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新員工培訓(xùn)通訊稿必備（15篇）
相信大家對(duì)通訊稿都不陌生吧，需要使用通訊稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，通訊所報(bào)道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀察，去反映。那么一般通訊稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的新員工培訓(xùn)通訊稿，希望能夠幫助到大家。
新員工培訓(xùn)通訊稿1
北海片區(qū)人力行政經(jīng)理鄭瑞介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷史、公司文化，以及企業(yè)榮譽(yù)等內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)廣匯生計(jì)劃和新晉員工的晉升途徑。
新員工對(duì)集團(tuán)的文化表現(xiàn)出濃厚興趣，全神貫注地聽(tīng)講。北海弘盛人力行政專(zhuān)員李書(shū)映重點(diǎn)介紹了公司的考勤管理、薪酬福利、員工假期管理等關(guān)于員工手冊(cè)里面的內(nèi)容，這些關(guān)系到員工自身的利益，讓員工更加清楚公司的規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求自己，按照公司的章程來(lái)規(guī)范自己。在了解自己需要履行義務(wù)的同時(shí)，也讓員工知道自己擁有哪些權(quán)利和報(bào)酬。
商務(wù)禮儀的'培訓(xùn)，對(duì)新入職的員工必不可少，在以后與同事相處以及上下級(jí)相處的時(shí)候，好的禮儀可以讓你更有素養(yǎng)，更有魅力，對(duì)于新工作的順利進(jìn)行也非常有益。
培訓(xùn)師拿自己個(gè)人案例分析了禮儀的重要性，親自示范如何做到文明禮儀。重新指導(dǎo)新員工應(yīng)該在商務(wù)禮儀中如何妝發(fā)，商務(wù)交往場(chǎng)合中各種場(chǎng)景的實(shí)際禮儀運(yùn)用等等。
最后，為了鞏固本次最佳的培訓(xùn)效果，結(jié)合本次培訓(xùn)的內(nèi)容模擬一份測(cè)試題，檢測(cè)新員工對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容的了解程度，從而提高自己對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。
參加本次培訓(xùn)的員工都表明自己將在日后按照集團(tuán)的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為舉止，嚴(yán)格要求自己，盡自己最大的能力做到最好！努力成為一名合格優(yōu)秀的員工。
新員工培訓(xùn)通訊稿2
2月8日，陽(yáng)光明媚，又是一年春暖花開(kāi)時(shí)。文都集團(tuán)迎來(lái)了新年來(lái)第一輪員工入職見(jiàn)面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長(zhǎng)陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。
本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長(zhǎng)從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的.合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對(duì)企業(yè)及部門(mén)有了全新的認(rèn)識(shí)和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過(guò)自己的努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長(zhǎng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專(zhuān)題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開(kāi)展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際，培訓(xùn)落地。
新員工培訓(xùn)通訊稿3
為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長(zhǎng)，使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境，公司于4月28日組織開(kāi)展了20xx年第一期新員工培訓(xùn)。
4月28日上午，新員工培訓(xùn)在綠凱杭州總部會(huì)議室舉行，杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)正式開(kāi)始前，人力資源部帶著大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲，讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解，培訓(xùn)會(huì)的氣氛也隨之活躍起來(lái)。
9點(diǎn)30分，培訓(xùn)正式開(kāi)始。首先由浙江綠凱環(huán)保科技股份有限公司的開(kāi)創(chuàng)者、董事長(zhǎng)謝尚侃先生向新入職員工詳細(xì)講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡(jiǎn)介和發(fā)展規(guī)劃等，讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的'認(rèn)識(shí)，同時(shí)也寄語(yǔ)新員工：綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境，造福人類(lèi)社會(huì)，新員工的到來(lái)必將為綠凱注入新的血液，與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們：踏實(shí)做人，用心做好每件事，與企業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)營(yíng)好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿(mǎn)，期待與綠凱共同奮戰(zhàn)，成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，分別從安全知識(shí)、法律法規(guī)及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細(xì)講解，希望各位新員工在接下來(lái)的工作中要做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，并著重向大家說(shuō)明了綠凱的生產(chǎn)管理目標(biāo)就是“零事故”，互動(dòng)式的講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓(xùn)內(nèi)容，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課，財(cái)務(wù)總監(jiān)向新員工說(shuō)明了綠凱環(huán)保的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)范、時(shí)間及流程等，便于各部門(mén)更好的相互配合，并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范，并提出綠凱是一家環(huán)保科技公司，每一個(gè)員工都要有環(huán)保意識(shí)，節(jié)約資源，減少不必要的浪費(fèi)，為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說(shuō)明了公司的人事制度，并對(duì)所有的新員工進(jìn)行了考核，對(duì)這一天的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。
新員工培訓(xùn)就此圓滿(mǎn)結(jié)束了。此次培訓(xùn)，提升了新員工的自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)更好的融入團(tuán)隊(duì)和開(kāi)展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行，一起為實(shí)現(xiàn)綠環(huán)�！鞍l(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標(biāo)，砥礪前行。
新員工培訓(xùn)通訊稿4
為提高新工班培訓(xùn)師的授課技巧，保證新員工培訓(xùn)的課程質(zhì)量，總行人力資源部于7月1日組織各業(yè)務(wù)條線(xiàn)培訓(xùn)師開(kāi)展了主題為“POT-講師完美演繹技巧”的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)“演繹、方法、原理”的講解，引入“入題、框定、銜接”三步曲，培訓(xùn)師學(xué)習(xí)到如何把課“講順、講活、講深”，為后續(xù)的.新工班培訓(xùn)工作打下強(qiáng)心針。
在20xx年新工班的課堂上，培訓(xùn)師們充分利用所學(xué)形成了各具特色的授課形式，不僅讓課堂活潑生動(dòng)、貼近實(shí)際，更有效地引導(dǎo)新員學(xué)有所思、學(xué)有所長(zhǎng)。
本年度新工班業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)更加關(guān)注“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”和實(shí)戰(zhàn)能力提升，在課程設(shè)置上提高了營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程的比例，柜臺(tái)熱銷(xiāo)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)的學(xué)習(xí)，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式帶到課堂中，每天早上新員工總會(huì)利用30分鐘的商務(wù)禮儀訓(xùn)練時(shí)間，開(kāi)展形形色色的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模擬演練。
而新增的“營(yíng)銷(xiāo)課堂和營(yíng)銷(xiāo)技巧分享”課程，則以訪談的形式拉近了一線(xiàn)“營(yíng)銷(xiāo)之星”與新員工的距離，新員工帶著對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的疑惑，傾聽(tīng)“營(yíng)銷(xiāo)之星”分享營(yíng)銷(xiāo)故事和心路歷程，從中獲得信心并學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)小技巧。
兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，新員工廣泛汲取我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的知識(shí)養(yǎng)分，為接下來(lái)的實(shí)戰(zhàn)工作扎實(shí)根基。
新員工培訓(xùn)通訊稿5
為切實(shí)提升企業(yè)一線(xiàn)職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開(kāi)展崗前消防安全培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識(shí)二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場(chǎng)逃生自救技能手冊(cè)》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性。“要熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大的.財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)和火災(zāi)危險(xiǎn)性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的過(guò)程，火場(chǎng)中易出現(xiàn)的延誤逃生時(shí)機(jī)的誤區(qū)等消防安全問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)傳授各類(lèi)火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報(bào)火警、滅火器的使用、火場(chǎng)逃生自救等方面的知識(shí)。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場(chǎng)環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場(chǎng)逃生動(dòng)作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。
下一步，雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)消防救援大隊(duì)將繼續(xù)對(duì)農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員等重點(diǎn)人群，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識(shí)，營(yíng)造濃厚的消防宣傳氛圍。
新員工培訓(xùn)通訊稿6
為使新知識(shí)員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識(shí)員工入職培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)通過(guò)分組競(jìng)賽的方式開(kāi)展，課程涉及到破冰互動(dòng)、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識(shí)、四大工藝流程、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)等。在培訓(xùn)的過(guò)程中，教師通過(guò)與員工的'互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。
培訓(xùn)活動(dòng)以JAC之歌演唱比賽作為結(jié)束，各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓(xùn)室氣氛推向了高潮。累計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱(chēng)號(hào)。
在提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對(duì)新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問(wèn)題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)。交流中，鄧總對(duì)新知識(shí)員工提出了兩點(diǎn)要求，一是要求新知識(shí)員工充分利用好見(jiàn)習(xí)期，在現(xiàn)場(chǎng)打牢基礎(chǔ)。二是希望他們?cè)诼耦^做事的同時(shí)能多抬頭思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中逐步提升自己的價(jià)值。
新員工培訓(xùn)通訊稿7
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開(kāi)辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱(chēng)是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的`時(shí)代要求，通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹(shù)立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺(jué)得開(kāi)設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢(xún)培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開(kāi)始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓(xùn)通訊稿8
為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活。華隆生物行政人事部于3月、6月、7月共進(jìn)行了三次新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等，并邀請(qǐng)各部門(mén)主管及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。在公司發(fā)展歷程及行業(yè)前景的介紹中，深入分析了企業(yè)在生物技術(shù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，為剛踏入生物治療領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。
通過(guò)各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)華隆生物的`了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了希望，同時(shí)也為各位新員工加入華隆生物大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在華隆的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著這股新鮮的血液能與華隆同成長(zhǎng)、共繁榮！
新員工培訓(xùn)通訊稿9
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，2月20日-2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個(gè)月新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)也得到各個(gè)部門(mén)的大力支持，先后有20余位來(lái)自各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人、資深講師來(lái)為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等等。
本次培訓(xùn)共有近40位來(lái)自各部門(mén)的新員工參與，滿(mǎn)意度達(dá)到96.76%，96%的'學(xué)員表示獲得了適用的新知識(shí)，以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。
此次培訓(xùn)為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營(yíng)銷(xiāo)人員打造的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、儀器裝機(jī)實(shí)操培訓(xùn)。安排滿(mǎn)滿(mǎn)，讓新員工們能夠更快地進(jìn)入角色。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了20位講師，包括公司運(yùn)營(yíng)副總、各版塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān))、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對(duì)新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對(duì)公司各版塊的介紹，以及國(guó)際銷(xiāo)管制度的介紹，使培訓(xùn)更加全面。
此次培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束，希望新伙伴們?cè)趚x茁壯成長(zhǎng)，越來(lái)越好!
新員工培訓(xùn)通訊稿10
20xx年xx月xx日19:30—22:00，廣州華南星團(tuán)隊(duì)人力資源部組織的第二期新隊(duì)員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識(shí)，來(lái)自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)。
第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論知識(shí)，鐘鳴師兄從最基本的理論知識(shí)入手，向隊(duì)員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人，與學(xué)員之間的互動(dòng)很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。
第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺(tái)主機(jī)，看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分，并且通過(guò)。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的時(shí)間對(duì)今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的`收獲很大，表示希望華南星團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識(shí)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，隊(duì)員們不僅對(duì)電腦的硬件知識(shí)有了大概的了解，學(xué)到了知識(shí)，還與來(lái)自不同校區(qū)的隊(duì)友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。
新員工培訓(xùn)通訊稿11
上午八點(diǎn)，特邀講師趙全柱為大家?guī)?lái)了長(zhǎng)達(dá)六小時(shí)的課程--《職場(chǎng)軟實(shí)力》，趙老師從探索自我、積極主動(dòng)、追求工作價(jià)值、感恩與奉獻(xiàn)、靠譜等多方面出發(fā)，通過(guò)幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，經(jīng)典詳實(shí)的案例深入淺出地為大家講解了職場(chǎng)所需的`軟實(shí)力。課程內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、層次分明，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與到互動(dòng)中來(lái)，在潛移默化中得到了提升。
下午四點(diǎn)，山西二建集團(tuán)總經(jīng)理助理、安全生產(chǎn)管控中心總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)孫海軍為大家?guī)?lái)了安全教育課。孫部長(zhǎng)為大家詳細(xì)介紹了項(xiàng)目管理流程及主要內(nèi)容并做了安全教育的主題培訓(xùn)。孫部長(zhǎng)指出，公司為新員工搭建起成長(zhǎng)的平臺(tái)，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將學(xué)到的東西帶到工作中去，大家要沉下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)工作，努力成才。
晚上，山西二建集團(tuán)20xx年新員工“不忘初心、逐夢(mèng)青春”主題紅歌會(huì)順利展開(kāi)。大家用青春的歌聲唱響紅歌，《紅星閃閃》、《愛(ài)我中華》、《歌唱祖國(guó)》,一首首經(jīng)典曲目既是二建集團(tuán)新員工對(duì)祖國(guó)70周年華誕的祝福，也是為建企70周年獻(xiàn)上的賀禮。本次紅歌會(huì)不僅豐富了新員工的課余生活，更為大家?guī)?lái)了一場(chǎng)心靈的洗禮，讓大家用紅色的旋律唱響對(duì)祖國(guó)、對(duì)黨的熱愛(ài)。
新員工培訓(xùn)通訊稿12
為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)研究，我校決定開(kāi)展為期三周的xx年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的`內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓(xùn)中心相關(guān)制度、實(shí)訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。
林啟豫副校長(zhǎng)作了新教師培訓(xùn)的動(dòng)員，姚苗科長(zhǎng)、俞陳營(yíng)主任、徐健康科長(zhǎng)、謝暉副科長(zhǎng)等參與了培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記。
在最后的座談會(huì)上，各位新老師積極發(fā)言，對(duì)我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。
新員工培訓(xùn)通訊稿13
3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。
在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫(kù)房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車(chē)間了解先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線(xiàn)到最終產(chǎn)品形成整個(gè)生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的.性能、用途和施工要求，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方法。通過(guò)培訓(xùn)大家深有感觸地說(shuō)：“受益匪淺”。
新員工培訓(xùn)通訊稿14
日前，廈門(mén)市海景大酒店的55名新員工在公司的組織下，來(lái)到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開(kāi)春以來(lái)，人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門(mén)消防管理的.一項(xiàng)“硬制度”。
按照規(guī)定，人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前，必須取得消防部門(mén)提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過(guò)后，廈門(mén)市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。
新員工培訓(xùn)通訊稿15
x月x日至x日，xx公司第一期新員工入職培訓(xùn)在xx總部順利完成。參加培訓(xùn)的員工共xx名，來(lái)自全國(guó)各大高等院校，涉及經(jīng)濟(jì)、工商管理、機(jī)電、土木工程等諸多專(zhuān)業(yè)。
為期六天的新員工入職培訓(xùn)分課堂學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、總經(jīng)理專(zhuān)題培訓(xùn)三個(gè)主題依次進(jìn)行。課堂學(xué)習(xí)由公司中層干部和技術(shù)骨干授課，從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面對(duì)新員工進(jìn)行了全面的知識(shí)傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關(guān)信息，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。
x月x日，為促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，公司組織總部員工與新員工一起參加了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，安排了破冰起航、雷陣取水、羅馬炮架、畢業(yè)墻等一系列項(xiàng)目，幫助員工突破心理障礙、轉(zhuǎn)變思維定式、培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。
x月x日，公司舉行了新員工見(jiàn)面會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。會(huì)上，總經(jīng)理xx代表公司全體員工對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并召開(kāi)了總經(jīng)理專(zhuān)題培訓(xùn)，回顧了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、剖析了xx行業(yè)的'發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)闡述了質(zhì)量安全文化及標(biāo)準(zhǔn)、介紹了公司概況并描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖。專(zhuān)題培訓(xùn)結(jié)束，xx安排公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的座談會(huì)。會(huì)上，新老員工暢所欲言，分享了各自的工作心得和成長(zhǎng)感悟。公司黨委書(shū)記xx亦做了精彩發(fā)言，他從集團(tuán)文化和自身職業(yè)生涯出發(fā)，提出了傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)合作、積極溝通、加強(qiáng)執(zhí)行力等諸多管理思考，并鼓勵(lì)大家勇于付出，敢于追求。座談會(huì)最后，做了總結(jié)發(fā)言，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確把握自身定位，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并真誠(chéng)祝福大家今后的職業(yè)生涯充滿(mǎn)快樂(lè)。
至此，xx屆新員工入職培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。
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