員工入職培訓(xùn)心得范文通用(5篇)
當(dāng)我們備受啟迪時,可以記錄在心得體會中,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的員工入職培訓(xùn)心得范文,希望對大家有所幫助。
員工入職培訓(xùn)心得范文1
懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情,我有幸參與了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班。通過20余天的主動參預(yù)和全心投入,我在對壽險的學(xué)問、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成果,這一切的取得,與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)是分不開的,假如沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,我就沒有機會參與這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示誠心的感謝!
培訓(xùn)班的課程緊急而有序,培訓(xùn)班的氛圍嚴厲而又活潑;厥纂y忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬千,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、態(tài)度打算一切,理念產(chǎn)生力氣。
第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標語:一條是——壽險是人才的事業(yè),人才是訓(xùn)練的事業(yè),訓(xùn)練是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來,我為勝利而來,我為抱負而來。從培訓(xùn)班一開頭我就把它們當(dāng)作我的座右銘,時刻牢記在心,把首先端正態(tài)度作為勝利與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度打算一切1只有從心里認同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產(chǎn)生良好和主動的效果。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明白這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們仔細思索這樣的一個問題:在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),想學(xué)到什么,學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望我覺得,首先要明確目標,樹立信念,理論聯(lián)系實際,嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱忱,專注的精神來聽好每一堂課,同時也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,互動的豐采,也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通,多相互溝通,從他們身上吸取更多的養(yǎng)分和靈感,每位伙伴都是老師,每位伙伴身上都有閃光的亮點,有著特別優(yōu)秀的品行值得我去觀賞和學(xué)習(xí)。這樣的機會,人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢主動向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財寶?偙葎e人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學(xué)習(xí)一分,離勝利總會近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。
二、養(yǎng)成良好習(xí)慣,體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。
有意練功,無意勝利。所謂勝利,就是功到自然成。勝利就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。所以,良好習(xí)慣的養(yǎng)成對勝利是至關(guān)重要的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,而即形成的'好習(xí)慣,可以陪伴其一生,一流組訓(xùn)的風(fēng)范,要從培育良好習(xí)慣開頭。在培訓(xùn)班里有很多細節(jié)上的規(guī)定,比如椅子準時歸位,上課手機不能攜帶,就餐不得喧嘩,保持四周干凈衛(wèi)生,著裝整齊講究,嚴格遵守作息時間,嚴格履行請假手續(xù)等,這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦專心。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的部隊必定是一支習(xí)慣良好,紀律嚴明,作風(fēng)過硬的部隊。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊急而又開心的,大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊學(xué)問,學(xué)習(xí)新技能是目標,同時,我認為,良好習(xí)慣的培育也是不行缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,培訓(xùn)班是個很好的提升機會和修正的基地,由于在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私關(guān)心,也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)懷。深厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無疑會使學(xué)習(xí)進步得快些再快些。在長達三周的課程里,我的紀律是滿分,這與我努力培育良好習(xí)慣是分不開的。組訓(xùn)作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者,自身必需具備光輝與正面的形象,以身作則,用實際的行動來感召和影響伙伴,做語言和行動的雙巨人,這樣才能取得很好的效果。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設(shè)定是不行缺少的,由于這是奮斗的方向和期盼達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,正所謂:微小之處見風(fēng)范,毫厘之優(yōu)定乾坤。
員工入職培訓(xùn)心得范文2
拓展訓(xùn)練是我印象最深刻的,我們就是依附著拓展訓(xùn)練給予的理念去完成訓(xùn)練中的各項任務(wù),通過完成任務(wù)來熟悉問題、分析問題、解決問題,其主要可以歸納為:
1.打破人際堅冰
參與這次培訓(xùn)班的新員工共一百多人,隨機分成10對。通過組建隊伍過程中的獻計獻策進行自我介紹。這不是為了完成任務(wù),而是通過大家在組建隊伍中來彼此間建立一種親切的關(guān)系。這個是團隊協(xié)作中不行或缺的感情基礎(chǔ)。很短的時間,我們有了自己的隊名、隊訓(xùn)、隊旗以及隊伍的領(lǐng)導(dǎo)班子而在生活中和工作中,我感覺自己更缺乏這種主動破冰的士氣。就這樣一件小小的事情讓我體會到人際關(guān)系的好壞,不僅僅與性格有關(guān),而且更為主要的是自己有沒有一個良好的習(xí)慣和主動破冰的.士氣。要想成為勝利團隊的一員就必需要有勝利的人際關(guān)系。
2.相互協(xié)作是通向勝利的基石
團隊中的14人兩兩一組組合成7對攀梯組,每次有一組的兩個人攀梯,另外有6人分別做這兩個人的大保、二保、三保,同時兩人之間也需要精誠合作,由于每一層梯子之間距離很高并且在攀爬過程中不斷搖擺,這需要一個人做基座,另一個人踩著基座的腿和肩上到上一階梯,然后再想法把基座拽上去。整個小組的齊心合作才能得到最終的勝利。從這里我們看到了團結(jié)、協(xié)作的力氣,我們看到了堅持的重要。
讓我們懂得在面對困難時,要有一種永不言敗的精神。
3.相互信任是勝利的關(guān)鍵
“向后倒”的嬉戲使我深深的體會到這個道理。
4.勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻是勝利的必備素養(yǎng)
拓展訓(xùn)練的最終一個項目“畢業(yè)墻”使我感受頗深,“基座”隊員勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的精神使我最為震撼,雖然“基座”隊員的肩膀都腫了,有的甚至都破皮了,但看到全部隊員都勝利的翻越“畢業(yè)墻”,他們沒有一絲疲乏的感覺,更多的是勝利后的喜悅。
第三天是分別到香河材料基地、西集焊接基地、大興鋼構(gòu)基地參觀,精良先進的設(shè)備、訓(xùn)練有素的操作管理人員讓我感受到三個基地強勁的進展?jié)摿,更佩服于院領(lǐng)導(dǎo)大手筆而英明的決策,這使得總院整個研發(fā)—生產(chǎn)—應(yīng)用達到一體化的程度。
員工入職培訓(xùn)心得范文3
剛走出高校校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美而好的盼望和從零開頭的心態(tài),開頭了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開頭對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。首先,了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很具體,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱忱而又放松的'。有熱忱是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并歡樂著”的感覺,讓我感到無比的滿意。
其次,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與熟悉。我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問,真是受益不少,學(xué)到了許多新的學(xué)問。
經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,終于不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
員工入職培訓(xùn)心得范文4
今日上了一成天的培訓(xùn)課,并沒有想象中的枯燥,而且收獲很大。
首先是x總給我們上課,作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,能夠給我們這些小員工培訓(xùn),實在很榮幸。培訓(xùn)課一開頭,x總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,并做了簡潔的訓(xùn)練,活躍了氣氛。
今日培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,x總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種:滿腹牢騷型,這種人在公司里成天都只會埋怨,嚴峻影響其他同事的心情;其次種:得過且過型,這種人雖然不會埋怨,但是不求晉升,主動性不高,沒有創(chuàng)新;第三種:主動進取型,這種人是每個企業(yè)都想擁有的,只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然,想成為一名優(yōu)秀的員工,至少要有主動進取的心態(tài)。
說到心態(tài),x總提到了企業(yè)員工的四種類型:廢品,半成品,精品,毒品。廢品和精品很好理解,精品是有好的心態(tài)和工作力量,廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作力量不強,這種類型的員工是可以培育成精品的:毒品則剛好相反,指工作力量很強但是心態(tài)不好,這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,通常簡單讓其他同事心里不平衡,針對這種狀況,我們只能對其進行改造,朝精品的方向進展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,自主,主動,目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上,我們都還需要許多的努力。最終也是最重要的,我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題。
1.確立效仿對象,對象必需要適合自己,并且明確差距,制定目標并用逆推法將目標量化。
2.態(tài)度打算行動,行動之前問自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時示意自己肯定能做好,肯定要做好,肯定能主動的做好。
3.培育自己的分析、締造、解決問題的力量。分析是要把簡單的問題簡潔想,簡潔的'問題不多想。
4.在工作種學(xué)會派遣壓力,自我掌握的力量。應(yīng)對危機,面對挫折需要有主動的心態(tài)。
5.每天進步一點點,認為正確而不懷疑自己,一切皆有可能的信念。
6.培育對人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識,敢于切斷后路的決心,走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。
總結(jié):勝利的秘訣在于行動,做比什么都重要,并且堅持不懈,戰(zhàn)勝行動的敵人——拖延,一點點積累,循序漸進。培訓(xùn)課受益匪淺,認為正確而不懷疑自己不斷學(xué)習(xí),不斷努力,可以成為一名優(yōu)秀的員工。
員工入職培訓(xùn)心得范文5
有機會參與集團組織的兩天一夜的愛與才智培訓(xùn),通過幾個看似簡潔的“嬉戲”,卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程。整個培訓(xùn)過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多。
一、沒有完善的個人,只有完善的團隊。個人再強大,力量都有限,只有融入到團隊里面來力氣才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊,團隊內(nèi)首先必需團結(jié),由于大家是“一家人”,最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得傲慢,由于很多卑微的目標積累起來就是宏大的`成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會包涵、諒解。團隊成員間要多為對方轉(zhuǎn)變,不能包涵,就兼容,不能理解就諒解,這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),才會發(fā)覺每個人原來可以做得更好。事實上,每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,反之,假如大家都漫不經(jīng)心,換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情,態(tài)度打算一切。每個人都應(yīng)當(dāng)擁有主動主動的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個人要面對的人、事都太多太多,或許你的激情不在,或許你的態(tài)度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠目光,要多站在對方角度考慮,少對別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責(zé)任,勇于肩負責(zé)任,主動主動投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時候,我才知道原來生命是如此的輕松,什么才是真心英雄。
三、生命需要愛,心要永存愛,要學(xué)會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙,或許你已錯過了許多,虛度了太多青春年華,但肯定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜現(xiàn)在和將來,珍惜身邊的人和事,珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展現(xiàn)平臺。用愛心去對待身邊的人,其實我們的生命里并不缺乏愛,只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時候,你會發(fā)覺自己是那樣的歡樂。要學(xué)會感恩,感恩身邊全部的人,感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命,感恩我的老師給了我學(xué)問,感恩我的伴侶給了成長的經(jīng)受,感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,感恩我的同事給了我關(guān)心,感恩我的競爭對手讓我熟悉了自我,也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,感恩企業(yè)給了我工作的機會與展現(xiàn)平臺,感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人,是他們讓我覺得我不孤獨,讓我必需走得更快……
我知道我的感悟或許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會這樣走下去,我認為正確而不懷疑我的生命會有新的、更高的開頭,我會走得更加從容、更加歡樂!
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