年以上建筑保溫工程銷售管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通表達能力,具有良好的公關能力和承壓受挫能力;
3、具有較強的工作主動性,能積極面對工作和團隊中出現(xiàn)的問題,;
4、正直誠信、處事公道,有責任心,有良好的執(zhí)行力和豐富的團隊建設經(jīng)驗;
其他福利:
1、含工作餐;
2、周末雙休;
銷售經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1.了解項目管理、市場動態(tài),并制定相應的月度和年度營銷計劃;
2.每月根據(jù)銷售任務,分配每位顧問當月銷售任務和目標,完成個人及中心整體銷售指標;
3.負責開發(fā)客戶需求,并及時做好意向客戶的跟單、落單;
4.保證所有課程顧問對其所屬學生進行持續(xù)跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的.學員服務情況;
5.銷售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;
6.與公司各部門做好溝通、協(xié)調、配合等工作.
任職條件:
1.本科以上學歷,英語專業(yè),市場營銷專業(yè),心理學專業(yè)優(yōu)先;
2.具有良好的溝通表達能力和客戶服務意識,有2年以上教育行業(yè)和銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.成熟的管理能力,敏銳的市場預測能力及洞察分析能力;
4.有較強的商務談判能力、責任心和團隊協(xié)作精神;
5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
6.培養(yǎng)方向為校區(qū)總監(jiān).
銷售經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;
2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;
3、開拓市場,負責轄區(qū)內(nèi)客戶關系的開發(fā)、建立與維護;
4、負責轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;
4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的`分析;
5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;
6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關事宜;
7、團隊銷售管理
崗位要求:
1. �？埔陨蠈W歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);
2、有銷售管理經(jīng)驗
3、思維活躍,能積極地吸收先進的管理經(jīng)驗,有較強的語言表達能力;
4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;
5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗,擁有醫(yī)院相關業(yè)務網(wǎng)絡與客戶資源者優(yōu)先
7、 適應出差
銷售經(jīng)理崗位職責4
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內(nèi)外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制
4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)
崗位名稱：銷售部經(jīng)理
2．直接上級：營銷總監(jiān)
3．直接下級：區(qū)域主管、門市部經(jīng)理
4．本職工作：
●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；
●根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
●匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
●把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
●關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
●根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
●參與重大銷售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶檔案；
●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；
●負責本部門主管級人員任用的提名；
●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；
●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行；
●及時對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。
5．領導責任：
●對銷售部工作目標的完成負責；
●對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責；
●對確保經(jīng)銷商的信譽負責；
●對確保貨款及時回籠負責；
●對銷售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷售部給廠家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
●對銷售部預算開支的合理支配負責；
●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；
●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責；
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
6．主要權力：
●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權；
●有向營銷總監(jiān)報告的權力；
●對篩選客戶有建議權；
●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權；
●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的`提名權；
●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權；
●對直接下級有獎懲的建議權；
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權；
●對限額資金有支配權；
●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力；一定范圍內(nèi)的客訴賠償權；
●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權；
●有退貨處理權；
●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權。
銷售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、負責地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)公司新客戶開拓,老客戶維護,溝通了解客戶信息,項目信息,跟進項目;
2、負責產(chǎn)品及平臺解決方案推廣,產(chǎn)品包括但不限于:智能安防出入口硬件(門禁、可視對講、停車場、梯控等)、物業(yè)云管理平臺、社區(qū)服務平臺及人工智能等解決方案;
3、負責項目前期溝通,招投標,合同簽訂,等流程管理;
4、負責領導交代的其他相關業(yè)務工作。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷;
2、從事地產(chǎn)行業(yè)(智慧社區(qū)/智慧樓宇優(yōu)先)銷售工作2年以上,有良好的客戶基礎及成功案例;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的`工作態(tài)度;
4、善于思考,具備良好的溝通能力;
5、對移動互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、人工智能等產(chǎn)品有濃厚的興趣。
銷售經(jīng)理崗位職責6
全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、根據(jù)不同的'協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。
8、負責中介傭金的核對工作。
9、負責酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。
11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。
13、完成上級指派的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位職責7
1、銷售經(jīng)理崗位職責：區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行。崗位職責：區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；
5、客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
6、售后服務：依據(jù)公司的'售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；
7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
8、銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
銷售經(jīng)理崗位職責8
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責:
1、客戶維護,以及客戶關系持續(xù)深入經(jīng)營,建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系;
2、收集市場信息,及時反饋,針對意向客戶進行商機挖掘;
3、負責營銷工作的推進的全過程,并能夠對客戶需求進行方案演示與商務溝通;
4、負責協(xié)調公司內(nèi)部技術支持資源。
5、負責協(xié)助銷售經(jīng)理做好市場推廣活動和專家維護工作;
6、完成上級領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡在40歲以下,大專以上。
2、具有3年以上的相關的工作經(jīng)歷,有醫(yī)療銷售經(jīng)驗更佳;
3、具有較強的工作能力和社交技巧,具備優(yōu)秀的團隊合作能力;
4、有責任心、保密意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊合作精神。
5、能適應出差。目前招聘區(qū)域:江蘇、浙江、上海、四川、廣州、重慶
需要能獨立開發(fā)市場。崗位職責:
1、客戶維護,以及客戶關系持續(xù)深入經(jīng)營,建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系;
2、收集市場信息,及時反饋,針對意向客戶進行商機挖掘;
3、負責營銷工作的推進的全過程,并能夠對客戶需求進行方案演示與商務溝通;
4、負責協(xié)調公司內(nèi)部技術支持資源。
5、負責協(xié)助銷售經(jīng)理做好市場推廣活動和專家維護工作;
6、完成上級領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡在40歲以下,大專以上。
2、具有3年以上的相關的工作經(jīng)歷,有醫(yī)療銷售經(jīng)驗更佳;
3、具有較強的.工作能力和社交技巧,具備優(yōu)秀的團隊合作能力;
4、有責任心、保密意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊合作精神。
5、能適應出差。
銷售經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
崗位職責：1、負責公司客戶開發(fā)、跟進級維護；
2、帶領營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業(yè)績目標；
3、捕捉市場信息，收集相關資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；
4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；
職位要求：1、對銷售有濃厚的'興趣，立志于靠個人能力改變?nèi)松�，具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神。
2、有團隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。
3、熟悉網(wǎng)絡操作，服從管理，勤勞上進。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理崗位職責10
1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團隊完成銷售目標任務;
2、按公司分配精準客戶進行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關系促成銷售;
3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;
4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;
5、負責執(zhí)行展廳日常事務，如展車的整潔度、資料的'擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;
銷售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,開發(fā)優(yōu)質機構客戶和高凈值客戶;
2、負責客戶的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構的`業(yè)務交流與合作;
3、做好公司金融產(chǎn)品的銷售工作,完成公司的產(chǎn)品銷售指標;
4、做好公司經(jīng)紀業(yè)務客戶開發(fā)工作,完成公司的經(jīng)紀業(yè)務指標。
任職資格:
1、本科金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、從事相關工作3年以內(nèi),具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調能力,較強的開拓能力和資源整合能力;
5、具有較強的抗壓能力以及創(chuàng)業(yè)精神。
銷售經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃，爭取會議、旅行團體、商務散客及商務宴會的銷售工作。
2、制定銷售計劃，確定銷售目標、銷售重點和行動方案；并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。
3、按計劃走訪客戶，了解客戶意見，增強與客人的溝通，與客戶及代理機構建立長期穩(wěn)定的合作關系。
4、正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡，爭取最佳的營業(yè)效益。
5、積極配合有關部門做好客人接待工作。
任職要求：
1、自然條件：性別不限，五官端正；
2、文化程度：大專以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：一到三年高星級酒店相關崗位工作經(jīng)驗；
4、語言能力：普通話流利；
5、業(yè)務素質：具有良好的職業(yè)道德，熟悉銷售運作。有強烈的'服務意識，具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧。
銷售經(jīng)理崗位職責13
1.負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3.負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4.協(xié)助銷售部總監(jiān)設置銷售目標、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5.收取應收帳款。
銷售經(jīng)理崗位職責14
1、承接公司的整體銷售目標和規(guī)劃,結合公司的產(chǎn)品特性,制定有效團購和新通路的銷售策略和行動計劃;
2、負責團購、新通路銷售渠道和客戶的開發(fā)、維護及銷售業(yè)務;
3、負責團購、新通路客戶的客情關系的`建立;
4、根據(jù)團購和新通路銷售策略,對費用的支出進行管控;
5、完成上級交給的工作任務,并及時向上級匯報。
銷售經(jīng)理崗位職責15
銷售經(jīng)理的崗位職責有區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行，銷售費用控制，確保銷售回款的順利收取，市場開發(fā)，客戶關系管理；售后服務，銷售信息管理，帶領團隊完成每月銷售目標，銷售團隊建設。
區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。
銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。
銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的'銷售費用控制指標。
市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標。
客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系。
售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標。
銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。
銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
【銷售經(jīng)理崗位職責】相關文章：
銷售經(jīng)理崗位職責 04-29
銷售經(jīng)理的崗位職責02-10
銷售經(jīng)理崗位職責06-24
銷售經(jīng)理崗位職責05-06
銷售經(jīng)理的崗位職責05-06
銷售經(jīng)理崗位職責06-24
（精選）銷售經(jīng)理崗位職責07-23
銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理崗位職責04-15
銷售經(jīng)理銷售主管崗位職責04-01