[優(yōu)秀]門店經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的門店經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店經(jīng)理崗位職責1

　　1.在總經(jīng)理領導下，全面負責店面的各項工作。

　　2.負責組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行.

　　3.帶領店面員工實現(xiàn)公司的各項工作任務指標。

　　4.負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　5.經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設計師的工作，對其設計圖紙預算結(jié)果負領導責任。

　　6.收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓、指導人員專業(yè)能力，建議穩(wěn)定、熱情、高效設計團隊。

　　7.組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，規(guī)范客戶檔案管理，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。

　　8.就本店面員工的薪金分配、培訓、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案.

　　9.按時執(zhí)行店面例會制度，進行工作總結(jié)。

　　10.就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策、并承擔責任。

　　11.每月向總經(jīng)理匯報下月工作計劃，并頭匯報思想。

　　12.完成公司規(guī)定的其它工作。

　　客戶經(jīng)理崗位職責

　　1.遵守公司各項規(guī)章制度，不得做影響公司整體形象的行為。

　　2.對各種來訪、來電、傳真進行查詢、接待或記錄，做到語言清晰、熱情、禮貌、靈活，分清信息來源。

　　3.接待客戶主動、熱情，通過溝通獲取客戶信息，公平派單，準確將信息及時傳達給設計師。

　　4.對于在談單量，進度，已交定金，已簽合同，及時做好統(tǒng)計工作。

　　5.定期電話回訪客戶，及時跟近單程進度，關(guān)注每位設計師的工作，及時表揚，批評，督促。

　　6.負責收據(jù)的保管，票據(jù)的開取。

　　7.負責監(jiān)督設計部辦公秩序，設計師考勤，衛(wèi)生職場及安全防衛(wèi)。

　　8.負責組織召開店面會議，作會議紀要，做好現(xiàn)場服務。

　　9.協(xié)助店面經(jīng)理做好日常行政事務，維護好店面的公共設施，保證店面工作的正常運作。

　　10.負責空白合同的領用、蓋章、填定、編寫序號、整理合同相關(guān)附件、發(fā)放與審核。

　　11.負責做好店面及每月需上交的`匯總工作。

　　12.配合設計師做好接待工作，協(xié)調(diào)設計師之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計師和部門經(jīng)理之間的關(guān)系。

　　13.完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　設計師崗位職責

　　1.遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　2.在上級指導下完成本職工作。

　　3.接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平.

　　4.制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中出現(xiàn)的問題。

　　5.多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。

　　6.與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計符合要求的方案.

　　7.認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽約定單。

　　8.對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。

　　9.妥善保管相關(guān)合同、設計資料，不斷分析總結(jié)。

　　10.正確使用設計工具，負責維護。

　　11.認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設計和服務水準。

　　12.和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。

　　13.完成上級交辦的其它臨時性工作.

門店經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責門店業(yè)績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;

　　2、負責門店的管理,配合公司的`各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;

　　3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門店成本及提升服務質(zhì)量;

　　6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

　　7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

門店經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的'服務。

　　職位要求：

　　1。中專以上學歷，35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

　　2。形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

　　3。有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

門店經(jīng)理崗位職責4

　　一、崗位描述

　　1、部門：門店

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：值班經(jīng)理、駐店藥師、營業(yè)員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位

　　4、基本職能：負責本門店的經(jīng)營管理，一切日常事務的管理。

　　5、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。

　　二、工作細則：

　　1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任。

　　2、貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。

　　3、按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。

　　5、負責協(xié)調(diào)駐店藥師做好藥品的`質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。

　　6、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

　　7、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。

　　8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的報與領發(fā)。

　　10、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。

　　11、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。

　　12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

　　13、積極完成上級交待的其他工作。

　　14、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

　　15、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

　　16、迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

門店經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務;

　　3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的'各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

門店經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經(jīng)理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定的.順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管）；

　　11、負責督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營運的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；

　　14、在門店經(jīng)理的領導下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時店內(nèi)事務；

　　15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理；

　　17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項；

門店經(jīng)理崗位職責7

　　職位描述：

　　協(xié)助門店經(jīng)理健全門店風險控制及合規(guī)管理制度，對門店資產(chǎn)質(zhì)量及合規(guī)管理結(jié)果負責；

　　根據(jù)總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產(chǎn)安全；

　　根據(jù)總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業(yè)務線及風控線進行溝通；

　　定期對業(yè)務風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業(yè)務相關(guān)報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關(guān)改進意見；

　　指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質(zhì)進行有效判斷及決策，確�？蛻糍Y質(zhì)符合公司要求；

　　帶領團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據(jù)公司貸后管理策略完成相應的催收工作。

　　職位要求：

　　本科及以上學歷，兩年以上相關(guān)信貸行業(yè)風控或客服相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉信貸業(yè)務流程及門店日常管理流程，掌握風險控制、客戶服務及催收相關(guān)的基本知識。

　　誠信正直，較強的問題分析和解決能力，良好的.團隊協(xié)作意識及團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)以達成工作目標，抗壓能力強。

門店經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　工作地點：北京大興機場

　　1 主要任務：

　　1) 協(xié)助營運經(jīng)理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。

　　2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準，審定操作程序、標準，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經(jīng)營預算等，督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　3) 制定工作計劃，編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。

　　4) 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　5) 與營運經(jīng)理、廚師長共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　6) 協(xié)助營運經(jīng)理制定和實施各項餐飲推廣計劃。

　　7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，協(xié)調(diào)好前臺服務和廚房供應的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的.差錯。

　　8) 巡視餐廳經(jīng)營情況，負責督導、檢查餐廳服務質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

　　9) 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

　　10) 負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　11) 負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

　　12) 按時參加各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　13) 完成營運經(jīng)理布置的各項其他任務，嚴格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標。

　　職位要求：

　　1) 經(jīng)驗要求：大專以上學歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經(jīng)驗。

　　2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神。

　　3) 技能要求：較強的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識，具備管理經(jīng)驗

門店經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責品控部的日常運作，向上級定期匯報產(chǎn)品方面各類別相關(guān)狀況，提出改進的建議和確保成果轉(zhuǎn)化;

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量標準和質(zhì)量手冊的制定、實施、反饋、控制;

　　3、負責制定不合格產(chǎn)品及客戶投訴后續(xù)處理意見及改進方案;

　　4、負責制定和審核采購標準，協(xié)同采購部對于各家供應商制定產(chǎn)品檢驗計劃和實施，及時發(fā)現(xiàn)存在的運輸、季節(jié)、包裝、溫度等可能導致品質(zhì)問題的供應鏈出錯環(huán)節(jié)。

　　5、負責質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護及推進工作;

　　6、負責指導整個門店出品標準，并不定期稽核抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關(guān)工作，嚴控任何環(huán)節(jié)的質(zhì)量，督導現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化，避免出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和安全隱患，確保達到食品安全規(guī)范相關(guān)要求;

　　7、負責門店各類計量儀器的校準與查核工作;

　　8、負責所有質(zhì)量記錄的.審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制

　　9、定期召開品控安全會議，協(xié)調(diào)指揮安全品控事務;

　　10、提出產(chǎn)品調(diào)整和研發(fā)建議，積極參與相關(guān)討論。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，高度責任心、進取心。

　　2、餐飲行業(yè)或食品工廠品控經(jīng)理5年以上經(jīng)驗。

　　3、具有食品安全管理2-3年及以上經(jīng)驗。

　　4、具有與當?shù)厥称繁O(jiān)督部門的溝通能力。

　　5、具有自已團隊管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

門店經(jīng)理崗位職責10

　　1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門店經(jīng)理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

　　4、負責相關(guān)檔案文件的.建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經(jīng)理決策

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關(guān)或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成門店經(jīng)理或上級部門交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓工作

　　11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

　　13、負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

　　14、負責店面內(nèi)日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施

　　17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設備維護以及管理情況

門店經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、對區(qū)域店鋪進行任務分配與工作指導，達成營運預期目標；

　　2、指導下屬貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對區(qū)域下屬進行業(yè)務知識、職業(yè)技能等的培訓，提升下屬人員業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的各項經(jīng)費及預算管理；

　　5、對所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的`協(xié)調(diào)處理；

　　6、領導安排其他相關(guān)事務性工作

　　職位要求：

　　1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣，主動服務意識強，能接受出差。

　　3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強，能適應快節(jié)奏的工作。

　　4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

　　5、需要周六日及節(jié)假日出勤

　　6、能適應經(jīng)常出差。

門店經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展;

　　2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負責餐廳的服務質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

　　4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

　　5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質(zhì)量;

　　6、落實執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的'執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

門店經(jīng)理崗位職責13

　　一、崗位描述

　　1、部門：門店

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級:值班經(jīng)理、駐店藥師、營業(yè)員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位

　　4、基本職能：負責本門店的經(jīng)營管理，一切日常事務的管理.

　　5、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。

　　二、工作細則：

　　1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任.

　　2、貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。

　　3、按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。

　　5、負責協(xié)調(diào)駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作.督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。

　　6、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

　　7、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。

　　8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責.

　　9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的.保管，負責門店辦公用品計劃的報與領發(fā)。

　　10、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。

　　11、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系.

　　12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持

　　原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

　　13、積極完成上級交待的其他工作。

　　14、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，

　　依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

　　15、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度. 16、迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

門店經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；

　　2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；

　　3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

　　4、運營部日常行政事務協(xié)調(diào)與跟進；

　　5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作；

　　6、配合項目總監(jiān)的'工作，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃；

　　7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進；

　　8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；

　　9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷；

　　10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢；

　　3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

　　4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

　　任職要求：

門店經(jīng)理崗位職責15

　　1、對銷售目標的完成負責；

　　2、對貸款及時回籠負責；對指標制定和分解的合理性負責；

　　3、對銷售部給企業(yè)造成的'影響負責；

　　4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　5、對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責；

　　6、對確保經(jīng)銷商信譽負責；

　　7、對銷售部預算開支的合理支配負責；

　　8、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；

　　9、對銷售部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；

　　10、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責等。

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