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最新人事部轉正總結模板
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的最新人事部轉正總結模板，希望對大家有所幫助。
最新人事部轉正總結模板1
時光荏苒，轉眼間我在人事部已經(jīng)工作了一年。這一年對于我來說，是充實而忙碌的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個即將轉正的節(jié)點上，我將回顧過去一年的工作，并提出自己對未來的展望。
作為人事部的一員，我的工作內容涉及到了招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個方面。通過與各個部門的緊密合作，我積累了大量的經(jīng)驗和技能，也對公司的運營機制有了更深入的了解。在招聘方面，我參與了多個職位的面試和篩選工作，積極尋找合適的人才為公司發(fā)展注入新鮮血液。在培訓方面，我組織了多次內部培訓活動，提升員工的專業(yè)素質和團隊合作能力。在薪酬福利方面，我參與了員工福利政策的制定和執(zhí)行，確保員工的合理福利和薪酬待遇。在員工關系方面，我積極參與團建活動，增強員工之間的交流和凝聚力。
在過去的一年中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是人才招聘。市場競爭激烈，對于一家成長型企業(yè)來說，招聘合適的人才是至關重要的。我通過不斷學習招聘技巧和拓寬招聘渠道來克服這一挑戰(zhàn)，并取得了一定的成效。我還面臨過員工關系的挑戰(zhàn)，因為不同的員工有不同的'需求和想法，如何協(xié)調各方利益，維護好員工關系，是我在這一年中不斷鉆研和努力的方向。
在工作中我還發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足之處。首先，在個人時間管理方面，由于工作量較大，我有時候無法完全合理分配時間，導致工作效率下降。其次，在團隊合作中，我有時候過于倚重自己的力量，不夠關注與他人的溝通與合作，這影響了團隊的整體效能。此外，我發(fā)現(xiàn)自己在一些工作細節(jié)上還有待提高，比如組織培訓活動時的宣傳和準備工作，還有與其他部門的溝通和協(xié)調等方面。
對于未來，我有著明確的規(guī)劃和目標。首先，我會努力提高自己的專業(yè)素質，不斷學習和培養(yǎng)相關技能。比如，我將報名參加人力資源相關的培訓課程，提升自己在人事工作中的技能和知識儲備。其次，我將更加注重團隊合作，學會與他人進行更有效的溝通與合作。我計劃與其他部門加強聯(lián)系，提前了解各部門的需求和問題，以便更好地為公司提供支持和服務。此外，我也會更加關注細節(jié)，努力做好每一個工作環(huán)節(jié)，提高自巧之道，工作更加精細和高效。
總的來說，這一年的工作對我來說是充實而有意義的。我從中學到了很多東西，也成長了不少。通過努力和積累，我相信在未來的日子里我會做得更好。我希望通過此次轉正，能夠繼續(xù)在人事部發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。朝著更高的目標和更廣闊的舞臺努力奮斗，我相信，未來會更加美好！
最新人事部轉正總結模板2
20xx年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結：
一、試用期期間主要學習
1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展的工作
由于剛來公司時間不太長，xx月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這xx多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：
剛來xx天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，x周的時間里集中打電話安排面試。由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選。最后的'審計到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關系管理：
一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：
為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將開展的工作
1、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了xx年之后是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己。通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
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