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文員崗位職責(zé)(共15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的文員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文員崗位職責(zé)(共15篇)

文員崗位職責(zé)1

　　一、入職的任務(wù)：

　�。�1）應(yīng)聘的員工必須填寫(xiě)好應(yīng)聘登記表（注：必填工作經(jīng)驗(yàn)、家庭狀況、學(xué)歷、聯(lián)系電話(huà)、老家的聯(lián)系電話(huà)），填寫(xiě)完由行政部經(jīng)理面議，再帶給部門(mén)經(jīng)理面試，（特殊崗位由總經(jīng)理審核）。應(yīng)聘合格者通知上班，不合格者等候通知。

　　（2）應(yīng)聘合格者在上班第一天必須辦理好入職手續(xù)（除在廠部住宿外）：

　　①要求入職員工閱讀一下入廠須知后簽字并親自講明清楚各事項(xiàng)（請(qǐng)假情況、工資發(fā)放情況、培訓(xùn)期及試用期工資發(fā)放情況、伙食住宿情況等）；``

　�、趶�(fù)印其身份證（看是否其本人身份證及真假），第二代身份證必須復(fù)印兩面（就需要時(shí)必備）。

　　③讓其交兩張小一寸相片（一張是放在廠牌、一張是放在檔案里）；

　�、茏鰪S牌證明是我公司員工，部門(mén)職位寫(xiě)清楚一點(diǎn)（如行政部：主管、文員、保安、廚工、電工、清潔工）

　�、萁o入職員工辦理手紋考勤并幫其辦理入住宿舍手續(xù)，員工本人寫(xiě)好《住宿申請(qǐng)單》經(jīng)行政經(jīng)理審批后交保安隊(duì)長(zhǎng)安排住宿。

　�、迣�(xiě)兩份勞動(dòng)合同讓新入職員工簽名，不明白的請(qǐng)講明清楚其含義。

　�。�3）以上手續(xù)完畢后，把新入職員工的檔案登記入電腦《員工檔案登記表》內(nèi)，在檔案表內(nèi)登記好編號(hào)，因是新入職員工還未轉(zhuǎn)正應(yīng)顯示為紅色，轉(zhuǎn)正后寫(xiě)上轉(zhuǎn)正日期再顯示黑色。

　　二、離職的任務(wù)

　　（1）離職員工要離職申請(qǐng)書(shū)，讓其本人寫(xiě)明離職原因，后由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，再由行政部經(jīng)理審批，然后由總經(jīng)理及副總經(jīng)理同意離職方可生效。辭職書(shū)交行政部存檔到離職日期方可辦理交接手續(xù)。

　　（2）離職員工到離職期時(shí)，要求其辦理好離職手續(xù)；

　　到本部門(mén)負(fù)責(zé)人處簽名，到倉(cāng)庫(kù)處簽名，然后交廠牌到行政部。在廠部住宿的員工交宿舍鑰匙到保安隊(duì)長(zhǎng)處，離廠時(shí)由保安隊(duì)長(zhǎng)出具一份放行條讓其出廠。

　�。�3）試用期內(nèi)離職的員工需要三天內(nèi)結(jié)算其工資，如是住宿員工就應(yīng)在離職通知表里寫(xiě)多三天其住宿的水電費(fèi)及餐費(fèi)。如工作滿(mǎn)七天以上的員工也是如此。

　　（4）離職員工離開(kāi)本廠后將其檔案退出，寫(xiě)入離職表里，文件及電腦里都要記錄清楚，如辭退、辭工、離職都要登記清楚。員工登記表將其移至離職人員工作表里，明細(xì)表就登記在離職表里。文件檔案存至離職檔案袋里并登記好。

　　三、飯?zhí)玫娜蝿?wù)

　　每月初收集上個(gè)月就餐人員飯卡，統(tǒng)計(jì)費(fèi)用，按3.5元/餐計(jì)算。

　　四、辦公室的工作

　�。�1）接聽(tīng)電話(huà)，要禮貌，講“您好！”“早上好”“高譽(yù)家具”之類(lèi)的禮貌語(yǔ)言。

　�。�2）辦公室人員要求復(fù)印，應(yīng)幫忙復(fù)印。如復(fù)印機(jī)有問(wèn)題先自行檢查實(shí)在是自己不能修好的就找?guī)煾敌蘩怼?/p>

　�。�3）有員工領(lǐng)用廠服、文具用品時(shí)，必須在領(lǐng)用本里簽名方可領(lǐng)用。每月月底把文具領(lǐng)用情況用表格方式匯總。如發(fā)現(xiàn)文具快用完或已用完的情況下，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)申購(gòu)單，找行政經(jīng)理和相關(guān)人員簽名后給財(cái)務(wù)安排購(gòu)買(mǎi)。要熟悉文具庫(kù)里所有的東西存放情況，以便隨時(shí)領(lǐng)取。

　�。�4）必須要定時(shí)清潔一下前臺(tái)衛(wèi)生，讓人看上去要舒服，因?yàn)榍芭_(tái)是公司的`形象，不能疏忽。

　　五、統(tǒng)計(jì)的任務(wù)

　　（1）每月的月頭是最多事做的，從電腦中把上月的考勤明細(xì)導(dǎo)出來(lái)后計(jì)算考勤天數(shù)，補(bǔ)休、公司放假或停電的都可充其上班，但必有補(bǔ)休單，否則不給予全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假天數(shù)要記清楚，必填寫(xiě)好請(qǐng)假日期，方便計(jì)算考勤卡情況。補(bǔ)休的天數(shù)也要記清楚。

　�。�2）保安隊(duì)長(zhǎng)每月月初抄水電表后，交到前臺(tái)處，前臺(tái)文員把水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)出來(lái)。算水電費(fèi)時(shí)先把住宿員工的住宿天數(shù)計(jì)出來(lái)后方可明確地計(jì)算水電費(fèi)。

　　（3）每月員工就餐的餐數(shù)要統(tǒng)計(jì)出來(lái)。把員工就餐表公布出來(lái)給員工瀏覽是否有誤，有錯(cuò)的在交給財(cái)務(wù)前及時(shí)更正。

　　（4）統(tǒng)計(jì)出上月入職員工和離職員工讓行政部經(jīng)理知悉。

　　六、行政部的任務(wù)

　　（1）經(jīng)理在很多時(shí)候出去（如招聘、去勞動(dòng)所等等），前臺(tái)就辦她辦不到的事情，如前臺(tái)在一定的能力上不能解決的必須等經(jīng)理回廠后解決。寫(xiě)清楚是什么事情，一一寫(xiě)出來(lái)讓其一一處理。

　�。�2）員工有問(wèn)題有意見(jiàn)要第一時(shí)間反映出來(lái)，講解給經(jīng)理聽(tīng)，讓員工安心工作。

　�。�3）入職培訓(xùn)期到，要先通知經(jīng)理是否有時(shí)間再安排培訓(xùn)，再通知各部門(mén)新入職的員工參加培訓(xùn)。

　�。�4）有時(shí)間到員工登記表里瀏覽一下，或檢查一下，是否有部分員工已離職而未刪除和新入職員工入職了還未登記上去。特別是重要部門(mén)的員工要立即登記好。

　　七、行政部人員自身的素質(zhì)要求

　�。�1）要禮貌用語(yǔ)對(duì)人待物都應(yīng)以禮相待，接電話(huà)做到“您好！再見(jiàn)！”見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)和同事應(yīng)點(diǎn)頭問(wèn)好

　�。�2）衣著打扮需得體大方，不可穿奇裝異服，發(fā)型不可夸張招搖。

　　（3）自我要求我們所處的是執(zhí)行部門(mén)，凡事不可明知故犯，如：帶東西到辦公室食用、不打卡、穿拖鞋、違反公司規(guī)定等。別人能做的我們不能做，要嚴(yán)格約束自己，做好帶頭榜樣作用。

文員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金(包括刷卡)收款;

　　2、收款時(shí)務(wù)必檢查業(yè)務(wù)合同、結(jié)算單、發(fā)票及收入憑證(現(xiàn)金收據(jù)或刷卡單)金額及收款項(xiàng)目是否一致，有任何涂改、手工更正，必須拒收;

　　3、嚴(yán)格按照規(guī)定客戶(hù)交款，務(wù)必由客戶(hù)自行交款并在結(jié)算單、收款單上簽字確認(rèn)，業(yè)務(wù)人員不能單獨(dú)代客戶(hù)交款及代簽字，遇到如上問(wèn)題，應(yīng)盡快向財(cái)務(wù)經(jīng)理、店總反映情況;

　　4、每筆收款金額錄入相應(yīng)的ERP系統(tǒng)，每日根據(jù)預(yù)收款單及刷卡單登記好現(xiàn)金及銀行刷卡日記賬;

　　5、嚴(yán)格按照規(guī)定保管發(fā)票：不得代開(kāi)或虛，發(fā)票用完后及時(shí)交回會(huì)計(jì)處領(lǐng)取新發(fā)票;

　　6、積極主動(dòng)、熱情對(duì)待客戶(hù)，為顧客提供良好的'服務(wù)，耐心的回答顧客的提問(wèn);

文員崗位職責(zé)3

　　酒店工程部文員的崗位職責(zé):

　　1、努力完成總工程師交辦的各項(xiàng)事務(wù),對(duì)酒店的通知、文件要及時(shí)上傳下達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的'收發(fā)和分類(lèi)歸檔,準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格;

　　3、負(fù)責(zé)工程部每月員工出勤的核查,匯總上報(bào)。傳達(dá)上級(jí)工作安排,將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)放本部人員工資及辦理各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)懲事項(xiàng); 5、參加會(huì)議,并做好會(huì)議記錄,整理歸檔工作。

文員崗位職責(zé)4

　　行政辦公人員崗位職責(zé)：

　　一、協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

　　二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；

　　三、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及績(jī)效考核管理；

　　四、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)、復(fù)印機(jī)的具體使用和保養(yǎng)及維修，名片印制等工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司郵件文件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司來(lái)電記錄工作。對(duì)來(lái)往電話(huà)準(zhǔn)確及時(shí)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的'記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話(huà)設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

　　七、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　八、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

　　九、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

　　十、完成各項(xiàng)勤雜工作。

　　十一、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生及室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十二、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

　　十三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

　　十四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

　　十五、負(fù)責(zé)公司文檔的管理與規(guī)整，做到及時(shí)收集，有效管理；紙質(zhì)檔案與電子檔案同步保存，并備份備查，查詢(xún)借閱做到審批登記

　　十六、組織安排會(huì)議與會(huì)務(wù)，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要、決議，及時(shí)準(zhǔn)確的排版、打印、分發(fā)、傳達(dá)、存檔。

　　十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

文員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)員接收客戶(hù)訂單，核對(duì)確認(rèn)回傳。

　　2、將客戶(hù)訂單的'信息傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)。

　　3、根據(jù)客戶(hù)的交貨排期，制作交貨計(jì)劃并分發(fā)給相關(guān)部門(mén)。

　　4、跟進(jìn)客戶(hù)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，如有異常狀況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　5、月底與客戶(hù)進(jìn)行交貨對(duì)帳，并對(duì)所開(kāi)票的款項(xiàng)跟進(jìn)。

　　6、完成上級(jí)主管安排的其它臨時(shí)工作.

文員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備資料的整理以及收集；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)的處理（培訓(xùn)管理、5S、績(jī)效管理、辦公用品管理）；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀；2、熟練操作辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件；

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　文員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙-到板房進(jìn)度-樣衣拍攝-樣衣整理-下單到生產(chǎn)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)外采衣服的跟進(jìn)-溝通-下單到生產(chǎn)-報(bào)銷(xiāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)每次拍攝前，樣衣的`整理與跟進(jìn)

　　4、積極有效快速的完成部門(mén)上級(jí)交代的工作任務(wù);

文員崗位職責(zé)7

　　1、對(duì)客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

　　3、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定，完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)。

　　5、管理辦公各種辦公設(shè)備，合理使用并提高設(shè)備的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　文員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)除總經(jīng)理室會(huì)議之外的.各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要。

　　2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件打印及發(fā)放。

　　3.負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管。

　　4.負(fù)責(zé)法定代表證書(shū)、委托書(shū)、介紹信的管理。

　　5.負(fù)責(zé)公司每周工作簡(jiǎn)報(bào)、月工作計(jì)劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作。

　　6.負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。

　　7.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文化建設(shè)工作。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

文員崗位職責(zé)8

　　行政文員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

　　2.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)或者轉(zhuǎn)接電話(huà);

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　行政文員應(yīng)具備的能力

　　1.具備一定的行政管理、文檔管理知識(shí);

　　2.具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件;

　　3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通。

　　4.具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公室軟件;行政文員任職條件

　　文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí);

　　4.具備良好的'文字功底;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)。

　　行政文員職業(yè)發(fā)展

　　行政文員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝著行政的方向發(fā)展，成為行政助理、行政經(jīng)理;二是趁著行政文員的工作不是太繁忙，開(kāi)始準(zhǔn)備朝著人力資源或者財(cái)務(wù)方向發(fā)展，成為人力資源專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理或者出納、會(huì)計(jì)，參加相關(guān)培訓(xùn)，考取必要的證書(shū)，為轉(zhuǎn)行做好準(zhǔn)備。

　　行政文員收入

　　行政文員的收入比較低，相對(duì)與人事收入低了一些，一般月收入在-4000元之間，想獲得高收入需要朝著行政助理、行政經(jīng)理發(fā)展，或者轉(zhuǎn)行到人力資源或者財(cái)務(wù)，收入比行政要高。對(duì)此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

文員崗位職責(zé)9

　　1.接受上級(jí)工作指示和客戶(hù)信息，必要時(shí)將該信息傳達(dá)給公司內(nèi)部對(duì)應(yīng)部門(mén)。

　　2.聽(tīng)從上級(jí)管理意見(jiàn)，聽(tīng)從其他部門(mén)，特別是生產(chǎn)部門(mén)關(guān)于交期的意見(jiàn)。

　　3.每日下車(chē)間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿(mǎn)足客戶(hù)交期。 4.客戶(hù)樣品管理：

　　1)當(dāng)工程接到新產(chǎn)品單時(shí)，配合工程向客戶(hù)尋求相關(guān)資料，2)當(dāng)客戶(hù)有交貨需求時(shí)，督促工程迅速完成樣本工作。

　　3)如送樣前客戶(hù)提出交貨，要求客戶(hù)提出預(yù)產(chǎn)FORCOST或其他生產(chǎn)排程依據(jù)，以方便安排生產(chǎn)。

　　4)當(dāng)工程送樣達(dá)成，參與新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，在會(huì)議前后時(shí)向客戶(hù)訊證，并索要正式訂單。

　　5)將工程確認(rèn)的樣品，按冊(cè)記錄發(fā)放給品質(zhì)部門(mén)，作為量產(chǎn)的管制依據(jù)。

　　6)如品質(zhì)部門(mén)或客戶(hù)對(duì)樣品提出疑問(wèn)，將信息傳達(dá)給工程處理。

　　5.下單跟單工作：

　　1)追客戶(hù)下FORCOST或其他生產(chǎn)排程依據(jù)，以方便安排生產(chǎn)。

　　2)依據(jù)客戶(hù)訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門(mén)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無(wú)貨或有貨無(wú)單情況。

　　3)審核生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，進(jìn)行工單產(chǎn)能結(jié)算工作，以追蹤工單達(dá)成情況

　　4)開(kāi)立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門(mén)和物料員，通知其部門(mén)做好物料的準(zhǔn)備工作。

　　5)如有其他物料需要領(lǐng)取的，審核領(lǐng)料部門(mén)是否領(lǐng)料正常。

　　6)督促PC計(jì)劃員依據(jù)客戶(hù)交期情況，與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)商制訂生產(chǎn)計(jì)劃表，并依據(jù)生產(chǎn)狀況和客戶(hù)協(xié)商交期。

　　7)如公司生產(chǎn)量或生產(chǎn)工藝無(wú)法達(dá)成客戶(hù)交期需要外發(fā)供應(yīng)商的,開(kāi)立外協(xié)申請(qǐng)單給外協(xié)跟單員。

　　6.出貨追蹤管理工作：

　　1)將和客戶(hù)協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃，請(qǐng)倉(cāng)庫(kù)，品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。

　　2)如客戶(hù)對(duì)出貨時(shí)間有疑問(wèn)，與客戶(hù)協(xié)商;盡量滿(mǎn)足其合理的要求。

　　3)督促生產(chǎn)部門(mén)達(dá)成交期并及時(shí)入庫(kù)，要求倉(cāng)庫(kù)及時(shí)備料請(qǐng)品質(zhì)部門(mén)檢驗(yàn)，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無(wú)計(jì)劃的出貨。

　　4)當(dāng)倉(cāng)庫(kù)備好產(chǎn)品時(shí)，依據(jù)備料數(shù)量開(kāi)立客戶(hù)送貨單，要求倉(cāng)庫(kù)按照客戶(hù)要求時(shí)間內(nèi)將貨物送到。

　　5)督促倉(cāng)庫(kù)送貨員將送貨單準(zhǔn)確收回，并建檔以方便查帳。

　　7.其他工作：

　　1)按時(shí)和客戶(hù)有關(guān)人員進(jìn)行帳務(wù)核對(duì)，確保送貨單沒(méi)有失誤。

　　2)召開(kāi)新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)時(shí)，要參加。

　　3)如客戶(hù)有變更交期的，積極與PC協(xié)商，修訂生產(chǎn)計(jì)劃，督促生產(chǎn)部門(mén)執(zhí)行之。

　　4)如客戶(hù)有緊急插單的，立即召開(kāi)緊急插單說(shuō)明會(huì)，向生產(chǎn)部門(mén)說(shuō)明插單重要性，督促生產(chǎn)部門(mén)執(zhí)行。

　　5)如生產(chǎn)部門(mén)因交期沒(méi)有達(dá)成，及時(shí)和客戶(hù)協(xié)商，商討新的`交貨時(shí)間。

　　6)如有品質(zhì)問(wèn)題而影響交期的，同樣及時(shí)和客戶(hù)協(xié)商，商討新的交貨時(shí)間，必要時(shí)和品質(zhì)部門(mén)協(xié)商讓步接受;如需要返工處理的，當(dāng)接到品質(zhì)信息時(shí)，確認(rèn)工程和品質(zhì)部門(mén)意見(jiàn)，及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)溝通返工完成時(shí)間。

　　7)如需要補(bǔ)單交貨的，與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)商及時(shí)補(bǔ)單作業(yè)。

　　8)積極和倉(cāng)庫(kù)一起與客戶(hù)協(xié)商包材回收問(wèn)題，減少公司包材損失。

文員崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后臺(tái)的具體操作的執(zhí)行者，完成考核指標(biāo)。(含簽收表的制作，客戶(hù)信息的錄入、整理、歸類(lèi)和統(tǒng)計(jì)工作，處理好客戶(hù)查詢(xún)工作并記錄、反饋，更新相關(guān)客戶(hù)信息等)

　　2、負(fù)責(zé)直接與客戶(hù)溝通日常工作，為客戶(hù)提供運(yùn)作信息反饋、解決問(wèn)題點(diǎn)、處理客戶(hù)疑問(wèn)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

　　3、項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中，提出各種有助于改善服務(wù)品質(zhì)、提高工作效率、節(jié)約成本的有效建議。

　　4、項(xiàng)目數(shù)據(jù)的存管、維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任人。

　　5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目工作部署、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目的.運(yùn)作進(jìn)度匯報(bào)。

　　6、協(xié)助項(xiàng)目主管完成的各項(xiàng)工作開(kāi)展及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作安排。

文員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;。

　　2、負(fù)責(zé)公司電話(huà)接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)人事招聘、辦理員工入職、合同簽訂、離職等工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

文員崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3、負(fù)責(zé)快件收發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　5、考勤的制作及整理，數(shù)據(jù)的.錄入。

　　6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

　　7、辦公用品的申購(gòu)采買(mǎi)及發(fā)放;

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作.

　　任職資格：

　　1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.62以上; 2.1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

文員崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部所有員工的考勤、記件數(shù)并在月底匯總結(jié)算;

　　2、制定新零件的工時(shí)定額;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間每天的'產(chǎn)品產(chǎn)量、異常工時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;

　　4、完成生產(chǎn)主管交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度;

　　5、部門(mén)行政物品采購(gòu)申請(qǐng)及發(fā)放領(lǐng)用;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、電腦操作熟練

　　2、有生產(chǎn)工廠經(jīng)驗(yàn)，有文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)

　　4、6天工作制，提供住宿，有伙食補(bǔ)貼。