技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)20篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)技術(shù)設(shè)備的`申購及保養(yǎng);
2、負責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
3、負責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、全面負責(zé)公司信息化的規(guī)劃、建設(shè)、實施、管理及完善工作。
2、評估和改進公司的信息技術(shù)架構(gòu)，滿足公司業(yè)務(wù)需要。
3、制定和執(zhí)行整體信息技術(shù)安全策略，確保提供適當(dāng)?shù)男畔⒓夹g(shù)安全系統(tǒng)和流程，維護公司信息和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的'保密性和整體性。
4、負責(zé)日常部門運作和系統(tǒng)運作監(jiān)控和管理。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立施工進度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。
2、全面負責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的`圖紙會審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負責(zé)人、施工人員進行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。
11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.負責(zé)進銷存系統(tǒng)的實施與售后維護服務(wù),提高用戶滿意度;
2.日常QQ遠程或用戶現(xiàn)場服務(wù)解決客戶問題;
3.負責(zé)對用戶現(xiàn)場需求進行收集、整理、反饋;
4.負責(zé)公司內(nèi)部與客戶的產(chǎn)品演示與培訓(xùn);
5.負責(zé)公司客戶維護費的.收款與結(jié)算;
6.管理團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶拓展規(guī)劃、落地和銷售業(yè)績達成;
2、負責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶的滿意度和覆蓋率的提升;
3、負責(zé)公司新產(chǎn)品在游戲出海領(lǐng)域樹立樣板點。
崗位要求:
1、2年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域客戶拓展和重大項目運作經(jīng)驗,有云業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、理解行業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求,具備和客戶CTO、CEO的.溝通對話能力;
3、建立、維護和加深與目標(biāo)客戶的長期、良好的合作關(guān)系;
4、針對性的策劃行業(yè)市場活動,促進銷售和市場目標(biāo)達成;
5、獨立負責(zé)行業(yè)大客戶成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6、有優(yōu)秀的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。
4、中試過程管理：負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的'生產(chǎn)設(shè)備進行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。
7、員工管理：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和不同行業(yè)的應(yīng)用案例開發(fā);
2、負責(zé)整理產(chǎn)品資料及行業(yè)應(yīng)用資料;
3、負責(zé)公司在線產(chǎn)品線的培訓(xùn)工作，組織公司各區(qū)域代理商進行定期培訓(xùn);
4、負責(zé)項目的售前勘察并撰寫應(yīng)用方案;
5、負責(zé)項目現(xiàn)場工程進度管理、質(zhì)量管理、流程管理、安全管理、安裝指導(dǎo)及調(diào)試服務(wù);
6、負責(zé)公司在線產(chǎn)品的售后服務(wù)，包括產(chǎn)品硬件售后服務(wù)、軟件安裝調(diào)試服務(wù)，故障排除等;
7、協(xié)助公司銷售人員參加行業(yè)展會和技術(shù)交流;
人員要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子信息工程、自動化、通信等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)的.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，有一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)和處理網(wǎng)絡(luò)異常問題的能力;
3、具有較強的動手能力和解決問題的能力，有良好的溝通交流能力。
4、能夠服從公司安排，接受不定期的出差安排，對工作認真負責(zé)。
5、有安防監(jiān)控類產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3、負責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；
8、負責(zé)參與重要項目的售前支持；
9、負責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10、負責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的'人員進行考核；
13、參與公司文化建設(shè)工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
�。�1）制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
�。�2）組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
�。�3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
�。�4）組織建立并實施質(zhì)量體系。
�。�5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
�。�6）組織不合格品的審理工作。
�。�7）定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
�。�9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10）公司保密工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務(wù)。
2、維保部經(jīng)理負責(zé)公司維保質(zhì)量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責(zé)維保部的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉(zhuǎn)和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責(zé)，并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。
4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，加強本部門員工的培訓(xùn)教育，以提高維修保養(yǎng)人員的'質(zhì)量和安全意識。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。
5、負責(zé)顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。
6、負責(zé)本部門相關(guān)質(zhì)量體系運行工作。
7、負責(zé)簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負直接管理責(zé)任。
8、參加公司質(zhì)量分析活動，并負責(zé)相關(guān)事項的組織實施；
9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、承接公司戰(zhàn)略和運營目標(biāo)，規(guī)劃研發(fā)中心戰(zhàn)略專項方向和技術(shù)攻關(guān)課題
2、建立技術(shù)專項激勵制度和機制，促進技術(shù)研發(fā)氛圍建設(shè)及表彰
3、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)績效設(shè)置的'技術(shù)專項的日常項目管理
4、技術(shù)專項的里程碑和結(jié)項評審，技術(shù)專項成果申請，項目轉(zhuǎn)化和專項效益管理
5、技術(shù)專項目標(biāo)績效成果考核，數(shù)據(jù)化
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子、計算機相關(guān)專業(yè)，英語熟練
2、5年以上技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理，研發(fā)系統(tǒng)工程師或?qū)＠こ處熃?jīng)驗，熟悉手機行業(yè)軟硬件技術(shù)成長曲線
3、技術(shù)產(chǎn)品管理，有技術(shù)產(chǎn)品(技術(shù)和商業(yè))意識
4、頭腦靈活，手腳勤快，文案能力強
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
拜訪客戶并做自動化倉儲相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介
wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景
有5年以上大型物流公司倉儲運營經(jīng)驗或倉儲自動化設(shè)計經(jīng)驗，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
2、負責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的'問題溝通;
3、負責(zé)技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;
4、負責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實工作;
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、組織建立工程管理體系,確保項目開發(fā)計劃按時完成,對工程項目給予支持、指導(dǎo)和檢查;
2、熟悉國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的'政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;
3、具有較強的組織能力、計劃與執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、具備很強的文字能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、主要職責(zé)
1、負責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術(shù)發(fā)展趨勢；
2、建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求，關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團隊建設(shè)；
5、對標(biāo)業(yè)界趨勢，負責(zé)公司整體的'技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗：
6、必須精通erp、oa：
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗：
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗：
9、必須具備成功的0—1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗：
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗：
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴展開發(fā)的能力：
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力：
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神：
14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景：
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗：
三、職位優(yōu)先項
大廠出身（bat）等背景優(yōu)先：
熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先：
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負責(zé)制定和實施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進建議;
3、負責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控;
4、負責(zé)車間管理;
5、負責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，配合上汽開展技術(shù)管理工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進行售后團隊建設(shè)和品牌建設(shè);
2、負責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù);
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件;
4、負責(zé)管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責(zé);
5、對顧客滿意度的.改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績的穩(wěn)步提高;
6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動;
7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通;
9、負責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃;
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核;
11、對6s管理負責(zé)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)17
1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立規(guī)范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并組織落實、實施。
2、配合公司的'戰(zhàn)略拓展，有目的性的進行店面選址，制作《開店計劃書》。
3、宣傳企業(yè)文化，適時組織員工文娛活動，增強集體凝聚力。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
5、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
6、不斷掌握最新法律法規(guī)，以公正、公平的態(tài)度協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,解答員工之疑問。
7、根據(jù)部門的實際情況對本部門下一年度的各類預(yù)算使用進行控制管理。
8、及時宣傳、發(fā)布公司的相關(guān)精神。
9、與各政府職能部門保持良好的溝通與協(xié)作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)18
1、負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進行技術(shù)可行性評估
2、負責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計及機卡接口設(shè)計
3、負責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計
4、負責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計
5、負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、實施及上線工作。
6、負責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)19
1、負責(zé)無人便利店項目現(xiàn)場實施、協(xié)調(diào)工作，包括硬件、軟件安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等。
2、負責(zé)處理客戶投訴，解決客戶需求。
3、負責(zé)無人便利店在運營過程中有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件的技術(shù)支持。
4、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護與技術(shù)支持。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)20
部門職責(zé):
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術(shù)研究和落實應(yīng)用
3、自動化專項支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究
崗位職責(zé):
1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;
2、負責(zé)公司測試開發(fā)團隊的日常管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的驅(qū)動力,能夠推進各項技術(shù)落地;
5、具有較強的自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術(shù)視野;
6、目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
7、有專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;
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