it技術(shù)經(jīng)理崗位職責
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的it技術(shù)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1. 參與平臺架構(gòu)分析與設(shè)計；
2. 根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計要求， 負責主要功能模塊的代碼實現(xiàn)、單元測試；
3. 參與項目開發(fā)中的核心功能代碼的實現(xiàn)；
4. 參與項目需求調(diào)研，協(xié)助團隊完成程序設(shè)計工作；
5. 參與項目實施、維護使之保持可用性和穩(wěn)定性；
6. 負責解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題，及系統(tǒng)日常維護；
任職要求:
1. 基礎(chǔ)知識扎實，計算機或軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上，1-3年以上企業(yè)級信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握c#與、asp.net或asp.net mvc、linq、ef、webservice、webapi和http協(xié)議等技術(shù)，對代碼執(zhí)行效率、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)緩存、頁面緩存有一定經(jīng)驗；
3. 熟練掌握javascript、jquery、ajax、json、xml，能夠熟練使用div與css布局；
4. 熟悉ms sql server、oracle及mysql 等數(shù)據(jù)庫；
5. 熟練掌握.net框架及設(shè)計模式，深刻理解oop、ood編程思想，具有較強的邏輯思維能力，熟悉多層架構(gòu)、對mvc、mvp、mvvm架構(gòu)有一定的了解；
6. 良好的編程習(xí)慣，并具有良好的'需求理解能力，從事過系統(tǒng)的概要設(shè)計和詳細設(shè)計，具有良好的團隊合作精神和作風，具有快速學(xué)習(xí)能力。能高效、獨立的解決問題；
7. 良好的英文口語表達溝通能力；
8. 有物流行業(yè)供應(yīng)鏈類系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利
股權(quán)激勵 彈性工作 通訊補貼 車餐補貼
環(huán)境輕松 免費零食 生日福利 公司班車
十三薪+ 年底獎金 年休休假 帶薪休假
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、在公司運營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的各個產(chǎn)品、產(chǎn)品線或者解決方案。
2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品的'原型設(shè)計、產(chǎn)品需求書，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程，保證產(chǎn)品功能的實現(xiàn)以及按時推向市場；
3、與技術(shù)、運營等部門對接，驅(qū)動項目的開發(fā)進度，把控項目進度節(jié)點；
4、負責對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析，定期向上級提供公司產(chǎn)品相關(guān)的工作報告。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責3
1.對公司建設(shè)項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的'合法權(quán)益。
2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動工程建設(shè)。
3.負責完善部門制度建設(shè)，部門流程建設(shè)，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓(xùn)、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術(shù)方案和重點工程技術(shù)交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。
6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務(wù)委托，采購需求。
7.審查、調(diào)整施工組織設(shè)計、審核工程概(預(yù))算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負責技術(shù)部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務(wù)端，參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的`項目開發(fā)及項目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責5
崗位要求：
1、 3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至少獨立負責過1個產(chǎn)品的完整生命周期，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具，撰寫產(chǎn)品設(shè)計文檔，設(shè)計頁面原型；
3、關(guān)注同行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對新鮮事物有強烈好奇心與敏感度，對未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展具有相當?shù)倪h見及把控，并善于思考和總結(jié)；
4、性格開朗外向、能吃苦耐勞、善于團隊合作
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責6
任職職責：
1、 32周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風格及文檔編寫能力；
3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
4、對JAVA技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的.應(yīng)用，精通J2EE/SOA架構(gòu)和設(shè)計模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；
5、具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟練使用uml工具進行建模；
6、精通大型數(shù)據(jù)庫如Oracle、DB2的開發(fā)應(yīng)用； 7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三種技術(shù)之一；
8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協(xié)作精神、自學(xué)能力和責任心；擁有踏實、務(wù)實的工作精神，較好的服務(wù)意識。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復(fù)用；
2、負責項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；
3、能夠獨自承擔系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負責項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
4、負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的`開發(fā)管理文檔；
6、負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及IT目標應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。
7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責8
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓(xùn);
3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的`開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);
6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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職責描述:
1、協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實工作;
2、負責信息技術(shù)部日常管理、團隊建設(shè)工作;
3、負責信息化系統(tǒng)可行性方案制定,系統(tǒng)的'選型、采購、集成、開發(fā)、維護和實施管理工作;
4、負責信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計開發(fā)任務(wù)安排、實施推廣工作;
5、負責公司IT架構(gòu)規(guī)劃落實,總部IT網(wǎng)絡(luò)整體管理工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機、信息化相關(guān)專業(yè);
2、具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)IT架構(gòu)規(guī)劃及管理能力;
4、具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理,系統(tǒng)分析的能力;
5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞、自學(xué)能力強、責任心強以及優(yōu)秀的團隊合作精神;
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責10
1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題。
2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。
4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
5、負責組織人員對車輛進行詳細的.檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。
6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
7、組織人員進行外出施救、搶修工作。
8、解決用戶投訴，當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。
12、負責檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。
13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
14、協(xié)助管理，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強車間管理工作。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責11
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。
2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的'方案設(shè)計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。
5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責12
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7、負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；
8、負責參與重要項目的售前支持；
9、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；
13、參與公司文化建設(shè)工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的`工作匯報；
15、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;
2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗證，工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;
3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進及持續(xù)改善;
4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;
2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進生產(chǎn);
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標及行業(yè)標準。
4、具有成熟的`部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責任心強，樂于團隊配合;
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責14
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的'工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
6、負責提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實解決方案。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it技術(shù)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設(shè)工作。
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