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轉(zhuǎn)正人事總結(jié)范例
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的轉(zhuǎn)正人事總結(jié)范例，歡迎大家分享。
轉(zhuǎn)正人事總結(jié)范例1
我很榮幸，從xx酒店人事部成功度過(guò)了試用期，成為了一名正式員工，我自認(rèn)為我的個(gè)人能力很不錯(cuò)，但是真正到了工作崗位上卻無(wú)從下手，一身的本領(lǐng)找不到宣泄的地方，一開(kāi)始只是能勉強(qiáng)的完成自己分內(nèi)的工作，后來(lái)經(jīng)過(guò)人事部經(jīng)理的指點(diǎn)，我漸漸地找到了自己的工作方向，之后就在工作上得心應(yīng)手，試用期間我竭盡全力的去展現(xiàn)自己工作能力，最終以優(yōu)異的工作成績(jī)通過(guò)了酒店對(duì)我的考驗(yàn)，我很感謝帶領(lǐng)我的經(jīng)理，下面就來(lái)談?wù)勎覍?duì)我試用期轉(zhuǎn)正的一些工作總結(jié)。
這是我的第一份工作，也是我人生中第一次參加面試，很榮幸的通過(guò)了，現(xiàn)在我成了酒店人事部的一員，就意味我要去面試別人了，這點(diǎn)說(shuō)起來(lái)還蠻有趣的。也正因?yàn)槿绱耍业拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)不足，但是我十分的好學(xué)，每當(dāng)經(jīng)理去面試來(lái)應(yīng)聘的人的時(shí)候，我都會(huì)申請(qǐng)坐在一邊觀摩，學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在這點(diǎn)上我學(xué)會(huì)了一個(gè)道理：無(wú)論你去到哪個(gè)公司，從事哪一份工作，前輩就是前輩，卑躬屈膝的請(qǐng)教就可以了，你總能從他們身上學(xué)到點(diǎn)什么的。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的觀摩總結(jié)，我也現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣成為了一名新晉面試官，雖然說(shuō)在我這通過(guò)面試的寥寥無(wú)幾，但那也是因?yàn)槲冶局鴮?duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面試的，一旦求職者有一點(diǎn)不符合我們酒店對(duì)職位的要求，我都會(huì)直接終面試，直接下一位，我不想浪費(fèi)彼此的時(shí)間。
正因?yàn)槿绱耍也拍転榫频贻斔透哔|(zhì)量的人才充分的'挖掘市場(chǎng)上適合我們酒店的人力資源，我們?nèi)耸虏康拇嬖诰褪菫榱吮ＷC酒店能有源源不斷的新鮮血液的進(jìn)入，為酒店的員工質(zhì)量提供保障，就連我們?nèi)耸虏康慕?jīng)理都說(shuō)我將來(lái)會(huì)成為一名優(yōu)秀的面試官，我有那個(gè)潛力，說(shuō)我有一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。我知道這都是經(jīng)理夸我呢，希望我能繼續(xù)加油。其實(shí)我更多的是仰仗了經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有他這位好老師，我想我很難有現(xiàn)在這樣的成就。
我試用期的工作任務(wù)可不止這些，酒店為了激發(fā)我的潛能，看我究竟有多大的價(jià)值，我每天還需負(fù)責(zé)處理顧客對(duì)我們酒店員工的投訴問(wèn)題，盡量做到和解，還要對(duì)犯錯(cuò)的員工面臨處罰的員工進(jìn)行調(diào)查，對(duì)整個(gè)事件向本人進(jìn)行核實(shí)，比如員工上班遲到了，要被扣工資，我就要去詢問(wèn)當(dāng)事人，是否舒適是否有異議，還有很多其他的工作事宜，我均沉著冷靜的完成了，沒(méi)有辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)理的期望。
我堅(jiān)信我能在轉(zhuǎn)正后更加好的適應(yīng)熟悉這份工作，我堅(jiān)信我能在我自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為酒店最大可能的貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。我會(huì)成為一名優(yōu)秀的人事的。
轉(zhuǎn)正人事總結(jié)范例2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx，于20xx年xx月xx日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。
人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。
二、人員招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫(kù)。
對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。
四、職稱評(píng)定工作。
公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。
員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對(duì)本培訓(xùn)工作，做出初步的'培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。
員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。
員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。
公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對(duì)。
八、員工福利。
得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。
九、庫(kù)房的管理。
本月公司庫(kù)房由我交接管理。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。
十、辦公室日常工作。
配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等工作。
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。
申請(qǐng)人：xx
二0xx年xx月xx日
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