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貿(mào)易公司崗位職責(zé)優(yōu)選（27篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
�。ǘ�、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
（三）、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；
�。ㄋ模�、制定合理的.薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；
�。�、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的'采購(gòu)流程及實(shí)際需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)采購(gòu)工作;
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)品類;
3、開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過(guò)后，與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系;
5、來(lái)貨驗(yàn)收，與倉(cāng)庫(kù)做好工作對(duì)接;
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)票事宜;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的`采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作，負(fù)責(zé)采購(gòu)料異常問(wèn)題的處理，確保公司利益;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;
5、提交有關(guān)采購(gòu)類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
貿(mào)易公司崗位職責(zé)4
1、做好應(yīng)收應(yīng)付的核對(duì)工作，及時(shí)與客戶和供應(yīng)商對(duì)賬;
2、負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證、稅金核對(duì)工作;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核;
4、每月制作應(yīng)收應(yīng)付、庫(kù)存商品進(jìn)銷(xiāo)存等財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案、各類明細(xì)賬、貿(mào)易合同的保管和歸檔工作;
6、進(jìn)行公司收入、支出等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的.記錄;
7、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;
8、公司網(wǎng)店的對(duì)賬，日常銷(xiāo)售、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，與各崗位同事協(xié)調(diào)配合工作。
任職資格
1、大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，有英文基礎(chǔ)者優(yōu)先錄取;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3、能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算工作，具備一定的抗壓能力;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、往來(lái)款等單據(jù)，保證單據(jù)的合理性、合法性;
2、每月進(jìn)行納稅申報(bào)、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)提出整改意見(jiàn);
3、對(duì)各地新的稅收政策理解、消化并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳解讀;
4、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)報(bào)表;
5、保證公司現(xiàn)金流的.正常開(kāi)支;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜;
2、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表及各類管理報(bào)表;
3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算，負(fù)責(zé)保管各類會(huì)計(jì)憑證;
4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項(xiàng)于業(yè)務(wù)相關(guān)的'款項(xiàng);
5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;
6、核對(duì)各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額;
7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細(xì)表;
8、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬，并出具手續(xù)費(fèi)結(jié)算單，將單據(jù)交于會(huì)計(jì)人員開(kāi)票;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常的'采購(gòu)工作，及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù);
2、根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃，開(kāi)展詢價(jià)議價(jià)，合理控制采購(gòu)成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應(yīng)商;
3、負(fù)責(zé)與供方簽訂采購(gòu)合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開(kāi)票等采購(gòu)進(jìn)度及后續(xù)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時(shí)性的評(píng)估，保證采購(gòu)工作順利有效進(jìn)行;
5、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本，對(duì)采購(gòu)作業(yè)流程實(shí)施監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；
�。ǘ�、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；
�。ㄈ⒔�(jīng)理辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；
�。ㄋ模⒏鶕�(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級(jí)文件；
�。ㄎ澹f(xié)助經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；
�。�、做好經(jīng)理辦公室接待工作；
（七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的'后勤服務(wù)工作；
�。ò耍⑵渌嚓P(guān)工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
（一）、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
�。ǘ�、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
�。ㄈ�、宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；
�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的`解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；
�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；
（六）、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；
（七）、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
（八）、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
1、審核全部費(fèi)用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續(xù)的完備性。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，并制訂相應(yīng)的'憑證；剛好登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并與會(huì)計(jì)總帳核對(duì)。
3、剛好反映公司現(xiàn)金流向，剛好關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應(yīng)付票據(jù)到期日，提示領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)度資金，保證貸款及票據(jù)的剛好歸還；管理空白票據(jù)和空白支票，妥當(dāng)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
4、保管支票等各類銀行票據(jù)及領(lǐng)用收款收據(jù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日?qǐng)?bào)表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲(chǔ)蓄、理財(cái)、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。
2、 根據(jù)資金日?qǐng)?bào)表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì)計(jì)并編制出納月度報(bào)告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊，并及時(shí)收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；
3、 制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的用款申請(qǐng)以及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；
4、 將業(yè)務(wù)的合同整理成財(cái)務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理；
5、 法人章的`使用和管理
6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計(jì)22個(gè)），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內(nèi)公司開(kāi)戶、銷(xiāo)戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作；
7、北京資金外勤工作
8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)地區(qū)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)編制地區(qū)及項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度資金計(jì)劃等;
3、關(guān)注地區(qū)及項(xiàng)目月度指標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算順利達(dá)成;
4、審核各類成本費(fèi)用開(kāi)支，確保各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)及付款符合公司制度;
5、對(duì)接組織地區(qū)內(nèi)公司信息系統(tǒng)上線工作;
6、協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司柜機(jī)正常運(yùn)維服務(wù)類的采購(gòu)支持和資源開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)柜機(jī)相關(guān)售后維修、專項(xiàng)工單等工作正常開(kāi)展，及供應(yīng)商日常管理;
3、負(fù)責(zé)安防設(shè)備及云平臺(tái)采購(gòu)管理;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)采購(gòu)系統(tǒng)功能調(diào)整和優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⑴浜掀渌块T(mén)做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；
（二）、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
�。ㄈ⑺茉炱髽I(yè)形象
�。�1）、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的.信任感，自豪感和榮譽(yù)感；
�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；
�。�3）、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；
�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（二）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；
�。ㄈ�、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
�。ㄋ模⒖偨Y(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；
（五）、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；
�。�、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
（八）、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；
（十）、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
（十一）、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的'高效率；
�。ㄊ�、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
�。ㄊ⒔哟舐殕T工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；
�。ㄊ模⑷耸聶n案的管理、保管、用工合同的簽訂；
�。ㄊ澹�、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會(huì)計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；
3、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)檔案資料，組織做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⒇�(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
�。ǘ⒇�(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；
（三）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求；
�。ㄎ澹�、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
�。⒇�(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
（七）、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；
（八）、 負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（九）、做好公司歷年大事記的.原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
（十）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；
（十一）、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。
�。ㄊ�、指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；
（十三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；
�。ㄊ模�、公司所需物質(zhì)的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；
（十五）、公司印章、證照的管理；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)
職位描述：
1、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度審核公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單；
2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的'財(cái)務(wù)收支、往來(lái)賬目、成本費(fèi)用核算；
3、報(bào)表制作，各部門(mén)資產(chǎn)的監(jiān)督反饋。
任職要求：
1、勤勞、善良、有責(zé)任心 ；
2、具有一定的溝通能力，抗壓力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)
1、根據(jù)批準(zhǔn)的.采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等;
2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，選擇、評(píng)審、考核供應(yīng)商，建立并完善供應(yīng)商檔案;
3、建立并更新重要物資及常備物資的價(jià)格檔案，指導(dǎo)采購(gòu)作業(yè)與價(jià)格談判，提高采購(gòu)績(jī)效;
4、做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調(diào)查，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購(gòu)，確保生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要;
5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和安全庫(kù)存編制不同時(shí)期的物資采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算;
6、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制;
7、上級(jí)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對(duì)采購(gòu)異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，建立供應(yīng)商目錄，并對(duì)采購(gòu)相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存;
3、負(fù)責(zé)首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評(píng)，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系;
4、負(fù)責(zé)庫(kù)存藥品的管理以及采購(gòu)計(jì)劃、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn);
5、協(xié)助上級(jí)采購(gòu)相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時(shí)效的前提下，降低采購(gòu)成本;
6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的`有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)21
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應(yīng);
2、簡(jiǎn)歷供應(yīng)商考核，評(píng)測(cè)體系及標(biāo)準(zhǔn);
3、月、季、年度針對(duì)供應(yīng)商的綜合評(píng)估及選擇;
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;
5、根據(jù)日常銷(xiāo)售，針對(duì)無(wú)聊的安全庫(kù)存和庫(kù)存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間;
6、制定部門(mén)工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制;
7、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu);
8、采購(gòu)合同制作，審核，管理及存檔;
9、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系，目標(biāo)價(jià)格管理;
10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào)，月采購(gòu)金額預(yù)算編制;
11、采購(gòu)物料管理、庫(kù)存管理;
12、協(xié)助標(biāo)書(shū)授權(quán)，資料提供;
13、銷(xiāo)售，倉(cāng)庫(kù)，財(cái)務(wù)，人事部門(mén)的'協(xié)助;
14、部門(mén)員工的管理及培訓(xùn);
15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)22
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部事務(wù)；
2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；
3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可信，有責(zé)任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費(fèi)用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)及外部單位往來(lái)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)文件、財(cái)務(wù)憑證歸檔和保管；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有出口貿(mào)易報(bào)關(guān)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)24
崗位職責(zé)
1、審核公司各部門(mén)采購(gòu)申請(qǐng)及SAP訂單。
2、根據(jù)公司發(fā)展主導(dǎo)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估，建立合格供應(yīng)商名錄;
3、維護(hù)和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作;
4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門(mén)一起監(jiān)控供應(yīng)商QCD，建立供應(yīng)商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行改進(jìn);
5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財(cái)務(wù)部做好資金安排;
6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門(mén)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整到貨計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)制定部門(mén)流程、制度，并不斷完善;確保部門(mén)高效完成工作;
8、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)部?jī)?nèi)部文件資料、負(fù)責(zé)采購(gòu)內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的'溝通工作;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)25
崗位職責(zé):
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營(yíng)策略,形成店鋪銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計(jì)劃,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、店鋪?lái)?yè)面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的.策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長(zhǎng)尾效應(yīng)的優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、客服及倉(cāng)儲(chǔ)人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營(yíng)需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷(xiāo)存策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識(shí),思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。
2.3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營(yíng)及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過(guò)年銷(xiāo)售額3000萬(wàn)以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷(xiāo)機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國(guó)際化妝品品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)26
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和材料采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等;
4、采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)27
崗位職責(zé)：
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；
2、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)方面對(duì)接的'工作處理，制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件，有初級(jí)職稱；對(duì)管家婆財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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