培訓人員崗位職責15篇[實用]

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的培訓人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓人員崗位職責1

　　1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。

　　2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協(xié)調(diào)、管理與考核，分月、季、半年、開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調(diào)整、職務(wù)變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據(jù)。

　　3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的.管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。

　　4.負責后勤綜合、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。

　　5.負責做好公司文件、報告的起草、內(nèi)外行文處理、來人來客接待等項工作。

　　6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結(jié)果進行通報。

　　7.認真做好上級政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。

　　8.做好公司各種會議的籌備工作。

　　9.完成公司制定的各項目標任務(wù)。

培訓人員崗位職責2

　　1.協(xié)助公共課程的開發(fā)與實施，做好培訓支持工作;

　　2.協(xié)助各部門建立與完善內(nèi)部培訓課程，定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導書及課件，監(jiān)督各部門落實內(nèi)部培訓體系;

　　3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核;

　　4.抽查并監(jiān)督前場員工應(yīng)知應(yīng)會掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報檢查情況;

　　5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;

　　6.協(xié)助建立公司內(nèi)部崗位資格認證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內(nèi)部)發(fā)放;

　　7.提醒和協(xié)助各部門組織崗位資格證書的考核與復(fù)審工作，確保崗證結(jié)合、人證匹配和證書時效;

　　8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總;

　　9.協(xié)助企業(yè)文化活動的'推動與實施。

培訓人員崗位職責3

　　1 負責會計的管理工作，對公司財務(wù)會計工作進行定期或不定期的總結(jié)。

　　2 負責確定會計核算控制體系，建立健全內(nèi)部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。

　　3 負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。

　　4 負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責。

　　5 負責原始憑證的.審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理、管理等項工作。

　　6 負責公司往來賬目的核算與材料供應(yīng)商的對賬工作。

　　7 每月30日向公司領(lǐng)導報送各項財務(wù)報表。

　　8 負責與相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。

　　9 負責質(zhì)量保證金返款工作.

培訓人員崗位職責4

　　1、負責上級有關(guān)部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。

　　2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結(jié)果向董事長、總經(jīng)理匯報。

　　3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。

　　4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。

　　5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。

　　6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律。

　　7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。

　　8、負責管理和做好公司保密工作。

　　9、按上級領(lǐng)導安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

　　10、主動做好公司員工的'思想工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務(wù)工作。

　　12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

　　13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。

　　14、完成公司交辦的其他工作。

培訓人員崗位職責5

　　1、班（組）長對本班（組）工人在施工過程中的安全負責。

　　2、帶領(lǐng)本班（組）人員認真學習、切實執(zhí)行上級有關(guān)安全文明施工的規(guī)定，遵章守紀，及時糾正違章作業(yè)。

　　3、認真組織每周一次的安全日活動。堅持班前二交一查和班后安全小結(jié)。根據(jù)本班（組）人員的情況，合理分配工作。

　　4、尊重和支持各級安全監(jiān)督人員的`工作。

　　5、經(jīng)常檢查本班（組）工作場所的安全文明施工情況及民用施工機械、電線、電纜、設(shè)備、工具器和安全用品、用具。

　　6、負責組織三級安全教育和變換工種工人的安全文明教育及新進職工的安全文明教育。

　　7、發(fā)生事故后，負責搶救傷者，保護事故現(xiàn)場，并迅速向上級報告。

　　8、組織本班（組）人員分析事故原因，吸取教訓，提出防范措施。

培訓人員崗位職責6

　　1.具有高度的.責任心和事業(yè)心,堅守崗位、勤奮敬業(yè),認真學習、精通業(yè)務(wù)。

　　2.堅守崗位,做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴禁閑聊,嚴禁喝酒,嚴禁吸煙,嚴禁一切娛樂活動。

　　3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備,保證設(shè)備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進行一次各類信號檢查,做好記錄。

　　5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運行狀況,觀察設(shè)備各類信號運行是否正常,并做好設(shè)備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應(yīng)立即進行信息復(fù)核,并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現(xiàn)場處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應(yīng)正確處置,及時撥打110、119、120、999等,并迅速報告安保部經(jīng)理。

　　8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔,各類設(shè)備外表無灰塵。

培訓人員崗位職責7

　　1、在駐地監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責其職責范圍內(nèi)安全監(jiān)理業(yè)務(wù)工作。

　　2、審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準。

　　3、監(jiān)督、審查所轄分部及時制度安全技術(shù)方案和措施，審批施工單位編制的各項《應(yīng)急預(yù)案》，落實應(yīng)急準備情況。

　　4、在工程實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當要求所轄分部立即整改，并及時報告駐地監(jiān)理工程師；所轄分部拒不整改或者不停止施工的，駐地監(jiān)理工程師應(yīng)向總監(jiān)理工程師匯報，并報建設(shè)單位。

　　5、安全監(jiān)理工程師應(yīng)當按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理，定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促施工單位落實安全整改。

　　6、審查所轄分部安全保證體系，檢查所轄分部安全生產(chǎn)管理人員持證情況，審核施工安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的制定情況；參與安全事故的調(diào)查取證。

　　7、定期巡視施工現(xiàn)場，檢查施工機具、電氣設(shè)備、消防安全設(shè)施的安全狀況以及是否驗收、掛牌情況，安全設(shè)施不到位，施工機械未通過安全驗收不得施工。施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題及時提出整改要求。

　　8、督促所轄分部開展安全生產(chǎn)教育活動，監(jiān)督未經(jīng)培訓教育者不得上崗作業(yè)。檢查所轄分部三類人員證件、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；特種作業(yè)人員管理情況；主要施工機電設(shè)備安全狀況；

　　9、督促所轄分部做好特種作業(yè)人員持證上崗情況和對特種設(shè)備進行報檢、檢驗。

　　10、及時傳達上級發(fā)布的`安全生產(chǎn)信息，及時收集所轄分部的安全生產(chǎn)信息，督促所轄分部及時收集和上報每月的安全生產(chǎn)報表。

　　11、監(jiān)督所轄分部對安全生產(chǎn)的資金投入情況，對不能及時投入而造成安全隱患的必須督促所轄分部予以及時投入，否則，應(yīng)采取強制措施，以保證安全生產(chǎn)工作不因資金問題而無法落實。

　　12、監(jiān)督所轄分部在出現(xiàn)事故時應(yīng)按規(guī)定時間上報，保證在監(jiān)理的監(jiān)督下不發(fā)生事故遲報、瞞報、謊報的責任事件。

　　13、督促檢查所轄分部做好現(xiàn)場排水，廢污水進入市政管網(wǎng)前須經(jīng)沉淀池處理雨季、沙塵暴、高溫季節(jié)、夜間及冬季進入前的安全生產(chǎn)工作。

　　14、督促現(xiàn)場零散碎料及時清理，現(xiàn)場材料要堆放整齊，要采取防雨、防潮、防凍、防火和防止因堆放不當造成損壞、變形等相應(yīng)措施；

　　15、監(jiān)督安全生產(chǎn)責任書的實施。

　　16、辦理駐地監(jiān)理工程師交辦的其他工作。

培訓人員崗位職責8

　　1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。

　　2、跟進培訓內(nèi)容，督導學員學以致用，協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調(diào)研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內(nèi)部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設(shè)計，以及領(lǐng)導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據(jù)后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發(fā)，搏學學習路徑設(shè)計。

培訓人員崗位職責9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;

　　2、獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執(zhí)行;

　　3、負責內(nèi)部培訓工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，設(shè)計修改課程及課件，提升培訓質(zhì)量;

　　4、負責企業(yè)文化及公司品牌的建設(shè)與宣傳;

　　5、完成領(lǐng)導交代的其它事務(wù)性工作;

培訓人員崗位職責10

　　1、根據(jù)公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待;

　　2、負責新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計;

　　3、負責公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計;

　　4、負責新員工入職培訓

　　5、協(xié)助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;

　　6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作;

　　7、公司領(lǐng)導臨時交辦工作;

培訓人員崗位職責11

　　1.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓知名度;

　　2.負責培訓產(chǎn)品宣傳推廣，并進行講師包裝，提升講師影響力;

　　3.品牌內(nèi)部線上平臺搭建，線上資源推廣

　　4.負責根據(jù)各類人群策劃對內(nèi)對外培訓專場，并設(shè)置培訓各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓方案撰寫，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;

　　5.品牌內(nèi)部講師團隊運營：挖掘品牌內(nèi)部優(yōu)秀的講師，并策劃講師團相關(guān)活動，做好講師團成員維護和持續(xù)運營;

　　6.負責培訓專場主持及設(shè)置培訓互動環(huán)節(jié)

　　7.完成上級交辦的`各類任務(wù)。

培訓人員崗位職責12

　　1、樹立“安全施工、文明施工、人人有責”的思想，認真學習、自覺遵守有關(guān)安全文明施工的規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程及安全文明施工措施，不違章指揮、不違章作業(yè)。提高自我保護意識，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　2、正確使用、精心維護和保管所使用的工器具和勞動保護用品、安全用具，并在使用前認真檢查。不使用不合格的工器具和勞動保護用品、安全器具。

　　3、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設(shè)備及工具。未戴安全帽不進工地。4、作業(yè)前檢查工作現(xiàn)場，做好安全文明施工措施，以確保個人施工安全和不影響他人安全作業(yè)。下班前認真清理現(xiàn)場。

　　5、施工中發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)妥善處理或向上級報告，愛護安全施工設(shè)施，不亂拆亂動。

　　6、認真參加安全活動，主動提出改進安全文明施工的`建議，積極參加改善安全文明施工的技術(shù)革新活動，幫助新工人增加安全文明施工知識和操作水平。

　　7、發(fā)生事故應(yīng)立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時向上級報告。分析事故時應(yīng)如實反映情況，積極提出改進意見和防范措施。

　　8、遵紀守法、自覺遵守公民道德規(guī)范，爭做文

　　山東省水利疏浚工程處

培訓人員崗位職責13

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的'區(qū)域培訓授課;

　　4、評估培訓效果;

　　5、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關(guān)系;

　　6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。

培訓人員崗位職責14

　　1. 根據(jù)公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的'運營，保證培訓有序進行;

　　2. 跟進和追蹤報名學員，解答學員相關(guān)疑問，協(xié)助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔;

　　3. 培訓結(jié)束后，協(xié)助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的疑問，幫助學員完成套裝采購;

　　4. 協(xié)助制作培訓課件;

　　5. 協(xié)助進行線上的日常運營和管理;

　　6. 上級安排的其他工作。

培訓人員崗位職責15

　　參與年度培訓計劃制定，實施年度培訓需求調(diào)研，提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);

　　協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊伍，選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師，提升培訓質(zhì)量;

　　實施新人入職培訓，確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓，以提升認知和認同感;

　　實施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進員工成長;

　　實施一線基層干部能力提升培訓項目，提升基層管理水平;

　　實施技術(shù)人員能力提升培訓項目，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能;

　　實施知識管理庫管理，以讓公司知識得到承;

　　組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓，保證員工上崗合法性;

　　實施G級以上新進人員師帶徒和訪談，促進人員的.成長，提高員工滿意度;

　　組織參訓人員對培訓講師以及課程做效果評估，提高培訓課程滿意度

　　實施員工培訓記錄管理，確保員工培訓數(shù)據(jù)和培訓薪資數(shù)據(jù)的分析、報表制作及時、準確;

　　制作、簽署員工培訓協(xié)議，保證公司合法權(quán)益;

　　參與培訓相關(guān)規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質(zhì)量;

　　上級主管交辦的其他工作事項。

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