員工培訓(xùn)心得體會(huì)(錦集3篇)
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編整理的員工培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工培訓(xùn)心得體會(huì)1
20xx年xx月13日，作為進(jìn)入公司的一名新員工，我有幸參與了總公司組織的拓展訓(xùn)練。通過這次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗(yàn)了自己不言放棄的精神及團(tuán)隊(duì)精神，還從各個(gè)活動(dòng)工程中受益匪淺，感想頗多。
13日我參與了公司組織的拓展訓(xùn)練。12號(hào)下剛接到通知明天就要去拓展訓(xùn)練，說實(shí)話我根本就沒有做好，但是其次天也不得不跟著一起去。一路上沒有發(fā)生什么特殊的事，在我懷著期盼又有點(diǎn)膽怯的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸傾聽了朱總的新員工會(huì)議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么?其實(shí)在我來公司之前我從沒有想過這句話，也許很大一局部人在聽到這句話時(shí)先是迷茫，然后會(huì)想我為了掙到錢買自己喜愛買的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點(diǎn)。其實(shí)我也是這么想的，但是聽了朱總一席話我感覺工作不光是為了那些，還要有自己的志向和表達(dá)自己存在的價(jià)值為自己的志向和價(jià)值奮斗，這樣工作著才會(huì)更有意義。
會(huì)議完畢后我們就就踏上了去xxx白沙水庫訓(xùn)練基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些留意事項(xiàng)和接下來兩天要訓(xùn)練的工程。接下來就是起代號(hào)，每個(gè)人只有一次給自己起代號(hào)的時(shí)機(jī)假如有一個(gè)人不同意就大家給起，結(jié)果每個(gè)人的代號(hào)都很特殊有搞笑。到了訓(xùn)練基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。其次天早上六點(diǎn)集合，我們59個(gè)人共分3個(gè)小組，訓(xùn)練就起先了。在這兩天訓(xùn)練總共有一下幾個(gè)科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場(chǎng)、煽動(dòng)人心、國家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場(chǎng)，教練把三個(gè)隊(duì)又分成6個(gè)小隊(duì)每隊(duì)3次時(shí)機(jī)每次90秒時(shí)間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1---30拼起來，最終用時(shí)最短的.獲勝。我就感覺這個(gè)太簡(jiǎn)潔了吧，就跟隊(duì)友商議著第一個(gè)先去或許能第一個(gè)完成也說不定，結(jié)果我們隊(duì)上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯?dāng)?shù)字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最終總能把它們排列。但是我們懊悔等會(huì)兒在上也晚了，已經(jīng)起先計(jì)時(shí)了，只能硬著頭皮上了，大家你說這張我說那張，中間還因?yàn)榉敢?guī)扣了10秒，結(jié)果時(shí)間過了我們只排了7張卡片就下來了。下來之后我們一群人就起先商議，每個(gè)人都很協(xié)作一起探討把確定的卡片都記在了一個(gè)本子上面，然后又看了別的小隊(duì)的協(xié)作與合作。但是其次次雖然比第一次排的多，結(jié)果還是沒排列完。我們就剩最終一次時(shí)機(jī)了，假如最終一次排不完的話，我們的結(jié)果已經(jīng)可以預(yù)想了。最終我們又和我們隊(duì)的另一個(gè)小隊(duì)商議了一下只有那么幾張不能確定了最終我們這一小組確定把最終一次時(shí)機(jī)犧牲掉特殊記住那幾張，雖然最終沒拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的全部卡片了，下來后我們和我們的另一個(gè)小隊(duì)商議把答案告知了他們。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)隊(duì)完成了競(jìng)賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過后是不服輸?shù)男拍詈统^他們用時(shí)的信念，最終我們組的另一個(gè)小隊(duì)上去了，我們都在下面驚慌的看著為他們加油打氣，記過他們不負(fù)眾望也完成了競(jìng)賽并且比其他組用時(shí)最短，我們順當(dāng)?shù)馁烁?jìng)賽。我想這就是團(tuán)隊(duì)的力氣，相互扶持，共同進(jìn)步。
從這次訓(xùn)練中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的l力氣，一個(gè)人的力氣再大也是有限的，須要團(tuán)隊(duì)大家一起來努力，這樣的力氣是無限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，聽從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進(jìn)取；然后，給想干事的人以舞臺(tái)，給干成時(shí)的人以地位。我們的事業(yè)必須會(huì)蒸蒸日上!
員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
這次訓(xùn)練，大家在兩天里，共同克制了一個(gè)又一個(gè)的困難，增加了對(duì)彼此的了解。這對(duì)于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袠淞⑾嗷f(xié)作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息溝通等是有利的。在完成工程時(shí)暴露了我們?cè)S多弱點(diǎn)：剛起先時(shí)盲動(dòng)、草率，忽視了集體的力氣，在還沒有明確行動(dòng)目的，沒有制定可行的工作方案的狀況下，就起先行動(dòng)，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功；而作為接到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的同伴未
能將該工程的總目標(biāo)剛好傳達(dá)給其他組員，整個(gè)工程未能夠進(jìn)展合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù)。每個(gè)工程都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)留意到的管理方法，首先，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必需有明確的目標(biāo)；其次，在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝合力、相互關(guān)懷、鼓勵(lì)、包涵、建議無形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。再次，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，須要具備良好的分析實(shí)力、判定實(shí)力、決策實(shí)力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)驗(yàn)，更給了我一筆珍貴的精神財(cái)產(chǎn)!誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有四點(diǎn)感受：
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思索怎樣做好，做事要先做打算，再開展行動(dòng)。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。
2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢(shì)，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的'進(jìn)步；
3、在工作中，不要為外表的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，須要你的耐性和才智，通過分析、判定，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)到達(dá)目標(biāo)，通過溝通溝通，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間須要溝通和信息的共享，須要相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才能完成共同的任務(wù)，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。
員工培訓(xùn)心得體會(huì)3
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱忱，提高全行員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，2月9日至12日，農(nóng)行河南三門峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來自市分行機(jī)關(guān)和全轄7個(gè)縣級(jí)支行的130余名中年員工參與了培訓(xùn)。
農(nóng)行河南三門峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大局部都是上世紀(jì)八十年頭初、中期進(jìn)入農(nóng)行工作，經(jīng)過了專業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤到電腦的變革，見證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大局部中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的開展壯大奉獻(xiàn)了青春和熱血，仍舊可以稱是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長(zhǎng)，原有的學(xué)問和技能已難以適應(yīng)崗位工作的須要，急需通過培訓(xùn)進(jìn)展更新和充電。
三門峽分行黨委歷來重視發(fā)揮中年員工的中堅(jiān)和傳承作用，非常關(guān)懷和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長(zhǎng)，謹(jǐn)慎落實(shí)總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來先后組織局部?jī)?yōu)秀中年員工參與了上級(jí)行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)、漫長(zhǎng)開展，三門峽分行黨委嚴(yán)格遵照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶營銷、團(tuán)隊(duì)合作、素養(yǎng)造就、家庭建立、公文寫作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的其次期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請(qǐng)外部知名專 家 教授講課的同時(shí)，還著力挖掘內(nèi)部資源，支配行內(nèi)專業(yè)人員針對(duì)中年員工的學(xué)問短板和工作中常用的技能開展培訓(xùn)，取得了良好效果。
培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專家結(jié)合自身豐富的職場(chǎng)閱歷和大量的.個(gè)案實(shí)例，深化淺出地在《客戶關(guān)系營銷與效勞》和《團(tuán)隊(duì)合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營銷技巧、客戶關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，聲情并茂地講解并描述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽光心態(tài)造就》、《心情及壓力管理》和《和諧家庭建立》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場(chǎng)壓力，樹立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系；兩位行內(nèi)專業(yè)人員重點(diǎn)從Notes和WPS等辦公軟件的安裝配置、功能運(yùn)用、操作技巧和通知、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等常用公文的寫作要領(lǐng)及常見錯(cuò)誤等一一進(jìn)展了詳解。
培訓(xùn)期間，三門峽分行人力資源部肅穆培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，踴躍協(xié)作教師活潑課堂氣氛，組織學(xué)員踴躍參與互動(dòng)環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)展。整體課程支配結(jié)合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場(chǎng)操作答疑解難，內(nèi)容新奇，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感受，紛紛表示對(duì)贏得市場(chǎng)挑戰(zhàn)更具信念，職場(chǎng)生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。
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