【優(yōu)秀】面試需注意你要學(xué)會拒絕做大白菜

　　一、找工作可以看作是一個“買賣”關(guān)系。

　　大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該首先明白這一點，明白這一點，很容易理解找工作是一個自我提升的過程，但并不是因為他們得意洋洋，更不能堅持己見。即使是最優(yōu)秀的人才也應(yīng)該主動進(jìn)攻，找到合適的單位來接受自己，如果他們不主動進(jìn)攻，他們就會面對沒有人來要求他們的才能，有些人可能會說，”你害怕什么？金子永遠(yuǎn)閃閃發(fā)光”但是這個年輕人有沒有想過，你有一個金子般的生活？黃金在等待光明的過程中是不喝水不吃飯的，黃金可以等100年，1000年到光明，以上兩個條件，你可以比較。所以，不要生活在虛幻的情感生活中，走出校園的第一步，首先要學(xué)會面對生活，而年輕人和瘋狂的人有激情和天賦，大膽進(jìn)攻，主動去尋找機會，抓住機會，去創(chuàng)造自己的未來。

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　　二、現(xiàn)在的人才市場“買賣”供需不平衡。

　　大學(xué)畢業(yè)生誰明白這一點，我們可以認(rèn)識到自己在一個目標(biāo)下，有什么了不起的環(huán)境中，你可以理解為什么如此難以找到工作，你就會明白為什么我始終沒這么好的生意對我來說，能理解我為什么一個大學(xué)畢業(yè)生的工資還不如農(nóng)民工的高工資，這樣就可以清楚地認(rèn)識到所謂客觀的不公平是一種社會現(xiàn)象，它是一個客觀規(guī)律，他的存在有合理性。面對這些，你唯一可以做的就是改變自己去適應(yīng)社會，要改變事物的整體環(huán)境來后，在其周圍您全面扭轉(zhuǎn)乾坤。所以，剛出校門或失學(xué)的朋友呢，我們要不斷提升自己的價值，成為黃金市場，讓大家搶著買，而不是在菜市場的白菜做的，大家把你的手在權(quán)衡，突然發(fā)現(xiàn)一個很好的番茄旁邊，他們很容易你扔在一邊。所以，不要抱怨，努力鍛煉自己，提升企業(yè)核心競爭力的能力。

　　三、人才“買賣”市場是買方市場。

　　什么是買方市場，準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)定義，你可以去權(quán)威的信息，這里省略28個字。我所比較的人才市場是一個占主導(dǎo)地位的企業(yè)，在交易談判方面，買賣雙方是不平等的，比如在選擇人才時，每十個人中就有一個人，甚至一千個人。這就是為什么很多人才市場的職后席位上都留有很多簡歷，有的甚至被扔進(jìn)了垃圾桶。當(dāng)公司與應(yīng)聘者談到工資待遇時，往往也與機會壓待遇，迫使應(yīng)聘者承諾，大多數(shù)應(yīng)聘者必須先把飯菜混在一起吃。面對這樣的情況，我建議剛走出校園的學(xué)生，要學(xué)會思考，找到對方的需求，把握對方的需求點，結(jié)合自己的優(yōu)勢，努力說服對方自己的優(yōu)勢能夠滿足自己的需求。了解企業(yè)的情況，了解企業(yè)的需求，你好對癥下藥，面試好對面試官的心就上去了，關(guān)鍵的時候話不多，一句話就夠了，話不投機三個字說的道理一樣..所以在求職面試之前最重要的是了解對方的情況，不要只關(guān)注工作，而忽視企業(yè)的相關(guān)情況，只有了解相關(guān)情況才能溝通，即使是看對方公司的網(wǎng)站，查看專業(yè)所需的相關(guān)技能等等，那么，你可能會試圖證明你是他們需要的人，如果你有足夠的信息，應(yīng)該證明很好，即使?fàn)幷摬粔�，也表達(dá)了你對他們的關(guān)心，而不僅僅是對企業(yè)的熱愛，這也反映了你對企業(yè)的熱愛。也反映了你積極的工作作風(fēng)。所以，積極關(guān)注對方，多了解對方，做一個有意愿的人會促進(jìn)你的求職成功，否則你的面試真的只是一個冷測試。

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