企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度

　　在不斷進(jìn)步的時代，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度，歡迎大家分享。

企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度1

　　一、目的

　　為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實(shí)現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定此制度;

　　二、范圍

　　生產(chǎn)部全體員工;

　　三、時間、地點(diǎn)

　　例會時間于每周三下午2:30,例會地點(diǎn)在生產(chǎn)班辦公室;

　　四、內(nèi)容

　　1、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門的.文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;

　　2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

　　3、各班組匯報(bào)一周的安全生產(chǎn)情況;

　　4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗(yàn)、溝通工作信息;

　　5、結(jié)合工作實(shí)際,提出下一步安全工生產(chǎn)點(diǎn);

　　五、會議要求

　　1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;

　　2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,不能毫無準(zhǔn)備的召開會議;

　　3、每一次會議內(nèi)容要進(jìn)行會議記錄,會議紀(jì)要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細(xì)會議內(nèi)容、商議結(jié)果等;

　　所有參加會議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或震動狀態(tài)下;

　　六、處罰

　　1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;

　　2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;

　　3、不嚴(yán)肅會議紀(jì)律者懲罰20元/次;

　　4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴(yán)的上報(bào)公司;

企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度2

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度，增進(jìn)工作交流，提高工作效率，規(guī)范行政管理，強(qiáng)化制度體制，使學(xué)生工作制度更加完美，做到科學(xué)化、規(guī)范化，現(xiàn)制定學(xué)生工作例會制度：

　　一、學(xué)生常規(guī)工作例會

　　會議由學(xué)工部黨總支副書記召集主持。

　　參與人員：學(xué)生干事及全系輔導(dǎo)員。

　　會議時間：每周一下午2：30準(zhǔn)時到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開。

　　會議內(nèi)容：

　　學(xué)生干事通報(bào)院職能部門對我系檢查、考核、評比情況，及系部、學(xué)生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。

　　輔導(dǎo)員交換意見，互通情況，總結(jié)工作，提出所管班級存在的問題等等。

　　學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。

　　二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會

　　會議由學(xué)工部黨總支副書記召開。

　　與會人員：學(xué)工部長、學(xué)生干事及全體輔導(dǎo)員，必要時邀請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及系領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　會議時間：每學(xué)期召開兩次，具體時間另行通知.

　　會議內(nèi)容：

　　各輔導(dǎo)員匯報(bào)近段工作的.情況及在工作中出現(xiàn)的問題。

　　探討我系學(xué)生管理工作出現(xiàn)的普遍問題，以及提出相應(yīng)的對策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。

　　學(xué)工部長總體評價前期工作，提出對策，并部署下一個階段工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　三、會議要求：

　　各輔導(dǎo)員會前要調(diào)查取證，做好充分準(zhǔn)備。

　　會議目的要明確，會后要認(rèn)真落實(shí)，真正起到推動工作的作用。

企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度3

　　一、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，營造企業(yè)良好的安全氛圍，提高安全生產(chǎn)能力，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　二、電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，每年召開一次，由電站負(fù)責(zé)人主持，主要學(xué)習(xí)貫徹上級文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及分析當(dāng)前的.安全工作，及時解決存在的問題，落實(shí)防范措施和解決辦法，并決定有關(guān)安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結(jié)和表彰，并且計(jì)劃部署下年度安全工作。

　　三、電站安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)在年度總結(jié)匯報(bào)安全生產(chǎn)及設(shè)備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產(chǎn)形勢及影響安全生產(chǎn)的不利因素，采取有效措施，提前做好預(yù)防工作。

　　四、電站每月不得召開少于一次安全生產(chǎn)會議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進(jìn)行分析，解決處理意見，部署下月的工作。

　　五、月安全例會由電站負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開。

　　六、安全會議實(shí)行簽到制，由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并作為職工考勤的組成部分，納入個人考勤范圍。對未經(jīng)請假，無故不參加會議的按曠工處理。

　　七、安全會議要有專人記錄，每次會議都要將會議的有關(guān)內(nèi)容記錄清楚。

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